医療法人社団 武蔵野会
グリーンビレッジ朝霞台
（ 介護老人保健施設 ）
埼玉県 朝霞市／朝霞台駅
柔軟な発想を大切に、利用者様に寄り添った新しいサービスを積極的に取り入れています。
2006年に開設した「グリーンビレッジ朝霞台」は、定員150名（うち認知症専門棟50名）の介護老人保健施設。豊かな自然環境を活かして、庭園の野菜づくりにも力を入れ、四季折々の変化を感じられる施設づくりに取り組んでいます。提供するサービスも、利用者様とご家族の要望に合わせて拡大。新しいことにも積極的に挑んでいて、個別対応の外出レクや、看取り介護の導入、野菜作りなど、利用者様のさまざまなニーズを一つひ… ……《詳しくは下記の「詳細を見る」ボタンをクリック！》
グリーンビレッジ朝霞台 の施設情報
| 名 称 | 医療法人社団 武蔵野会 グリーンビレッジ朝霞台 (ぐりーんびれっじあさかだい) |
|---|---|
| 形 態 | 介護老人保健施設 |
| 所在地 | 〒351-0031 埼玉県朝霞市大字宮戸3番地 |
| 定員 | 入所150名(うち認知症50名) 通所40名 |
| URL | http://gv-asakadai.jp/ |
柔軟な発想を大切に、利用者様に寄り添った
新しいサービスを積極的に取り入れています。
2006年に開設した「グリーンビレッジ朝霞台」は、
定員150名（うち認知症専門棟50名）の介護老人保健施設。
豊かな自然環境を活かして、庭園の野菜づくりにも力を入れ、
四季折々の変化を感じられる施設づくりに取り組んでいます。
提供するサービスも、利用者様とご家族の要望に合わせて拡大。
新しいことにも積極的に挑んでいて、個別対応の外出レクや、
看取り介護の導入、野菜作りなど、利用者様のさまざまなニーズを
一つひとつ実現してきました。
教育は、戸田中央医科グループのキャリア開発ラダーに沿って、
段階的な成長を手厚くサポート。教育委員会が企画する施設内研修も
充実していて、外部研修やグループ研修にも積極的に参加できます。
利用者様とご家族の笑顔をモチベーションに
「グリーンビレッジ朝霞台」が大切にしているのは、
利用者様のために実現したいサービスを諦めないこと。
今までにない新しい試みも、多職種チームで計画を練り、
可能な限り実現できるよう協力し合っています。
2016年度は、「ここで最期を迎えたい」という利用者様のために、
ターミナルケアの勉強会を重ねて、初めての看取り介護を実施。
フロアスタッフ全員で安らかな旅立ちをお手伝いしました。
また、お孫さんの出産のお守りを買いたいという利用者様のために、
個別外出レクにも対応。療養部長は現場の意見を尊重してくれる方なので、
やりたいケアを実現し、利用者様の笑顔をモチベーションに働ける職場です。
手厚い教育・研修体制が整っています
入職後は、中途入職者にもレベルに合わせてサポート係を付け、
マンツーマンの現場教育を実施。
毎年多くの介護実習生を受け入れている施設なので、
各フロアに指導能力の高い「介護実習指導者」が在籍しており、
丁寧で充実した指導が受けられます。
施設内研修は、年間スケジュールを立てて管理しているので、
個々に必要なものに参加できるよう勤務調整が可能。
ラダー別研修をはじめ、各委員会が主催する研修や、
外部講師を招いたセミナー、看護・介護研究など、
幅広い学びが充実しています。
外部研修への参加も積極的に促しており、
学んだ知識は伝達講習を通して、施設全体で共有しています。
プライベートを大切にできる職場環境を実現
仕事と家庭を両立しやすい職場環境を目指して、
残業ゼロへの取り組みや、時短勤務制度の導入など、
ライフスタイルを大切にできる働き方を重視しています。
介護職の産休・育休取得実績は年々増え続けており、
昨年度は3名のスタッフが育休から復帰しました。
お子さんの就学前までは夜勤を免除してもらうことも可能なので、
常勤でも無理なく活躍できます。
また、希望休や長期休暇を取得しやすくするため、
休憩室に年間のシフト希望表を掲示。ほとんどのスタッフが
毎年1回は5〜7日間の大型連休を取得し、プライベートを満喫しています。
緑豊かな環境を活かした庭園。桜の木、もみじの木、柿の木を植え、四季折々の景色が楽しめるようにしています。
一人ひとりの利用者様のニーズに応えられるよう、コミュニケーションを大切にしています。
毎年大好評の「秋の文化祭」。利用者様と一緒に、スタッフも手作りの作品を出展します。
介護スタッフ 入職8年目
- 仕事と子育てを両立しているそうですね。
- はい。働きながら産休・育休を取得して、現在は2歳の子どもを育てながら働いています。常勤としての復帰は不安でしたが、育休後の数ヶ月間は「時短勤務制度」を利用することができ、子どもが就学前までは夜勤を免除してもらえるので、仕事と子育てを無理なく両立できていますよ。
- 子育て中のスタッフは多いですか？
- はい。ママさんだけでなく、同じ年頃の子どもを持つパパさんや、お孫さんのいる方も多いので、子育ての悩みをよく相談し合っています。子どもが体調を崩して保育園から呼び出されることも多いのですが、「迎えに行ってあげて」と、快く送り出してもらえて助かっています。
- スキルアップについての魅力を教えてください。
- 教育委員会が中心となって、毎月さまざまな施設内研修が開催されています。子どもがまだ小さいので、勤務時間外の研修に参加することは難しいですが、時間内に開催されるものには積極的に参加するようにしています。
介護スタッフ 入職2年目
- 職場の仲間についての魅力を教えてください。
- 人間関係の良さは、当施設の大きな自慢です。勤務中は、みんなで声を掛け合い、助け合い、時には冗談を言い合いながら、楽しく働いています。プライベートでも仲が良く、仕事が早く終わった日は、みんなでゴハンを食べに行きます。
- 介護の仕事未経験で、こちらに入職されたそうですね。
- はい。社会人経験を経て、介護の仕事未経験で当施設に入職しました。当施設は教育体制がしっかりしているので、介護業界未経験の方の入職が多く、プリセプター制度のもと丁寧な指導が受けられるので安心です。
- 施設の特徴的な取り組みについて教えてください。
- さまざまな委員会活動が活発で、多職種でより良い施設づくりに取り組んでいます。私は教育委員会に所属しているのですが、ラダー別研修をはじめ、各委員会主催の研修、外部講師を招いた研修など、さまざまな学びの場を企画しています。
介護スタッフ 入職2年目
- 入職のきっかけについて教えてください。
- 自宅から通いやすい通勤面と、職場の温かい人間関係に魅かれて入職を決めました。上司や先輩が本当に親切な方ばかりで、初めての業務に戸惑っていると、必ず声をかけてサポートに入ってくれます。
- 勤務時間についての魅力について教えてください。
- 日勤は、朝はゆっくり9：00スタートで、ほぼ毎日定時の17：30に退勤することができます。残業は発生しても30分～1時間程度ですし、手当もきちんと付くので、まったく不満はありません。仕事の後の予定も立てやすく、プライベートを大切にしながら働ける職場です。
- 職場の仲間についての魅力を教えてください。
- 毎日必ずカンファレンスを開いて、先輩・後輩関係なく、活発な意見交換を大切にしています。看護師さんやケアマネさんなど、他職種もカンファレンスに参加するので、職種を越えた連携ができています。
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