医療法人財団 青葉会
ホスピア玉川
（ 介護老人保健施設 ）
東京都 世田谷区／二子玉川駅
早番・遅番ナシ。毎日ほぼ定時退勤が可能。
豊かな自然に囲まれた老健です。
入所定員120名の老健「ホスピア玉川」は、多摩川周辺の豊かな
自然環境を活かし、四季を感じる生活の中で、看護と介護が一体となった
チームケアに取り組んでいます。生活支援だけでなく、
リハビリ・医療ケア・看取りなど、幅広い役割を担っているのが特徴です。
最寄りの「二子玉川駅」から少し離れていますが、スタッフの勤務時間
に合わせて無料送迎バスを運行。抜群のチームワークで「残業ほぼゼロ」
を実現しているため、バスに乗り遅れる心配はなく、看護師も介護職も
日勤・夜勤の二交替制で、早番・遅番などの変則勤務もありません。
また、スタッフの「理想の働き方」に寄り添い、二交替の常勤だけでなく、
日勤のみ、夜勤メイン、パート勤務など、自由度の高い勤務形態を用意。
子育て中の方や、プライベートを充実させたい方も大歓迎です。
介護と看護の連携で、
より充実したサービスを目指しています
3つに分かれた入所フロアは、1F／在宅復帰率の高いフロア、
2F／重度認知症の方のフロア、3F／医療ニーズ・要介護度の高い方のフロアと、
機能別に区分していますが、近年では全体的に認知症ケアや医療ニーズが
高まっており、どのフロアでも幅広い介護知識・技術が求められています。
2018年10月より、胸部外科・心臓血管外科の専門医である新施設長が赴任し、
施設長の長年におよぶ臨床経験をもとに、より充実したサービス体制を確立中。
介護施設でありながら、医療サービスが身近にある安心も確保するため、
看護師には病院での経験を活かした活躍に期待しています。
また、多摩川周辺の自然を満喫できるよう、施設の窓は大きく設計されており、
最上階には、景色を楽しみながら歩行訓練ができるバルコニーを設置。
スムーズな在宅復帰には心身機能の回復も大切となるため、施設そばの公園に
散歩に出かけたり、レクリエーション委員会によるイベントを毎月開催したりと、
ご家族やボランティアさんの協力も得ながら、施設生活を豊かに彩っています。
介護部門の特徴について
残業がほとんどなく、希望の勤務スタイルに寄り添ってくれる職場なので、
介護部門の定着率は抜群。子育て中で日勤常勤を希望する女性スタッフと、
夜勤に多めに入りたい男性スタッフのバランスが取れており、家庭との両立や
収入面など、それぞれが働く上で重視したいポイントを大切にしています。
現在活躍するスタッフの約半数は、介護業界未経験で入職していますが、
初任者研修→実務者研修→介護福祉士と、働きながら資格を取得している方が
ほとんど。開設当初から働く経験豊富なスタッフが多いため、入職後は丁寧な
OJTを受けることができ、将来のキャリアの相談にも乗ってもらえます。
施設内研修を毎月1回さまざまなテーマで開催。必要な外部研修は日勤扱いで、
研修費用も施設が負担。レベルに合った学びを大切にするため、
中堅・ベテラン層には、外部のリーダー研修に積極的な参加を促しており、
指導力・管理能力をしっかり身に付けられるよう取り組んでいます。
看護部の特徴について
看護師は現在8名体制（2018年11月）ですが、利用者様の高齢化・重症化に
対応するため、人員配置を更に手厚くしていく方針です。
利用者様の多くは何かしらの既往歴を抱えていて、医療的なニーズも高く、
病院での看護経験があれば、介護施設の勤務が初めての方でも歓迎しています。
施設長は、現在も病院から手術のサポート依頼がくるほど実績を持つ医師なので、
看護師にとって心強い存在。利用者様の急変を未然に防ぐために、
近隣病院や法人グループの病院との医療連携をしっかりと構築し、
施設長の的確な判断で、急変に至る前の早めの病院受診を心がけています。
残業はほとんどなく、子育て中や、家族の介護中の方でも安心。
介護スタッフとの距離も近く、温かい人間関係の中で、
腰を据えて長く働きたい方にピッタリの職場です。
新人さんには、業務に慣れるまでマンツーマンのOJTを実施。一人ひとりの利用者様の特徴や関わり方なども、先輩がしっかり伝えるようにしています。
フロアカンファレンスの様子。各フロアで看護師と介護スタッフがチームを組み、利用者様の情報共有を徹底しています。
多摩川の花火大会の様子。多摩川の河川敷が目の前にあるため、毎年利用者様と花火鑑賞を楽しんでいます。
※上記は全職種共通のメッセージです。職種によっては該当しない記述もあります。
介護福祉士 副リーダー 入職7年目
- 入職のきっかけについて教えてください。
- 長く海外で暮らしていて、日本に帰国後、自分の趣味・プライベートを大切にできる職場を探していました。介護の資格は役に立つとかと思い取得したのですが、業界的に残業が多く、勤務が不規則なイメージがあって迷っていたんです。でも当施設は、毎日ほぼ定時退勤が可能で、勤務希望も通りやすいと聞き、自分にぴったりな職場だと感じて入職を決めました。
- 勤務時間の特徴について教えてください。
- 一般的な介護施設は、早番と遅番の勤務がありますが、当施設は日勤・夜勤の二交替制であることが大きな特徴です。早番・遅番がないと、生活があまり変則的にならずにすみます。また、家庭の事情で日勤常勤の方もいますし、私の場合は夜勤メインで仕事をしています。介護長が、スタッフ一人ひとりの理想的な勤務スタイルに寄り添ってくれるので、休みの希望もほぼ100％通っていますよ。
- スキルアップの魅力について教えてください。
- 入職時はヘルパー2級の資格のみでしたが、働きながら介護福祉士の資格取得を職場に応援してもらえました。現在は副リーダーという役職を任され、現場の仕事プラス管理業務も行っていますが、外部のリーダー研修を通して中間管理職の役割をしっかり学ぶことができたので、安心して働くことができています。
介護福祉士 入職10年目
- 入職のきっかけについて教えてください。
- 子どもの成長を機に働きに出たいと思い、自宅から近い当施設にパート職員として入職しました。介護の仕事は初めてでしたが、先輩方の熱心な指導のおかげで少しずつ成長し、あっという間に入職10年目。働きながら介護福祉士の資格を取得し、日勤常勤にも切り替え、家庭を大切にしながらキャリアを磨くことができています。
- 施設の特徴的なところを教えてください。
- 周辺に自然が多いことです。目の前には多摩川の河川敷が広がり、施設のそばには季節折々の花が咲く「宇奈根龍王公園」があります。天気の良い日は、利用者様と一緒に散歩に出かけることが楽しみで、春には施設の前が満開の桜並木となるので、毎日お花見ができちゃうんです！
- 待遇・福利厚生の魅力について教えてください。
- スタッフの勤務時間に合わせて、最寄りの「二子玉川駅」と施設間を結ぶ無料送迎バスが運行されています。私は自宅が近いので自転車通勤ですが、電車通勤のスタッフも多いため、送迎バスに乗り遅れないよう定時退勤を目指して協力し合っています。
介護福祉士 入職2年目
- 入職のきっかけについて教えてください。
- 当施設で働く友人の紹介です。以前の職場はデイサービスで、日勤のみで働ける入所施設を探していて、当施設はぴったりの勤務条件でした。介護部門には、日勤常勤や夜勤メインで働くスタッフも多いですが、それぞれの勤務時間帯の利用者様の様子を活発に情報交換し、より良いサービスにつなげています。
- 職場の仲間についての魅力を教えてください。
- 長く働いている方が多いので、わからないことを相談すると、いつも的確なアドバイスがいただけます。また、気さくで飾らない人柄のスタッフばかりなので、同僚とはもちろん、上司や他職種とも気兼ねなくコミュニケーションを取ることができ、新人さんも溶け込みやすい環境だと思います。
- イベントやレクリエーションは多いですか？
- はい。「夏祭り」「敬老会」「クリスマス会」の施設三大行事に加え、各フロアで毎月のようにレクリエーションを開催しています。地域のボランティアさんによるイベントや、近隣の保育園の園児たちとの交流会など、地域の方と触れ合う機会もたくさんあるんですよ。
ホスピア玉川 の募集要項
看護師<夜勤専従>(施設) 正職員
| 勤務補足 | 月10回程度の勤務です |
|---|---|
| 応募条件 | ○有資格者
○施設経験不問 ○未経験者歓迎 |
| 給与 | 月給37万円～
※資格・経験年数・学歴等を充分考慮の上、加算・優遇します |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 17：00～翌9：30
|
| 休日休暇 |
4週8休（シフト制）
夏季（3日）､冬季（4日）､有休（初年度10日）､慶弔、産休、育休、特別休暇 |
| 待遇 |
昇給年1回
|
|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー・バイク・自転車通勤OK（駐車場代／無料）
|
| 研修 | 新人研修・在職員研修あり |
看護師<夜勤専従>(施設) 正職員
| 勤務補足 | 月10回程度の勤務です |
|---|---|
| 応募条件 | ○有資格者
○施設経験不問 ○未経験者歓迎 |
| 給与 | 月給37万円～
※資格・経験年数・学歴等を充分考慮の上、加算・優遇します |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 17：00～翌9：30
|
| 休日休暇 |
4週8休（シフト制）
夏季（3日）､冬季（4日）､有休（初年度10日）､慶弔、産休、育休、特別休暇 |
| 待遇 |
昇給年1回
|
|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー・バイク・自転車通勤OK（駐車場代／無料）
|
| 研修 | 新人研修・在職員研修あり |
看護師<夜勤専従>(施設) 正職員
| 勤務補足 | 月10回程度の勤務です |
|---|---|
| 応募条件 | ○有資格者
○施設経験不問 ○未経験者歓迎 |
| 給与 | 月給37万円～
※資格・経験年数・学歴等を充分考慮の上、加算・優遇します |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 17：00～翌9：30
|
| 休日休暇 |
4週8休（シフト制）
夏季（3日）､冬季（4日）､有休（初年度10日）､慶弔、産休、育休、特別休暇 |
| 待遇 |
昇給年1回
|
|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー・バイク・自転車通勤OK（駐車場代／無料）
|
| 研修 | 新人研修・在職員研修あり |
看護師<夜勤専従>(施設) 正職員
| 勤務補足 | 月10回程度の勤務です |
|---|---|
| 応募条件 | ○有資格者
○施設経験不問 ○未経験者歓迎 |
| 給与 | 月給37万円～
※資格・経験年数・学歴等を充分考慮の上、加算・優遇します |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 17：00～翌9：30
|
| 休日休暇 |
4週8休（シフト制）
夏季（3日）､冬季（4日）､有休（初年度10日）､慶弔、産休、育休、特別休暇 |
| 待遇 |
昇給年1回
|
|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー・バイク・自転車通勤OK（駐車場代／無料）
|
| 研修 | 新人研修・在職員研修あり |
看護師<夜勤専従>(施設) 正職員
| 勤務補足 | 月10回程度の勤務です |
|---|---|
| 応募条件 | ○有資格者
○施設経験不問 ○未経験者歓迎 |
| 給与 | 月給37万円～
※資格・経験年数・学歴等を充分考慮の上、加算・優遇します |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 17：00～翌9：30
|
| 休日休暇 |
4週8休（シフト制）
夏季（3日）､冬季（4日）､有休（初年度10日）､慶弔、産休、育休、特別休暇 |
| 待遇 |
昇給年1回
|
|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー・バイク・自転車通勤OK（駐車場代／無料）
|
| 研修 | 新人研修・在職員研修あり |
看護師<夜勤専従>(施設) 正職員
| 勤務補足 | 月10回程度の勤務です |
|---|---|
| 応募条件 | ○有資格者
○施設経験不問 ○未経験者歓迎 |
| 給与 | 月給37万円～
※資格・経験年数・学歴等を充分考慮の上、加算・優遇します |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 17：00～翌9：30
|
| 休日休暇 |
4週8休（シフト制）
夏季（3日）､冬季（4日）､有休（初年度10日）､慶弔、産休、育休、特別休暇 |
| 待遇 |
昇給年1回
|
|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー・バイク・自転車通勤OK（駐車場代／無料）
|
| 研修 | 新人研修・在職員研修あり |
看護師<夜勤専従>(施設) 正職員
| 勤務補足 | 月10回程度の勤務です |
|---|---|
| 応募条件 | ○有資格者
○施設経験不問 ○未経験者歓迎 |
| 給与 | 月給37万円～
※資格・経験年数・学歴等を充分考慮の上、加算・優遇します |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 17：00～翌9：30
|
| 休日休暇 |
4週8休（シフト制）
夏季（3日）､冬季（4日）､有休（初年度10日）､慶弔、産休、育休、特別休暇 |
| 待遇 |
昇給年1回
|
|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー・バイク・自転車通勤OK（駐車場代／無料）
|
| 研修 | 新人研修・在職員研修あり |
看護師<夜勤専従>(施設) 正職員
| 勤務補足 | 月10回程度の勤務です |
|---|---|
| 応募条件 | ○有資格者
○施設経験不問 ○未経験者歓迎 |
| 給与 | 月給37万円～
※資格・経験年数・学歴等を充分考慮の上、加算・優遇します |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 17：00～翌9：30
|
| 休日休暇 |
4週8休（シフト制）
夏季（3日）､冬季（4日）､有休（初年度10日）､慶弔、産休、育休、特別休暇 |
| 待遇 |
昇給年1回
|
|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー・バイク・自転車通勤OK（駐車場代／無料）
|
| 研修 | 新人研修・在職員研修あり |
看護師<夜勤専従>(施設) 正職員
| 勤務補足 | 月10回程度の勤務です |
|---|---|
| 応募条件 | ○有資格者
○施設経験不問 ○未経験者歓迎 |
| 給与 | 月給37万円～
※資格・経験年数・学歴等を充分考慮の上、加算・優遇します |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 17：00～翌9：30
|
| 休日休暇 |
4週8休（シフト制）
夏季（3日）､冬季（4日）､有休（初年度10日）､慶弔、産休、育休、特別休暇 |
| 待遇 |
昇給年1回
|
|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー・バイク・自転車通勤OK（駐車場代／無料）
|
| 研修 | 新人研修・在職員研修あり |
看護師<夜勤専従>(施設) 正職員
| 勤務補足 | 月10回程度の勤務です |
|---|---|
| 応募条件 | ○有資格者
○施設経験不問 ○未経験者歓迎 |
| 給与 | 月給37万円～
※資格・経験年数・学歴等を充分考慮の上、加算・優遇します |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 17：00～翌9：30
|
| 休日休暇 |
4週8休（シフト制）
夏季（3日）､冬季（4日）､有休（初年度10日）､慶弔、産休、育休、特別休暇 |
| 待遇 |
昇給年1回
|
|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー・バイク・自転車通勤OK（駐車場代／無料）
|
| 研修 | 新人研修・在職員研修あり |
看護師<夜勤専従>(施設) 正職員
| 勤務補足 | 月10回程度の勤務です |
|---|---|
| 応募条件 | ○有資格者
○施設経験不問 ○未経験者歓迎 |
| 給与 | 月給37万円～
※資格・経験年数・学歴等を充分考慮の上、加算・優遇します |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 17：00～翌9：30
|
| 休日休暇 |
4週8休（シフト制）
夏季（3日）､冬季（4日）､有休（初年度10日）､慶弔、産休、育休、特別休暇 |
| 待遇 |
昇給年1回
|
|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー・バイク・自転車通勤OK（駐車場代／無料）
|
| 研修 | 新人研修・在職員研修あり |
看護師<夜勤専従>(施設) 正職員
| 勤務補足 | 月10回程度の勤務です |
|---|---|
| 応募条件 | ○有資格者
○施設経験不問 ○未経験者歓迎 |
| 給与 | 月給37万円～
※資格・経験年数・学歴等を充分考慮の上、加算・優遇します |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 17：00～翌9：30
|
| 休日休暇 |
4週8休（シフト制）
夏季（3日）､冬季（4日）､有休（初年度10日）､慶弔、産休、育休、特別休暇 |
| 待遇 |
昇給年1回
|
|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー・バイク・自転車通勤OK（駐車場代／無料）
|
| 研修 | 新人研修・在職員研修あり |
看護師<夜勤専従>(施設) 正職員
| 勤務補足 | 月10回程度の勤務です |
|---|---|
| 応募条件 | ○有資格者
○施設経験不問 ○未経験者歓迎 |
| 給与 | 月給37万円～
※資格・経験年数・学歴等を充分考慮の上、加算・優遇します |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 17：00～翌9：30
|
| 休日休暇 |
4週8休（シフト制）
夏季（3日）､冬季（4日）､有休（初年度10日）､慶弔、産休、育休、特別休暇 |
| 待遇 |
昇給年1回
|
|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー・バイク・自転車通勤OK（駐車場代／無料）
|
| 研修 | 新人研修・在職員研修あり |
看護師<夜勤専従>(施設) 正職員
| 勤務補足 | 月10回程度の勤務です |
|---|---|
| 応募条件 | ○有資格者
○施設経験不問 ○未経験者歓迎 |
| 給与 | 月給37万円～
※資格・経験年数・学歴等を充分考慮の上、加算・優遇します |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 17：00～翌9：30
|
| 休日休暇 |
4週8休（シフト制）
夏季（3日）､冬季（4日）､有休（初年度10日）､慶弔、産休、育休、特別休暇 |
| 待遇 |
昇給年1回
|
|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー・バイク・自転車通勤OK（駐車場代／無料）
|
| 研修 | 新人研修・在職員研修あり |
看護師<夜勤専従>(施設) 正職員
| 勤務補足 | 月10回程度の勤務です |
|---|---|
| 応募条件 | ○有資格者
○施設経験不問 ○未経験者歓迎 |
| 給与 | 月給37万円～
※資格・経験年数・学歴等を充分考慮の上、加算・優遇します |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 17：00～翌9：30
|
| 休日休暇 |
4週8休（シフト制）
夏季（3日）､冬季（4日）､有休（初年度10日）､慶弔、産休、育休、特別休暇 |
| 待遇 |
昇給年1回
|
|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー・バイク・自転車通勤OK（駐車場代／無料）
|
| 研修 | 新人研修・在職員研修あり |
ホスピア玉川 の施設情報
○東急線「二子玉川」駅より東急バス宇奈根１丁目循環「宇奈根地区会館停留所」下車 徒歩8分
○小田急線「狛江」駅より小田急バス宇奈根行「宇奈根地区会館停留所」下車 徒歩8分
| 名 称 |
ホスピア玉川 (ほすぴあたまがわ) |
|---|---|
| 形 態 | 介護老人保健施設 |
| 所在地 | 〒157-0068 東京都世田谷区宇奈根2-2-5 |
| 定員 | 入所120名 通所15名 |
| 関連施設 | 青葉病院
三軒茶屋病院 三軒茶屋第一病院 北多摩病院 東和病院 東都文京病院､ ホスピア三軒茶屋 ホスピア東和 ホスピア喜多見 |
| URL | https://www.hospia-tamagawa.com/ |
