医療法人財団 明理会
利府仙台ロイヤルケアセンター
（ 介護老人保健施設 ）
宮城県 宮城郡／利府駅
IMSグループの教育プログラムを活かして、
無資格から介護職への挑戦を応援しています。
IMS（イムス）グループに所属する「利府仙台ロイヤルケアセンター」は、
入居定員162名・通所定員45名という地域最大級の規模を誇る老健です。
在宅復帰支援をはじめ、医療ニーズへの対応や看取りケアにも積極的に
取り組み、退所後の在宅サポートとして訪問リハビリにも対応しています。
介護部門では、新卒者や無資格・未経験で入職するスタッフのために、
介護を基礎から学べる教育プログラムを確立。IMSグループでは介護福祉士の受験資格となる「実務者研修」の通信課程を実施しているため、毎年多くのスタッフが挑戦します。介護福祉士率は8割以上です（2021年11月）。
また、利用者様と職員の安心・安全を守るため、新型コロナウィルス感染
対策を徹底。除菌・消毒はもちろん、「ウイルスを持ち込まないこと」
を重視し、施設への人の出入りを最小限に抑え、看護部長が中心となって
職員の検温（1勤務につき2回）や体調の聞き取りなどを実施しています。
介護の専門性を身に付け、キャリアアップ
介護部門では、新卒者にも中途入職者にもプリセプターの先輩が付き、
新人さんのレベルに合わせたマンツーマンのOJTを実施しています。
IMSグループにはプリセプターを養成する研修プログラムが整っていて、
指導力の高い先輩が一人立ちまでしっかりサポートしてくれるので安心です。
定期的な施設内研修はもちろん、IMSグループの本部・東北ブロック研修や
外部研修にも積極的な参加を推進。介護職としての基礎を固めた後は、
興味に応じたキャリアアップを応援しており、実習指導者、認知症介護実践者、
ケアマネージャーなど、さまざまな専門資格を持つスタッフが在籍しています。
介護サービスの向上を目指して、ユマニチュード（認知症の専門ケア）の実践や、
転倒・感染防止対策、オムツはずしに向けた取り組み、看取りケアなどにも
力を注いでおり、今後はあらゆる医療ニーズへの対応を強化していく予定。
介護職も医療知識を学べる場を増やし、安全で質の高いケアを追求していきます。
施設看護未経験者も大歓迎
胃ろう、経管栄養、ストーマなど、入居者様の医療ニーズは年々上がっており、
看取り介護の希望も増えているため、看護師を増員して体制強化を図る方針。
基本的な看護技術・知識があれば活躍できる職場なので、ブランクのある方、
経験の浅い方、施設看護が未経験の方なども大歓迎です。
施設内は、1Fが医療ニーズの高いフロア（12床）、2Fが認知症専門フロア（50床）、
3F・4Fが一般フロア（100床）と、入居者様の状況やニーズに応じて区分。
個別的な支援を実現するため、介護職だけでなく看護師も担当フロアを決め、
一人ひとりの入居者様に寄り添い、質の高いチームケアに取り組んでいます。
看護部には子育て中のママさんがたくさん活躍しており、
家庭の事情に合わせて短時間のパート勤務をしているスタッフもいます。
残業はほとんどなく、シフトの調整や夜勤回数の相談などにも柔軟に
対応してもらえるので、小さなお子さんがいる方も安心な職場です。
施設独自の取り組みが満載
利府仙台ロイヤルケアセンターでは、集団で楽しむレクリエーションや
季節行事はもちろん、入居者様個人の趣味・特技を活かせるような活動や、
個別性を重視したイベントも充実させています。
特に力を入れているのは、入居者様の夢を叶える「ハッピーチャレンジ」。
これまで、「うなぎを食べたい」「海へドライブに行きたい」「自宅の愛犬に
会いたい」「家族の墓参りがしたい」など、さまざまな夢の実現に向けて
施設一丸となって協力してきました（現在は新型コロナ対策で外出支援は自粛中）。
近年では、「最期までこの施設で暮らし続けたい」と望む声が年々増えていて、
IMSグループの老健の中でも看取りケアへの対応件数はトップクラス。
全職種一丸となって、「穏やかでその人らしい最期」を迎えていただけるよう
サポートしており、多くのご家族から感謝の声が寄せられています。
カンファレンスの様子。多職種で情報共有を行い、入居者様のニーズに寄り添ったチームケアに取り組んでいます。
入職後は、プリセプターの先輩によるマンツーマンのOJTを実施。定期的な振り返り面談を通して、目標管理も行っていきます。
リハビリの様子。1日も早い在宅復帰のために、一人ひとりの利用者様に合わせたリハビリプログラムを立案しています。
※上記は全職種共通のメッセージです。職種によっては該当しない記述もあります。
看護師 入職9年目
- 仕事と子育てを両立しているそうですね。
- はい。12歳、9歳、3歳の三つ子の5人の子どもを育てながら働いています。三つ子出産後は、子育てと両立していけるか不安だったのですが、看護部長や同僚が「協力するから戻っておいで」と温かい声をかけてくださり、職場の子育て支援をフル活用して復帰することを決めました。
- どのような子育て支援を利用していますか？
- 夜勤が免除となる時短勤務を選択し、なるべく「土日休み」のシフトを希望しています。また、子どもの急な体調不良の際は「子の看護休暇」を活用させていただき、急な勤務変更にも理解を示してもらえています。
- 働くママの目線で職場の魅力を教えてください。
- 当施設はワークライフバランスを大切にしていて、どの部署にもママさん仲間が多く、お互いの子育てを応援し合える雰囲気が魅力です。また、妊娠中から働きやすさへの配慮があり、スムーズな職場復帰も応援してもらえるので、産休・育休後の職場復帰率はほぼ100％なんですよ。
介護福祉士 入職1年目
- 新卒で入職されたそうですね。
- はい。専門学校の恩師に就職の相談をした際、リハビリに力を注ぐ当施設を紹介していただき、自分が学びたいことと合致したため入職を決めました。当施設は新卒の採用人数がそれほど多くないぶん、とても手厚い指導を受けることができていて安心です。
- 入職後の教育サポートについて教えてください。
- 入職後は経験豊富な先輩が教育係として付き、マンツーマンの丁寧なOJTを行っています。まずは、日勤業務を覚えてから早番→遅番→夜勤と段階を踏んで学んでいき、新人にとって不安の大きい夜勤は、慣れるまで先輩が一緒に入っています。
- 立地環境の魅力について教えてください。
- 最寄り駅からは少し離れていますが、歩いてすぐの場所に東北最大の大型商業施設「イオンモール利府」があり、とても便利な立地だと感じています。残業がほとんど発生しない職場なので、プライベートを充実させることができています。
理学療法士 入職3年目
- 入職のきっかけについて教えてください。
- 学生時代に施設見学に訪れた際、先輩方の対応がとても温かく、多くの利用者様の笑顔が印象に残ったため、ここで働きたいなと思いました。また、入所中のリハビリだけでなく、通所リハビリや訪問リハビリにも対応していて、幅広い経験を積める環境が整っていることも入職の決め手です。
- リハビリテーション科の特徴について教えてください。
- リハビリテーション科には、PT8名、OT12名、ST2名の合わせて22名が在籍しており（2021年11月）、県内出身者だけでなく、県外から入職したスタッフも多いことが特徴です。スタッフの年齢・キャリアはさまざまですが、先輩と後輩の仲が良くて、仕事の話はもちろん、プライベートな相談などもしやすいです。
- スキルアップの魅力について教えてください。
- リハビリテーション科ではさまざまなテーマの勉強会をはじめ、事例を用いたグループワークや各自の外部研修の報告を行う伝達講習などを毎月開催しています。また、接遇マナーや感染対策など、全職種対象の施設研修も定期的に開催され、学びの機会はとても充実しています。
ムービー
利府仙台ロイヤルケアセンター の募集要項
居宅ケアマネージャー(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK ○59歳以下（60歳定年のため） ○普通自動車運転免許保有者（AT限定可） |
|---|---|
| 給与 | 月給19万5000～23万5000円以上 ※一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／17万～21万円
住宅手当／1万5000円 他一律手当／1万円 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 |
| 休日休暇 |
月平均9日
有休（入職時3日、6ヶ月経過後7日、計10日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日 109日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回 （4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK （駐車場代／無料、ガソリン代／上限3万1600円）
|
居宅ケアマネージャー(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK ○59歳以下（60歳定年のため） ○普通自動車運転免許保有者（AT限定可） |
|---|---|
| 給与 | 月給19万5000～23万5000円以上 ※一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／17万～21万円
住宅手当／1万5000円 他一律手当／1万円 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 |
| 休日休暇 |
月平均9日
有休（入職時3日、6ヶ月経過後7日、計10日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日 109日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回 （4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK （駐車場代／無料、ガソリン代／上限3万1600円）
|
居宅ケアマネージャー(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK ○59歳以下（60歳定年のため） ○普通自動車運転免許保有者（AT限定可） |
|---|---|
| 給与 | 月給19万5000～23万5000円以上 ※一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／17万～21万円
住宅手当／1万5000円 他一律手当／1万円 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 |
| 休日休暇 |
月平均9日
有休（入職時3日、6ヶ月経過後7日、計10日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日 109日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回 （4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK （駐車場代／無料、ガソリン代／上限3万1600円）
|
居宅ケアマネージャー(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK ○59歳以下（60歳定年のため） ○普通自動車運転免許保有者（AT限定可） |
|---|---|
| 給与 | 月給19万5000～23万5000円以上 ※一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／17万～21万円
住宅手当／1万5000円 他一律手当／1万円 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 |
| 休日休暇 |
月平均9日
有休（入職時3日、6ヶ月経過後7日、計10日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日 109日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回 （4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK （駐車場代／無料、ガソリン代／上限3万1600円）
|
居宅ケアマネージャー(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK ○59歳以下（60歳定年のため） ○普通自動車運転免許保有者（AT限定可） |
|---|---|
| 給与 | 月給19万5000～23万5000円以上 ※一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／17万～21万円
住宅手当／1万5000円 他一律手当／1万円 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 |
| 休日休暇 |
月平均9日
有休（入職時3日、6ヶ月経過後7日、計10日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日 109日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回 （4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK （駐車場代／無料、ガソリン代／上限3万1600円）
|
居宅ケアマネージャー(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK ○59歳以下（60歳定年のため） ○普通自動車運転免許保有者（AT限定可） |
|---|---|
| 給与 | 月給19万5000～23万5000円以上 ※一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／17万～21万円
住宅手当／1万5000円 他一律手当／1万円 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 |
| 休日休暇 |
月平均9日
有休（入職時3日、6ヶ月経過後7日、計10日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日 109日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回 （4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK （駐車場代／無料、ガソリン代／上限3万1600円）
|
居宅ケアマネージャー(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK ○59歳以下（60歳定年のため） ○普通自動車運転免許保有者（AT限定可） |
|---|---|
| 給与 | 月給19万5000～23万5000円以上 ※一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／17万～21万円
住宅手当／1万5000円 他一律手当／1万円 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 |
| 休日休暇 |
月平均9日
有休（入職時3日、6ヶ月経過後7日、計10日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日 109日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回 （4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK （駐車場代／無料、ガソリン代／上限3万1600円）
|
居宅ケアマネージャー(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK ○59歳以下（60歳定年のため） ○普通自動車運転免許保有者（AT限定可） |
|---|---|
| 給与 | 月給19万5000～23万5000円以上 ※一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／17万～21万円
住宅手当／1万5000円 他一律手当／1万円 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 |
| 休日休暇 |
月平均9日
有休（入職時3日、6ヶ月経過後7日、計10日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日 109日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回 （4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK （駐車場代／無料、ガソリン代／上限3万1600円）
|
居宅ケアマネージャー(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK ○59歳以下（60歳定年のため） ○普通自動車運転免許保有者（AT限定可） |
|---|---|
| 給与 | 月給19万5000～23万5000円以上 ※一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／17万～21万円
住宅手当／1万5000円 他一律手当／1万円 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 |
| 休日休暇 |
月平均9日
有休（入職時3日、6ヶ月経過後7日、計10日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日 109日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回 （4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK （駐車場代／無料、ガソリン代／上限3万1600円）
|
居宅ケアマネージャー(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK ○59歳以下（60歳定年のため） ○普通自動車運転免許保有者（AT限定可） |
|---|---|
| 給与 | 月給19万5000～23万5000円以上 ※一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／17万～21万円
住宅手当／1万5000円 他一律手当／1万円 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 |
| 休日休暇 |
月平均9日
有休（入職時3日、6ヶ月経過後7日、計10日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日 109日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回 （4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK （駐車場代／無料、ガソリン代／上限3万1600円）
|
居宅ケアマネージャー(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK ○59歳以下（60歳定年のため） ○普通自動車運転免許保有者（AT限定可） |
|---|---|
| 給与 | 月給19万5000～23万5000円以上 ※一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／17万～21万円
住宅手当／1万5000円 他一律手当／1万円 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 |
| 休日休暇 |
月平均9日
有休（入職時3日、6ヶ月経過後7日、計10日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日 109日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回 （4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK （駐車場代／無料、ガソリン代／上限3万1600円）
|
居宅ケアマネージャー(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK ○59歳以下（60歳定年のため） ○普通自動車運転免許保有者（AT限定可） |
|---|---|
| 給与 | 月給19万5000～23万5000円以上 ※一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／17万～21万円
住宅手当／1万5000円 他一律手当／1万円 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 |
| 休日休暇 |
月平均9日
有休（入職時3日、6ヶ月経過後7日、計10日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日 109日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回 （4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK （駐車場代／無料、ガソリン代／上限3万1600円）
|
居宅ケアマネージャー(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK ○59歳以下（60歳定年のため） ○普通自動車運転免許保有者（AT限定可） |
|---|---|
| 給与 | 月給19万5000～23万5000円以上 ※一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／17万～21万円
住宅手当／1万5000円 他一律手当／1万円 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 |
| 休日休暇 |
月平均9日
有休（入職時3日、6ヶ月経過後7日、計10日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日 109日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回 （4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK （駐車場代／無料、ガソリン代／上限3万1600円）
|
居宅ケアマネージャー(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK ○59歳以下（60歳定年のため） ○普通自動車運転免許保有者（AT限定可） |
|---|---|
| 給与 | 月給19万5000～23万5000円以上 ※一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／17万～21万円
住宅手当／1万5000円 他一律手当／1万円 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 |
| 休日休暇 |
月平均9日
有休（入職時3日、6ヶ月経過後7日、計10日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日 109日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回 （4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK （駐車場代／無料、ガソリン代／上限3万1600円）
|
居宅ケアマネージャー(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK ○59歳以下（60歳定年のため） ○普通自動車運転免許保有者（AT限定可） |
|---|---|
| 給与 | 月給19万5000～23万5000円以上 ※一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／17万～21万円
住宅手当／1万5000円 他一律手当／1万円 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 |
| 休日休暇 |
月平均9日
有休（入職時3日、6ヶ月経過後7日、計10日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日 109日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回 （4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK （駐車場代／無料、ガソリン代／上限3万1600円）
|
居宅ケアマネージャー(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK ○59歳以下（60歳定年のため） ○普通自動車運転免許保有者（AT限定可） |
|---|---|
| 給与 | 月給19万5000～23万5000円以上 ※一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／17万～21万円
住宅手当／1万5000円 他一律手当／1万円 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 |
| 休日休暇 |
月平均9日
有休（入職時3日、6ヶ月経過後7日、計10日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日 109日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回 （4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK （駐車場代／無料、ガソリン代／上限3万1600円）
|
居宅ケアマネージャー(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK ○59歳以下（60歳定年のため） ○普通自動車運転免許保有者（AT限定可） |
|---|---|
| 給与 | 月給19万5000～23万5000円以上 ※一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／17万～21万円
住宅手当／1万5000円 他一律手当／1万円 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 |
| 休日休暇 |
月平均9日
有休（入職時3日、6ヶ月経過後7日、計10日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日 109日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回 （4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK （駐車場代／無料、ガソリン代／上限3万1600円）
|
居宅ケアマネージャー(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK ○59歳以下（60歳定年のため） ○普通自動車運転免許保有者（AT限定可） |
|---|---|
| 給与 | 月給19万5000～23万5000円以上 ※一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／17万～21万円
住宅手当／1万5000円 他一律手当／1万円 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 |
| 休日休暇 |
月平均9日
有休（入職時3日、6ヶ月経過後7日、計10日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日 109日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回 （4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK （駐車場代／無料、ガソリン代／上限3万1600円）
|
居宅ケアマネージャー(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK ○59歳以下（60歳定年のため） ○普通自動車運転免許保有者（AT限定可） |
|---|---|
| 給与 | 月給19万5000～23万5000円以上 ※一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／17万～21万円
住宅手当／1万5000円 他一律手当／1万円 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 |
| 休日休暇 |
月平均9日
有休（入職時3日、6ヶ月経過後7日、計10日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日 109日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回 （4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK （駐車場代／無料、ガソリン代／上限3万1600円）
|
居宅ケアマネージャー(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK ○59歳以下（60歳定年のため） ○普通自動車運転免許保有者（AT限定可） |
|---|---|
| 給与 | 月給19万5000～23万5000円以上 ※一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／17万～21万円
住宅手当／1万5000円 他一律手当／1万円 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 |
| 休日休暇 |
月平均9日
有休（入職時3日、6ヶ月経過後7日、計10日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日 109日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回 （4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK （駐車場代／無料、ガソリン代／上限3万1600円）
|
居宅ケアマネージャー(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK ○59歳以下（60歳定年のため） ○普通自動車運転免許保有者（AT限定可） |
|---|---|
| 給与 | 月給19万5000～23万5000円以上 ※一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／17万～21万円
住宅手当／1万5000円 他一律手当／1万円 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 |
| 休日休暇 |
月平均9日
有休（入職時3日、6ヶ月経過後7日、計10日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日 109日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回 （4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK （駐車場代／無料、ガソリン代／上限3万1600円）
|
居宅ケアマネージャー(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK ○59歳以下（60歳定年のため） ○普通自動車運転免許保有者（AT限定可） |
|---|---|
| 給与 | 月給19万5000～23万5000円以上 ※一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／17万～21万円
住宅手当／1万5000円 他一律手当／1万円 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 |
| 休日休暇 |
月平均9日
有休（入職時3日、6ヶ月経過後7日、計10日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日 109日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回 （4月）
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|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK （駐車場代／無料、ガソリン代／上限3万1600円）
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居宅ケアマネージャー(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK ○59歳以下（60歳定年のため） ○普通自動車運転免許保有者（AT限定可） |
|---|---|
| 給与 | 月給19万5000～23万5000円以上 ※一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／17万～21万円
住宅手当／1万5000円 他一律手当／1万円 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 |
| 休日休暇 |
月平均9日
有休（入職時3日、6ヶ月経過後7日、計10日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日 109日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回 （4月）
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|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK （駐車場代／無料、ガソリン代／上限3万1600円）
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居宅ケアマネージャー(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK ○59歳以下（60歳定年のため） ○普通自動車運転免許保有者（AT限定可） |
|---|---|
| 給与 | 月給19万5000～23万5000円以上 ※一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／17万～21万円
住宅手当／1万5000円 他一律手当／1万円 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 |
| 休日休暇 |
月平均9日
有休（入職時3日、6ヶ月経過後7日、計10日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日 109日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回 （4月）
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|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK （駐車場代／無料、ガソリン代／上限3万1600円）
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居宅ケアマネージャー(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK ○59歳以下（60歳定年のため） ○普通自動車運転免許保有者（AT限定可） |
|---|---|
| 給与 | 月給19万5000～23万5000円以上 ※一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／17万～21万円
住宅手当／1万5000円 他一律手当／1万円 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 |
| 休日休暇 |
月平均9日
有休（入職時3日、6ヶ月経過後7日、計10日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日 109日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回 （4月）
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|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK （駐車場代／無料、ガソリン代／上限3万1600円）
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居宅ケアマネージャー(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK ○59歳以下（60歳定年のため） ○普通自動車運転免許保有者（AT限定可） |
|---|---|
| 給与 | 月給19万5000～23万5000円以上 ※一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／17万～21万円
住宅手当／1万5000円 他一律手当／1万円 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 |
| 休日休暇 |
月平均9日
有休（入職時3日、6ヶ月経過後7日、計10日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日 109日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回 （4月）
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| 福利厚生 |
マイカー通勤OK （駐車場代／無料、ガソリン代／上限3万1600円）
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居宅ケアマネージャー(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK ○59歳以下（60歳定年のため） ○普通自動車運転免許保有者（AT限定可） |
|---|---|
| 給与 | 月給19万5000～23万5000円以上 ※一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／17万～21万円
住宅手当／1万5000円 他一律手当／1万円 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 |
| 休日休暇 |
月平均9日
有休（入職時3日、6ヶ月経過後7日、計10日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日 109日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回 （4月）
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|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK （駐車場代／無料、ガソリン代／上限3万1600円）
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居宅ケアマネージャー(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK ○59歳以下（60歳定年のため） ○普通自動車運転免許保有者（AT限定可） |
|---|---|
| 給与 | 月給19万5000～23万5000円以上 ※一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／17万～21万円
住宅手当／1万5000円 他一律手当／1万円 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 |
| 休日休暇 |
月平均9日
有休（入職時3日、6ヶ月経過後7日、計10日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日 109日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回 （4月）
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|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK （駐車場代／無料、ガソリン代／上限3万1600円）
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居宅ケアマネージャー(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK ○59歳以下（60歳定年のため） ○普通自動車運転免許保有者（AT限定可） |
|---|---|
| 給与 | 月給19万5000～23万5000円以上 ※一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／17万～21万円
住宅手当／1万5000円 他一律手当／1万円 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 |
| 休日休暇 |
月平均9日
有休（入職時3日、6ヶ月経過後7日、計10日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日 109日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回 （4月）
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|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK （駐車場代／無料、ガソリン代／上限3万1600円）
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居宅ケアマネージャー(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK ○59歳以下（60歳定年のため） ○普通自動車運転免許保有者（AT限定可） |
|---|---|
| 給与 | 月給19万5000～23万5000円以上 ※一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／17万～21万円
住宅手当／1万5000円 他一律手当／1万円 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 |
| 休日休暇 |
月平均9日
有休（入職時3日、6ヶ月経過後7日、計10日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日 109日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回 （4月）
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| 福利厚生 |
マイカー通勤OK （駐車場代／無料、ガソリン代／上限3万1600円）
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利府仙台ロイヤルケアセンター の施設情報
○東北本線「利府」駅 徒歩約15分
| 名 称 |
利府仙台ロイヤルケアセンター (りふせんだいろいやるけあせんたー) |
|---|---|
| 形 態 | 介護老人保健施設 |
| 所在地 | 〒981-0114 宮城県宮城郡利府町新中道2-1-1 |
| 定員 | 入所162名（内認知症専門棟50名）、通所45名 |
| その他 | 職員数／150名（ナース21名 介護職65名 リハスタッフ22名）
平均勤続年数／7.3年 |
| URL | http://www.ims.gr.jp/rifuroyalcare/ |
