医療法人社団 東光会
グリーンビレッジ蕨
（ 介護老人保健施設 ）
埼玉県 蕨市／蕨駅
看護と介護を合わせた「療養部」で、
職種を超えたチームワークを発揮。
2008年、蕨市で唯一の老健として誕生したグリーンビレッジ蕨は、
職種の壁を感じずに、力を合わせて良質なケアを提供できるよう、
看護職と介護職を一つにまとめた「療養部」を結成して、
お互いを理解しやすい雰囲気で、チームケアを円滑にしています。
リハビリスタッフとも、定期的なカンファレンスによって
利用者様の回復度合を共有し、身体的な変化や疑問を感じると、
すぐに声を掛け合い、各々のポジションからフォロー。
利用者様の早期回復という同じ目標に向けて、
スタッフみんなの、ベクトルを合わせた連帯感が一番の自慢です。
保育料の補助制度など、育児サポートの充実も魅力で、
産休・育休の実績は豊富で、スタッフの定着率が高い職場です。
目指すのは「生活優先の場」。
何よりも利用者様の生活を優先しながら、ケアを行っています。
たとえば利用者様と世間話を楽しんだり、人生の後輩として教えを受けたり…。
まるで家族と触れ合っているような、あたたかな関係性を大切にしています。
開設時から「拘束をしない」をモットーに
行動や生活スタイルに制限をかけすぎることなく、
利用者様にとっての幸せな日々を優先したうえで、
安全に暮らせる対策や、きめ細かなケアを心がけています。
だからこそ、施設内は温かな雰囲気で、
スタッフ同士、互いに自然な笑みがこぼれ、人間関係もとても良好です。
手厚い育児サポートも自慢。
長く安心して働けます。
療養部には幅広い年代のスタッフがいますが、最も多いのが30代。
子育て中のスタッフもたくさん活躍しています。
その理由は、手厚い育児サポート。
なかでも好評なのは、保育料の補助制度。
戸田中央総合病院の保育室を、リーズナブルな保育料で利用できるほか、
近隣の保育園に通う場合でも、保育料を補助しています。
また、夜勤の調整や、急な欠勤・早退にも柔軟に対応。
産休・育休を取得するスタッフも多く、
現在も約20名のスタッフが、オープンからずっと活躍しています。
教育も充実。
すべてのスタッフに成長のチャンスを。
スタッフの経歴はさまざまで、
介護の仕事が未経験で入職しているスタッフは多数いますが、
実習生の受け入れを行っている施設なので、
しっかりとした新人教育体制があり、
未経験者でも安心して学ぶことができます。
また、スタッフのスキルアップに向けて、月2回以上の勉強会を実施。
さまざまな視点から、療養ケアを幅広く学んでいます。
さらに、少人数のチームで研究テーマを持ち、約1年かけて探究。
まとめた結果を、法人グループが開催する研究発表会で発表するなど、
仕事への理解がより深まる学びも大切にしています。
スタッフと利用者様の笑顔があふれる施設。つくった笑顔ではなく、自然な笑顔がたくさんあります。
リハビリスペースには、パワーリハビリなどの機材も充実。利用者様について3カ月に一度は、リハビリカンファレンスを行い、回復に向けて計画を立てています。
蕨市内唯一の介護老人保健施設として誕生し、地域の医療サービスに貢献。地域の方々から評価の高い施設です。
※上記は全職種共通のメッセージです。職種によっては該当しない記述もあります。
介護スタッフ 所属長 入職10年目
- 職場のいちばんの魅力を教えてください。
- 人間関係の良さですね。職場の仲間と同じ想いを共有し、ともに成長できる環境です。人間関係のストレスとは無縁の職場ですから、長く勤めることができますし、離職率の低さも当施設の自慢です。
- 所属長として、どのようなことを心がけていますか。
- 本当によい職場環境が整っているので、それをしっかり継続させることと、より働きやすく、働きがいのある環境をつくることに力を入れています。トップダウンではなく、部署全体で「働きがいのある、働きやすい職場づくり」を目標として掲げ、それに向けて皆で取り組んでいます。
- 教育について教えてください。
- プリセプター制度を導入しています。介護の現場は初めてという方にはとくに手厚いサポートをしており、お兄さん、お姉さん的な先輩スタッフが、１対１でしっかりと教育します。
介護スタッフ 入職2年目
- こちらに入職した決め手は何でしたか？
- 施設見学をした際、スタッフと利用者様の距離感がとてもよく、本当にアットホームな施設だと実感できたことが決め手となりました。入職してからもそのときの印象とまったく変わらない職場なので、気持ち良く仕事ができます。
- 教育についてはいかがでしょう。
- 私は新卒で入職したので、介護のことはもちろん、社会人としてのあり方も、わからないことばかりでしたが、先輩たちが本当にきめ細かく指導してくれました。まだ2年目なので、知識不足な点も多々ありますが、抜けがあってもやさしく教えてくれる先輩ばかり。安心して学んでいます。
- どのような介護スタッフを目指していますか。
- 利用者様の人生に寄り添える介護スタッフを目指しています。まだまだ力不足ではありますが、理想とする先輩たちがたくさんいるので、一歩一歩前進し、成長したいです。
介護スタッフ 入職5年目
- 一度退職されていた期間があるそうですね。
- はい。新卒でこちらに入り、4年勤務したのち、他の業種も経験したいと思い、退職しました。サービス業の仕事に就きましたが、やはり介護の仕事が私に向いていると思い、またこちらにお世話になることになったんです。
- 仕事のやりがいを教えてください。
- 利用者様と過ごす時間が多く、また、利用者様やご家族から直接声を聞くことができることでしょうか。「ありがとう」という言葉をいただくことも多く、本当に嬉しく思います。
- お休みはきちんととれますか？
- はい。公休・有休ともしっかり取得できますし、希望の休みも申請できます。勤務時間の調整にも対応してくれるので、仕事と家庭を両立できます。特に子育て中の方にとっては、本当に働きやすい職場だと思います。
グリーンビレッジ蕨 の募集要項
介護員(施設) パート
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○土・日・祝日勤務できる方優遇 |
|---|---|
| 給与 | 時給900円
土・日可能な方 時給900円以上 |
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 勤務時間 | 8：30～17：00 ※相談に応じます |
| 休日休暇 | 相談に応じます |
| 待遇 |
交通費支給 （規定に基づく）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
制服貸与
|
| 研修 | 入職後オリエンテーション／あり (対象者：新卒者・中途採用者)
研修内容／グループ研修、施設内での勉強会、老健協会主催 |
介護員(施設) パート
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○土・日・祝日勤務できる方優遇 |
|---|---|
| 給与 | 時給900円
土・日可能な方 時給900円以上 |
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 勤務時間 | 8：30～17：00 ※相談に応じます |
| 休日休暇 | 相談に応じます |
| 待遇 |
交通費支給 （規定に基づく）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
制服貸与
|
| 研修 | 入職後オリエンテーション／あり (対象者：新卒者・中途採用者)
研修内容／グループ研修、施設内での勉強会、老健協会主催 |
介護員(施設) パート
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○土・日・祝日勤務できる方優遇 |
|---|---|
| 給与 | 時給900円
土・日可能な方 時給900円以上 |
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 勤務時間 | 8：30～17：00 ※相談に応じます |
| 休日休暇 | 相談に応じます |
| 待遇 |
交通費支給 （規定に基づく）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
制服貸与
|
| 研修 | 入職後オリエンテーション／あり (対象者：新卒者・中途採用者)
研修内容／グループ研修、施設内での勉強会、老健協会主催 |
介護員(施設) パート
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○土・日・祝日勤務できる方優遇 |
|---|---|
| 給与 | 時給900円
土・日可能な方 時給900円以上 |
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 勤務時間 | 8：30～17：00 ※相談に応じます |
| 休日休暇 | 相談に応じます |
| 待遇 |
交通費支給 （規定に基づく）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
制服貸与
|
| 研修 | 入職後オリエンテーション／あり (対象者：新卒者・中途採用者)
研修内容／グループ研修、施設内での勉強会、老健協会主催 |
介護員(施設) パート
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○土・日・祝日勤務できる方優遇 |
|---|---|
| 給与 | 時給900円
土・日可能な方 時給900円以上 |
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 勤務時間 | 8：30～17：00 ※相談に応じます |
| 休日休暇 | 相談に応じます |
| 待遇 |
交通費支給 （規定に基づく）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
制服貸与
|
| 研修 | 入職後オリエンテーション／あり (対象者：新卒者・中途採用者)
研修内容／グループ研修、施設内での勉強会、老健協会主催 |
介護員(施設) パート
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○土・日・祝日勤務できる方優遇 |
|---|---|
| 給与 | 時給900円
土・日可能な方 時給900円以上 |
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 勤務時間 | 8：30～17：00 ※相談に応じます |
| 休日休暇 | 相談に応じます |
| 待遇 |
交通費支給 （規定に基づく）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
制服貸与
|
| 研修 | 入職後オリエンテーション／あり (対象者：新卒者・中途採用者)
研修内容／グループ研修、施設内での勉強会、老健協会主催 |
介護員(施設) パート
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○土・日・祝日勤務できる方優遇 |
|---|---|
| 給与 | 時給900円
土・日可能な方 時給900円以上 |
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 勤務時間 | 8：30～17：00 ※相談に応じます |
| 休日休暇 | 相談に応じます |
| 待遇 |
交通費支給 （規定に基づく）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
制服貸与
|
| 研修 | 入職後オリエンテーション／あり (対象者：新卒者・中途採用者)
研修内容／グループ研修、施設内での勉強会、老健協会主催 |
介護員(施設) パート
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○土・日・祝日勤務できる方優遇 |
|---|---|
| 給与 | 時給900円
土・日可能な方 時給900円以上 |
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 勤務時間 | 8：30～17：00 ※相談に応じます |
| 休日休暇 | 相談に応じます |
| 待遇 |
交通費支給 （規定に基づく）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
制服貸与
|
| 研修 | 入職後オリエンテーション／あり (対象者：新卒者・中途採用者)
研修内容／グループ研修、施設内での勉強会、老健協会主催 |
介護員(施設) パート
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○土・日・祝日勤務できる方優遇 |
|---|---|
| 給与 | 時給900円
土・日可能な方 時給900円以上 |
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 勤務時間 | 8：30～17：00 ※相談に応じます |
| 休日休暇 | 相談に応じます |
| 待遇 |
交通費支給 （規定に基づく）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
制服貸与
|
| 研修 | 入職後オリエンテーション／あり (対象者：新卒者・中途採用者)
研修内容／グループ研修、施設内での勉強会、老健協会主催 |
介護員(施設) パート
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○土・日・祝日勤務できる方優遇 |
|---|---|
| 給与 | 時給900円
土・日可能な方 時給900円以上 |
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 勤務時間 | 8：30～17：00 ※相談に応じます |
| 休日休暇 | 相談に応じます |
| 待遇 |
交通費支給 （規定に基づく）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
制服貸与
|
| 研修 | 入職後オリエンテーション／あり (対象者：新卒者・中途採用者)
研修内容／グループ研修、施設内での勉強会、老健協会主催 |
介護員(施設) パート
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○土・日・祝日勤務できる方優遇 |
|---|---|
| 給与 | 時給900円
土・日可能な方 時給900円以上 |
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 勤務時間 | 8：30～17：00 ※相談に応じます |
| 休日休暇 | 相談に応じます |
| 待遇 |
交通費支給 （規定に基づく）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
制服貸与
|
| 研修 | 入職後オリエンテーション／あり (対象者：新卒者・中途採用者)
研修内容／グループ研修、施設内での勉強会、老健協会主催 |
介護員(施設) パート
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○土・日・祝日勤務できる方優遇 |
|---|---|
| 給与 | 時給900円
土・日可能な方 時給900円以上 |
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 勤務時間 | 8：30～17：00 ※相談に応じます |
| 休日休暇 | 相談に応じます |
| 待遇 |
交通費支給 （規定に基づく）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
制服貸与
|
| 研修 | 入職後オリエンテーション／あり (対象者：新卒者・中途採用者)
研修内容／グループ研修、施設内での勉強会、老健協会主催 |
介護員(施設) パート
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○土・日・祝日勤務できる方優遇 |
|---|---|
| 給与 | 時給900円
土・日可能な方 時給900円以上 |
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 勤務時間 | 8：30～17：00 ※相談に応じます |
| 休日休暇 | 相談に応じます |
| 待遇 |
交通費支給 （規定に基づく）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
制服貸与
|
| 研修 | 入職後オリエンテーション／あり (対象者：新卒者・中途採用者)
研修内容／グループ研修、施設内での勉強会、老健協会主催 |
介護員(施設) パート
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○土・日・祝日勤務できる方優遇 |
|---|---|
| 給与 | 時給900円
土・日可能な方 時給900円以上 |
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 勤務時間 | 8：30～17：00 ※相談に応じます |
| 休日休暇 | 相談に応じます |
| 待遇 |
交通費支給 （規定に基づく）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
制服貸与
|
| 研修 | 入職後オリエンテーション／あり (対象者：新卒者・中途採用者)
研修内容／グループ研修、施設内での勉強会、老健協会主催 |
介護員(施設) パート
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○土・日・祝日勤務できる方優遇 |
|---|---|
| 給与 | 時給900円
土・日可能な方 時給900円以上 |
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 勤務時間 | 8：30～17：00 ※相談に応じます |
| 休日休暇 | 相談に応じます |
| 待遇 |
交通費支給 （規定に基づく）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
制服貸与
|
| 研修 | 入職後オリエンテーション／あり (対象者：新卒者・中途採用者)
研修内容／グループ研修、施設内での勉強会、老健協会主催 |
介護員(施設) パート
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○土・日・祝日勤務できる方優遇 |
|---|---|
| 給与 | 時給900円
土・日可能な方 時給900円以上 |
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 勤務時間 | 8：30～17：00 ※相談に応じます |
| 休日休暇 | 相談に応じます |
| 待遇 |
交通費支給 （規定に基づく）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
制服貸与
|
| 研修 | 入職後オリエンテーション／あり (対象者：新卒者・中途採用者)
研修内容／グループ研修、施設内での勉強会、老健協会主催 |
介護員(施設) パート
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○土・日・祝日勤務できる方優遇 |
|---|---|
| 給与 | 時給900円
土・日可能な方 時給900円以上 |
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 勤務時間 | 8：30～17：00 ※相談に応じます |
| 休日休暇 | 相談に応じます |
| 待遇 |
交通費支給 （規定に基づく）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
制服貸与
|
| 研修 | 入職後オリエンテーション／あり (対象者：新卒者・中途採用者)
研修内容／グループ研修、施設内での勉強会、老健協会主催 |
介護員(施設) パート
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○土・日・祝日勤務できる方優遇 |
|---|---|
| 給与 | 時給900円
土・日可能な方 時給900円以上 |
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 勤務時間 | 8：30～17：00 ※相談に応じます |
| 休日休暇 | 相談に応じます |
| 待遇 |
交通費支給 （規定に基づく）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
制服貸与
|
| 研修 | 入職後オリエンテーション／あり (対象者：新卒者・中途採用者)
研修内容／グループ研修、施設内での勉強会、老健協会主催 |
介護員(施設) パート
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○土・日・祝日勤務できる方優遇 |
|---|---|
| 給与 | 時給900円
土・日可能な方 時給900円以上 |
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 勤務時間 | 8：30～17：00 ※相談に応じます |
| 休日休暇 | 相談に応じます |
| 待遇 |
交通費支給 （規定に基づく）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
制服貸与
|
| 研修 | 入職後オリエンテーション／あり (対象者：新卒者・中途採用者)
研修内容／グループ研修、施設内での勉強会、老健協会主催 |
グリーンビレッジ蕨 の施設情報
| 名 称 |
グリーンビレッジ蕨 (ぐりーんびれっじわらび) |
|---|---|
| 形 態 | 介護老人保健施設 |
| 所在地 | 〒335-0001 埼玉県蕨市北町5-13-6 |
| 定員 | 入所150名(一般棟100名・認知症専門棟50名) 通所40名 |
| その他 | 職員数／130名（Dr常勤1名、非常勤6名 Ns常勤11名 非常勤3名）
職員平均在院年数／2.3年 看護師年代別人数／20代1名 30代6名 40代1名 50代8名 60代1名 看護師平均在院年数／2.2年 看護職員平均年齢／44.9歳 |
| URL | http://gv-warabi.jp/ |
