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社会福祉法人 長寿村

大田翔裕園

( 特別養護老人ホーム )

編集部が取材しました

東京都 大田区/京急蒲田駅

夢や目標を持って働きたい方におすすめ。未経験から専門職、管理職へも昇進可能です。

「社会福祉法人元気村グループ」に所属する特養「大田翔裕園」は、地域屈指の施設規模で、定員120名の入居設備に加え、ショートステイ、デイサービス、認知症対応型デイサービス、居宅介護支援事業所を併設し、グループ施設の老健、通所リハビリと廊下でつながっています。老健・通所リハビリと一体となって、入居・入所・在宅復帰・通い・看取りと、あらゆるニーズに長期的に応えていける複合介護施設となっています。介護部門… ……《詳しくは下記の「詳細を見る」ボタンをクリック!》

○京急本線「京急蒲田」駅 東口 徒歩11分
○京急本線「雑色(ぞうしき)」駅 徒歩9分
○JR京浜東北線・東急池上線・東急多摩川線「蒲田」駅 東口 徒歩18分

名 称 社会福祉法人 長寿村 大田翔裕園
(おおたしょうゆうえん)
形 態 特別養護老人ホーム
所在地 〒144-0046 東京都大田区東六郷1-12-12
定員 入所120名 ショートステイ12名 デイサービス55名 認知症対応型デイサービス12名
関連施設 老人保健施設 大田ナーシングホーム翔裕園
特別養護老人ホーム 足立翔裕園
特別養護老人ホーム 竹の塚翔裕園
養護老人ホーム 潮見老人ホーム
あやせコミュニティパーク
くめがわ翔裕園
ひがしむらやま翔裕園
URL http://www.chojumura.or.jp/ota/

夢や目標を持って働きたい方におすすめ。
未経験から専門職、管理職へも昇進可能です。

「社会福祉法人元気村グループ」に所属する特養「大田翔裕園」は、
地域屈指の施設規模で、定員120名の入居設備に加え、ショートステイ、
デイサービス、認知症対応型デイサービス、居宅介護支援事業所を併設し、
グループ施設の老健、通所リハビリと廊下でつながっています。

老健・通所リハビリと一体となって、入居・入所・在宅復帰・
通い・看取りと、あらゆるニーズに長期的に応えていける
複合介護施設となっています。

介護部門が力を入れているのは、将来を見据えて働ける環境づくり。
残業削減や子育て支援など、ワークライフバランスに配慮することは
もちろん、キャリアサポートや評価制度もしっかり構築されています。
管理職は全員現場経験者で、資格取得支援制度も整っているため、
生活相談員、ケアマネージャーなどへキャリアチェンジも可能です。

突撃インタビュー職場の声を聞かせてください!

介護福祉士 主任 入職11年目

職場の自慢できるところを教えてください。
新しい取り組みに積極的なところです。当施設では定期的なカンファレンスの中で、職員が新しくやりたいことを実現しています。
これまで、どんな取り組みを導入してきましたか?
入居者様の変化をご家族に見ていただくため、生活リハビリの様子を動画撮影しています。例えば、入居時には自立歩行がほとんどできなかった方が、リハビリの積み重ねて廊下を歩けるようになった姿を撮影して、タブレット端末に残しているんです。面会に訪れるご家族に変化を見ていただくと、大変喜んでくださいます。
職場の仲間の魅力について教えてください。
介護部門には幅広い年齢・キャリアの職員が活躍していますが、お互いの苦手な部分をフォローしながら、信頼関係を築いています。カンファレンスなどの話し合いの場では、決して否定的な意見が出ないので、新人さんも積極的に自分の意見を発信しています。

介護福祉士・ケアマネージャー 入職12年目

仕事と子育てを両立しているそうですね。
はい。入職後、産休・育休を3回取得し、現在は5歳、9歳、11歳の子ども達を育てながら働いています。産休・育休中は、スキルアップに向けた勉強の時間を確保できたので、目標にしていたケアマネージャーの資格を取得しました。
子育て中の職員さんは多いですか?
はい。介護部門は30~40代の子育て世代が中心です。私の場合、出産前は入居フロアで働いていましたが、出産後は夜勤のない認知症対応型デイサービスに配属を異動させていただきました。入居フロアでも、日勤常勤制度や時短勤務制度を活用して働くことができます。
職場の子育てサポートについて教えてください。
3歳以下の保育園に通っている子どもを持つ職員を対象に、職場が保育料を一部負担してくれる「保育料補助制度」があります。また、子どもが小学校入学前まで時短勤務が可能なので、常勤として働くママさんが多いです。

生活相談員・ケアマネージャー 入職8年目

職場の自慢できるところを教えてください。
キャリアアップを応援してくれるところです。私は無資格で介護の仕事を始め、働きながら介護福祉士とケアマネージャーの資格を取得し、現在は生活相談員兼ケアマネージャーという立場を任されています。当施設では、外部からケアマネージャーを採用せず、現場から育てているんですよ。
ケアマネージャーの資格取得後、活躍の場を提供してもらえますか?
はい。ケアマネージャーや相談員などの専門性を発揮できる職種に、併設の事業も合わせて14名の有資格者が就いています(2018年7月)。私は仕事と子育てを両立しており、子どもの急な体調不良でお休みをいただくこともあるのですが、他の相談員やケアマネージャーも子育て中の方が多いため、お互いフォローし合うことができています。
施設の特徴について教えてください。
従来型の特養ですが、多床室でもプライベートスペースが広めに確保されていて、見学に訪れる方にはいつも感心されます。また、入居者様・職員にとって必要な機器は積極的に導入されていて、2018年8月からインカムを導入しました。

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