医療法人社団 愛友会
ハートケア流山
（ 介護老人保健施設 ）
千葉県 流山市／江戸川台駅
年間休日120日以上で、残業ほとんどナシ。
男女ともに仕事と子育てを両立しやすい職場です。
上尾中央医科グループ（AMG）の「ハートケア流山」は、入所定員132名・
通所定員1日50名の老健です。在宅復帰・在宅療養支援が手厚い「超強化型」
の加算を算定し、幅広い利用ニーズに応えられる体制を整え、医療依存度が
高い方の受け入れや、認知症の専門ケア、看取りケアにも対応しています。
サービスの充実に向けた体制強化と、産休・育休取得者の人員補填のため、
介護スタッフをはじめ、看護師やリハビリスタッフなどの多職種を増員予定。
年齢・経験・性別を問わず多様な人材の活躍を推進し、イクボス宣言を実施
して、男女ともに子育てとキャリアを両立しやすい職場を目指しています。
年間公休が120日あり、有休も積極的に取得できるため、家庭やプライベート
を大切にしたい方も安心。お子さんが小さいうちは日勤常勤・時短勤務・
パート勤務の選択も可能です。近年では、最先端技術を活用して
業務効率を上げ、残業削減や利用者様と向き合う時間を増やしています。
施設の特徴
4F建ての施設内は、1Fに通所リハビリ、2・3Fに一般棟フロア（定員92名）、
4Fに認知症専門棟フロア（定員40名）があり、敷地内には研修室などの職員用
設備が整う管理棟を完備。管理棟1Fには、居宅介護支援事業所、訪問リハビリ
テーション・訪問介護事業所を併設して、退所後の継続支援も実現しています。
高齢化が進む地域に寄り添い、在宅復帰後も地域で安心した生活を続けて
いただけるように、多職種がチーム一丸となって幅広いサービスを提供。
入所フロアでは、療養介護（ロングステイ）や短期入所療養介護（ショート
ステイ）など、個々に合わせた入所期間を設定し、ADLの維持・向上のために、
退所後も定期的に利用していただける「リピート利用」も促進しています。
また、業務の効率化と負担軽減を実現するため、ICT技術を積極的に活用。
2023年の電子カルテ導入を機に、全国老人保健施設協会が開発したR4システムを
用いて、多職種で利用者様の生活課題などを分析しやすい体制を整えたほか、
介護ロボット「パルロ」を使用したレクリエーションなども充実させています。
学べる環境が整っています
介護職が未経験の方でも安心して働けるように、プリセプター制度で、
業務に慣れるまでマンツーマンの丁寧なOJTを実施。地域の専門学校の介護実習
を毎年受け入れているため、実習指導者資格を持つ介護スタッフが多く、
新人さんにもきめ細かい指導を行うことができています。
継続教育にはAMGのキャリアラダーシステムを活用し、定期的にレベル別の
研修を開催。「基礎的な実践能力→専門的な知識・技術→管理能力」と段階的に
習得していく環境を整え、AMGの合同研修や外部研修にも積極的な参加を促し、
業務に関連する内容であれば勤務扱いとし、研修費用は施設が負担しています。
また、AMGには手厚い資格取得支援制度が整っているため、働きながら介護の
資格を取得しやすく、介護職の約8割が介護福祉士資格を保有（2024年2月）。
キャリアラダーシステムは人事評価の判断基準としても活用していて、
「介護職ラダー手当」や「処遇改善手当」なども充実しています。
ママさん・パパさんもたくさん活躍中
ワークライフバランスを大切にできる職場なので、結婚・出産後も定着する
スタッフが多く、どの部署にもママさん・パパさんが多く活躍していて、
女性はもちろん、男性スタッフの育休取得実績も豊富です。
休みの希望が通りやすい上に、有休消化率は約80％と高く、
お子さんの行事にはなるべく参加できるように勤務を調整してもらえます。
また、夜勤免除や夜勤の回数・曜日の相談にも柔軟に対応してもらうことが
できて、お子さんの急な体調不良による勤務変更にも理解のある職場です。
最寄り駅からは少し離れていますが、施設の目の前には「ハートケア流山前」
バス停があるため通勤に便利で、マイカー通勤者のための駐車場も完備。
人気の福利厚生として、リーズナブルな職員寮、保養所（軽井沢・那須・
熱海）、診療費見舞金制度（病気やケガでAMGの病院を受診した際に
診療費の一部が還付される制度）なども整っています。
介護スタッフの仕事風景。レクリエーションでは、介護ロボット「パルロ」を活用して楽しんでいます。
看護師の仕事風景。医療依存度の高い方の受け入れや看取りケアにも対応しているため、病院での看護経験を活かして働くことができます
リハビリスタッフの仕事風景。入所中のリハビリだけでなく、通所リハビリや訪問リハビリにも対応しています。
※上記は全職種共通のメッセージです。職種によっては該当しない記述もあります。
介護福祉士 入職3年目
- 入職のきっかけについて教えてください。
- 以前も老健に勤務していましたが、中堅スタッフと言われる立場になり、研修が充実した職場で更なるスキルアップを目指したいと考え、教育に力を注ぐ当施設に入職しました。介護部門では、AMGのラダーを活用して継続的な成長を支えていて、毎月さまざまなテーマの施設内研修が開催されるほか、外部研修にも参加しやすい体制を整えています。
- どんな外部研修に参加したことがありますか？
- 私は「人に教えること」に興味があり、実習指導者研修に参加して実習指導者資格を取得し、その学びを新人教育にも活かしています。当施設では、地元の専門学校から毎年多くの介護実習生を受け入れているほか、介護科長が地元の高校の非常勤講師をしている関係で、専門学校や高校を卒業したばかりの新人さんがたくさん入職するんですよ。
- どんなところが働きやすさにつながっていますか？
- 年間120日の公休に加えて、有休も積極的に取得できるところです。休みの希望は月3回まで申請できるのですが、ほぼ100％通るため、プライベートを充実させることができています。また、施設全体で残業削減に努めているので、定時に退勤できる日が多く、仕事の後に予定を入れやすいところも働きやすさにつながっています。
看護師 入職1年目
- 入職のきっかけについて教えてください。
- 以前は病院勤務でしたが、業務に追われがちで患者様との時間を十分に確保できず、じっくり向き合った看護を提供できる環境を求めて当施設に入職しました。施設看護は初めてでしたが、看護部には経験豊富な先輩がたくさんいて、入職後は業務に慣れるまで丁寧なOJTを受けることができました。
- 看護師の勤務の特徴について教えてください。
- 当施設では、看護師もフロア担当制で、同じフロアを担当する他職種と連携しながら利用者様のケアにあたっていることが特徴です。日中は各フロアに2～4名の看護師が配置されていて、夜間は1名体制ですが、利用者様の急変時には迅速に受け入れを行ってくれる協力医療機関があり、安心して働くことができています。
- 病院での看護経験は活かすことができていますか？
- はい。当施設では、胃ろう管理や喀痰吸引などの医療依存度が高い方の入所も受け入れていますし、看取り介護にも対応しているため、病院での看護経験を活かせる場面が多いです。私は病院勤務時代に地域包括ケア病棟で働いていたため、在宅サービスに関する知識も役に立っています。
リハビリテーション科 主任 入職10年目
- リハビリテーション科の特徴について教えてください。
- リハビリテーション科には、PT・OT・ST合わせて約25名が在籍していて（2024年2月）、入所中のリハビリだけでなく、通所リハビリや訪問リハビリにも対応しています。私は以前は訪問リハビリを担当していましたが、育児休暇を取得するにあたって、勤務の調整がしやすい入所担当に異動させていただきました。
- 男性スタッフの育休取得に理解のある職場ですか？
- はい。男女ともに安心して育休を取得できる環境を整えています。私はリハビリテーション科では第1号の男性育休取得者で、2カ月間のお休みをいただきました。育休取得のタイミングや期間は個別に相談に乗ってもらえて、職場復帰後も仕事と子育ての両立を応援してもらえています。
- 子育て中のスタッフは多いですか？
- はい、どの職種にもママさん・パパさんがたくさん活躍しています。ママさんの中には、日勤常勤・時短勤務・パート勤務を選んでいる方も多く、お子さんの急な体調不良でお休みすることがあっても、「お互いさま」と理解のある職場です。
ハートケア流山 の募集要項
介護福祉士(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給22万500円以上
※一律夜勤手当4回分2万8000円含む。超過分は1回7000円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／16万9500円
夜勤手当／1回7000円 生活支援手当／1万8000円 介護手当／5000円 ▽別途手当 処遇改善手当／2万円程度 ※入職4カ月後から支給 家族手当／1万円～ 介護ラダー手当／2000円～1万円 |
| 給与例 | 入職4年目／月給24万5400円～
入職11年目／月給26万1300円～ |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 7：00～16：00 8：30～17：30
10：00～19：00 17：00～翌9：00 ※月平均残業時間3時間 |
| 休日休暇 |
月平均10日（シフト制）
有休（入職3ヶ月経過後3日、6ヶ月経過後7日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日120日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK
|
| 研修 | 教育システム／クリニカルラダー
研修内容／各種研修参加の場合勤務扱い、研修費負担・交通費支給等補助あり |
| その他 | 夜勤体制／看護師1名・介護職7名 |
介護福祉士(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給22万500円以上
※一律夜勤手当4回分2万8000円含む。超過分は1回7000円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／16万9500円
夜勤手当／1回7000円 生活支援手当／1万8000円 介護手当／5000円 ▽別途手当 処遇改善手当／2万円程度 ※入職4カ月後から支給 家族手当／1万円～ 介護ラダー手当／2000円～1万円 |
| 給与例 | 入職4年目／月給24万5400円～
入職11年目／月給26万1300円～ |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 7：00～16：00 8：30～17：30
10：00～19：00 17：00～翌9：00 ※月平均残業時間3時間 |
| 休日休暇 |
月平均10日（シフト制）
有休（入職3ヶ月経過後3日、6ヶ月経過後7日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日120日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK
|
| 研修 | 教育システム／クリニカルラダー
研修内容／各種研修参加の場合勤務扱い、研修費負担・交通費支給等補助あり |
| その他 | 夜勤体制／看護師1名・介護職7名 |
介護福祉士(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給22万500円以上
※一律夜勤手当4回分2万8000円含む。超過分は1回7000円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／16万9500円
夜勤手当／1回7000円 生活支援手当／1万8000円 介護手当／5000円 ▽別途手当 処遇改善手当／2万円程度 ※入職4カ月後から支給 家族手当／1万円～ 介護ラダー手当／2000円～1万円 |
| 給与例 | 入職4年目／月給24万5400円～
入職11年目／月給26万1300円～ |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 7：00～16：00 8：30～17：30
10：00～19：00 17：00～翌9：00 ※月平均残業時間3時間 |
| 休日休暇 |
月平均10日（シフト制）
有休（入職3ヶ月経過後3日、6ヶ月経過後7日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日120日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK
|
| 研修 | 教育システム／クリニカルラダー
研修内容／各種研修参加の場合勤務扱い、研修費負担・交通費支給等補助あり |
| その他 | 夜勤体制／看護師1名・介護職7名 |
介護福祉士(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給22万500円以上
※一律夜勤手当4回分2万8000円含む。超過分は1回7000円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／16万9500円
夜勤手当／1回7000円 生活支援手当／1万8000円 介護手当／5000円 ▽別途手当 処遇改善手当／2万円程度 ※入職4カ月後から支給 家族手当／1万円～ 介護ラダー手当／2000円～1万円 |
| 給与例 | 入職4年目／月給24万5400円～
入職11年目／月給26万1300円～ |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 7：00～16：00 8：30～17：30
10：00～19：00 17：00～翌9：00 ※月平均残業時間3時間 |
| 休日休暇 |
月平均10日（シフト制）
有休（入職3ヶ月経過後3日、6ヶ月経過後7日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日120日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK
|
| 研修 | 教育システム／クリニカルラダー
研修内容／各種研修参加の場合勤務扱い、研修費負担・交通費支給等補助あり |
| その他 | 夜勤体制／看護師1名・介護職7名 |
介護福祉士(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給22万500円以上
※一律夜勤手当4回分2万8000円含む。超過分は1回7000円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／16万9500円
夜勤手当／1回7000円 生活支援手当／1万8000円 介護手当／5000円 ▽別途手当 処遇改善手当／2万円程度 ※入職4カ月後から支給 家族手当／1万円～ 介護ラダー手当／2000円～1万円 |
| 給与例 | 入職4年目／月給24万5400円～
入職11年目／月給26万1300円～ |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 7：00～16：00 8：30～17：30
10：00～19：00 17：00～翌9：00 ※月平均残業時間3時間 |
| 休日休暇 |
月平均10日（シフト制）
有休（入職3ヶ月経過後3日、6ヶ月経過後7日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日120日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK
|
| 研修 | 教育システム／クリニカルラダー
研修内容／各種研修参加の場合勤務扱い、研修費負担・交通費支給等補助あり |
| その他 | 夜勤体制／看護師1名・介護職7名 |
介護福祉士(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給22万500円以上
※一律夜勤手当4回分2万8000円含む。超過分は1回7000円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／16万9500円
夜勤手当／1回7000円 生活支援手当／1万8000円 介護手当／5000円 ▽別途手当 処遇改善手当／2万円程度 ※入職4カ月後から支給 家族手当／1万円～ 介護ラダー手当／2000円～1万円 |
| 給与例 | 入職4年目／月給24万5400円～
入職11年目／月給26万1300円～ |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 7：00～16：00 8：30～17：30
10：00～19：00 17：00～翌9：00 ※月平均残業時間3時間 |
| 休日休暇 |
月平均10日（シフト制）
有休（入職3ヶ月経過後3日、6ヶ月経過後7日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日120日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK
|
| 研修 | 教育システム／クリニカルラダー
研修内容／各種研修参加の場合勤務扱い、研修費負担・交通費支給等補助あり |
| その他 | 夜勤体制／看護師1名・介護職7名 |
介護福祉士(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給22万500円以上
※一律夜勤手当4回分2万8000円含む。超過分は1回7000円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／16万9500円
夜勤手当／1回7000円 生活支援手当／1万8000円 介護手当／5000円 ▽別途手当 処遇改善手当／2万円程度 ※入職4カ月後から支給 家族手当／1万円～ 介護ラダー手当／2000円～1万円 |
| 給与例 | 入職4年目／月給24万5400円～
入職11年目／月給26万1300円～ |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 7：00～16：00 8：30～17：30
10：00～19：00 17：00～翌9：00 ※月平均残業時間3時間 |
| 休日休暇 |
月平均10日（シフト制）
有休（入職3ヶ月経過後3日、6ヶ月経過後7日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日120日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK
|
| 研修 | 教育システム／クリニカルラダー
研修内容／各種研修参加の場合勤務扱い、研修費負担・交通費支給等補助あり |
| その他 | 夜勤体制／看護師1名・介護職7名 |
介護福祉士(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給22万500円以上
※一律夜勤手当4回分2万8000円含む。超過分は1回7000円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／16万9500円
夜勤手当／1回7000円 生活支援手当／1万8000円 介護手当／5000円 ▽別途手当 処遇改善手当／2万円程度 ※入職4カ月後から支給 家族手当／1万円～ 介護ラダー手当／2000円～1万円 |
| 給与例 | 入職4年目／月給24万5400円～
入職11年目／月給26万1300円～ |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 7：00～16：00 8：30～17：30
10：00～19：00 17：00～翌9：00 ※月平均残業時間3時間 |
| 休日休暇 |
月平均10日（シフト制）
有休（入職3ヶ月経過後3日、6ヶ月経過後7日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日120日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK
|
| 研修 | 教育システム／クリニカルラダー
研修内容／各種研修参加の場合勤務扱い、研修費負担・交通費支給等補助あり |
| その他 | 夜勤体制／看護師1名・介護職7名 |
介護福祉士(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給22万500円以上
※一律夜勤手当4回分2万8000円含む。超過分は1回7000円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／16万9500円
夜勤手当／1回7000円 生活支援手当／1万8000円 介護手当／5000円 ▽別途手当 処遇改善手当／2万円程度 ※入職4カ月後から支給 家族手当／1万円～ 介護ラダー手当／2000円～1万円 |
| 給与例 | 入職4年目／月給24万5400円～
入職11年目／月給26万1300円～ |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 7：00～16：00 8：30～17：30
10：00～19：00 17：00～翌9：00 ※月平均残業時間3時間 |
| 休日休暇 |
月平均10日（シフト制）
有休（入職3ヶ月経過後3日、6ヶ月経過後7日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日120日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK
|
| 研修 | 教育システム／クリニカルラダー
研修内容／各種研修参加の場合勤務扱い、研修費負担・交通費支給等補助あり |
| その他 | 夜勤体制／看護師1名・介護職7名 |
介護福祉士(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給22万500円以上
※一律夜勤手当4回分2万8000円含む。超過分は1回7000円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／16万9500円
夜勤手当／1回7000円 生活支援手当／1万8000円 介護手当／5000円 ▽別途手当 処遇改善手当／2万円程度 ※入職4カ月後から支給 家族手当／1万円～ 介護ラダー手当／2000円～1万円 |
| 給与例 | 入職4年目／月給24万5400円～
入職11年目／月給26万1300円～ |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 7：00～16：00 8：30～17：30
10：00～19：00 17：00～翌9：00 ※月平均残業時間3時間 |
| 休日休暇 |
月平均10日（シフト制）
有休（入職3ヶ月経過後3日、6ヶ月経過後7日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日120日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK
|
| 研修 | 教育システム／クリニカルラダー
研修内容／各種研修参加の場合勤務扱い、研修費負担・交通費支給等補助あり |
| その他 | 夜勤体制／看護師1名・介護職7名 |
介護福祉士(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給22万500円以上
※一律夜勤手当4回分2万8000円含む。超過分は1回7000円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／16万9500円
夜勤手当／1回7000円 生活支援手当／1万8000円 介護手当／5000円 ▽別途手当 処遇改善手当／2万円程度 ※入職4カ月後から支給 家族手当／1万円～ 介護ラダー手当／2000円～1万円 |
| 給与例 | 入職4年目／月給24万5400円～
入職11年目／月給26万1300円～ |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 7：00～16：00 8：30～17：30
10：00～19：00 17：00～翌9：00 ※月平均残業時間3時間 |
| 休日休暇 |
月平均10日（シフト制）
有休（入職3ヶ月経過後3日、6ヶ月経過後7日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日120日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK
|
| 研修 | 教育システム／クリニカルラダー
研修内容／各種研修参加の場合勤務扱い、研修費負担・交通費支給等補助あり |
| その他 | 夜勤体制／看護師1名・介護職7名 |
介護福祉士(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給22万500円以上
※一律夜勤手当4回分2万8000円含む。超過分は1回7000円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／16万9500円
夜勤手当／1回7000円 生活支援手当／1万8000円 介護手当／5000円 ▽別途手当 処遇改善手当／2万円程度 ※入職4カ月後から支給 家族手当／1万円～ 介護ラダー手当／2000円～1万円 |
| 給与例 | 入職4年目／月給24万5400円～
入職11年目／月給26万1300円～ |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 7：00～16：00 8：30～17：30
10：00～19：00 17：00～翌9：00 ※月平均残業時間3時間 |
| 休日休暇 |
月平均10日（シフト制）
有休（入職3ヶ月経過後3日、6ヶ月経過後7日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日120日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK
|
| 研修 | 教育システム／クリニカルラダー
研修内容／各種研修参加の場合勤務扱い、研修費負担・交通費支給等補助あり |
| その他 | 夜勤体制／看護師1名・介護職7名 |
介護福祉士(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給22万500円以上
※一律夜勤手当4回分2万8000円含む。超過分は1回7000円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／16万9500円
夜勤手当／1回7000円 生活支援手当／1万8000円 介護手当／5000円 ▽別途手当 処遇改善手当／2万円程度 ※入職4カ月後から支給 家族手当／1万円～ 介護ラダー手当／2000円～1万円 |
| 給与例 | 入職4年目／月給24万5400円～
入職11年目／月給26万1300円～ |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 7：00～16：00 8：30～17：30
10：00～19：00 17：00～翌9：00 ※月平均残業時間3時間 |
| 休日休暇 |
月平均10日（シフト制）
有休（入職3ヶ月経過後3日、6ヶ月経過後7日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日120日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK
|
| 研修 | 教育システム／クリニカルラダー
研修内容／各種研修参加の場合勤務扱い、研修費負担・交通費支給等補助あり |
| その他 | 夜勤体制／看護師1名・介護職7名 |
介護福祉士(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給22万500円以上
※一律夜勤手当4回分2万8000円含む。超過分は1回7000円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／16万9500円
夜勤手当／1回7000円 生活支援手当／1万8000円 介護手当／5000円 ▽別途手当 処遇改善手当／2万円程度 ※入職4カ月後から支給 家族手当／1万円～ 介護ラダー手当／2000円～1万円 |
| 給与例 | 入職4年目／月給24万5400円～
入職11年目／月給26万1300円～ |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 7：00～16：00 8：30～17：30
10：00～19：00 17：00～翌9：00 ※月平均残業時間3時間 |
| 休日休暇 |
月平均10日（シフト制）
有休（入職3ヶ月経過後3日、6ヶ月経過後7日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日120日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK
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| 研修 | 教育システム／クリニカルラダー
研修内容／各種研修参加の場合勤務扱い、研修費負担・交通費支給等補助あり |
| その他 | 夜勤体制／看護師1名・介護職7名 |
ハートケア流山 の施設情報
| 名 称 |
ハートケア流山 (はーとけあながれやま) |
|---|---|
| 形 態 | 介護老人保健施設 |
| 所在地 | 〒270-0118 千葉県流山市小屋146-1 |
| 定員 | 入所・（予防）短期入所132名(一般92名、認知症40名) （予防）通所リハ40名 |
| 関連施設 | <併設事業所>
居宅介護支援事業所 訪問リハビリテーション 訪問介護事業所 <関連施設> 千葉愛友会記念病院 柏厚生総合病院 |
| その他 | 職員数／153名（ナース常勤15名 非常勤7名、介護スタッフ常勤70名 非常勤4名）
介護スタッフ年代別人数／20代31名、30代31名、40代41名、50代24名、60代19名 |
| URL | https://hc-nagareyama2200.jp/ |
