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医療法人 瑞穂会

志木瑞穂の里

( 介護老人保健施設 )

編集部が取材しました

埼玉県 志木市/志木駅

看護師(施設) 正職員

月給30万7200円以上 ※一律手当・精勤手当含む(夜勤4回)

9:00〜17:30 16:30〜翌9:30 ※月平均残業時間 10〜20時間

詳しい募集要項はページ下部

設備の充実にこだわったユニット型老健。
利用者様にも職員にも快適な環境です。

2013年に開設した「志木瑞穂の里」は、定員120名、通所80名の
ユニット型老健。家庭のようなコミュニケーションが図れる
共有スペースと、全室個室のプライベートな空間の両立にこだわり、
一人ひとりの利用者様が望む「暮らし方」をお手伝いしています。

各フロアでは10人以下の少人数グループを1つのユニットとし、
1フロアは4ユニット。ユニットごとに「○丁目・○番地」と
区画していて、利用者様やご家族、スタッフがわかりやすい造り
になっています。

スタッフは、20~60代まで幅広い年齢層が活躍していますが、
ユニットケアをここで初めて学んだ方ばかり。入職後は施設内研修
プラス、ユニットケアがしっかり学べる外部研修にも参加し、
施設全体で統一したケアが提供できるよう取り組んでいます。

突撃インタビュー職場の声を聞かせてください!

看護課長 小寺 

こちらの施設の特徴を教えてください。
当施設の1番の特徴は、ユニットケアを導入していること。10人単位のユニットを見るのでご利用者様との「馴染みの関係」が生まれやすくなります。また、全室個室であるためご利用者様のプライベートな空間が保ちやすく、その方の生活スタイルにあった過ごしやすい施設になっています。
どんなところに職場としての魅力を感じますか。
職場のスタッフですね。他職種とは定期的に食事会を開いて、より良い施設にしていくために話し合っています。利用者様が望まれる暮らしを実現するために、部署を超えて団結していますよ。
教育・サポート体制についての魅力は何ですか。
ユニットという限られた領域でケアや業務をしていくので、指摘することや褒めることなどがしやすく、良い意味で緊張感をもって仕事をすることができます。また、相談などもいつでもできるのでみんなで話し合って問題解決できることも魅力です。

看護部長 杉山 

看護部長として、力を入れていることを教えてください。
スタッフのキャリア支援です。当法人は外部研修が勤務扱いで、費用も全額負担してもらえるので、積極的に参加するように呼びかけています。また、進学支援制度もあるので、介護スタッフは半数以上が介護福祉士です。
施設の自慢できるポイントを教えてください。
2013年に開設したばかりの新しい施設で、ユニットケアのための設備が充実しています。それぞれのユニットごとに暮らしやすい環境を整えていて、施設見学に訪れる方は、「本当の自宅みたいですね」と感心されます。
施設独自の取り組みについて教えてください。
施設の今後の方向性を話し合っていくために、「通所プロジェクト」、「入所プロジェクト」というチームを結成しました。定期的にミーティングを開いて、マニュアルやサービス内容の改善を検討しています。

ムービー

看護師(施設) 正職員

応募条件 ○有資格者
○ブランクOK
○未経験OK
○新卒OK
○日勤常勤OK
給与 月給30万7200円以上 ※一律手当・精勤手当含む(夜勤4回)



給与詳細 基本月給/18万5000円〜(経験により加算あり)
夜勤手当/1回 1万2800円
資格手当/4万円
精勤手当/5000円
連動手当/2万円
功労手当/6000円
勤務時間 9:00〜17:30 16:30〜翌9:30
※月平均残業時間 10〜20時間
休日休暇 4週9休制 (シフト制)

夏季、有休、慶弔、産休、育休

有給休暇/入職6ヶ月経過後10日
有休消化率/90%
夏季休暇/1〜3日

年間休日 114日+有休
待遇

昇給年1回 (5月)

賞与年2回 (7月・12月、前年実績/4.0か月)

交通費全額支給

社会保険完備

保育支援 保育支援制度あり
費用/法人内保育室の上限を超えた分
条件/法人指定保育に限る
福利厚生

マイカー通勤OK (駐車場代/月1000円、ガソリン代/規定による)

退職金制度 (勤続10年以上)

制服貸与
送迎/川越・本川越駅間職員送迎バスあり

研修 研修内容/新入職者研修等、内部研修が充実しています
その他 看護記録方式/経時的経過記録
カルテ/手書きカルテ
夜勤体制/2・3・4階 各階介護職員(または看護職員)2名
認定看護師等キャリアアップ支援あり

看護師(施設) 正職員

応募条件 ○有資格者
○ブランクOK
○未経験OK
○新卒OK
○日勤常勤OK
給与 月給30万7200円以上 ※一律手当・精勤手当含む(夜勤4回)



給与詳細 基本月給/18万5000円〜(経験により加算あり)
夜勤手当/1回 1万2800円
資格手当/4万円
精勤手当/5000円
連動手当/2万円
功労手当/6000円
勤務時間 9:00〜17:30 16:30〜翌9:30
※月平均残業時間 10〜20時間
休日休暇 4週9休制 (シフト制)

夏季、有休、慶弔、産休、育休

有給休暇/入職6ヶ月経過後10日
有休消化率/90%
夏季休暇/1〜3日

年間休日 114日+有休
待遇

昇給年1回 (5月)

賞与年2回 (7月・12月、前年実績/4.0か月)

交通費全額支給

社会保険完備

保育支援 保育支援制度あり
費用/法人内保育室の上限を超えた分
条件/法人指定保育に限る
福利厚生

マイカー通勤OK (駐車場代/月1000円、ガソリン代/規定による)

退職金制度 (勤続10年以上)

制服貸与
送迎/川越・本川越駅間職員送迎バスあり

研修 研修内容/新入職者研修等、内部研修が充実しています
その他 看護記録方式/経時的経過記録
カルテ/手書きカルテ
夜勤体制/2・3・4階 各階介護職員(または看護職員)2名
認定看護師等キャリアアップ支援あり

看護師(施設) 正職員

応募条件 ○有資格者
○ブランクOK
○未経験OK
○新卒OK
○日勤常勤OK
給与 月給30万7200円以上 ※一律手当・精勤手当含む(夜勤4回)



給与詳細 基本月給/18万5000円〜(経験により加算あり)
夜勤手当/1回 1万2800円
資格手当/4万円
精勤手当/5000円
連動手当/2万円
功労手当/6000円
勤務時間 9:00〜17:30 16:30〜翌9:30
※月平均残業時間 10〜20時間
休日休暇 4週9休制 (シフト制)

夏季、有休、慶弔、産休、育休

有給休暇/入職6ヶ月経過後10日
有休消化率/90%
夏季休暇/1〜3日

年間休日 114日+有休
待遇

昇給年1回 (5月)

賞与年2回 (7月・12月、前年実績/4.0か月)

交通費全額支給

社会保険完備

保育支援 保育支援制度あり
費用/法人内保育室の上限を超えた分
条件/法人指定保育に限る
福利厚生

マイカー通勤OK (駐車場代/月1000円、ガソリン代/規定による)

退職金制度 (勤続10年以上)

制服貸与
送迎/川越・本川越駅間職員送迎バスあり

研修 研修内容/新入職者研修等、内部研修が充実しています
その他 看護記録方式/経時的経過記録
カルテ/手書きカルテ
夜勤体制/2・3・4階 各階介護職員(または看護職員)2名
認定看護師等キャリアアップ支援あり

看護師(施設) 正職員

応募条件 ○有資格者
○ブランクOK
○未経験OK
○新卒OK
○日勤常勤OK
給与 月給30万7200円以上 ※一律手当・精勤手当含む(夜勤4回)



給与詳細 基本月給/18万5000円〜(経験により加算あり)
夜勤手当/1回 1万2800円
資格手当/4万円
精勤手当/5000円
連動手当/2万円
功労手当/6000円
勤務時間 9:00〜17:30 16:30〜翌9:30
※月平均残業時間 10〜20時間
休日休暇 4週9休制 (シフト制)

夏季、有休、慶弔、産休、育休

有給休暇/入職6ヶ月経過後10日
有休消化率/90%
夏季休暇/1〜3日

年間休日 114日+有休
待遇

昇給年1回 (5月)

賞与年2回 (7月・12月、前年実績/4.0か月)

交通費全額支給

社会保険完備

保育支援 保育支援制度あり
費用/法人内保育室の上限を超えた分
条件/法人指定保育に限る
福利厚生

マイカー通勤OK (駐車場代/月1000円、ガソリン代/規定による)

退職金制度 (勤続10年以上)

制服貸与
送迎/川越・本川越駅間職員送迎バスあり

研修 研修内容/新入職者研修等、内部研修が充実しています
その他 看護記録方式/経時的経過記録
カルテ/手書きカルテ
夜勤体制/2・3・4階 各階介護職員(または看護職員)2名
認定看護師等キャリアアップ支援あり

看護師(施設) 正職員

応募条件 ○有資格者
○ブランクOK
○未経験OK
○新卒OK
○日勤常勤OK
給与 月給30万7200円以上 ※一律手当・精勤手当含む(夜勤4回)



給与詳細 基本月給/18万5000円〜(経験により加算あり)
夜勤手当/1回 1万2800円
資格手当/4万円
精勤手当/5000円
連動手当/2万円
功労手当/6000円
勤務時間 9:00〜17:30 16:30〜翌9:30
※月平均残業時間 10〜20時間
休日休暇 4週9休制 (シフト制)

夏季、有休、慶弔、産休、育休

有給休暇/入職6ヶ月経過後10日
有休消化率/90%
夏季休暇/1〜3日

年間休日 114日+有休
待遇

昇給年1回 (5月)

賞与年2回 (7月・12月、前年実績/4.0か月)

交通費全額支給

社会保険完備

保育支援 保育支援制度あり
費用/法人内保育室の上限を超えた分
条件/法人指定保育に限る
福利厚生

マイカー通勤OK (駐車場代/月1000円、ガソリン代/規定による)

退職金制度 (勤続10年以上)

制服貸与
送迎/川越・本川越駅間職員送迎バスあり

研修 研修内容/新入職者研修等、内部研修が充実しています
その他 看護記録方式/経時的経過記録
カルテ/手書きカルテ
夜勤体制/2・3・4階 各階介護職員(または看護職員)2名
認定看護師等キャリアアップ支援あり

看護師(施設) 正職員

応募条件 ○有資格者
○ブランクOK
○未経験OK
○新卒OK
○日勤常勤OK
給与 月給30万7200円以上 ※一律手当・精勤手当含む(夜勤4回)



給与詳細 基本月給/18万5000円〜(経験により加算あり)
夜勤手当/1回 1万2800円
資格手当/4万円
精勤手当/5000円
連動手当/2万円
功労手当/6000円
勤務時間 9:00〜17:30 16:30〜翌9:30
※月平均残業時間 10〜20時間
休日休暇 4週9休制 (シフト制)

夏季、有休、慶弔、産休、育休

有給休暇/入職6ヶ月経過後10日
有休消化率/90%
夏季休暇/1〜3日

年間休日 114日+有休
待遇

昇給年1回 (5月)

賞与年2回 (7月・12月、前年実績/4.0か月)

交通費全額支給

社会保険完備

保育支援 保育支援制度あり
費用/法人内保育室の上限を超えた分
条件/法人指定保育に限る
福利厚生

マイカー通勤OK (駐車場代/月1000円、ガソリン代/規定による)

退職金制度 (勤続10年以上)

制服貸与
送迎/川越・本川越駅間職員送迎バスあり

研修 研修内容/新入職者研修等、内部研修が充実しています
その他 看護記録方式/経時的経過記録
カルテ/手書きカルテ
夜勤体制/2・3・4階 各階介護職員(または看護職員)2名
認定看護師等キャリアアップ支援あり

看護師(施設) 正職員

応募条件 ○有資格者
○ブランクOK
○未経験OK
○新卒OK
○日勤常勤OK
給与 月給30万7200円以上 ※一律手当・精勤手当含む(夜勤4回)



給与詳細 基本月給/18万5000円〜(経験により加算あり)
夜勤手当/1回 1万2800円
資格手当/4万円
精勤手当/5000円
連動手当/2万円
功労手当/6000円
勤務時間 9:00〜17:30 16:30〜翌9:30
※月平均残業時間 10〜20時間
休日休暇 4週9休制 (シフト制)

夏季、有休、慶弔、産休、育休

有給休暇/入職6ヶ月経過後10日
有休消化率/90%
夏季休暇/1〜3日

年間休日 114日+有休
待遇

昇給年1回 (5月)

賞与年2回 (7月・12月、前年実績/4.0か月)

交通費全額支給

社会保険完備

保育支援 保育支援制度あり
費用/法人内保育室の上限を超えた分
条件/法人指定保育に限る
福利厚生

マイカー通勤OK (駐車場代/月1000円、ガソリン代/規定による)

退職金制度 (勤続10年以上)

制服貸与
送迎/川越・本川越駅間職員送迎バスあり

研修 研修内容/新入職者研修等、内部研修が充実しています
その他 看護記録方式/経時的経過記録
カルテ/手書きカルテ
夜勤体制/2・3・4階 各階介護職員(または看護職員)2名
認定看護師等キャリアアップ支援あり

看護師(施設) 正職員

応募条件 ○有資格者
○ブランクOK
○未経験OK
○新卒OK
○日勤常勤OK
給与 月給30万7200円以上 ※一律手当・精勤手当含む(夜勤4回)



給与詳細 基本月給/18万5000円〜(経験により加算あり)
夜勤手当/1回 1万2800円
資格手当/4万円
精勤手当/5000円
連動手当/2万円
功労手当/6000円
勤務時間 9:00〜17:30 16:30〜翌9:30
※月平均残業時間 10〜20時間
休日休暇 4週9休制 (シフト制)

夏季、有休、慶弔、産休、育休

有給休暇/入職6ヶ月経過後10日
有休消化率/90%
夏季休暇/1〜3日

年間休日 114日+有休
待遇

昇給年1回 (5月)

賞与年2回 (7月・12月、前年実績/4.0か月)

交通費全額支給

社会保険完備

保育支援 保育支援制度あり
費用/法人内保育室の上限を超えた分
条件/法人指定保育に限る
福利厚生

マイカー通勤OK (駐車場代/月1000円、ガソリン代/規定による)

退職金制度 (勤続10年以上)

制服貸与
送迎/川越・本川越駅間職員送迎バスあり

研修 研修内容/新入職者研修等、内部研修が充実しています
その他 看護記録方式/経時的経過記録
カルテ/手書きカルテ
夜勤体制/2・3・4階 各階介護職員(または看護職員)2名
認定看護師等キャリアアップ支援あり

看護師(施設) 正職員

応募条件 ○有資格者
○ブランクOK
○未経験OK
○新卒OK
○日勤常勤OK
給与 月給30万7200円以上 ※一律手当・精勤手当含む(夜勤4回)



給与詳細 基本月給/18万5000円〜(経験により加算あり)
夜勤手当/1回 1万2800円
資格手当/4万円
精勤手当/5000円
連動手当/2万円
功労手当/6000円
勤務時間 9:00〜17:30 16:30〜翌9:30
※月平均残業時間 10〜20時間
休日休暇 4週9休制 (シフト制)

夏季、有休、慶弔、産休、育休

有給休暇/入職6ヶ月経過後10日
有休消化率/90%
夏季休暇/1〜3日

年間休日 114日+有休
待遇

昇給年1回 (5月)

賞与年2回 (7月・12月、前年実績/4.0か月)

交通費全額支給

社会保険完備

保育支援 保育支援制度あり
費用/法人内保育室の上限を超えた分
条件/法人指定保育に限る
福利厚生

マイカー通勤OK (駐車場代/月1000円、ガソリン代/規定による)

退職金制度 (勤続10年以上)

制服貸与
送迎/川越・本川越駅間職員送迎バスあり

研修 研修内容/新入職者研修等、内部研修が充実しています
その他 看護記録方式/経時的経過記録
カルテ/手書きカルテ
夜勤体制/2・3・4階 各階介護職員(または看護職員)2名
認定看護師等キャリアアップ支援あり

看護師(施設) 正職員

応募条件 ○有資格者
○ブランクOK
○未経験OK
○新卒OK
○日勤常勤OK
給与 月給30万7200円以上 ※一律手当・精勤手当含む(夜勤4回)



給与詳細 基本月給/18万5000円〜(経験により加算あり)
夜勤手当/1回 1万2800円
資格手当/4万円
精勤手当/5000円
連動手当/2万円
功労手当/6000円
勤務時間 9:00〜17:30 16:30〜翌9:30
※月平均残業時間 10〜20時間
休日休暇 4週9休制 (シフト制)

夏季、有休、慶弔、産休、育休

有給休暇/入職6ヶ月経過後10日
有休消化率/90%
夏季休暇/1〜3日

年間休日 114日+有休
待遇

昇給年1回 (5月)

賞与年2回 (7月・12月、前年実績/4.0か月)

交通費全額支給

社会保険完備

保育支援 保育支援制度あり
費用/法人内保育室の上限を超えた分
条件/法人指定保育に限る
福利厚生

マイカー通勤OK (駐車場代/月1000円、ガソリン代/規定による)

退職金制度 (勤続10年以上)

制服貸与
送迎/川越・本川越駅間職員送迎バスあり

研修 研修内容/新入職者研修等、内部研修が充実しています
その他 看護記録方式/経時的経過記録
カルテ/手書きカルテ
夜勤体制/2・3・4階 各階介護職員(または看護職員)2名
認定看護師等キャリアアップ支援あり

看護師(施設) 正職員

応募条件 ○有資格者
○ブランクOK
○未経験OK
○新卒OK
○日勤常勤OK
給与 月給30万7200円以上 ※一律手当・精勤手当含む(夜勤4回)



給与詳細 基本月給/18万5000円〜(経験により加算あり)
夜勤手当/1回 1万2800円
資格手当/4万円
精勤手当/5000円
連動手当/2万円
功労手当/6000円
勤務時間 9:00〜17:30 16:30〜翌9:30
※月平均残業時間 10〜20時間
休日休暇 4週9休制 (シフト制)

夏季、有休、慶弔、産休、育休

有給休暇/入職6ヶ月経過後10日
有休消化率/90%
夏季休暇/1〜3日

年間休日 114日+有休
待遇

昇給年1回 (5月)

賞与年2回 (7月・12月、前年実績/4.0か月)

交通費全額支給

社会保険完備

保育支援 保育支援制度あり
費用/法人内保育室の上限を超えた分
条件/法人指定保育に限る
福利厚生

マイカー通勤OK (駐車場代/月1000円、ガソリン代/規定による)

退職金制度 (勤続10年以上)

制服貸与
送迎/川越・本川越駅間職員送迎バスあり

研修 研修内容/新入職者研修等、内部研修が充実しています
その他 看護記録方式/経時的経過記録
カルテ/手書きカルテ
夜勤体制/2・3・4階 各階介護職員(または看護職員)2名
認定看護師等キャリアアップ支援あり

看護師(施設) 正職員

応募条件 ○有資格者
○ブランクOK
○未経験OK
○新卒OK
○日勤常勤OK
給与 月給30万7200円以上 ※一律手当・精勤手当含む(夜勤4回)



給与詳細 基本月給/18万5000円〜(経験により加算あり)
夜勤手当/1回 1万2800円
資格手当/4万円
精勤手当/5000円
連動手当/2万円
功労手当/6000円
勤務時間 9:00〜17:30 16:30〜翌9:30
※月平均残業時間 10〜20時間
休日休暇 4週9休制 (シフト制)

夏季、有休、慶弔、産休、育休

有給休暇/入職6ヶ月経過後10日
有休消化率/90%
夏季休暇/1〜3日

年間休日 114日+有休
待遇

昇給年1回 (5月)

賞与年2回 (7月・12月、前年実績/4.0か月)

交通費全額支給

社会保険完備

保育支援 保育支援制度あり
費用/法人内保育室の上限を超えた分
条件/法人指定保育に限る
福利厚生

マイカー通勤OK (駐車場代/月1000円、ガソリン代/規定による)

退職金制度 (勤続10年以上)

制服貸与
送迎/川越・本川越駅間職員送迎バスあり

研修 研修内容/新入職者研修等、内部研修が充実しています
その他 看護記録方式/経時的経過記録
カルテ/手書きカルテ
夜勤体制/2・3・4階 各階介護職員(または看護職員)2名
認定看護師等キャリアアップ支援あり

看護師(施設) 正職員

応募条件 ○有資格者
○ブランクOK
○未経験OK
○新卒OK
○日勤常勤OK
給与 月給30万7200円以上 ※一律手当・精勤手当含む(夜勤4回)



給与詳細 基本月給/18万5000円〜(経験により加算あり)
夜勤手当/1回 1万2800円
資格手当/4万円
精勤手当/5000円
連動手当/2万円
功労手当/6000円
勤務時間 9:00〜17:30 16:30〜翌9:30
※月平均残業時間 10〜20時間
休日休暇 4週9休制 (シフト制)

夏季、有休、慶弔、産休、育休

有給休暇/入職6ヶ月経過後10日
有休消化率/90%
夏季休暇/1〜3日

年間休日 114日+有休
待遇

昇給年1回 (5月)

賞与年2回 (7月・12月、前年実績/4.0か月)

交通費全額支給

社会保険完備

保育支援 保育支援制度あり
費用/法人内保育室の上限を超えた分
条件/法人指定保育に限る
福利厚生

マイカー通勤OK (駐車場代/月1000円、ガソリン代/規定による)

退職金制度 (勤続10年以上)

制服貸与
送迎/川越・本川越駅間職員送迎バスあり

研修 研修内容/新入職者研修等、内部研修が充実しています
その他 看護記録方式/経時的経過記録
カルテ/手書きカルテ
夜勤体制/2・3・4階 各階介護職員(または看護職員)2名
認定看護師等キャリアアップ支援あり

看護師(施設) 正職員

応募条件 ○有資格者
○ブランクOK
○未経験OK
○新卒OK
○日勤常勤OK
給与 月給30万7200円以上 ※一律手当・精勤手当含む(夜勤4回)



給与詳細 基本月給/18万5000円〜(経験により加算あり)
夜勤手当/1回 1万2800円
資格手当/4万円
精勤手当/5000円
連動手当/2万円
功労手当/6000円
勤務時間 9:00〜17:30 16:30〜翌9:30
※月平均残業時間 10〜20時間
休日休暇 4週9休制 (シフト制)

夏季、有休、慶弔、産休、育休

有給休暇/入職6ヶ月経過後10日
有休消化率/90%
夏季休暇/1〜3日

年間休日 114日+有休
待遇

昇給年1回 (5月)

賞与年2回 (7月・12月、前年実績/4.0か月)

交通費全額支給

社会保険完備

保育支援 保育支援制度あり
費用/法人内保育室の上限を超えた分
条件/法人指定保育に限る
福利厚生

マイカー通勤OK (駐車場代/月1000円、ガソリン代/規定による)

退職金制度 (勤続10年以上)

制服貸与
送迎/川越・本川越駅間職員送迎バスあり

研修 研修内容/新入職者研修等、内部研修が充実しています
その他 看護記録方式/経時的経過記録
カルテ/手書きカルテ
夜勤体制/2・3・4階 各階介護職員(または看護職員)2名
認定看護師等キャリアアップ支援あり

看護師(施設) 正職員

応募条件 ○有資格者
○ブランクOK
○未経験OK
○新卒OK
○日勤常勤OK
給与 月給30万7200円以上 ※一律手当・精勤手当含む(夜勤4回)



給与詳細 基本月給/18万5000円〜(経験により加算あり)
夜勤手当/1回 1万2800円
資格手当/4万円
精勤手当/5000円
連動手当/2万円
功労手当/6000円
勤務時間 9:00〜17:30 16:30〜翌9:30
※月平均残業時間 10〜20時間
休日休暇 4週9休制 (シフト制)

夏季、有休、慶弔、産休、育休

有給休暇/入職6ヶ月経過後10日
有休消化率/90%
夏季休暇/1〜3日

年間休日 114日+有休
待遇

昇給年1回 (5月)

賞与年2回 (7月・12月、前年実績/4.0か月)

交通費全額支給

社会保険完備

保育支援 保育支援制度あり
費用/法人内保育室の上限を超えた分
条件/法人指定保育に限る
福利厚生

マイカー通勤OK (駐車場代/月1000円、ガソリン代/規定による)

退職金制度 (勤続10年以上)

制服貸与
送迎/川越・本川越駅間職員送迎バスあり

研修 研修内容/新入職者研修等、内部研修が充実しています
その他 看護記録方式/経時的経過記録
カルテ/手書きカルテ
夜勤体制/2・3・4階 各階介護職員(または看護職員)2名
認定看護師等キャリアアップ支援あり

看護師(施設) 正職員

応募条件 ○有資格者
○ブランクOK
○未経験OK
○新卒OK
○日勤常勤OK
給与 月給30万7200円以上 ※一律手当・精勤手当含む(夜勤4回)



給与詳細 基本月給/18万5000円〜(経験により加算あり)
夜勤手当/1回 1万2800円
資格手当/4万円
精勤手当/5000円
連動手当/2万円
功労手当/6000円
勤務時間 9:00〜17:30 16:30〜翌9:30
※月平均残業時間 10〜20時間
休日休暇 4週9休制 (シフト制)

夏季、有休、慶弔、産休、育休

有給休暇/入職6ヶ月経過後10日
有休消化率/90%
夏季休暇/1〜3日

年間休日 114日+有休
待遇

昇給年1回 (5月)

賞与年2回 (7月・12月、前年実績/4.0か月)

交通費全額支給

社会保険完備

保育支援 保育支援制度あり
費用/法人内保育室の上限を超えた分
条件/法人指定保育に限る
福利厚生

マイカー通勤OK (駐車場代/月1000円、ガソリン代/規定による)

退職金制度 (勤続10年以上)

制服貸与
送迎/川越・本川越駅間職員送迎バスあり

研修 研修内容/新入職者研修等、内部研修が充実しています
その他 看護記録方式/経時的経過記録
カルテ/手書きカルテ
夜勤体制/2・3・4階 各階介護職員(または看護職員)2名
認定看護師等キャリアアップ支援あり

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○東武東上線「志木」駅東口 国際興業バス「宗岡循環」乗車 市民病院入口下車 徒歩約10分

名 称 志木瑞穂の里
(しきみずほのさと)
形 態 介護老人保健施設
所在地 〒353-0001 埼玉県志木市上宗岡2丁目20-17
定員 120名 (全室個室・完全ユニット型)
関連施設 居宅介護支援事業所 志木みずほ
川越リハビリテーション病院
城南中央病院
地域包括支援センター みずほ
介護老人保健施設 瑞穂の里
ケアステーション みずほ(訪問介護)
訪問看護ステーション みずほ
居宅介護支援事業所 みずほ
ディサービス みずほ(認知症対応型)
その他 総職員数/88名(Dr2名 Ns常勤12名、非常勤4名)
URL http://www.mizuhokai.or.jp/shiki-mizuhono-sato/

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