社会福祉法人 あおば厚生福祉会
茂庭台あおばの杜
（ 特別養護老人ホーム ）
宮城県 仙台市太白区／陸前落合駅
個々の働きやすさとキャリアアップを応援。
あると嬉しい福利厚生が揃う特養です。
茂庭台あおばの杜は、2019年4月にオープンした特別養護老人ホームです。
自然に恵まれた環境のなか、特養8ユニット80床に、ショートステイ
2ユニット20床を併設し、利用者様がまるで自宅で過ごすかのように
伸び伸びと日々の暮らしを楽しんでいる施設です。
介護スタッフは、利用者様それぞれに合わせたケアを行いながら、
利用者様の充実した生活をサポートしています。
施設が大切にしているのは、スタッフの働きやすさと自己実現の応援。
仕事にやりがいを持ちながら笑顔で活き活きと働くことができる
環境づくりに力を入れています。
運営母体の社会福祉法人あおば厚生福祉会は、2021年に経済産業省と日本
健康会議による「健康経営優良法人」に認可され、多様な人材がいきいきと
活躍できるよう健康経営を推進し、独自の働きやすさを充実させています。
介護スタッフの仕事内容
10部屋の個室を有する10のユニットがあり、
8つが入所ユニット、2つがショートステイユニットです。
介護スタッフの仕事は、担当するユニット内での利用者様のサポート。
入浴・排泄・食事の介助やレクリエーションの実施など、
利用者様の状態やご要望に合わせたケアを提供しています。
介護スタッフのほか、看護師、栄養士、機能訓練指導員などが在籍し、
職種間で連携を取りながら、より良いケアを追求していて、その中心
となるのが、最も利用者様との距離が近い介護スタッフです。
お互いの専門スキルを尊重しながら仕事ができる環境なので、
介護スタッフもスペシャリストとして頼られる存在です。
また、看護師が24時間常駐しているため、夜勤時に急変などがあっても安心。
利用者様にも働くスタッフにも万全な体制となっています。
入職後のキャリアップ支援制度が
充実しています。
新卒採用も行っている施設なので、教育面も充実。
未経験者、他業種からの転職者も積極的に受け入れています。
資格取得のサポートも万全で、研修費用は、法人が全額負担。
施設内の勉強会も頻繁に行われています。
介護部門にはベテランスタッフも多く活躍しているので、
丁寧な新人指導が行われていて、介護の仕事にはじめて携わる方でも安心。
これまでの経験やスキルをどのように介護の現場に活かせるかを、
考え、実践しながら成長できるので、自分にも自信が持てます。
定年は70歳で、再雇用制度を利用すれば75歳まで働ける、
長くやりがいを持ちながら働ける施設です。
健康経営優良法人としての取り組み
健康経営優良法人認定制度とは、経済産業省が主体となって運営している
公的な認定制度で、企業の健康経営に向けた取り組みを評価しています。
社会福祉法人あおば厚生福祉会では、職員の「働きやすさ」と「健康づくり」
につながる多様な施策を取り入れており、その一部を紹介します。
■手厚い子育て支援／
女性はもちろん、男性の育休や子の看護休暇取得も推進。
お子さんが小さいうちは、日勤常勤・時短勤務・パート勤務も希望可能。
■ワークライフバランスへの配慮／
施設全体で定時退勤を推進し、積極的な有休消化を促進。
夏季・冬季休暇各3日、バースデー休暇2日。
■人気の福利厚生／
健康的な食生活を応援するため、栄養満点の手作りランチを1食300円で提供。
■加入保険・待遇面の充実／
厚生年金・雇用保険・労災保険・健康保険に加入。
業務災害保険に加入（法人全額負担）。
退職金共済制度あり（勤務時間・雇用形態によって異なります）。
入居者様一人ひとりの個性や生活リズムを尊重したユニットケアを提供しています。担当するユニット内での、入浴・排泄・食事の介助や、レクリエーションの実施などが主なお仕事です。
多職種カンファレンスの様子。チームケアを推進し、職種を超えた意見交換の場を大切にしています。
※上記は全職種共通のメッセージです。職種によっては該当しない記述もあります。
介護スタッフ ユニットリーダー
- 職場の雰囲気を教えてください。
- 職種間の垣根がなく、介護職、看護師、栄養士、機能訓練指導員などが連携し、お互いに助け合いながらそれぞれの利用者様に対する最適なケアを考え、実践しています。わからないことは何でも相談できますし、人間関係の良さを実感できる職場です。職場はいつも笑顔でいっぱいですよ！
- ユニットケアの魅力を教えてください。
- ひとつのユニットには10名の利用者様が入居されています。すべての利用者様に目が行き届くので、きめ細かいケアができますし、利用者様に変化があったときもすぐに気づき、対応することができます。担当する利用者様が多すぎないので、気持ちにも余裕を持って仕事ができます。
- リーダーとしてどのようなことを心掛けていますか。
- ユニット内のスタッフの意見に耳を傾け、そうした声をよりよいケアに結びつけることを心掛けています。ただ、まだリーダーになって間もないので私自身わからないことがたくさん。そんなときは上司にすぐ相談しているのですが、いつも親身になって対応してもらえるのでとても心強いです。
介護福祉士 入職3年目
- 仕事と子育てを両立しているそうですね。
- はい。4歳と1歳の子どもを育てながら働いています。当施設は男性職員の育児参加に理解があり、下の子が生まれた際は育児休暇を取得させていただきました。取得のタイミングや取得期間なども希望を考慮してもらえて、とても感謝しています。
- 子育て中のスタッフは多いですか？
- はい、とても多いです。子育て中の仲間とは、休憩時間に子どもの話題で盛り上がったり、育児の悩みを相談し合ったりと、とても良い関係です。私の子どもはまだ小さく、急に体調を崩してしまうことも多いのですが、男性職員も「子の看護休暇」を当たり前のように取得できる職場なので助かっています。
- 勤務時間の魅力について教えてください。
- スタッフ全員が「定時に帰ろう」という意識を持って働いているため、残業はほとんど発生しません。おかげで、仕事の後の予定が立てやすく、家族と過ごす時間を大切にすることができています。
介護スタッフ 実務者研修修了 入職1年目
- 他業種から介護職に挑戦したそうですね。
- はい。一般企業の事務職として働く中で介護業界に興味を持ち、無資格・未経験で入職しました。入職後は、業務に慣れるまで同じユニット先輩が日替わりでサポート役に付いてくださり、マンツーマンの丁寧なOJTを受けることができて安心でした。
- 働きながら資格を取得したそうですね。
- はい、入職後に実務者研修を修了しました。当法人では、初任者研修・実務者研修・ユニットリーダー研修など、業務に関連する研修や資格取得の費用を全額負担してくれるため、6割弱の介護職が介護福祉士資格を有しており（2021年11月）、私も介護福祉士の資格取得を目標にしています。
- 職場の自慢できるところを教えてください。
- 部署の垣根がなく、職種間のコミュニケーションが活発なところが自慢です。現場では、介護スタッフ・看護師・栄養士・機能訓練指導員などの専門職がチームを組んで、一人ひとりの入居者様に最適なケアを提供しています。
ムービー
茂庭台あおばの杜 の募集要項
ケアマネジャー(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK |
|---|---|
| 給与 | 月給22万6600円～26万1400円 ※一律手当・固定残業代（10時間）含む |
| 給与詳細 |
基本給／18万600円～19万400円
資格手当／1万円～1万2000円 調整手当／2万円～4万円 固定残業代／1万6000円～1万9000円（10時間分）※超過分は別途支給 ▽別途手当 家族手当／5000円～1万7500円 ※規定による 住宅手当／上限2万円 ※規定による |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 |
| 休日休暇 |
週休2日制
夏季（3日）、冬季（3日）、有休（入職6ヶ月経過後10日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、バースデイ休暇（2日） 年間休日115日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（7月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK（駐車場代／無料）
|
ケアマネジャー(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK |
|---|---|
| 給与 | 月給22万6600円～26万1400円 ※一律手当・固定残業代（10時間）含む |
| 給与詳細 |
基本給／18万600円～19万400円
資格手当／1万円～1万2000円 調整手当／2万円～4万円 固定残業代／1万6000円～1万9000円（10時間分）※超過分は別途支給 ▽別途手当 家族手当／5000円～1万7500円 ※規定による 住宅手当／上限2万円 ※規定による |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 |
| 休日休暇 |
週休2日制
夏季（3日）、冬季（3日）、有休（入職6ヶ月経過後10日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、バースデイ休暇（2日） 年間休日115日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（7月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK（駐車場代／無料）
|
ケアマネジャー(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK |
|---|---|
| 給与 | 月給22万6600円～26万1400円 ※一律手当・固定残業代（10時間）含む |
| 給与詳細 |
基本給／18万600円～19万400円
資格手当／1万円～1万2000円 調整手当／2万円～4万円 固定残業代／1万6000円～1万9000円（10時間分）※超過分は別途支給 ▽別途手当 家族手当／5000円～1万7500円 ※規定による 住宅手当／上限2万円 ※規定による |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 |
| 休日休暇 |
週休2日制
夏季（3日）、冬季（3日）、有休（入職6ヶ月経過後10日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、バースデイ休暇（2日） 年間休日115日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（7月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK（駐車場代／無料）
|
ケアマネジャー(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK |
|---|---|
| 給与 | 月給22万6600円～26万1400円 ※一律手当・固定残業代（10時間）含む |
| 給与詳細 |
基本給／18万600円～19万400円
資格手当／1万円～1万2000円 調整手当／2万円～4万円 固定残業代／1万6000円～1万9000円（10時間分）※超過分は別途支給 ▽別途手当 家族手当／5000円～1万7500円 ※規定による 住宅手当／上限2万円 ※規定による |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 |
| 休日休暇 |
週休2日制
夏季（3日）、冬季（3日）、有休（入職6ヶ月経過後10日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、バースデイ休暇（2日） 年間休日115日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（7月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK（駐車場代／無料）
|
ケアマネジャー(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK |
|---|---|
| 給与 | 月給22万6600円～26万1400円 ※一律手当・固定残業代（10時間）含む |
| 給与詳細 |
基本給／18万600円～19万400円
資格手当／1万円～1万2000円 調整手当／2万円～4万円 固定残業代／1万6000円～1万9000円（10時間分）※超過分は別途支給 ▽別途手当 家族手当／5000円～1万7500円 ※規定による 住宅手当／上限2万円 ※規定による |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 |
| 休日休暇 |
週休2日制
夏季（3日）、冬季（3日）、有休（入職6ヶ月経過後10日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、バースデイ休暇（2日） 年間休日115日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（7月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK（駐車場代／無料）
|
ケアマネジャー(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK |
|---|---|
| 給与 | 月給22万6600円～26万1400円 ※一律手当・固定残業代（10時間）含む |
| 給与詳細 |
基本給／18万600円～19万400円
資格手当／1万円～1万2000円 調整手当／2万円～4万円 固定残業代／1万6000円～1万9000円（10時間分）※超過分は別途支給 ▽別途手当 家族手当／5000円～1万7500円 ※規定による 住宅手当／上限2万円 ※規定による |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 |
| 休日休暇 |
週休2日制
夏季（3日）、冬季（3日）、有休（入職6ヶ月経過後10日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、バースデイ休暇（2日） 年間休日115日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（7月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK（駐車場代／無料）
|
ケアマネジャー(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK |
|---|---|
| 給与 | 月給22万6600円～26万1400円 ※一律手当・固定残業代（10時間）含む |
| 給与詳細 |
基本給／18万600円～19万400円
資格手当／1万円～1万2000円 調整手当／2万円～4万円 固定残業代／1万6000円～1万9000円（10時間分）※超過分は別途支給 ▽別途手当 家族手当／5000円～1万7500円 ※規定による 住宅手当／上限2万円 ※規定による |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 |
| 休日休暇 |
週休2日制
夏季（3日）、冬季（3日）、有休（入職6ヶ月経過後10日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、バースデイ休暇（2日） 年間休日115日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（7月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK（駐車場代／無料）
|
ケアマネジャー(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK |
|---|---|
| 給与 | 月給22万6600円～26万1400円 ※一律手当・固定残業代（10時間）含む |
| 給与詳細 |
基本給／18万600円～19万400円
資格手当／1万円～1万2000円 調整手当／2万円～4万円 固定残業代／1万6000円～1万9000円（10時間分）※超過分は別途支給 ▽別途手当 家族手当／5000円～1万7500円 ※規定による 住宅手当／上限2万円 ※規定による |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 |
| 休日休暇 |
週休2日制
夏季（3日）、冬季（3日）、有休（入職6ヶ月経過後10日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、バースデイ休暇（2日） 年間休日115日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（7月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK（駐車場代／無料）
|
ケアマネジャー(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK |
|---|---|
| 給与 | 月給22万6600円～26万1400円 ※一律手当・固定残業代（10時間）含む |
| 給与詳細 |
基本給／18万600円～19万400円
資格手当／1万円～1万2000円 調整手当／2万円～4万円 固定残業代／1万6000円～1万9000円（10時間分）※超過分は別途支給 ▽別途手当 家族手当／5000円～1万7500円 ※規定による 住宅手当／上限2万円 ※規定による |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 |
| 休日休暇 |
週休2日制
夏季（3日）、冬季（3日）、有休（入職6ヶ月経過後10日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、バースデイ休暇（2日） 年間休日115日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（7月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK（駐車場代／無料）
|
ケアマネジャー(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK |
|---|---|
| 給与 | 月給22万6600円～26万1400円 ※一律手当・固定残業代（10時間）含む |
| 給与詳細 |
基本給／18万600円～19万400円
資格手当／1万円～1万2000円 調整手当／2万円～4万円 固定残業代／1万6000円～1万9000円（10時間分）※超過分は別途支給 ▽別途手当 家族手当／5000円～1万7500円 ※規定による 住宅手当／上限2万円 ※規定による |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 |
| 休日休暇 |
週休2日制
夏季（3日）、冬季（3日）、有休（入職6ヶ月経過後10日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、バースデイ休暇（2日） 年間休日115日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（7月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK（駐車場代／無料）
|
ケアマネジャー(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK |
|---|---|
| 給与 | 月給22万6600円～26万1400円 ※一律手当・固定残業代（10時間）含む |
| 給与詳細 |
基本給／18万600円～19万400円
資格手当／1万円～1万2000円 調整手当／2万円～4万円 固定残業代／1万6000円～1万9000円（10時間分）※超過分は別途支給 ▽別途手当 家族手当／5000円～1万7500円 ※規定による 住宅手当／上限2万円 ※規定による |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 |
| 休日休暇 |
週休2日制
夏季（3日）、冬季（3日）、有休（入職6ヶ月経過後10日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、バースデイ休暇（2日） 年間休日115日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（7月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK（駐車場代／無料）
|
ケアマネジャー(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK |
|---|---|
| 給与 | 月給22万6600円～26万1400円 ※一律手当・固定残業代（10時間）含む |
| 給与詳細 |
基本給／18万600円～19万400円
資格手当／1万円～1万2000円 調整手当／2万円～4万円 固定残業代／1万6000円～1万9000円（10時間分）※超過分は別途支給 ▽別途手当 家族手当／5000円～1万7500円 ※規定による 住宅手当／上限2万円 ※規定による |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 |
| 休日休暇 |
週休2日制
夏季（3日）、冬季（3日）、有休（入職6ヶ月経過後10日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、バースデイ休暇（2日） 年間休日115日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（7月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK（駐車場代／無料）
|
ケアマネジャー(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK |
|---|---|
| 給与 | 月給22万6600円～26万1400円 ※一律手当・固定残業代（10時間）含む |
| 給与詳細 |
基本給／18万600円～19万400円
資格手当／1万円～1万2000円 調整手当／2万円～4万円 固定残業代／1万6000円～1万9000円（10時間分）※超過分は別途支給 ▽別途手当 家族手当／5000円～1万7500円 ※規定による 住宅手当／上限2万円 ※規定による |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 |
| 休日休暇 |
週休2日制
夏季（3日）、冬季（3日）、有休（入職6ヶ月経過後10日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、バースデイ休暇（2日） 年間休日115日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（7月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK（駐車場代／無料）
|
茂庭台あおばの杜 の施設情報
○茂庭台中央バス停下車 徒歩5分
| 名 称 |
茂庭台あおばの杜 (もにわだいあおばのもり) |
|---|---|
| 形 態 | 特別養護老人ホーム |
| 所在地 | 〒982-0252 宮城県仙台市太白区茂庭台2-15-25 |
| 定員 | 100名（長期入所定員80名 ショートステイ20名） |
| 関連施設 | 仙台市認可保育園 富沢みなみ保育園
仙台市認可保育園 鹿野なないろ保育園 仙台市認可保育園 榴岡なないろ保育園 |
| その他 | 職員数／69名（介護スタッフ 常勤42名 非常勤10名）
介護スタッフ年代別人数／20代11名 30代14名 40代18名 50代4名 60代5名 |
| URL | http://aoba-welfare.or.jp/aobanomori/ |
