くめがわ翔裕園（東村山市）の介護スタッフ(施設) 正職員求人情報

施設の特徴について

「くめがわ翔裕園」は、2階建てのアットホームな複合型介護施設で、
新人さんは、登録利用者様の要望に合わせた柔軟な支援を行う「かんたき」か、
認知症高齢者の共同生活を支援する「グループホーム」に配属となります。

かんたきでは、自宅からの「通い（デイサービス）」を中心に、
「泊まり（ショートステイ）」「訪問（訪問看護・介護）」を組み合わせて提供。
1つの職場で幅広い経験を積みたい方にお勧めの職場で、看護師が常駐しているので
働く上での安心感があります。また、デイサービスの定員は1日15名、ショートステイ
の定員は6名と少数で、訪問は東村山市内のみの地域密着型の勤務体制も特徴です。

グループホームでは、一般在宅と変わらないハード面を整え、利用者様の生活スタイル
を尊重した個別ケアを実践。認知症の利用者様が中心なので、周辺環境の変化に
戸惑わないように、自宅で使い慣れた家具などを持ち込んでいただき、
職員は第2の家族となれるようなスキンシップを心がけています。

入職後の教育サポートはもちろん、
将来のキャリアアップも応援

どの職種も中途採用がメインのため、新人さんの年齢・キャリアはさまざま。
入職後は、個々の経験・スキルに合わせた指導計画を用意して、
業務に慣れるまで同じ部署の先輩がフォローに入っています。

介護職は、無資格・未経験から挑戦できるため、異業種からの
転職者も増加傾向です。現場では、そのような方でも自信を持って業務に
取り組んでいけるように、働きながらの資格取得も手厚くサポート。
初任者研修→実務者研修→介護福祉士とキャリアを進めた後も、
管理職・ケアマネージャーなどへのステップアップを応援しています。

施設長が現場経験を持ち、介護福祉士の資格を有していて、
将来の働き方の相談がしやすいところも魅力。定期的な施設内研修はもちろん、
グループ施設の職場体験や、外部研修にも積極的な参加を促しているので、
自分次第でキャリアの選択肢を広げていくことが可能です。

家庭やプライベートを大切にしながら、
安心して活躍できる職場環境を実現

介護スタッフの半数以上は女性で、家庭を持つ方も多いため、
ワークライフバランスに十分配慮し、仕事と家庭の両立をサポート。
公休は月9日間あり、有休も積極的に取得できる上に、残業ゼロを目標に
スタッフ間で協力し合っているため、オフの時間も大切にできる職場です。

小さなお子さんを持つ方は、時短勤務やパート勤務を選択することも可能で、
お子さんの成長に合わせて常勤への切り替えもOK。
スタッフ全員の顔と名前が一致する施設規模のため、
日頃からコミュニケーションが活発で、職種を越えて協力し合っています。

利用者様の医療依存度は低いですが、高齢化が進んでいるので、
日々のバイタルチェックや服薬管理、簡単な処置を担う看護師も活躍中。
看護師が仕事に安心して取り組めるように、近隣の医療機関と密な連携体制を
構築し、利用者様の急変時などには迅速に受け入れてもらっています。