グリーンビレッジ蕨（蕨市）の介護員(施設) パート求人情報

目指すのは「生活優先の場」

グリーンビレッジ蕨では、
何よりも利用者様の生活と自主性を優先しながら、ケアを行っています。

決して無理強いはせず、利用者様の「やりたいこと」を尊重。
たとえば利用者様と世間話を楽しんだり、人生の後輩として教えを受けたり…。
まるで家族と触れ合っているような、あたたかな関係性を大切にしています。

開設時から根付く「拘束をしない」という精神を第一に、
行動や生活スタイルに制限をかけすぎることなく、
利用者様にとっての幸せな日々を優先したうえで、
安全に暮らせる対策や、きめ細かなケアを心がけています。

だからこそ、施設内はいつもあたたかな雰囲気に満ち溢れ、
スタッフ同士の人間関係も良好です。

手厚い育児サポートも自慢
長く安心して働けます

幅広い年代のスタッフが在籍していますが、最も多いのが30代。
子育て中のスタッフもたくさん活躍しています。
その理由は、TMGならではの手厚い育児サポート。

なかでも好評なのは、保育料の補助制度。
車で15分ほどの場所にある戸田中央総合病院の保育室を、
リーズナブルな保育料で利用できるほか、
近隣の保育園に通う場合でも、保育料の40％を補助しています。

また、夜勤の調整や、急な欠勤・早退にも柔軟に対応。
産休・育休を取得するスタッフも多く、
育休取得後は、ほとんどのスタッフが現場に復帰。

全体的な定着率も高く、現在も約20名のスタッフが、
オープンからずっと活躍しています。

教育も充実。
すべてのスタッフに成長のチャンスを

スタッフの経歴はさまざまで、
介護施設の仕事は初めてというスタッフもたくさんいます。
実習生の受け入れも行っている施設なので、
しっかりとした新人教育体制が整っており、
未経験者でも安心して学ぶことができます。

また、スタッフのスキルアップに向けて、月2回以上の勉強会を実施。
さまざまな視点から、療養ケアを幅広く学んでいます。
勉強会は勤務時間外に行われますが、もちろん時間外手当が支給されます。
本年度からは、パソコンやスマホで空き時間を利用して学べる
eラーニングも導入しました。

さらに、少人数のチームで研究テーマを持って約1年かけて探究し、
まとめた結果を、法人グループが開催する研究発表会で発表するなど、
仕事への理解がより深まる学びも大切にしています。