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医療法人社団 協友会

ハートケア横浜小雀

( 介護老人保健施設 )

編集部が取材しました

神奈川県 横浜市戸塚区/大船駅

独自のアイディアで円滑な在宅復帰を実現。やりがいも、働きやすさも揃った職場です。

上尾中央医科グループ(AMG)の「ハートケア横浜小雀」は、入所、ショートステイ、通所、訪問リハビリなどのサービスを通じて、地域に密着した高齢者の自立支援に取り組む介護老人保健施設です。2016年度からは、ご家族と連携した在宅復帰支援を目指して、「そうだ!面会に行こうプロジェクト」を推進。毎月ご家族参加型の楽しいイベントを企画し、入居者様とご家族、ご家族と職員の信頼関係を深めていくことで、入居者様が… ……《詳しくは下記の「詳細を見る」ボタンをクリック!》


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○JR「大船」駅 西口よりバス

名 称 医療法人社団 協友会 ハートケア横浜小雀
(はーとけあよこはまこすずめ)
形 態 介護老人保健施設
所在地 〒244-0004 神奈川県横浜市戸塚区小雀町2248-1
定員 入所151名(一般101名 認知症専門棟50名) 通所リハビリ36名
その他 総職員数/150名(Dr7名 Ns常勤13名、非常勤6名)
看護師年代別人数/30代7名 40代5名 50代4名 60代3名
看護師平均勤続年数/4年
URL http://www.hc-kosuzume.jp/

独自のアイディアで円滑な在宅復帰を実現。
やりがいも、働きやすさも揃った職場です。

上尾中央医科グループ(AMG)の「ハートケア横浜小雀」は、
入所、ショートステイ、通所、訪問リハビリなどのサービスを通じて、
地域に密着した高齢者の自立支援に取り組む介護老人保健施設です。

2016年度からは、ご家族と連携した在宅復帰支援を目指して、
「そうだ!面会に行こうプロジェクト」を推進。
毎月ご家族参加型の楽しいイベントを企画し、入居者様とご家族、
ご家族と職員の信頼関係を深めていくことで、
入居者様が計画的に在宅に戻れるよう取り組んでいます。

職員の働き方においても、多職種の役割・業務の分担を随時見直し、
「やりがい」と「働きやすさ」が両立する職場環境を実現。
AMGならではの教育支援体制、福利厚生、子育てサポートなども
充実しており、専門職として成長を続けながら、長く働ける職場です。

突撃インタビュー職場の声を聞かせてください!

看護師 入職2年目

入職したキッカケについて教えてください。
公休が月10日もあり、残業が少ないという点に魅かれて入職しました。私用で有休もとりやすく、オンコール体制もないので、プライベートがとても充実しています。ちなみに残業は、だいたい月1時間以内に抑えられています。
職場の子育て支援はありますか?
はい。老健にしては珍しく、施設内に託児室を完備しています。全職種が利用できるので、介護スタッフやリハビリスタッフの中にもママさんが多く、働きながら安心して出産・育児ができる環境が整っています。
看護師はフロアごとの配属ですか?
看護部は全部で18名(2014年5月現在)なのですが、フロアに固定で配属されている方と、人手が足りないフロアに流動的に動く方がいます。フロアの構成は、一般フロア(2つ)と認知症のフロア、デイケアの4つです。

介護福祉士 入職3年目

職場の自慢できるところを教えてください。
スタッフ全員がしっかり健康管理をしていて、体調不良を理由に欠勤する人が少ないことです。仕事に対して真面目な仲間が多く、急な勤務変更で周りに迷惑をかけないように日頃から体調に気をつけています。
職場の特徴について教えてください。
施設周辺に自然が多く、とても環境が良いので、目の前に畑を借りて利用者様と野菜を育てています。つい最近も玉ねぎがたくさん獲れたので、みんなで美味しく食べました。
介護部門にはどんな仲間が働いていますか?
20代から50代まで、幅広い年齢のスタッフが活躍しています。元気な若手が多く、職場のフットサルサークルを作ったり、仕事の後にAMGのバレーボール大会の練習をしたり、仕事以外でも仲が良いですよ。

作業療法士 入職1年目

職場の自慢できるところを教えてください。
年齡・職種・経験に関係なく、職員の仲が良いことが自慢です。私は新卒で入職して1年目ですが、先輩方ともすぐに打ち解けられ、プライベートでご飯に行ったり、遊びに行ったりしています。
リハビリ室の特徴について教えてください。
とても広いスペースが確保されていて、大きな窓からは自然の光がたくさん差し込んでくるので、開放的な気分で仕事に取り組むことができます。また、大きなベランダもあり、園芸療法として、入居者様とお花や野菜を育てています。
リハビリ科の人員体制を教えてください。
理学療法士5名、作業療法士2名、言語聴覚士3名のほか、助手が活躍しています(2016年10月現在)。教育支援体制が整っているので、成長意欲の高い若手が多く、勉強会なども頻繁に開催しています。

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