医療法人財団 青葉会
ホスピア玉川
（ 高齢者等医療支援型施設 ※本来は老健 ）
東京都 世田谷区／二子玉川駅
毎日ほぼ定時退勤が可能。経験が浅い方もOK。
多摩川そばの豊かな自然に囲まれた施設です。
2022年7月より、東京都の、高齢者等を対象とした新型コロナに関連する臨時の医療施設「高齢者等医療支援型施設」として、サービス提供しています。
高齢者施設等やご自宅から受け入れるほか、入院先の病院で症状が改善した
方も受け入れています。医師・看護師が常駐して治療や健康観察を行うととも
に、日常生活動作（ADL）の低下を防ぐリハビリテーションを行っています。
規模は最大102床です。
重症度が軽症または中等症１の方を対象としているため、看護・介護の経験が
浅い方も活躍できます。介護職、看護職、リハビリ職を積極的に採用中です。
新型コロナの収束のめどが立てば、再び本来の介護老人保健施設として
サービスを展開しますので、近い将来介護老人保健施設の勤務をお考えの方も
歓迎しています。
働きやすい職場です
多摩川周辺の自然を満喫できるよう、施設の窓は大きく設計されており、
最上階には、景色を楽しみながら歩行訓練ができるバルコニーを設置。
スムーズな在宅復帰には心身機能の回復も大切となるため、
施設そばの公園への散歩や、レクリエーション委員会によるイベントなどで、
施設生活を豊かに彩っています。やりがいのある職場です。
残業ほぼゼロで、有休消化率も高く、休みの希望も通りやすいため、
子育て中のスタッフも多数活躍中。お子さんの体調不良や行事による
お休みにも柔軟に対応できるように、部署を超えたスタッフの応援体制を
整えています。また、さまざまな勤務スタイルに対応しています。
介護部門の特徴について
残業がほとんどなく、希望の勤務スタイルに寄り添ってくれる職場なので、
介護部門の定着率は抜群。子育て中で日勤常勤を希望する女性スタッフと、
夜勤に多めに入りたい男性スタッフのバランスが取れており、家庭との両立や
収入面など、それぞれが働く上で重視したいポイントを大切にしています。
現在活躍するスタッフの約半数は、介護業界未経験で入職していますが、
初任者研修→実務者研修→介護福祉士と、働きながら資格を取得している方が
ほとんど。経験豊富なスタッフが多いため、入職後は丁寧なOJTを
受けることができ、将来のキャリアの相談にも乗ってもらえます。
施設内研修を毎月1回さまざまなテーマで開催。必要な外部研修は日勤扱いで、
研修費用も施設が負担。レベルに合った学びを大切にするため、
中堅・ベテラン層には、外部のリーダー研修に積極的な参加を促しており、
指導力・管理能力をしっかり身に付けられるよう取り組んでいます。
看護部の特徴について
利用者様の急変を未然に防ぐために、
近隣病院や法人グループの病院との医療連携をしっかりと構築し、
的確な判断で、急変に至る前の早めの病院受診を心がけています。
残業はほとんどなく、子育て中や、家族の介護中の方でも安心。
看護スタッフと介護スタッフとの距離も近く、
温かい人間関係の中で、腰を据えて長く働きたい方にピッタリの職場です。
なお、青葉会は、首都圏で多くの病院・介護施設を運営する「大坪会グループ」
の一員で、近隣のグループ病院と密なネットワークを築いています。
スタッフ教育や人事・採用面でも連携を取り、
多方面から働きやすさをサポートしています。
新人さんには、業務に慣れるまでマンツーマンのOJTを実施。一人ひとりの利用者様の特徴や関わり方なども、先輩がしっかり伝えるようにしています。
フロアカンファレンスの様子。各フロアで看護師と介護スタッフがチームを組み、利用者様の情報共有を徹底しています。
多摩川の花火大会の様子。多摩川の河川敷が目の前にあるため、毎年利用者様と花火鑑賞を楽しんでいます。
※上記は全職種共通のメッセージです。職種によっては該当しない記述もあります。
ホスピア玉川 の募集要項
ケアマネジャー(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○施設経験不問 ○未経験者歓迎 |
|---|---|
| 給与 | 月給21万円～
※資格・経験年数・学歴等を充分考慮の上、加算・優遇します |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 9：00～17：45 |
| 休日休暇 |
4週8休（シフト制）
夏季（3日）､冬季（4日）､有休（初年度10日）､慶弔、産休、育休、特別休暇 |
| 待遇 |
昇給年1回
|
|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー・バイク・自転車通勤OK（駐車場代／無料）
|
| 研修 | 新人研修・在職員研修あり |
ケアマネジャー(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○施設経験不問 ○未経験者歓迎 |
|---|---|
| 給与 | 月給21万円～
※資格・経験年数・学歴等を充分考慮の上、加算・優遇します |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 9：00～17：45 |
| 休日休暇 |
4週8休（シフト制）
夏季（3日）､冬季（4日）､有休（初年度10日）､慶弔、産休、育休、特別休暇 |
| 待遇 |
昇給年1回
|
|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー・バイク・自転車通勤OK（駐車場代／無料）
|
| 研修 | 新人研修・在職員研修あり |
ケアマネジャー(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○施設経験不問 ○未経験者歓迎 |
|---|---|
| 給与 | 月給21万円～
※資格・経験年数・学歴等を充分考慮の上、加算・優遇します |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 9：00～17：45 |
| 休日休暇 |
4週8休（シフト制）
夏季（3日）､冬季（4日）､有休（初年度10日）､慶弔、産休、育休、特別休暇 |
| 待遇 |
昇給年1回
|
|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー・バイク・自転車通勤OK（駐車場代／無料）
|
| 研修 | 新人研修・在職員研修あり |
ケアマネジャー(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○施設経験不問 ○未経験者歓迎 |
|---|---|
| 給与 | 月給21万円～
※資格・経験年数・学歴等を充分考慮の上、加算・優遇します |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 9：00～17：45 |
| 休日休暇 |
4週8休（シフト制）
夏季（3日）､冬季（4日）､有休（初年度10日）､慶弔、産休、育休、特別休暇 |
| 待遇 |
昇給年1回
|
|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー・バイク・自転車通勤OK（駐車場代／無料）
|
| 研修 | 新人研修・在職員研修あり |
ケアマネジャー(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○施設経験不問 ○未経験者歓迎 |
|---|---|
| 給与 | 月給21万円～
※資格・経験年数・学歴等を充分考慮の上、加算・優遇します |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 9：00～17：45 |
| 休日休暇 |
4週8休（シフト制）
夏季（3日）､冬季（4日）､有休（初年度10日）､慶弔、産休、育休、特別休暇 |
| 待遇 |
昇給年1回
|
|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー・バイク・自転車通勤OK（駐車場代／無料）
|
| 研修 | 新人研修・在職員研修あり |
ケアマネジャー(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○施設経験不問 ○未経験者歓迎 |
|---|---|
| 給与 | 月給21万円～
※資格・経験年数・学歴等を充分考慮の上、加算・優遇します |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 9：00～17：45 |
| 休日休暇 |
4週8休（シフト制）
夏季（3日）､冬季（4日）､有休（初年度10日）､慶弔、産休、育休、特別休暇 |
| 待遇 |
昇給年1回
|
|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー・バイク・自転車通勤OK（駐車場代／無料）
|
| 研修 | 新人研修・在職員研修あり |
ケアマネジャー(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○施設経験不問 ○未経験者歓迎 |
|---|---|
| 給与 | 月給21万円～
※資格・経験年数・学歴等を充分考慮の上、加算・優遇します |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 9：00～17：45 |
| 休日休暇 |
4週8休（シフト制）
夏季（3日）､冬季（4日）､有休（初年度10日）､慶弔、産休、育休、特別休暇 |
| 待遇 |
昇給年1回
|
|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー・バイク・自転車通勤OK（駐車場代／無料）
|
| 研修 | 新人研修・在職員研修あり |
ケアマネジャー(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○施設経験不問 ○未経験者歓迎 |
|---|---|
| 給与 | 月給21万円～
※資格・経験年数・学歴等を充分考慮の上、加算・優遇します |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 9：00～17：45 |
| 休日休暇 |
4週8休（シフト制）
夏季（3日）､冬季（4日）､有休（初年度10日）､慶弔、産休、育休、特別休暇 |
| 待遇 |
昇給年1回
|
|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー・バイク・自転車通勤OK（駐車場代／無料）
|
| 研修 | 新人研修・在職員研修あり |
ケアマネジャー(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○施設経験不問 ○未経験者歓迎 |
|---|---|
| 給与 | 月給21万円～
※資格・経験年数・学歴等を充分考慮の上、加算・優遇します |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 9：00～17：45 |
| 休日休暇 |
4週8休（シフト制）
夏季（3日）､冬季（4日）､有休（初年度10日）､慶弔、産休、育休、特別休暇 |
| 待遇 |
昇給年1回
|
|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー・バイク・自転車通勤OK（駐車場代／無料）
|
| 研修 | 新人研修・在職員研修あり |
ケアマネジャー(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○施設経験不問 ○未経験者歓迎 |
|---|---|
| 給与 | 月給21万円～
※資格・経験年数・学歴等を充分考慮の上、加算・優遇します |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 9：00～17：45 |
| 休日休暇 |
4週8休（シフト制）
夏季（3日）､冬季（4日）､有休（初年度10日）､慶弔、産休、育休、特別休暇 |
| 待遇 |
昇給年1回
|
|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー・バイク・自転車通勤OK（駐車場代／無料）
|
| 研修 | 新人研修・在職員研修あり |
ケアマネジャー(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○施設経験不問 ○未経験者歓迎 |
|---|---|
| 給与 | 月給21万円～
※資格・経験年数・学歴等を充分考慮の上、加算・優遇します |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 9：00～17：45 |
| 休日休暇 |
4週8休（シフト制）
夏季（3日）､冬季（4日）､有休（初年度10日）､慶弔、産休、育休、特別休暇 |
| 待遇 |
昇給年1回
|
|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー・バイク・自転車通勤OK（駐車場代／無料）
|
| 研修 | 新人研修・在職員研修あり |
ケアマネジャー(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○施設経験不問 ○未経験者歓迎 |
|---|---|
| 給与 | 月給21万円～
※資格・経験年数・学歴等を充分考慮の上、加算・優遇します |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 9：00～17：45 |
| 休日休暇 |
4週8休（シフト制）
夏季（3日）､冬季（4日）､有休（初年度10日）､慶弔、産休、育休、特別休暇 |
| 待遇 |
昇給年1回
|
|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー・バイク・自転車通勤OK（駐車場代／無料）
|
| 研修 | 新人研修・在職員研修あり |
ケアマネジャー(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○施設経験不問 ○未経験者歓迎 |
|---|---|
| 給与 | 月給21万円～
※資格・経験年数・学歴等を充分考慮の上、加算・優遇します |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 9：00～17：45 |
| 休日休暇 |
4週8休（シフト制）
夏季（3日）､冬季（4日）､有休（初年度10日）､慶弔、産休、育休、特別休暇 |
| 待遇 |
昇給年1回
|
|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー・バイク・自転車通勤OK（駐車場代／無料）
|
| 研修 | 新人研修・在職員研修あり |
ケアマネジャー(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○施設経験不問 ○未経験者歓迎 |
|---|---|
| 給与 | 月給21万円～
※資格・経験年数・学歴等を充分考慮の上、加算・優遇します |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 9：00～17：45 |
| 休日休暇 |
4週8休（シフト制）
夏季（3日）､冬季（4日）､有休（初年度10日）､慶弔、産休、育休、特別休暇 |
| 待遇 |
昇給年1回
|
|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー・バイク・自転車通勤OK（駐車場代／無料）
|
| 研修 | 新人研修・在職員研修あり |
ケアマネジャー(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○施設経験不問 ○未経験者歓迎 |
|---|---|
| 給与 | 月給21万円～
※資格・経験年数・学歴等を充分考慮の上、加算・優遇します |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 9：00～17：45 |
| 休日休暇 |
4週8休（シフト制）
夏季（3日）､冬季（4日）､有休（初年度10日）､慶弔、産休、育休、特別休暇 |
| 待遇 |
昇給年1回
|
|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー・バイク・自転車通勤OK（駐車場代／無料）
|
| 研修 | 新人研修・在職員研修あり |
ケアマネジャー(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○施設経験不問 ○未経験者歓迎 |
|---|---|
| 給与 | 月給21万円～
※資格・経験年数・学歴等を充分考慮の上、加算・優遇します |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 9：00～17：45 |
| 休日休暇 |
4週8休（シフト制）
夏季（3日）､冬季（4日）､有休（初年度10日）､慶弔、産休、育休、特別休暇 |
| 待遇 |
昇給年1回
|
|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー・バイク・自転車通勤OK（駐車場代／無料）
|
| 研修 | 新人研修・在職員研修あり |
ホスピア玉川 の施設情報
○東急線「二子玉川」駅より東急バス宇奈根１丁目循環「宇奈根地区会館停留所」下車 徒歩8分
○小田急線「狛江」駅より小田急バス宇奈根行「宇奈根地区会館停留所」下車 徒歩8分
| 名 称 |
ホスピア玉川 (ほすぴあたまがわ) |
|---|---|
| 形 態 | 高齢者等医療支援型施設 ※本来は老健 |
| 所在地 | 〒157-0068 東京都世田谷区宇奈根2-2-5 |
| 定員 | 入所120名 通所15名 |
| 関連施設 | 青葉病院
三軒茶屋病院 三軒茶屋第一病院 北多摩病院 東和病院 東都文京病院､ ホスピア三軒茶屋 ホスピア東和 ホスピア喜多見 |
| URL | https://www.hospia-tamagawa.com/ |
