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社会福祉法人 射水万葉会

足立万葉苑

( 特別養護老人ホーム )

編集部が取材しました

東京都 足立区/西新井駅

温かい住まいにこだわるユニット型特養。手厚い職員配置で、理想の個別ケアを実現。

2014年に開設した「足立万葉苑」は、定員100名のユニット型特養を主に、ショートステイ、デイサービス、ケアハウスと、4つのサービスを展開。「脱施設」をモットーに、「温かい住まい」を実現するため、玄関で靴を脱ぎ、全フロアを靴下で過ごせる環境を実現しています。全ての床材がクッション性のある柔らかい素材で、ユニット内は畳敷き、またはカーペット敷きとなっているため、転倒による骨折はほとんどありません。ま… ……《詳しくは下記の「詳細を見る」ボタンをクリック!》

○東武スカイツリーライン「西新井」駅 東口 徒歩15分

名 称 社会福祉法人 射水万葉会 足立万葉苑
(あだちまんようえん)
形 態 特別養護老人ホーム
所在地 〒121-0814 東京都足立区六月2-11-20
定員 ○特別養護老人ホーム ユニット型 定員100名  ○都市型軽費老人ホーム 定員10名  ○老人短期入所施設 ユニット型 定員10名  ○通所介護 定員10名
関連施設 ヘルパーステーション万葉
URL http://www.adachimanyouen.jp/

温かい住まいにこだわるユニット型特養。
手厚い職員配置で、理想の個別ケアを実現。

2014年に開設した「足立万葉苑」は、定員100名のユニット型特養を
主に、ショートステイ、デイサービス、ケアハウスと、4つのサービス
を展開。「脱施設」をモットーに、「温かい住まい」を実現するため、
玄関で靴を脱ぎ、全フロアを靴下で過ごせる環境を実現しています。

全ての床材がクッション性のある柔らかい素材で、ユニット内は畳敷き、
またはカーペット敷きとなっているため、転倒による骨折はほとんど
ありません。また、「万葉集」に詠まれる日本の伝統色で彩られた内装は、
和風テイストの家庭的な空間となっており、
職員にとっては在宅介護をしているような感覚です。

現場では、手厚い職員配置のもと、入居者様の生活リズムに合わせた
個別ケアを徹底。「入浴介助専門職員」の雇用や、夜勤時は「配置基準+1
名」の体制を取るなど、職員が常に笑顔で温かいサービスを提供するため、
無理のない適度な業務量になるよう十分配慮しています。

突撃インタビュー職場の声を聞かせてください!

介護職員 入職3年目

入職のきっかけについて教えてください。
ユニットケアに興味があり、施設の開設時にオープニングスタッフとして入職しました。新卒だったので、右も左もわからないところからのスタートでしたが、経験豊富な先輩方に支えられ、日々楽しく働いています。私を含め、新卒のオープニングスタッフは4名いましたが、現在も全員定着していますよ!
ユニットケアの魅力について教えてください。
少人数のケアなので、入居者様と深い信頼関係が結べるところが魅力です。学生時代の実習では、従来型の特養を経験しましたが、業務体制やケアの方針がまったく違うので驚きました。合う・合わないがあると思いますが、個人的には、入居者様の生活に合わせた関わりができるユニットケアがとても好きです。
施設の特徴について教えてください。
施設内は全て柔らかい床材が使用されており、来訪者の方には玄関で靴を脱いでいただき、スリッパを履かずにお上がりいただいています。また、ユニット内は畳敷きなので、靴下で勤務していますが、それだけで不思議と入居者様との距離が縮まり、家族のような目線でケアができています。

介護職 入職1年目

入職したキッカケを教えてください。
ここで働く知り合いに、「良い職場だから、一緒に働こう」と、紹介していただきました。おすすめされるだけあって、本当に働きやすい環境が整っていて、「毎日ほぼ定時退勤できること」と「有休が取りやすいこと」にとても満足しています。
ユニットケアの経験はありましたか?
はい。以前もユニット型の特養に勤務していました。しかし、同じユニット型の施設であっても、どこまでユニットケアの理念に沿っているかは、施設によって異なります。ユニットケアの提供には、働く側の意識だけでなく、ハード面や環境整備も必要ですが、当施設はその両方のバランスがよく取れているなと感じます。
ユニットケアを実践するために、どんな工夫をしていますか?
ユニットケアの欠点として、職員数が少ないことがよく挙げられますが、当施設の職員配置はとても手厚い上に、隣接するユニットとグループを組み、協力し合って働ける体制を整えています。

介護職員 入職1年目

教育・サポート体制の魅力について教えてください。
自立している方が多い「デイサービス」の勤務経験しかなかったため、オムツ交換にも携わったことがなく、基本的なことから先輩に指導していただきました。中途入職であっても、ユニットリーダーが中心となり、マンツーマンの丁寧なOJTを行ってくれるので安心です。
職場の自慢できるところを教えてください。
ユニットケアの理念がしっかりと浸透しているところが自慢です。食事の時間は、各ユニットのキッチンで炊飯し、汁物も温め直して、みんなで食卓を囲みます。また、先日はユニット費でお菓子を買い、ハロウィンの楽しいイベントを開催しました。
今後の目標について教えてください。
現在は、介護職員初任者研修を修了しているだけなので、ここで実務経験を積み、介護福祉士の資格取得を目標にしています。職員のキャリアアップにとても協力的な職場ので、働きながら介護福祉士を目指す仲間がたくさんいますよ。

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