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医療法人社団 よつ葉会

ふなばし光陽

( 介護老人保健施設 )

編集部が取材しました

千葉県 船橋市/三咲駅

介護職の7割以上が介護福祉士の資格を取得。前向きな姿勢で入居者様と向き合っています。

介護老人保健施設「ふなばし光陽」は、県民の森や、ふなばしアンデルセン公園などがほど近く、自然に恵まれた立地を活かして、「心穏やかに過ごせる生活の場」を目指しています。介護職の7割以上が介護福祉士の資格を取得しており、医療ニーズの高い方、重度認知症の方にも適切なケアを提供。これまで多くの認知症の入居者様の周辺症状を軽減させ、地域の病院・関連機関から高い評価を得ています。職員が笑顔を絶やさず、前向きな… ……《詳しくは下記の「詳細を見る」ボタンをクリック!》

○新京成「三咲」駅よりバスで約10分「県民の森」下車 徒歩1分
○JR「船橋」駅よりバスで約40分「県民の森」下車 徒歩1分
○北総開発鉄道「小室」駅よりバスで約10分「県民の森」下車 徒歩1分

名 称 医療法人社団 よつ葉会 ふなばし光陽
(ふなばしこうよう)
形 態 介護老人保健施設
所在地 〒274-0053 千葉県船橋市豊富町644-12
定員 入所70名 通所30名
URL http://yotsuba-kai.or.jp/funabashi/

介護職の7割以上が介護福祉士の資格を取得。
前向きな姿勢で入居者様と向き合っています。

介護老人保健施設「ふなばし光陽」は、県民の森や、
ふなばしアンデルセン公園などがほど近く、
自然に恵まれた立地を活かして、
「心穏やかに過ごせる生活の場」を目指しています。

介護職の7割以上が介護福祉士の資格を取得しており、
医療ニーズの高い方、重度認知症の方にも適切なケアを提供。
これまで多くの認知症の入居者様の周辺症状を軽減させ、
地域の病院・関連機関から高い評価を得ています。

職員が笑顔を絶やさず、前向きな姿勢で介護に取り組むには、
職場に対する満足度が必須。待遇面や子育てサポートを整え、
産休・育休の取得率100%を実現しています。

突撃インタビュー職場の声を聞かせてください!

相談室長代理 ケアマネージャー 入職14年目

これまでのキャリアについて教えてください。
グループ施設「さかき光陽」の介護職として入職し、約14年働く中で、管理職を任され、相談員として当施設へ異動してきました。相談業務を行いながらケアマネージャーの資格を取得しました。無資格から一歩ずつステップアップし、自分が望んだキャリアを実現できていることに満足しています。
スキルアップについての魅力を教えてください。
毎月2回の内部研修は、千葉県老人保健施設協会が推奨する研修プログラムをもとに、さまざまなテーマで開催しています。また、必要な外部研修の費用は職場が負担してくれるので、多くの職員が積極的に参加していますよ。
新人への教育・サポートを教えてください。
経験に応じて、一定期間はマンツーマンで指導にあたる教育担当者が付きます。独自の介護マニュアルがあるので、教育担当者が習得状況を他のメンバーに共有し、フロア全体で新人さんを支えられる体制を整えています。

介護主任 入職9年目

入職のきっかけについて教えてください。
仕事と育児を両立できる職場を探していた時、子どもが通っていた保育園のママ友から、当施設を紹介してもらいました。入職当初は、子どもが小さかったのでパート勤務でしたが、子どもの成長に合わせて常勤となり、現在は主任職を任されています。
ママさん目線で、職場の魅力を教えてください。
子育て中の仲間が多く、産休・育休取得率は100%で、その後もほとんどの方が復帰しています。子どもが小さいうちは、時短勤務を活用できたり、夜勤を免除してもらえたりと、いろいろなサポートがあるんですよ。
職場の仲間についての魅力を教えてください。
入居者様やご家族に対してだけでなく、職員間の思いやりも大切にできる仲間が揃っています。年齢もキャリアもさまざまですが、個性豊かでパワフルなメンバーが多く、職場はいつも明るい雰囲気です。

作業療法士 入職5年目

職場の自慢できるところを教えてください。
部署を越えたチームワークがあり、他職種と仲が良いところです。特に、担当フロアの介護職員や看護師とは、毎日しっかり情報共有を行い、何でも相談し合える関係が築けています。
独自の取り組みについて教えてください。
リハビリ科の職員が講師となって、職員の負担軽減につながる介護方法の講習会を開いています。腰痛予防対策をはじめ、拘縮や褥瘡をつくらないポジショニングや、負担の少ない移乗介助のやり方などを指導しています。
スキルアップについての魅力を教えてください。
リハビリ科の新人への教育はもちろん、介護職として入職された新人さんにも、リハビリスタッフの立場から指導に入っています。チームケアの実践には、さまざまな職種の視点を知ることが大切なので、とても良い取り組みだと感じていますよ。

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