春日部ロイヤルケアセンター
（ 介護老人保健施設 ）
埼玉県 春日部市／春日部駅
在宅強化型老健。教育体制が充実していて、
中途だけでなく、新卒・第2新卒も歓迎。
IMS（イムス）グループの「春日部ロイヤルケアセンター」は、
2003年に開設された地域密着型の老健で、長年にわたって
在宅復帰支援に力を入れ、退所後も継続した支援を提供しています。
また、IMSグループの病院と密に連携を取りながら、認知症の方々、
医療依存度の高い方、看取り希望の方々も受け入れています。
大学や専門学校の実習先でもあることから、新卒で入職するスタッフが
多いため、教育体制が充実。介護の現場が初めてでも安心して働けます。
IMSグループのメリットとして、充実したグループ内研修があり、
働きながらキャリアアップを目指す制度も整っています。
産休・育休の取得はもちろん、妊娠中・復帰後の働き方も、
一人ひとりの状況や希望を考慮して対応しています。ライフスタイルの
変化があっても、長くやりがいを持って働ける職場です。
春日部ロイヤルケアセンターの特徴について
入所の定員は150名で、一般棟100名、認知症専門棟50名に分かれています。
地域の高齢者の方々の介護予防や、退所後の生活サポートも担っていて、
1日定員60名の通所リハビリもあります。
「在宅強化型老健」として在宅復帰に力を入れていますが、
近年は、たん吸引や胃ろう管理が必要な医療依存度の高い利用者様や
ご家族がここでの看取りを希望するケースも増えています。
そうしたニーズに応えるため、近隣のグループ病院の
「春日部中央総合病院」などと連携し、入院治療が必要な場合や急変時
にもスムーズに対応できる体制を整えています。
在宅復帰に関しては、ここ数年コロナ禍でご家族との対面での相談に
制限があり、スムーズな在宅復帰が難しいケースもありましたが、
最近はようやく対面相談も再開。ご家族や利用者様との直接対話の機会を
増やし、在宅復帰後に利用できるサービス情報の提供や、
自宅でのケアについての手厚いサポートに力を入れています。
充実した教育サポートで、
新卒・第二新卒・中途も着実に成長
入職後には新卒者にも中途入職者にもプリセプターがつき、手厚いOJTを実施。
指導期間はおよそ1年間ですが、一人ひとりの成長に合わせて延長も可能です。
時間をかけて丁寧に育てる職場なので、介護の現場が初めての方でも、
無理なく自分のペースで仕事を覚えて、着実に成長していくことができます。
院内勉強会はもちろん、IMSグループで行われる研修にも積極的に参加可能。
IMSグループの資格取得支援として、喀痰吸引等研修・実務者研修などは
職員特別価格で受講でき、研修日は出張扱いで、交通費も支給されます。
こうした制度を利用して資格を取得した喀痰吸引等研修者指導看護師が
複数在籍していて、職場内で実地研修を行うことができるので、
20名近い介護スタッフが喀痰吸引等研修を修了しています。
子育て支援にも力を入れています
ワークライフバランスに配慮し、結婚・出産後も安心して働ける職場づくりを
推進しているので、産休・育休中のスタッフは常時複数名いて、職場復帰率は
ほぼ100％。お子さんが小さいうちは、日勤常勤・時短勤務・パート勤務も
選択でき、男性スタッフの育休取得にも柔軟に対応しています。
有休取得率が高く、希望休が取得しやすい職場なので、
オン・オフのメリハリをつけながら働くことができ、プライベートも充実します。
マイカー通勤OKで、職員専用の無料駐車場を完備。最寄り駅からは少し離れて
いますが、春日部駅発着のバスのバス停からは徒歩1分です。
東武スカイツリーライン「一ノ割駅」・東武アーバンパークライン「藤の牛島駅」
の駅からは自転車で15分ほどなので、
駅近隣の駐輪場に通勤用自転車を置いて通うスタッフもいます。
入所者様、利用者様一人ひとりに寄り添う、あたたかな介護・リハビリを提供しています。
施設内はどこも清潔で、スペースに余裕があります。廊下も広く、車椅子利用の方の移動もスムーズです。
緑豊かな中庭は、利用者様の憩いの場。中庭の一角に季節の野菜を育てる小さな畑があり、園芸療法にも利用されています。
※上記は全職種共通のメッセージです。職種によっては該当しない記述もあります。
介護スタッフ 入職4年目
- 仕事内容を教えてください。
- 認知症の方の入所フロアを担当していて、日常生活の介助が主な仕事です。認知症の方は、昨日はご理解いただけたことでも、今日はわからないということも多いため、パターン化した対応ではなく、その時その時にどうすべきかを考えながら入所者様と接するようにしています。
- とても働きやすい職場だと伺いました。
- はい。希望休も取りやすいですし、産休・育休、時短勤務など、さまざまな制度があります。小さいお子さんがいても復帰していきいきと働く先輩ママたちを見ていると、将来自分が結婚して子どもが生まれても安心して働けることがイメージでき、とても心強いです。
- IMSグループのグループメリットはいかがでしょう。
- グループ全体で行われるイベントも多く、とても楽しいです。コロナ禍でストップしていた運動会も復活して、先日参加してきました。荒川河川敷に約5000人が集まって開催され、大盛り上がりで、たくさんの人たちと久しぶりに交流できました。同じグループで皆が頑張っているんだなあと実感できると、ますます仕事への意欲も増します。
作業療法士 入職１年目
- こちらに入職された決め手は何でしたか。
- 大学時代の実習先が当施設でした。とてもなごやかな雰囲気で、リハビリの現場も穏やかで、ここなら自分も毎日笑顔で仕事ができると思い、入職を決めました。入職して実感しましたが、人間関係がとてもいいんです。実習生や新卒をたくさん受け入れているので、教育もしっかりしています。
- 教育について教えてください。
- プリセプター制度が導入されていて、先輩から約1年間指導を受けることができます。私には入職7年目の先輩がついてくださっていて、リハビリ業務はもちろん、プライベートのことまで気軽に相談できます。中途入職の方にもプリセプターがつくので安心ですよ。
- スキルアップについて教えてください。
- 施設内勉強会だけでなく、任意参加の勉強会がたくさんあります。1年目なので、今は施設内の仕事をしっかり覚えることが最優先で、まだ外部の勉強会には参加できていませんが、介護保険制度などに興味があるので、先々は参加したいと思っています。
支援相談員 入職８年目
- こちらに入職した理由を教えてください。
- 大学の先生からIMSグループを勧められ、最初はグループ内の病院に行ってみたんです。その病院の採用担当の方と話をするうちに、「お年寄りが好きなら、病院より介護施設の方が向いているのでは」と言われ、当施設を紹介されました。おじいちゃん、おばあちゃんに寄り添いながら仕事がしたいと思っていた私にとってまさに理想的な職場。「ここで働きたい！」と思いました。
- 仕事をするうえで、どのようなことを大切にしていますか。
- ケアを提供する側の目線ではなく、利用者様やご家族様の立場を大切にすることを常に意識しています。相談内容によっては対応が難しいこともありますが、そんなときも、なぜそうしたいのか、なぜそうせざるを得ない状況なのかということを相手の立場に立って考えながら、最善策を考え、提案するようにしています。
- IMSグループのグループメリットを教えてください。
- グループ内にソーシャルワーカー部門の研修やイベントがあります。施設を超えていろいろな職場のソーシャルワーカーたちと交流することで、視野や人脈が広がります。大きなグループならではの横のつながりは、スキルアップにもつながっています。研修では、講師としての立場も担うこともあるんですよ。
ムービー
春日部ロイヤルケアセンター の募集要項
看護師(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給27万4500円以上
※一律夜勤手当4回分5万円含む。超過分は1回1万2500円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／20万9500円
夜勤手当／1回1万2500円 住宅手当／1万5000円 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 17：00～翌9：00 |
| 休日休暇 |
4週8休制（シフト制）
有休（入職時3日、6カ月経過後7日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日113日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 寮 | アパート借り上げ制度あり
入寮条件／要相談 |
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK（ガソリン代／距離に応じて支給）
|
| 研修 | 教育システム／クリニカルラダー・プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
研修制度／外部研修は勤務として受講 |
| その他 | 夜勤体制／看護師2名・介護職6名
定年60才（再雇用制度あり） |
看護師(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給27万4500円以上
※一律夜勤手当4回分5万円含む。超過分は1回1万2500円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／20万9500円
夜勤手当／1回1万2500円 住宅手当／1万5000円 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 17：00～翌9：00 |
| 休日休暇 |
4週8休制（シフト制）
有休（入職時3日、6カ月経過後7日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日113日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 寮 | アパート借り上げ制度あり
入寮条件／要相談 |
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK（ガソリン代／距離に応じて支給）
|
| 研修 | 教育システム／クリニカルラダー・プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
研修制度／外部研修は勤務として受講 |
| その他 | 夜勤体制／看護師2名・介護職6名
定年60才（再雇用制度あり） |
看護師(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給27万4500円以上
※一律夜勤手当4回分5万円含む。超過分は1回1万2500円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／20万9500円
夜勤手当／1回1万2500円 住宅手当／1万5000円 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 17：00～翌9：00 |
| 休日休暇 |
4週8休制（シフト制）
有休（入職時3日、6カ月経過後7日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日113日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 寮 | アパート借り上げ制度あり
入寮条件／要相談 |
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK（ガソリン代／距離に応じて支給）
|
| 研修 | 教育システム／クリニカルラダー・プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
研修制度／外部研修は勤務として受講 |
| その他 | 夜勤体制／看護師2名・介護職6名
定年60才（再雇用制度あり） |
看護師(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給27万4500円以上
※一律夜勤手当4回分5万円含む。超過分は1回1万2500円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／20万9500円
夜勤手当／1回1万2500円 住宅手当／1万5000円 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 17：00～翌9：00 |
| 休日休暇 |
4週8休制（シフト制）
有休（入職時3日、6カ月経過後7日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日113日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 寮 | アパート借り上げ制度あり
入寮条件／要相談 |
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK（ガソリン代／距離に応じて支給）
|
| 研修 | 教育システム／クリニカルラダー・プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
研修制度／外部研修は勤務として受講 |
| その他 | 夜勤体制／看護師2名・介護職6名
定年60才（再雇用制度あり） |
看護師(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給27万4500円以上
※一律夜勤手当4回分5万円含む。超過分は1回1万2500円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／20万9500円
夜勤手当／1回1万2500円 住宅手当／1万5000円 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 17：00～翌9：00 |
| 休日休暇 |
4週8休制（シフト制）
有休（入職時3日、6カ月経過後7日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日113日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 寮 | アパート借り上げ制度あり
入寮条件／要相談 |
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK（ガソリン代／距離に応じて支給）
|
| 研修 | 教育システム／クリニカルラダー・プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
研修制度／外部研修は勤務として受講 |
| その他 | 夜勤体制／看護師2名・介護職6名
定年60才（再雇用制度あり） |
看護師(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給27万4500円以上
※一律夜勤手当4回分5万円含む。超過分は1回1万2500円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／20万9500円
夜勤手当／1回1万2500円 住宅手当／1万5000円 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 17：00～翌9：00 |
| 休日休暇 |
4週8休制（シフト制）
有休（入職時3日、6カ月経過後7日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日113日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 寮 | アパート借り上げ制度あり
入寮条件／要相談 |
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK（ガソリン代／距離に応じて支給）
|
| 研修 | 教育システム／クリニカルラダー・プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
研修制度／外部研修は勤務として受講 |
| その他 | 夜勤体制／看護師2名・介護職6名
定年60才（再雇用制度あり） |
看護師(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給27万4500円以上
※一律夜勤手当4回分5万円含む。超過分は1回1万2500円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／20万9500円
夜勤手当／1回1万2500円 住宅手当／1万5000円 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 17：00～翌9：00 |
| 休日休暇 |
4週8休制（シフト制）
有休（入職時3日、6カ月経過後7日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日113日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 寮 | アパート借り上げ制度あり
入寮条件／要相談 |
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK（ガソリン代／距離に応じて支給）
|
| 研修 | 教育システム／クリニカルラダー・プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
研修制度／外部研修は勤務として受講 |
| その他 | 夜勤体制／看護師2名・介護職6名
定年60才（再雇用制度あり） |
看護師(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給27万4500円以上
※一律夜勤手当4回分5万円含む。超過分は1回1万2500円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／20万9500円
夜勤手当／1回1万2500円 住宅手当／1万5000円 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 17：00～翌9：00 |
| 休日休暇 |
4週8休制（シフト制）
有休（入職時3日、6カ月経過後7日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日113日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 寮 | アパート借り上げ制度あり
入寮条件／要相談 |
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK（ガソリン代／距離に応じて支給）
|
| 研修 | 教育システム／クリニカルラダー・プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
研修制度／外部研修は勤務として受講 |
| その他 | 夜勤体制／看護師2名・介護職6名
定年60才（再雇用制度あり） |
看護師(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給27万4500円以上
※一律夜勤手当4回分5万円含む。超過分は1回1万2500円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／20万9500円
夜勤手当／1回1万2500円 住宅手当／1万5000円 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 17：00～翌9：00 |
| 休日休暇 |
4週8休制（シフト制）
有休（入職時3日、6カ月経過後7日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日113日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 寮 | アパート借り上げ制度あり
入寮条件／要相談 |
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK（ガソリン代／距離に応じて支給）
|
| 研修 | 教育システム／クリニカルラダー・プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
研修制度／外部研修は勤務として受講 |
| その他 | 夜勤体制／看護師2名・介護職6名
定年60才（再雇用制度あり） |
看護師(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給27万4500円以上
※一律夜勤手当4回分5万円含む。超過分は1回1万2500円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／20万9500円
夜勤手当／1回1万2500円 住宅手当／1万5000円 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 17：00～翌9：00 |
| 休日休暇 |
4週8休制（シフト制）
有休（入職時3日、6カ月経過後7日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日113日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 寮 | アパート借り上げ制度あり
入寮条件／要相談 |
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK（ガソリン代／距離に応じて支給）
|
| 研修 | 教育システム／クリニカルラダー・プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
研修制度／外部研修は勤務として受講 |
| その他 | 夜勤体制／看護師2名・介護職6名
定年60才（再雇用制度あり） |
看護師(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給27万4500円以上
※一律夜勤手当4回分5万円含む。超過分は1回1万2500円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／20万9500円
夜勤手当／1回1万2500円 住宅手当／1万5000円 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 17：00～翌9：00 |
| 休日休暇 |
4週8休制（シフト制）
有休（入職時3日、6カ月経過後7日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日113日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 寮 | アパート借り上げ制度あり
入寮条件／要相談 |
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK（ガソリン代／距離に応じて支給）
|
| 研修 | 教育システム／クリニカルラダー・プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
研修制度／外部研修は勤務として受講 |
| その他 | 夜勤体制／看護師2名・介護職6名
定年60才（再雇用制度あり） |
看護師(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給27万4500円以上
※一律夜勤手当4回分5万円含む。超過分は1回1万2500円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／20万9500円
夜勤手当／1回1万2500円 住宅手当／1万5000円 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 17：00～翌9：00 |
| 休日休暇 |
4週8休制（シフト制）
有休（入職時3日、6カ月経過後7日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日113日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 寮 | アパート借り上げ制度あり
入寮条件／要相談 |
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK（ガソリン代／距離に応じて支給）
|
| 研修 | 教育システム／クリニカルラダー・プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
研修制度／外部研修は勤務として受講 |
| その他 | 夜勤体制／看護師2名・介護職6名
定年60才（再雇用制度あり） |
看護師(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給27万4500円以上
※一律夜勤手当4回分5万円含む。超過分は1回1万2500円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／20万9500円
夜勤手当／1回1万2500円 住宅手当／1万5000円 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 17：00～翌9：00 |
| 休日休暇 |
4週8休制（シフト制）
有休（入職時3日、6カ月経過後7日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日113日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 寮 | アパート借り上げ制度あり
入寮条件／要相談 |
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK（ガソリン代／距離に応じて支給）
|
| 研修 | 教育システム／クリニカルラダー・プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
研修制度／外部研修は勤務として受講 |
| その他 | 夜勤体制／看護師2名・介護職6名
定年60才（再雇用制度あり） |
看護師(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給27万4500円以上
※一律夜勤手当4回分5万円含む。超過分は1回1万2500円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／20万9500円
夜勤手当／1回1万2500円 住宅手当／1万5000円 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 17：00～翌9：00 |
| 休日休暇 |
4週8休制（シフト制）
有休（入職時3日、6カ月経過後7日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日113日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 寮 | アパート借り上げ制度あり
入寮条件／要相談 |
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK（ガソリン代／距離に応じて支給）
|
| 研修 | 教育システム／クリニカルラダー・プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
研修制度／外部研修は勤務として受講 |
| その他 | 夜勤体制／看護師2名・介護職6名
定年60才（再雇用制度あり） |
看護師(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給27万4500円以上
※一律夜勤手当4回分5万円含む。超過分は1回1万2500円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／20万9500円
夜勤手当／1回1万2500円 住宅手当／1万5000円 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 17：00～翌9：00 |
| 休日休暇 |
4週8休制（シフト制）
有休（入職時3日、6カ月経過後7日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日113日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 寮 | アパート借り上げ制度あり
入寮条件／要相談 |
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK（ガソリン代／距離に応じて支給）
|
| 研修 | 教育システム／クリニカルラダー・プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
研修制度／外部研修は勤務として受講 |
| その他 | 夜勤体制／看護師2名・介護職6名
定年60才（再雇用制度あり） |
看護師(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給27万4500円以上
※一律夜勤手当4回分5万円含む。超過分は1回1万2500円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／20万9500円
夜勤手当／1回1万2500円 住宅手当／1万5000円 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 17：00～翌9：00 |
| 休日休暇 |
4週8休制（シフト制）
有休（入職時3日、6カ月経過後7日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日113日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 寮 | アパート借り上げ制度あり
入寮条件／要相談 |
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK（ガソリン代／距離に応じて支給）
|
| 研修 | 教育システム／クリニカルラダー・プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
研修制度／外部研修は勤務として受講 |
| その他 | 夜勤体制／看護師2名・介護職6名
定年60才（再雇用制度あり） |
看護師(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給27万4500円以上
※一律夜勤手当4回分5万円含む。超過分は1回1万2500円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／20万9500円
夜勤手当／1回1万2500円 住宅手当／1万5000円 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 17：00～翌9：00 |
| 休日休暇 |
4週8休制（シフト制）
有休（入職時3日、6カ月経過後7日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日113日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 寮 | アパート借り上げ制度あり
入寮条件／要相談 |
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK（ガソリン代／距離に応じて支給）
|
| 研修 | 教育システム／クリニカルラダー・プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
研修制度／外部研修は勤務として受講 |
| その他 | 夜勤体制／看護師2名・介護職6名
定年60才（再雇用制度あり） |
看護師(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給27万4500円以上
※一律夜勤手当4回分5万円含む。超過分は1回1万2500円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／20万9500円
夜勤手当／1回1万2500円 住宅手当／1万5000円 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 17：00～翌9：00 |
| 休日休暇 |
4週8休制（シフト制）
有休（入職時3日、6カ月経過後7日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日113日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 寮 | アパート借り上げ制度あり
入寮条件／要相談 |
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK（ガソリン代／距離に応じて支給）
|
| 研修 | 教育システム／クリニカルラダー・プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
研修制度／外部研修は勤務として受講 |
| その他 | 夜勤体制／看護師2名・介護職6名
定年60才（再雇用制度あり） |
看護師(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給27万4500円以上
※一律夜勤手当4回分5万円含む。超過分は1回1万2500円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／20万9500円
夜勤手当／1回1万2500円 住宅手当／1万5000円 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 17：00～翌9：00 |
| 休日休暇 |
4週8休制（シフト制）
有休（入職時3日、6カ月経過後7日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日113日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 寮 | アパート借り上げ制度あり
入寮条件／要相談 |
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK（ガソリン代／距離に応じて支給）
|
| 研修 | 教育システム／クリニカルラダー・プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
研修制度／外部研修は勤務として受講 |
| その他 | 夜勤体制／看護師2名・介護職6名
定年60才（再雇用制度あり） |
看護師(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給27万4500円以上
※一律夜勤手当4回分5万円含む。超過分は1回1万2500円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／20万9500円
夜勤手当／1回1万2500円 住宅手当／1万5000円 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 17：00～翌9：00 |
| 休日休暇 |
4週8休制（シフト制）
有休（入職時3日、6カ月経過後7日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日113日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 寮 | アパート借り上げ制度あり
入寮条件／要相談 |
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK（ガソリン代／距離に応じて支給）
|
| 研修 | 教育システム／クリニカルラダー・プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
研修制度／外部研修は勤務として受講 |
| その他 | 夜勤体制／看護師2名・介護職6名
定年60才（再雇用制度あり） |
看護師(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給27万4500円以上
※一律夜勤手当4回分5万円含む。超過分は1回1万2500円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／20万9500円
夜勤手当／1回1万2500円 住宅手当／1万5000円 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 17：00～翌9：00 |
| 休日休暇 |
4週8休制（シフト制）
有休（入職時3日、6カ月経過後7日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日113日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（4月）
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|---|---|
| 寮 | アパート借り上げ制度あり
入寮条件／要相談 |
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK（ガソリン代／距離に応じて支給）
|
| 研修 | 教育システム／クリニカルラダー・プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
研修制度／外部研修は勤務として受講 |
| その他 | 夜勤体制／看護師2名・介護職6名
定年60才（再雇用制度あり） |
看護師(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給27万4500円以上
※一律夜勤手当4回分5万円含む。超過分は1回1万2500円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／20万9500円
夜勤手当／1回1万2500円 住宅手当／1万5000円 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 17：00～翌9：00 |
| 休日休暇 |
4週8休制（シフト制）
有休（入職時3日、6カ月経過後7日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日113日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（4月）
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|---|---|
| 寮 | アパート借り上げ制度あり
入寮条件／要相談 |
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK（ガソリン代／距離に応じて支給）
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| 研修 | 教育システム／クリニカルラダー・プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
研修制度／外部研修は勤務として受講 |
| その他 | 夜勤体制／看護師2名・介護職6名
定年60才（再雇用制度あり） |
看護師(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給27万4500円以上
※一律夜勤手当4回分5万円含む。超過分は1回1万2500円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／20万9500円
夜勤手当／1回1万2500円 住宅手当／1万5000円 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 17：00～翌9：00 |
| 休日休暇 |
4週8休制（シフト制）
有休（入職時3日、6カ月経過後7日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日113日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（4月）
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|---|---|
| 寮 | アパート借り上げ制度あり
入寮条件／要相談 |
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK（ガソリン代／距離に応じて支給）
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| 研修 | 教育システム／クリニカルラダー・プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
研修制度／外部研修は勤務として受講 |
| その他 | 夜勤体制／看護師2名・介護職6名
定年60才（再雇用制度あり） |
春日部ロイヤルケアセンター の施設情報
○東武スカイツリーライン「春日部」駅より豊野工業団地行き 朝日バス｢消防署前｣下車1分
| 名 称 |
春日部ロイヤルケアセンター (かすかべろいやるけあせんたー) |
|---|---|
| 形 態 | 介護老人保健施設 |
| 所在地 | 〒344-0011 埼玉県春日部市藤塚2622-2 |
| 定員 | 入所150名 通所60名 |
| 関連施設 | 居宅介護支援事業所
春日部市第7地域包括支援センター |
| その他 | 職員数／158名（ナース24名、介護職63名、リハスタッフ19名）
平均勤続年数／8年 |
| URL | https://www.ims.gr.jp/kasukabe-royal/ |
