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医療法人財団 明理会

利府仙台ロイヤルケアセンター

( 介護老人保健施設 )

編集部が取材しました

宮城県 宮城郡利府町/利府駅

IMSグループの教育プログラムを活かして、未経験から介護職への挑戦を応援しています。

IMSグループの「利府仙台ロイヤルケアセンター」は、3つの一般棟と、1つの認知症専門棟を備えた介護老人保健施設。グループ病院をはじめ、地域の関連機関との連携を大切にしながら、利府町に暮らす高齢者の介護拠点として、在宅復帰支援や認知症ケア、看取りケアに取り組んでいます。介護部門では、新卒や無資格・未経験で入職するスタッフのために、介護を基礎から学べる教育プログラムを確立。福利厚生として、介護福祉士実… ……《詳しくは下記の「詳細を見る」ボタンをクリック!》

○東北本線「利府」駅 徒歩約15分

名 称 医療法人財団 明理会 利府仙台ロイヤルケアセンター
(りふせんだいろいやるけあせんたー)
形 態 介護老人保健施設
所在地 〒981-0112 宮城県宮城郡利府町利府字新揺橋115
定員 入所162名(内認知症専門棟50名)、通所40名
その他 職員数/134名(ナース21名 介護職65名 リハスタッフ15名)
平均勤続年数/7.3年
URL http://www.ims.gr.jp/rifuroyalcare/

IMSグループの教育プログラムを活かして、
未経験から介護職への挑戦を応援しています。

IMSグループの「利府仙台ロイヤルケアセンター」は、
3つの一般棟と、1つの認知症専門棟を備えた介護老人保健施設。
グループ病院をはじめ、地域の関連機関との連携を大切にしながら、
利府町に暮らす高齢者の介護拠点として、在宅復帰支援や認知症ケア、
看取りケアに取り組んでいます。

介護部門では、新卒や無資格・未経験で入職するスタッフのために、
介護を基礎から学べる教育プログラムを確立。福利厚生として、
介護福祉士実務者研修通信課程の「IMSグループ価格」があるので、
2016年度は5名のスタッフが資格取得に挑戦しました。

また、月2回以上の施設内勉強会をはじめ、
IMSグループの本部研修や仙台ブロック内研修にも参加できるので、
介護職として継続的なスキルアップを実現することができます。

突撃インタビュー職場の声を聞かせてください!

介護長 入職9年目

施設の特徴を教えてください。
老健の使命である在宅復帰支援はもちろん、認知症専門棟におけるユマニチュードや、施設で最期を迎えたい方へのターミナルケアなど、幅広い利用者様のニーズに応えている施設です。介護職の配属先は、通所、一般棟(3フロア)、認知症専門棟に分かれていて、キャリアアップのための部署異動にも対応しています。
職場の仲間についての魅力を教えてください。
介護部門は、平均年齢31.8歳と若手が多く活躍しており、最近では新卒や無資格・未経験で入職するスタッフが増えています。部署内の連携はもちろん、看護師やリハビリスタッフとも気兼ねなく相談し合える関係があり、職種を超えたチームワークが自慢です。
教育・サポート体制の魅力を教えてください。
月2回以上の施設内勉強会をはじめ、IMSグループの全体研修や、仙台ブロック内研修など、学びの場が充実しています。入職後には、新卒者にも中途入職者にもプリセプターを付け、技術面だけでなく、緊張や不安も解消できる関わりを大切にしています。

介護福祉士 入職3年目

職場の自慢できるところを教えてください。
さまざまな職種と一緒に学ぶ勉強会が充実しているところが自慢です。当施設では、排泄委員会や事故防止委員会など、多職種で取り組む委員会活動が活発で、定期的に勉強会を実施しています。また、IMSグループの研修や、外部研修にも積極的に参加することができます。
最近、どんな外部研修に参加しましたか?
入職3年目を迎え、「プリセプター研修」に参加しました。当施設では、新人指導に携わるプリセプターを担当する前に、必ずプリセプター研修に参加して、正しい指導ノウハウを身につけるようにしています。来年度以降は、新人さんの指導に関わっていくので楽しみです。
職場の働きやすさについて教えてください。
スタッフ同士で残業が発生しないように協力し合っているので、毎日ほぼ定時で帰ることができます。また、休みの希望は通りやすく、有休もしっかり消化できるので、プライベートを充実させることができています。

理学療法士 入職5年目

職場の自慢できるところを教えてください。
私はリハビリ科所属なのですが、とにかく人間関係が良好なのが自慢ですね。質問をしやすいですし、先輩が後輩の話をしっかり聞いてくれます。先輩・後輩関係なく意見を交わすことができるので、いきいきと仕事をすることができています。2カ月に1回、リハビリ科の定例の飲み会があるのですが、いつも楽しみにしています。
お休み面やスキルアップ面はいかがですか。
有休がとりやすいです。リフレッシュ休暇制度を使って5連休をいただいて、バイクで伊豆をツーリングしたこともあります。女性のみなさんは産休・育休もとりやすいそうですよ。スキルアップについては、施設内勉強会と外部研修への参加ができるので、成長できる環境です。
仕事のやりがいについて教えてください。
在宅復帰のリハビリが中心なので、在宅復帰を果たした利用者様を見ると、とても嬉しいです。急性期病院と比べると結果が見えづらいですが、やりがいを感じます。

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