ホスピア玉川（東京都世田谷区）の求人情報

働きやすい職場です

多摩川周辺の自然を満喫できるよう、施設の窓は大きく設計されており、
最上階には、景色を楽しみながら歩行訓練ができるバルコニーを設置。
スムーズな在宅復帰には心身機能の回復も大切となるため、
施設そばの公園への散歩や、レクリエーション委員会によるイベントなどで、
施設生活を豊かに彩っています。やりがいのある職場です。

残業ほぼゼロで、有休消化率も高く、休みの希望も通りやすいため、
子育て中のスタッフも多数活躍中。お子さんの体調不良や行事による
お休みにも柔軟に対応できるように、部署を超えたスタッフの応援体制を
整えています。また、さまざまな勤務スタイルに対応しています。

介護部門の特徴について

残業がほとんどなく、希望の勤務スタイルに寄り添ってくれる職場なので、
介護部門の定着率は抜群。子育て中で日勤常勤を希望する女性スタッフと、
夜勤に多めに入りたい男性スタッフのバランスが取れており、家庭との両立や
収入面など、それぞれが働く上で重視したいポイントを大切にしています。

現在活躍するスタッフの約半数は、介護業界未経験で入職していますが、
初任者研修→実務者研修→介護福祉士と、働きながら資格を取得している方が
ほとんど。経験豊富なスタッフが多いため、入職後は丁寧なOJTを
受けることができ、将来のキャリアの相談にも乗ってもらえます。

施設内研修を毎月1回さまざまなテーマで開催。必要な外部研修は日勤扱いで、
研修費用も施設が負担。レベルに合った学びを大切にするため、
中堅・ベテラン層には、外部のリーダー研修に積極的な参加を促しており、
指導力・管理能力をしっかり身に付けられるよう取り組んでいます。

看護部の特徴について

利用者様の急変を未然に防ぐために、
近隣病院や法人グループの病院との医療連携をしっかりと構築し、
的確な判断で、急変に至る前の早めの病院受診を心がけています。

残業はほとんどなく、子育て中や、家族の介護中の方でも安心。
看護スタッフと介護スタッフとの距離も近く、
温かい人間関係の中で、腰を据えて長く働きたい方にピッタリの職場です。

なお、青葉会は、首都圏で多くの病院・介護施設を運営する「大坪会グループ」
の一員で、近隣のグループ病院と密なネットワークを築いています。

スタッフ教育や人事・採用面でも連携を取り、
多方面から働きやすさをサポートしています。