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社会福祉法人 さくら瑞穂会

やすらーじゅ瑞穂

( 特別養護老人ホーム )

編集部が取材しました

埼玉県 川越市/上福岡駅

2018年春オープン予定のユニット型特養。各種手当の充実など、働きやすさに自信あり。

2018年春、埼玉県川越市に開設予定の「やすらーじゅ瑞穂」は、定員100名のユニット型特養です。ゼロから施設作りに携わるオープニングスタッフを大募集していて、介護の仕事が未経験でもやる気があれば大歓迎。資格取得は、入職後にサポートします。初任者研修、実務者研修の受講費用の補助制度があり、介護福祉士の資格取得や、ユニットリーダー研修を受講する際もバックアップ。介護のプロとして継続的な成長が目指せる環… ……《詳しくは下記の「詳細を見る」ボタンをクリック!》

○東武東上線「上福岡」駅より西武バス乗車
○JR埼京線・川越線「南古谷」駅より西武バス乗車

名 称 社会福祉法人 さくら瑞穂会 やすらーじゅ瑞穂
(やすらーじゅみずほ)
形 態 特別養護老人ホーム
所在地 〒350-0013 埼玉県川越市渋井216
定員 入所定員100名
関連施設 特別養護老人ホーム 志木瑞穂の森
障害者就労支援施設 ソラシドキッチン
医療法人 瑞穂会
(城南中央病院、川越リハビリテーション病院、介護老人保健施設「瑞穂の里」、介護老人保健施設「志木瑞穂の里」他)
URL http://sakura-mizuhokai.or.jp/saiyo-yasuraju.html

2018年春オープン予定のユニット型特養。
各種手当の充実など、働きやすさに自信あり。

2018年春、埼玉県川越市に開設予定の「やすらーじゅ瑞穂」は、
定員100名のユニット型特養です。ゼロから施設作りに携わる
オープニングスタッフを大募集していて、介護の仕事が未経験でも
やる気があれば大歓迎。資格取得は、入職後にサポートします。

初任者研修、実務者研修の受講費用の補助制度があり、介護福祉士の
資格取得や、ユニットリーダー研修を受講する際もバックアップ。
介護のプロとして継続的な成長が目指せる環境を用意し、
資格手当や昇給制度で、頑張りもしっかり評価していく方針です。

「さくら瑞穂会」では、働きやすさも追求しており、
介護職に手厚い待遇を整えるために、「介護職員処遇改善加算」を取得。
既存施設では、「残業ほぼゼロ」「有休消化率8割以上」を
実現しており、長く定着して働く職員がたくさんいます。

突撃インタビュー職場の声を聞かせてください!

やすらーじゅ瑞穂 看護師

入職のきっかけについて教えてください。
自宅近くに「やすらーじゅ瑞穂」がオープンすると知り、特養で働くことに興味があったので、入職を決めました。現在は、「志木瑞穂の森」への早期入職を希望して、働きながら研修を受けています。私のように、オープン前まで既存施設での研修を希望する方が多いので、これから一緒に働く仲間と楽しく学んでいます。
施設看護の経験はありましたか?
いいえ、初めてです。前職で訪問看護師として働く中で、「人生の最期まで支える看護」を深めていきたいという想いが募り、特養に興味を持ちました。「やすらーじゅ瑞穂」は、家庭環境に近いユニット型の特養なので、訪問看護の経験も活かせると思いました。
看護師の働き方について教えてください。
シフト制で受け持ちフロアを決め、その他に、1名の処置担当が配置される予定です。夜勤もオンコールもなく、9:00〜17:30の日勤のみの勤務なので、家庭がある方も働きやすいと思います。さくら瑞穂会の方針で、残業ゼロにも取り組んでいくそうです。

志木瑞穂の森 介護主任 入職3年目

さくら瑞穂会の介護施設で働く魅力を教えてください。
職員のワークライフバランスを大切に考えてくれるところです。休暇制度を充実させて、有休は全職員が8割以上消化していますし、ユニット型施設でも「8時間夜勤」です。また、日勤の勤務時間は7.5時間と短く、手厚い人員配置によって「残業ゼロ」をほぼ実現しています。
待遇・福利厚生についての魅力を教えてください。
「介護職員処遇改善加算」を取得しており、支給額も多くて満足しています。また、加算取得後は、研修制度や資格取得などのキャリア開発に向けた環境も整い、昇給制度がしっかり確立されたんですよ。
さくら瑞穂会の介護施設の取り組みについて教えてください。
入居者様の夢の実現をお手伝いする、「みんなの夢を叶えたい!プロジェクト」に取り組んでいます。「志木瑞穂の森」では、コンサートや競馬場にお連れしたり、「コタツに入ってほっこりしたい」という要望に応えて、ユニットにコタツを作るなど、小さな夢から大きな夢まで、さまざまなお手伝いをしています。

志木瑞穂の森 ユニットリーダー 入職3年目

入職のきっかけについて教えてください。
ユニットケアを学ぶために、「志木瑞穂の森」のオープニングスタッフとして入職しました。外部施設でのユニットリーダー研修に参加させていただき、現在はユニットリーダーを任されています。さくら瑞穂会では、外部研修への参加を積極的にバックアップしているんですよ。
オープニングスタッフとして入職してみて、どうでしたか?
すべてを自分たちで創造していくという、とても貴重な経験をすることができました。職員間の団結力も強まり、開設3年目を迎えた今も、オープン当初から活躍する職員が多くいます。ぜひ、新規オープンの施設の立ち上げを、一度は経験して欲しいです。
さくら瑞穂会の介護施設で働く魅力を教えてください。
アイデアや意見を発信しやすく、良い提案であれば、どんどん形にしていくことができます。施設長や介護科長とも距離が近く、現場の声を直接伝えられる関係です。

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