社会福祉法人 秀峰会
訪問看護リハビリステーション希望の大地
（ 訪問看護ステーション ）
神奈川県 横浜市戸塚区／東戸塚駅
幅広い事業領域とネットワークが強み。多職種連携で在宅生活を支えています。
「社会福祉法人 秀峰会」では、神奈川県横浜市を中心に、医療・介護・保育事業を展開。市内最大級（全155拠点。2018年2月）のグループネットワークを強みに、事業の更なる充実を目指して、新たな仲間を積極的に迎えています。採用強化中の職種は、ニーズが急増する訪問看護事業部の職員。どの事業所も駅から近いのが特徴です。ほとんどの事業所が、居宅介護支援事業所やヘルパーステーションを併設する複合型施設であるた… ……《詳しくは下記の「詳細を見る」ボタンをクリック！》
訪問看護リハビリステーション希望の大地 の施設情報
○JR「東戸塚」駅 徒歩8分
| 名 称 | 社会福祉法人 秀峰会 訪問看護リハビリステーション希望の大地 (ほうもんかんごりはびりすてーしょんきぼうのだいち) |
|---|---|
| 形 態 | 訪問看護ステーション |
| 所在地 | 〒244-0801 神奈川県横浜市戸塚区品濃町545-30 クライテリア東戸塚1階 |
| 関連施設 | ※訪問看護リハビリステーションとして下記。すべて当サイトにて掲載があります。
青葉の大地（横浜市青葉区） 磯風の謡（横浜市磯子区） 銀杏の大樹（横浜市中区） 桜樹の森（横浜市南区） 希望の大地（横浜市戸塚区） 銀河の詩（横浜市鶴見区） 銀の舞（横浜市旭区） 銀鈴の詩（横浜市西区） 楠の大樹（横浜市都筑区） 椚の大樹（横浜市神奈川区） 欅の大樹（横浜市港北区） さくら苑（横浜市旭区） 水明の大地（横浜市栄区） 花の生活館（横浜市泉区） 翡翠の舞（横浜市緑区） 豊穣の大地（横浜市保土ヶ谷区） 瑞穂の大地（横浜市港南区） 陽光の大地（横浜市金沢区） ナース24港北（横浜市港北区） |
| URL | http://shuhokai.or.jp/office/totsuka-ku/hk-kibo.php |
幅広い事業領域とネットワークが強み。
多職種連携で在宅生活を支えています。
「社会福祉法人 秀峰会」では、神奈川県横浜市を中心に、
医療・介護・保育事業を展開。市内最大級（全155拠点。
2018年2月）のグループネットワークを強みに、事業の更なる
充実を目指して、新たな仲間を積極的に迎えています。
採用強化中の職種は、ニーズが急増する訪問看護事業部の職員。
どの事業所も駅から近いのが特徴です。ほとんどの事業所が、
居宅介護支援事業所やヘルパーステーションを併設する複合型
施設であるため、多職種とのチーム連携があります。
訪問看護事業部合同の委員会を立ち上げ、全体研修や研究発表会
を開催するなど、事業所を超えた交流も充実。訪問看護が未経験
の方も活躍できるよう、一人ひとりにキャリアファイルを作成し、
能力を踏まえた年間研修計画を立てています。
訪問看護未経験者も大歓迎
新人さんの教育サポートは、各事業所の所長・監督職・リーダーが中心となり、
一人ひとりのキャリア・能力に合わせて実施しています。
安心して仕事をスタートするためのサポート体制が整っているため、
訪問看護未経験で入職した方が、現在、多数活躍しています。
入職後は、先輩との同行訪問を通して、利用者様の生活や身体状況、必要なケアなどを
学び、容態が落ち着いている利用者様への訪問で、1人での対応に慣れていきます。
秀峰会の訪問看護リハビリステーションの全事業所で、
医療ニーズの高い方や、在宅で看取りを希望される方に対応していますが、
そうした現場への訪問については、時間をかけてサポートしているので安心です。
「訪問看護リハビリステーション希望の大地」には、ケア24（定期巡回・
随時対応サービス）が併設されているため、訪問ヘルパーとも密に連携し、
関係機関とも協力し合いながら、地域包括ケアの仕組み・役割も学べます。
訪問看護師の1日について
朝は9時から、事業所全体の朝礼を実施。
その後、職種ごとのカンファレンスで情報共有を行い、
9時半頃から、それぞれが担当する訪問先に出発します。
利用者様に安心してケアを受けていただけるよう、
訪問職員は担当制とし、1日の訪問件数は平均5件（午前2件、午後3件）。
移動手段は自動車で、訪問エリアは事業所によって異なりますが、
遠くても片道30分程度です。昼休みは、事業所に戻って仲間と一緒に
昼食をとり、午後の訪問は、定時30分前までに事業所に戻れるよう
スケジュールを組んでいます。
各事業所で「定時退社」を目指しているので、訪問看護事業部全体の
平均残業時間は月5～6時間。夜間は、当番制のオンコール体制で、
なるべく電話のみの対応で済むよう、日中のケアを手厚く行っています。
職員定着率の高さが自慢です
働きやすさが整っているので、訪問看護事業部の職員定着率は
非常に高いのが特徴。
育休からの復帰率も高く、仕事と子育てを両立するママさんも
多く活躍しています。
「保育料補助制度」があるので、お子さんが小学校にあがるまでは
基本保育料の半額分（上限3万円）を法人に負担してもらえますし、
お子さんが小さいうちだけ、パート職員に切り替えることや、
時短勤務制度を活用することも可能です。
有休も取得しやすく、2時間・半日・1日単位で消化することができ、
訪問の代行の依頼も気兼ねなくできるから安心。
子育てが一段落した後は、訪問看護認定看護師の資格にチャレンジして、
キャリアアップを図ることもできます。
訪問先での看護の様子。利用者様一人ひとりの生活・身体状況を把握し、寄り添ったケアを大切にしています。
カンファレンスは毎日開催されるので、疑問や悩みを仲間に相談できます。※写真は「希望の大地」
訪問看護事業部の合同研修の様子。研究発表会も、年に一回合同で開催しています。※写真は「希望の大地」
訪問看護リハビリステーション希望の大地 所長
- 訪問看護リハビリステーション希望の大地には、どんなスタッフが活躍していますか？
- 当事業所（希望の大地）には、訪問看護師6名、リハビリスタッフ10名、事務職員2名が在籍しています。一般的な訪問看護サービスだけでなく、定期巡回・随時対応サービスにも対応しているので、併設のヘルパーステーションの介護職員や、近隣にある同法人の居宅介護支援事業所のケアマネージャーとも、一緒に在宅生活を支えるチームメンバーとして連携しています。
- 利用者様の特徴について教えてください。
- 高齢の方が中心となりますが、小児や精神科、指定難病など、さまざまな医療ニーズに応えているのが秀峰会の訪問看護リハビリステーション事業所の特徴です。本人やご家族の意向を大切に、在宅でできる限りのケアを行いたいと考えているので、医療ニーズの高い方や、がん末期の方、終末期を自宅で過ごしたい方にも対応しています。
- 職場の自慢できるところを教えてください。
- 2012年開所の事業所なので、とてもキレイな環境です。室内もゆったりとしていて、職員一人ひとりに専用のデスクがあり、パソコンの台数も多いのが魅力。訪問車も各自1台を貸与されるので、雨の日の移動も苦になりません。医療・介護制度や、書類整理に精通した事務職員もいるため、訪問看護の仕事に専念することができています。
訪問看護リハビリステーション希望の大地 係長
- 入職のきっかけについて教えてください。
- 前職は3交替の総合病院で、子どもと過ごす時間が少なかったため、夜勤のない訪問看護を志し、自宅から通いやすい当事業所（希望の大地）に転職しました。訪問看護は未経験でしたが、周りの仲間がサポートしてくれましたし、家庭も大切にできる勤務スタイルにとても満足しています。月末は残業になることもありますが、当事業所の月の残業時間は2時間程度です。
- 子育て中のママさんの目線で、職場の魅力を教えてください。
- 家庭の事情でお休みが欲しい時に、訪問の代行を依頼しやすいところです。利用者様は担当制ですが、担当職員の欠勤時にフォローできるよう、日頃から情報共有をしっかり行っています。また、2時間単位でも有休を消化できるため、子どもの授業参観などに毎回参加できるのもありがたいです。
- 職場の自慢できるところを教えてください。
- 何と言っても、温かい人間関係が自慢です！仕事に熱い想いを持った仲間が多く、それぞれが自分の看護観を大切にしているので、日々のカンファレンスも勉強になります。仕事で大変なことがあっても、いつも仲間がそっとフォローしてくれるので、乗り越えてくることができました。
ムービー
