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社会福祉法人 光塩会

ロングライフ前橋クリスタル館

( 住宅型有料老人ホーム )

編集部が取材しました

群馬県 前橋市/三俣駅

上質な気品が漂う住宅型有料老人ホーム。併設機関の総合力で、理想的な個別ケアを実践。

「ロングライフ前橋 クリスタル館」は、定員54名の住宅型有料老人ホーム。ホテルのような高級感が漂う施設内には、居宅サービス・ケアプランの作成を行う「居宅介護事業所」、入居生活を豊かに彩る「デイサービス」、訪問型の生活支援に取り組む「ヘルパーステーション」、医療的なサポートを行う「訪問看護ステーション」の4つの機関が併設されています。各併設機関の連携によって、理想的な個別ケアが実現。医療ニーズの増加… ……《詳しくは下記の「詳細を見る」ボタンをクリック!》

○上毛電鉄「三俣」駅 徒歩10分
○JR両毛線「前橋」駅より車で約10分

名 称 社会福祉法人 光塩会 ロングライフ前橋クリスタル館
(ろんぐらいふまえばしくりすたるかん)
形 態 住宅型有料老人ホーム
所在地 〒371-0011 群馬県前橋市下沖町123-1
定員 52室(定員54名)
関連施設 特別養護老人ホーム 上毛の里
グループホーム菜の花
上毛の里 デイサービスセンター
ケアハウス リバティ きせ 
URL http://www.l-l-maebashi.com/crystal/

上質な気品が漂う住宅型有料老人ホーム。併設機関の総合力で、理想的な個別ケアを実践。

「ロングライフ前橋 クリスタル館」は、定員54名の
住宅型有料老人ホーム。ホテルのような高級感が漂う施設内には、
居宅サービス・ケアプランの作成を行う「居宅介護事業所」、
入居生活を豊かに彩る「デイサービス」、訪問型の生活支援に
取り組む「ヘルパーステーション」、医療的なサポートを行う
「訪問看護ステーション」の4つの機関が併設されています。

各併設機関の連携によって、理想的な個別ケアが実現。
医療ニーズの増加に伴い、2017年より訪問看護部門を拡充し、
24時間体制の健康管理・医療的支援を提供しています。

働く魅力は、通所・入所・訪問と幅広い介護経験が積めること。
時代に求められる「在宅医療・介護連携」の在り方を学び、
多職種チームで働く楽しさを味わえる職場です。

突撃インタビュー職場の声を聞かせてください!

デイサービス・住宅型有料老人ホーム 介護主任

職場の自慢できるところを教えてください。
当施設最大の特徴は、住宅型有料老人ホームに、通所、訪問介護・看護、居宅支援などが併設されていること。事業所を超えたチームワークがあり、情報共有もスムーズで、入居者様に合ったサービスを提供できていることが自慢です。
勤務時間の魅力について教えてください。
常勤の介護職員は、早番・日勤・遅番・夜勤のシフト制です。家庭を持つ職員が多いため、急な勤務変更にも柔軟に対応しており、子育て中で夜勤ができない場合にも相談に乗っています。また、午前のみ・午後のみなど、家庭の状況に合わせて短時間だけ働いているパートさんも多いです。
職場の仲間についての魅力を教えてください。
年齢・キャリアはさまざまですが、仲間を助け合うチームワーク抜群の職場です。他部門のスタッフとも連携を取り合い、入居者様の状態変化に応じて、ケアプランの計画・実行・チェック・改善を迅速に行うことができています。

ヘルパーステーション 介護主任

入職のきっかけについて教えてください。
以前は他の施設に勤務していましたが、新しい施設の立ち上げを経験してみたいと思い、オープニングスタッフとして入職しました。現在はヘルパーステーションの介護主任を任され、管理業務や新人さんの指導にも携わっています。
どんなスキルが身に付く職場ですか?
当施設には、介護保険サービスにおけるほぼ全ての事業所が集合しており、幅広い経験を積みながら専門知識を深めていける環境があります。「介護の仕事」と言っても、通所・入所・訪問で特色が異なるので、すべてを経験してみて欲しいです。
主任として心がけていることを教えてください。
ヘルパーステーションのスタッフは、1人で居室を訪問してサービスを行うため、出勤時に一人ひとりと話をする時間をとるようにしています。ケアに関する相談や、仕事に関する悩みなどを気軽に相談できる上司でありたいです。

訪問看護ステーション 看護部長

事業所の特徴について教えてください。
入居者様の医療ニーズの増加にともない、2017年2月より看護師を増員し、24時間対応できる体制となりました。訪問先は「ロングライフ前橋 クリスタル館」がメインですが、隣接の介護付き有料老人ホーム「ロングライフ前橋」や、関連施設のサ高住へ伺うこともあります。
入居者様の医療依存度について教えてください。
胃ろうやバルーンなど、医療処置が必要な方が増えています。がん末期の方や、看取りを希望される方も多く、単体の事業所よりも終末期看護に関わる機会が多いと思います。看取り期の患者様に優しく寄り添える、心の温かい方の入職をお待ちしています。
今後の目標を教えてください。
スタッフ数が増えれば、近隣の一般在宅への訪問サービスも広げていきたいと考えています。近隣地域における在宅医療ニーズはとても高いため、その声に応えていけるように、職員の雇用・教育に力を入れていきたいです。

ムービー

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