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社会福祉法人 元気村

栗橋ナーシングホーム翔裕園

( 介護老人保健施設 )

編集部が取材しました

埼玉県 久喜市/南栗橋駅

在宅強化型老健を目指し、自立支援介護を実践するための挑戦を続けています。

介護老人保険施設「栗橋ナーシングホーム翔裕園」は、在宅復帰率50%以上の「在宅強化型老健」の認定取得を目標に、人として当たり前の生活を大切にする「自立支援介護」を実践。全職員が介助技術の向上に努めており、在宅復帰率は、40%台となっています。入居者様が希望される入浴形態にはほぼ100%応えており、「機械浴ゼロ」を目指しています。教育方針は、「上司の背中を見せること」。管理職も現場に入り、新人が仕事… ……《詳しくは下記の「詳細を見る」ボタンをクリック!》

○東武日光線「南栗橋」駅 徒歩約7分

名 称 社会福祉法人 元気村 栗橋ナーシングホーム翔裕園
(くりはしなーしんぐほーむしょうゆうえん)
形 態 介護老人保健施設
所在地 〒349-1105 埼玉県久喜市小右衛門951-1
定員 入所109床 通所40名 グループホーム18名
特記事項 埼玉県多様な働き方実践企業プラチナ認定
その他 職員数/117名(ナース11名 介護職66名 リハスタッフ10名)
平均勤続年数/6.2年
URL http://www.genkimuragroup.jp/genkimura/kurihashi-nh/

在宅強化型老健を目指し、自立支援介護
を実践するための挑戦を続けています。

介護老人保険施設「栗橋ナーシングホーム翔裕園」は、
在宅復帰率50%以上の「在宅強化型老健」の認定取得を目標に、
人として当たり前の生活を大切にする「自立支援介護」を実践。

全職員が介助技術の向上に努めており、在宅復帰率は、
40%台となっています。入居者様が希望される入浴形態には
ほぼ100%応えており、「機械浴ゼロ」を目指しています。

教育方針は、「上司の背中を見せること」。管理職も現場に入り、
新人が仕事にやりがいを見出せるよう目標管理を行いながら、
介護の仕事を心から楽しめるような指導を心がています。

突撃インタビュー職場の声を聞かせてください!

看護師 入職5年目

職場の自慢できるところを教えてください。
職種に関係なく仲が良い職場で、特に、看護師と介護職のチームワークが抜群です!職員行事として、新人歓迎会、ボウリング大会など多くのイベントがあり、職場では見られない仲間の一面を知ることで、親睦がさらに深められています。
看護師の働き方について教えてください。
活躍の場は、デイケアと入所フロアがあり、私は入所フロアに配属されています。最近は、医療ニーズの高い入居者様も増えていて、インスリン注射、胃ろう管理、点滴などに対応する機会も多いです。在宅復帰の際は、ご家族に医療機器の操作方法や、緊急時の指導を行っています。
入居者様の医療ニーズの増加に伴い、工夫していることはありますか?
当施設には、喀痰吸引等実地研修の指導看護師が在籍しており、介護職に認められた範圍の医療的ケアを指導しています。当施設の介護職は向上心が高く、医療に関する知識も積極的に学んでいます。

介護職 入職16年目

職場の自慢できるところを教えてください。
「機械浴ゼロ」の入浴を目標に、すべての介護職が専門的な介助技術を学んでいることです。浴室環境を整えて適切な介助を行うことで、要介護度の高い入居者様も大浴場や個浴のヒノキ風呂にゆったり浸かっていただいています。
「機械浴ゼロ」を目指したきっかけを教えてください。
「介護の質」を高めていくための話し合いを行った際、当たり前の生活を大切にする「自立支援介護」に取り組んで行こうという方針が決まったんです。その第一歩として、「機械浴」から「一般浴」への移行に数年前から取り組んでいるんですよ。
「機械浴ゼロ」に向けて、具体的にどんなことをしていますか?
多くの介護職が入浴介助の外部セミナーに参加し、専門的な介助方法を修得しました。そして、機械浴を使用している入居者様で普通のお風呂を希望される場合、どのようにしたら実現できるかを多職種で話し合い、その方に合った方法を導いています。

介護職 入職3年目

入職のきっかけについて教えてください。
お年寄りと接することが好きで、介護の仕事に興味を持った時、知人に当施設を紹介してもらいました。入職当時は高校を卒業したばかりの新卒で、無資格・未経験からのスタートでしたが、先輩方が基本的なことから丁寧に指導してくれました。
教育・サポート体制の魅力について教えてください。
現場では、仕事に慣れるまで教育係の先輩がマンツーマンのOJTを行ってくれます。職場の勉強会や、法人グループの合同研修も充実していて、外部セミナーにも積極的に参加できるので、日々スキルアップに励むことができています。
独自の取り組みについて教えてください。
入居者様の誕生日には、私達からのプレゼントとして、希望に沿ったオーダーメイドのレクリエーションを実施しています。先日も誕生日を迎えた入居者様から、「昔よく行ったお蕎麦屋さんに行きたい」というリクエストを受け、一緒にお蕎麦を食べに行ってきました。

ムービー

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