医療法人 千代田
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医療法人 千代田

太陽の森

( 介護老人保健施設 )

編集部が取材しました

愛知県 名古屋市守山区/大森・金城学院前駅

職種を超えたチームワークが自慢の老健。働きやすさのために職場環境を随時改善。

名古屋市守山区にある「太陽の森」は、入所定員92名(短期入所含む)の老健で、1日定員30名のデイケアを併設し、多職種一丸となって在宅復帰・在宅生活継続をサポート。近隣には、同法人の居宅介護支援事業所、サ高住、デイサービス、小規模多機能などがあり、施設間の密な連携を活かし、地域包括ケアシステムの構築に取り組んでいます。利用者様にも職員にも魅力的な環境を整えるため、2021年春よりパワーリハビリ機器を…

職種を超えたチームワークが自慢の老健。働きやすさのために職場環境を随時改善。

太陽の森 の求人情報

○名鉄瀬戸線「大森・金城学院前」駅 徒歩20分

名 称 医療法人 千代田 太陽の森
(たいようのもり)
形 態 介護老人保健施設
所在地 〒463-0028 愛知県名古屋市守山区大森八龍2-1016
定員 入所定員92名
URL http://chiyoda.or.jp/taiyonomori/
職種を超えたチームワークが自慢の老健。<br>働きやすさのために職場環境を随時改善。

職種を超えたチームワークが自慢の老健。
働きやすさのために職場環境を随時改善。

名古屋市守山区にある「太陽の森」は、入所定員92名(短期入所含む)
の老健で、1日定員30名のデイケアを併設し、多職種一丸となって
在宅復帰・在宅生活継続をサポート。近隣には、同法人の居宅介護支援
事業所、サ高住、デイサービス、小規模多機能などがあり、施設間の
密な連携を活かし、地域包括ケアシステムの構築に取り組んでいます。

利用者様にも職員にも魅力的な環境を整えるため、2021年春よりパワー
リハビリ機器を導入し、夏には介護ベッドを最新式にリニューアル。
2021年秋には電子カルテへの切り替えも予定し、今後は地域からの需要
が高まる看取りケアにも対応していけるよう、準備を進めています。

近年、利用者様の医療ニーズが上がっているため、介護職も看護師も
増員して体制強化を図る方針。さまざまな働きやすさと教育サポートを
整え、子育て中の方や介護の仕事に初めて挑戦する方も歓迎しています。

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看護師 パート勤務 入職1年目

看護師 パート勤務 入職1年目

入職のきっかけについて教えてください。
以前は大学病院で急性期の看護に携わっていましたが、出産を機に子育てと両立しやすい職場を探していて、当施設に出会いました。2歳の子どもがいるので、面接時にパート勤務の希望を伝えると快く承諾してもらえ、現在は週3回、8:30~16:30で働いています。
働くママの目線で、職場の魅力を教えてください。
育児経験者が多く活躍している職場なので、仕事と子育ての両立を応援してくれる雰囲気があり、子どもに関する相談などもしやすいところが魅力です。また、休みの希望がほぼ100%通り、子どもの急な体調不良でお休みする際なども理解を得やすくて助かっています。
利用者様の医療ニーズは高いですか?
はい。胃ろうや経管栄養などの利用者様が常に複数名いらっしゃり、想像していたよりも医療処置に入る機会が多いです。近年では、在宅生活の継続が難しくなった方の再入所率が上がっているため、看護師の配置をより手厚くして、看取りケアにも対応できる準備を進めています。
言語聴覚士 入職1年目

言語聴覚士 入職1年目

入職のきっかけについて教えてください。
私はSTと初任者研修の資格を持っていて、当施設入職前は介護職として働いていたのですが、STの資格も活かしたいと思って転職活動をしていました。当施設を見学した際、季節にちなんだ利用者様の作品がたくさん展示されていて、介護職としての視点からもサービスの充実を感じたので入職を決めました。
リハビリテーション科について教えてください。
リハビリテーション科には、PT・OT・ST合わせて約10名のスタッフが在籍しており、入所と通所のリハビリに対応しています。病院と比べると少人数と思われるかもしれませんが、当施設では多職種一丸となったチームケアを推進し、看護師や介護職との連携を大切にしているので、たくさんの仲間と関わりながら働くことができます。
どんなところが働きやすさにつながっていますか?
最寄り駅と施設を結ぶ無料送迎バスを利用できるところが助かっています。無料送迎バスは勤務時間に合わせて運行されていて、帰りのバスの時間に乗り遅れることがないよう、ほぼ毎日定時に退勤できています。
介護スタッフ 入職3年目

介護スタッフ 入職3年目

未経験から介護の仕事に挑戦したそうですね。
はい。前職は全く異なる業種で、介護のように直接人と関わる仕事ではありませんでした。未経験での入職はとても不安でしたが、介護部門の新人教育は非常に手厚く、業務に慣れるまでベテランの先輩がフォローについてくれたため、安心して働くことができました。
スキルアップの魅力について教えてください。
独自の研修カリキュラムに沿って、毎月さまざまなテーマの研修が開催されます。ほとんどの研修が多職種対象で、身体介助や認知症といった介護に関する内容はもちろん、医療やリハビリに関すること、感染対策、接遇マナーなど、幅広い学びができています。
一緒に働く仲間の魅力について教えてください。
介護スタッフの年齢・キャリアはさまざまですが、職員同士の仲が良く、職場はいつも和気あいあいとした雰囲気です。職種の壁もないため、他職種とも気兼ねなく話ができる関係で、カンファレンスなどでの意見交換も活発です。

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