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社会福祉法人 泰政会

レガメ町田

( 特別養護老人ホーム )

編集部が取材しました

東京都 町田市/町田駅

働きやすさを追求した最新の設備を導入。約30種の資格を評価し、未経験者も歓迎。

ユニット型特養「レガメ町田」の強みは、介護する側・される側の負担軽減を追求した最新の介護設備。施設設計には、介護経験豊富なスタッフたちも参画し、現場目線で働きやすさ・生活の快適さを実現する設備を選び、オーダーメイドの特注介護機器も充実させました。介護スタッフの待遇面にも独自性が満載で、約30種もの資格に手当を支給し、あらゆる社会人経験を活かした活躍を応援。業界未経験者の入職も歓迎するため、新人教育… ……《詳しくは下記の「詳細を見る」ボタンをクリック!》

○JR・小田急線「町田」駅より徒歩20分
「町76」成瀬台行きバス乗車 「神社前」下車 徒歩5分
「町92」高ヶ坂団地行きバス乗車 「高ヶ坂団地」下車 徒歩5分

名 称 社会福祉法人 泰政会 レガメ町田
(れがめまちだ)
形 態 特別養護老人ホーム
所在地 〒194-0031 東京都町田市南大谷1179-1
定員 入所90名 短期入所10名 通所25名
関連施設 特別養護老人ホーム 泰政園
横山高齢者支援センター
グループホーム レガメ高ヶ坂
グループホーム レガメ南大谷
クローバーハウス片倉町本店
URL http://taiseikai-web.com/publics/index/66/

働きやすさを追求した最新の設備を導入。
約30種の資格を評価し、未経験者も歓迎。

ユニット型特養「レガメ町田」の強みは、介護する側・される側の
負担軽減を追求した最新の介護設備。施設設計には、介護経験豊富な
スタッフたちも参画し、現場目線で働きやすさ・生活の快適さを実現
する設備を選び、オーダーメイドの特注介護機器も充実させました。

介護スタッフの待遇面にも独自性が満載で、
約30種もの資格に手当を支給し、あらゆる社会人経験を活かした活躍
を応援。業界未経験者の入職も歓迎するため、新人教育体制を整える
と同時に、指導者の育成にも力を注いでいます。

また、ワークライフバランスを大切にできるよう、時間外業務の削減に
努め、公休はたっぷり月10日間。2017年開設の新しい施設なので、
スタッフからの「もっとこうしたい」「こんなふうに改善しよう」という
声を活かして、オリジナリティが光る施設づくりに取り組んでいます。

突撃インタビュー職場の声を聞かせてください!

介護福祉士 ユニットリーダー 入職2年目

入職のきっかけについて教えてください。
介護職としてのキャリアは長いのですが、前の職場では現場を離れて管理業務に携わっていて、自分には現場が向いていると感じ、興味のあったユニット型特養に入職しました。当施設はとても風通しの良い職場で、上司に気兼ねなく要望が伝えやすく、現場にいながら施設づくりにも参加している感覚を味わえています。
職場の自慢できるところを教えてください。
休みが充実していることが自慢です。公休が月10日間もあるため、夜勤に月5回入ると、夜勤明けも含めて1カ月の約半分ほどの日数が休みになります。16時間夜勤なので少し長めですが、夜勤明けの翌日が必ず休みになるので、心身ともに無理がなく、プライベートも充実させることができます。
職場の仲間の魅力について教えてください。
少人数でケアにあたるユニット型の施設ですが、隣のユニットとは協力ユニットとして日々連携していますし、他階のユニットスタッフとも助け合いながら働いています。月1回のリーダー会議では、施設全体がチームとなって働ける体制づくりを進めていて、ユニットを越えた団結力が生まれています。

介護福祉士 入職2年目 パート勤務

入職のきっかけについて教えてください。
以前は訪問ヘルパーをしていて、介護福祉士の資格を取得するために入所施設の経験を積みたいと思い、自宅から通いやすい当施設に入職しました。小さな子どもがいるのでパート勤務ですが、介護福祉士の資格取得後は、資格手当として時給がアップしたので、更に高いモチベーションで仕事にあたれています。
勤務時間の魅力について教えてください。
入職時は扶養範囲内の週3回のパート勤務でしたが、子どもの成長に合わせて週4回に増やし、社会保険にも加入させていただきました。上司からは、週5回の日勤常勤なら賞与も支給されるからと、メリットの多い新しい働き方を提案してもらえていて、もう少し子どもの手が離れたら切り替えようかと検討中です。
仕事と子育ての両立はうまくいっていますか?
はい。思いやりのある仲間に恵まれたおかげで、無理なく両立できています。子どもの体調不良による急な欠勤後にお詫びをした際も、「気にしていると、疲れちゃいますよ」と、温かい言葉をかけていただき、毎日定時が近づくと、「お子さんのお迎えは大丈夫?」と、皆さんに気遣ってもらえています。

事務長 社会福祉主事・ケアマネージャー

施設の特徴について教えてください。
介護する側・される側の両者の視点に立った、最新設備が充実していることが特徴です。入居者様の安心・安全の確保はもちろん、スタッフの働きやすさも考慮し、施設設計は細部までこだわり抜きました。特殊浴槽は特注オーダー品で、介助負担が少なく、浴室内での転倒事故は一度も発生していません。
スキルアップの魅力について教えてください。
2018年度から、約30種の資格に対する手当を支給しています。最近は、業界未経験者の入職も増えているため、今までの経歴や、頑張って取得した資格も評価していこうと考え、柔道整復師、歯科衛生士、食品衛生管理、調理師、防災管理者など、介護系以外の資格も対象にしています。
今後の施設の目標を教えてください。
中堅・ベテランスタッフを指導者へ育成し、新人教育を強化していくことが目標です。現在も、新人さんには日替わりの指導係を付け、マンツーマンのOJTを行っていますが、研修体系をしっかり整え、無資格・未経験から介護のプロを目指せる環境を整えていきたいと考えています。

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