訪問看護リハビリステーション希望の大地（神奈川県横浜市戸塚区）の求人情報

新人さんの教育サポートは、各事業所の所長・監督職・リーダーが中心となり、
一人ひとりのキャリア・能力に合わせて実施しています。
安心して仕事をスタートするためのサポート体制が整っているため、
訪問看護未経験で入職した方が、現在、多数活躍しています。

入職後は、先輩との同行訪問を通して、利用者様の生活や身体状況、必要なケアなどを
学び、容態が落ち着いている利用者様への訪問で、1人での対応に慣れていきます。

秀峰会の訪問看護リハビリステーションの全事業所で、
医療ニーズの高い方や、在宅で看取りを希望される方に対応していますが、
そうした現場への訪問については、時間をかけてサポートしているので安心です。

「訪問看護リハビリステーション希望の大地」には、ケア24（定期巡回・
随時対応サービス）が併設されているため、訪問ヘルパーとも密に連携し、
関係機関とも協力し合いながら、地域包括ケアの仕組み・役割も学べます。

朝は9時から、事業所全体の朝礼を実施。
その後、職種ごとのカンファレンスで情報共有を行い、
9時半頃から、それぞれが担当する訪問先に出発します。

利用者様に安心してケアを受けていただけるよう、
訪問職員は担当制とし、1日の訪問件数は平均5件（午前2件、午後3件）。
移動手段は自動車で、訪問エリアは事業所によって異なりますが、
遠くても片道30分程度です。昼休みは、事業所に戻って仲間と一緒に
昼食をとり、午後の訪問は、定時30分前までに事業所に戻れるよう
スケジュールを組んでいます。

各事業所で「定時退社」を目指しているので、訪問看護事業部全体の
平均残業時間は月5～6時間。夜間は、当番制のオンコール体制で、
なるべく電話のみの対応で済むよう、日中のケアを手厚く行っています。

働きやすさが整っているので、訪問看護事業部の職員定着率は
非常に高いのが特徴。
育休からの復帰率も高く、仕事と子育てを両立するママさんも
多く活躍しています。

「保育料補助制度」があるので、お子さんが小学校にあがるまでは
基本保育料の半額分（上限3万円）を法人に負担してもらえますし、
お子さんが小さいうちだけ、パート職員に切り替えることや、
時短勤務制度を活用することも可能です。

有休も取得しやすく、2時間・半日・1日単位で消化することができ、
訪問の代行の依頼も気兼ねなくできるから安心。
子育てが一段落した後は、訪問看護認定看護師の資格にチャレンジして、
キャリアアップを図ることもできます。