グリーンライフ株式会社
メディス足立
（ 介護付有料老人ホーム ）
東京都 足立区／六町駅
【家庭の延長】全国60施設以上 研修・福利厚生充実！残業少なめ！ 賞与年2回！
施設内は広く、ゆったりと落ち着いていて、和気あいあいとしています。
困ったことや心配ごとに、先輩・同僚がすぐに相談に乗ってくれる、
温かい環境です。介護を充分に理解して関わっているスタッフが多いの
で、無資格・未経験の方も大歓迎。しっかりと成長できます。
大手ならではの研修制度も自慢。接遇・マナー研修、フォローアップ研
修、知識向上や資格取得の研修等、充実していて、一人ひとりに合わせ
た丁寧な教育環境は、長く勤められる職場を選びたい方におすすめです。
週休2日制、残業は少なめ、余裕のある勤務体制なので、家庭や子育てと
両立できて、プライベートも充実。育児休暇や産前産後休暇があり、職場
復帰もスムーズです。昇給賞与・各種手当があり、安心して長く働けます。
ハローキティとのコラボが決定。株式会社サンリオとライセンス
契約を締結。ハローキティと一緒に介護サービスを盛り上げます。
グリーンライフは、グリーンライフ東日本と共に、東証一部上場企業
「シップヘルスケアホールディングス」グループのライフケア事業の
コアカンパニーとして、16都道府県で、介護付有料老人ホーム等68施設を展開。
一言で言えば「安心して働ける環境が整っている会社」です。
共通するのはアットホームで温かみのある雰囲気。
そして、賞与年2回、資格手当・特別手当、3・5・10年の永年勤続報奨制度など、
充実した福利厚生や待遇があります。
私たちのお仕事は、家庭と同じ「安心・安全・快適」な生活が送れるように
サポートをするお仕事。ご入居者の日常生活全般のサポート業務だけでなく、
レクリエーション、イベントの企画実施も行います。ご入居者様からいただく
「ありがとう」の一言は、私達にとって、最高のやりがいになります。
新人さんの受け入れ体制、万全。
育児等で一度現場を離れた方も大歓迎。
スタッフ同士仲が良く、新人さん大歓迎な雰囲気なので、
新人さんもすぐに馴染める職場です。
20代前半～50歳前後の幅広い年齢層の方々が活躍中で、
経歴も、デイサービス経験者、老人ホーム経験者、
資格を取得されたばかりの方など、さまざま。
育児休暇や産前産後休暇を設けており、職場復帰もスムーズ。
子育てとの両立も無理なく行えます。
応募の前に施設の雰囲気が見たい方、
事前の施設見学も受け付けています。
ご経験のない方も、お気軽にお問合せください。
※上記は全職種共通のメッセージです。職種によっては該当しない記述もあります。
メディス足立 の募集要項
機能訓練指導員(施設) 正職員
| 勤務補足 | 介護付有料老人ホーム「メディス足立」での機能訓練指導員業務をお願い致します。「家庭の延長」を理念とした、利用者様の機能訓練指導が主な業務となります。・入居時、定期的な機能評価・個別、集団リハビリプログラムの作成・個別、集団リハビリの実施・リハビリ、健康体操マニュアル作成・アクティビティの支援・他職種のスタッフとの連携、助言 ・病院での退院前の打合せ、スタッフへの指導・家屋評価、福祉用具、補装具の選定、在宅での訪問リハビリなど※施設定員：82名※平均介護度：4.5以上～5.0※夜勤体制：1名 |
|---|---|
| 応募条件 | ・必須条件理学療法士の資格をお持ちの方 |
| 給与 | 月給235000円以上 |
| 給与詳細 |
基本給：130000円以上
都市手当:50000円以上 職務手当:40000円以上 資格手当:15000円以上 ※特別手当は経験・資格要件等を考慮し決定 ※試用期間3ヶ月間あり 労働条件変更なし |
| 試用期間 | |
| 勤務時間 | ・08:30～17:00
※勤務時間は多少前後の可能性あり ※時間外:0～5時間/月 ※全社平均残業時間:3.8時間/月(2018年度実績)※みなし残業制 なし※裁量労働制 なし |
| 休日休暇 |
初年度年間休日最大117日年間休日107日(月9日※2月のみ8日)初年度の有給付与10日間あり※シフトでの勤務可能な方・産前・産後休暇あり・育児休暇・介護休暇 あり |
| 待遇 |
・雇用保険・労働災害保険・健康保険・厚生年金保険・賞与 年2回（実績：基本給3.0～4.0ヶ月分） ・昇給 年1回 ・有給休暇 入社6ケ月経過後 最大10日/年（法定通り付与） 最大20日/年付与 ※平均有給休暇取得日数8.0日/年(2018年実績)・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・看護休暇 実績あり・通勤手当 上限100,000円/月 ※片道2km以上の場合支給・永年勤続表彰（3・5・10年）・弔慰金制度・各種研修・資格取得支援制度 →【入社時研修 階層別研修 職種別研修】 等、研修多数ご用意しております！・資格獲得奨励金制度（介護福祉士）・社員紹介制度・従業員持株会・退職金制度→勤続3年以上・ユニフォーム又はエプロン貸与・再雇用制度あり 再雇用65歳迄・給食制度 希望により300円程度にて社食(施設による) |
|---|---|
| 福利厚生 |
【車通勤】駐車場代折半にて、車通勤可
|
機能訓練指導員(施設) 正職員
| 勤務補足 | 介護付有料老人ホーム「メディス足立」での機能訓練指導員業務をお願い致します。「家庭の延長」を理念とした、利用者様の機能訓練指導が主な業務となります。・入居時、定期的な機能評価・個別、集団リハビリプログラムの作成・個別、集団リハビリの実施・リハビリ、健康体操マニュアル作成・アクティビティの支援・他職種のスタッフとの連携、助言 ・病院での退院前の打合せ、スタッフへの指導・家屋評価、福祉用具、補装具の選定、在宅での訪問リハビリなど※施設定員：82名※平均介護度：4.5以上～5.0※夜勤体制：1名 |
|---|---|
| 応募条件 | ・必須条件理学療法士の資格をお持ちの方 |
| 給与 | 月給235000円以上 |
| 給与詳細 |
基本給：130000円以上
都市手当:50000円以上 職務手当:40000円以上 資格手当:15000円以上 ※特別手当は経験・資格要件等を考慮し決定 ※試用期間3ヶ月間あり 労働条件変更なし |
| 試用期間 | |
| 勤務時間 | ・08:30～17:00
※勤務時間は多少前後の可能性あり ※時間外:0～5時間/月 ※全社平均残業時間:3.8時間/月(2018年度実績)※みなし残業制 なし※裁量労働制 なし |
| 休日休暇 |
初年度年間休日最大117日年間休日107日(月9日※2月のみ8日)初年度の有給付与10日間あり※シフトでの勤務可能な方・産前・産後休暇あり・育児休暇・介護休暇 あり |
| 待遇 |
・雇用保険・労働災害保険・健康保険・厚生年金保険・賞与 年2回（実績：基本給3.0～4.0ヶ月分） ・昇給 年1回 ・有給休暇 入社6ケ月経過後 最大10日/年（法定通り付与） 最大20日/年付与 ※平均有給休暇取得日数8.0日/年(2018年実績)・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・看護休暇 実績あり・通勤手当 上限100,000円/月 ※片道2km以上の場合支給・永年勤続表彰（3・5・10年）・弔慰金制度・各種研修・資格取得支援制度 →【入社時研修 階層別研修 職種別研修】 等、研修多数ご用意しております！・資格獲得奨励金制度（介護福祉士）・社員紹介制度・従業員持株会・退職金制度→勤続3年以上・ユニフォーム又はエプロン貸与・再雇用制度あり 再雇用65歳迄・給食制度 希望により300円程度にて社食(施設による) |
|---|---|
| 福利厚生 |
【車通勤】駐車場代折半にて、車通勤可
|
機能訓練指導員(施設) 正職員
| 勤務補足 | 介護付有料老人ホーム「メディス足立」での機能訓練指導員業務をお願い致します。「家庭の延長」を理念とした、利用者様の機能訓練指導が主な業務となります。・入居時、定期的な機能評価・個別、集団リハビリプログラムの作成・個別、集団リハビリの実施・リハビリ、健康体操マニュアル作成・アクティビティの支援・他職種のスタッフとの連携、助言 ・病院での退院前の打合せ、スタッフへの指導・家屋評価、福祉用具、補装具の選定、在宅での訪問リハビリなど※施設定員：82名※平均介護度：4.5以上～5.0※夜勤体制：1名 |
|---|---|
| 応募条件 | ・必須条件理学療法士の資格をお持ちの方 |
| 給与 | 月給235000円以上 |
| 給与詳細 |
基本給：130000円以上
都市手当:50000円以上 職務手当:40000円以上 資格手当:15000円以上 ※特別手当は経験・資格要件等を考慮し決定 ※試用期間3ヶ月間あり 労働条件変更なし |
| 試用期間 | |
| 勤務時間 | ・08:30～17:00
※勤務時間は多少前後の可能性あり ※時間外:0～5時間/月 ※全社平均残業時間:3.8時間/月(2018年度実績)※みなし残業制 なし※裁量労働制 なし |
| 休日休暇 |
初年度年間休日最大117日年間休日107日(月9日※2月のみ8日)初年度の有給付与10日間あり※シフトでの勤務可能な方・産前・産後休暇あり・育児休暇・介護休暇 あり |
| 待遇 |
・雇用保険・労働災害保険・健康保険・厚生年金保険・賞与 年2回（実績：基本給3.0～4.0ヶ月分） ・昇給 年1回 ・有給休暇 入社6ケ月経過後 最大10日/年（法定通り付与） 最大20日/年付与 ※平均有給休暇取得日数8.0日/年(2018年実績)・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・看護休暇 実績あり・通勤手当 上限100,000円/月 ※片道2km以上の場合支給・永年勤続表彰（3・5・10年）・弔慰金制度・各種研修・資格取得支援制度 →【入社時研修 階層別研修 職種別研修】 等、研修多数ご用意しております！・資格獲得奨励金制度（介護福祉士）・社員紹介制度・従業員持株会・退職金制度→勤続3年以上・ユニフォーム又はエプロン貸与・再雇用制度あり 再雇用65歳迄・給食制度 希望により300円程度にて社食(施設による) |
|---|---|
| 福利厚生 |
【車通勤】駐車場代折半にて、車通勤可
|
機能訓練指導員(施設) 正職員
| 勤務補足 | 介護付有料老人ホーム「メディス足立」での機能訓練指導員業務をお願い致します。「家庭の延長」を理念とした、利用者様の機能訓練指導が主な業務となります。・入居時、定期的な機能評価・個別、集団リハビリプログラムの作成・個別、集団リハビリの実施・リハビリ、健康体操マニュアル作成・アクティビティの支援・他職種のスタッフとの連携、助言 ・病院での退院前の打合せ、スタッフへの指導・家屋評価、福祉用具、補装具の選定、在宅での訪問リハビリなど※施設定員：82名※平均介護度：4.5以上～5.0※夜勤体制：1名 |
|---|---|
| 応募条件 | ・必須条件理学療法士の資格をお持ちの方 |
| 給与 | 月給235000円以上 |
| 給与詳細 |
基本給：130000円以上
都市手当:50000円以上 職務手当:40000円以上 資格手当:15000円以上 ※特別手当は経験・資格要件等を考慮し決定 ※試用期間3ヶ月間あり 労働条件変更なし |
| 試用期間 | |
| 勤務時間 | ・08:30～17:00
※勤務時間は多少前後の可能性あり ※時間外:0～5時間/月 ※全社平均残業時間:3.8時間/月(2018年度実績)※みなし残業制 なし※裁量労働制 なし |
| 休日休暇 |
初年度年間休日最大117日年間休日107日(月9日※2月のみ8日)初年度の有給付与10日間あり※シフトでの勤務可能な方・産前・産後休暇あり・育児休暇・介護休暇 あり |
| 待遇 |
・雇用保険・労働災害保険・健康保険・厚生年金保険・賞与 年2回（実績：基本給3.0～4.0ヶ月分） ・昇給 年1回 ・有給休暇 入社6ケ月経過後 最大10日/年（法定通り付与） 最大20日/年付与 ※平均有給休暇取得日数8.0日/年(2018年実績)・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・看護休暇 実績あり・通勤手当 上限100,000円/月 ※片道2km以上の場合支給・永年勤続表彰（3・5・10年）・弔慰金制度・各種研修・資格取得支援制度 →【入社時研修 階層別研修 職種別研修】 等、研修多数ご用意しております！・資格獲得奨励金制度（介護福祉士）・社員紹介制度・従業員持株会・退職金制度→勤続3年以上・ユニフォーム又はエプロン貸与・再雇用制度あり 再雇用65歳迄・給食制度 希望により300円程度にて社食(施設による) |
|---|---|
| 福利厚生 |
【車通勤】駐車場代折半にて、車通勤可
|
機能訓練指導員(施設) 正職員
| 勤務補足 | 介護付有料老人ホーム「メディス足立」での機能訓練指導員業務をお願い致します。「家庭の延長」を理念とした、利用者様の機能訓練指導が主な業務となります。・入居時、定期的な機能評価・個別、集団リハビリプログラムの作成・個別、集団リハビリの実施・リハビリ、健康体操マニュアル作成・アクティビティの支援・他職種のスタッフとの連携、助言 ・病院での退院前の打合せ、スタッフへの指導・家屋評価、福祉用具、補装具の選定、在宅での訪問リハビリなど※施設定員：82名※平均介護度：4.5以上～5.0※夜勤体制：1名 |
|---|---|
| 応募条件 | ・必須条件理学療法士の資格をお持ちの方 |
| 給与 | 月給235000円以上 |
| 給与詳細 |
基本給：130000円以上
都市手当:50000円以上 職務手当:40000円以上 資格手当:15000円以上 ※特別手当は経験・資格要件等を考慮し決定 ※試用期間3ヶ月間あり 労働条件変更なし |
| 試用期間 | |
| 勤務時間 | ・08:30～17:00
※勤務時間は多少前後の可能性あり ※時間外:0～5時間/月 ※全社平均残業時間:3.8時間/月(2018年度実績)※みなし残業制 なし※裁量労働制 なし |
| 休日休暇 |
初年度年間休日最大117日年間休日107日(月9日※2月のみ8日)初年度の有給付与10日間あり※シフトでの勤務可能な方・産前・産後休暇あり・育児休暇・介護休暇 あり |
| 待遇 |
・雇用保険・労働災害保険・健康保険・厚生年金保険・賞与 年2回（実績：基本給3.0～4.0ヶ月分） ・昇給 年1回 ・有給休暇 入社6ケ月経過後 最大10日/年（法定通り付与） 最大20日/年付与 ※平均有給休暇取得日数8.0日/年(2018年実績)・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・看護休暇 実績あり・通勤手当 上限100,000円/月 ※片道2km以上の場合支給・永年勤続表彰（3・5・10年）・弔慰金制度・各種研修・資格取得支援制度 →【入社時研修 階層別研修 職種別研修】 等、研修多数ご用意しております！・資格獲得奨励金制度（介護福祉士）・社員紹介制度・従業員持株会・退職金制度→勤続3年以上・ユニフォーム又はエプロン貸与・再雇用制度あり 再雇用65歳迄・給食制度 希望により300円程度にて社食(施設による) |
|---|---|
| 福利厚生 |
【車通勤】駐車場代折半にて、車通勤可
|
機能訓練指導員(施設) 正職員
| 勤務補足 | 介護付有料老人ホーム「メディス足立」での機能訓練指導員業務をお願い致します。「家庭の延長」を理念とした、利用者様の機能訓練指導が主な業務となります。・入居時、定期的な機能評価・個別、集団リハビリプログラムの作成・個別、集団リハビリの実施・リハビリ、健康体操マニュアル作成・アクティビティの支援・他職種のスタッフとの連携、助言 ・病院での退院前の打合せ、スタッフへの指導・家屋評価、福祉用具、補装具の選定、在宅での訪問リハビリなど※施設定員：82名※平均介護度：4.5以上～5.0※夜勤体制：1名 |
|---|---|
| 応募条件 | ・必須条件理学療法士の資格をお持ちの方 |
| 給与 | 月給235000円以上 |
| 給与詳細 |
基本給：130000円以上
都市手当:50000円以上 職務手当:40000円以上 資格手当:15000円以上 ※特別手当は経験・資格要件等を考慮し決定 ※試用期間3ヶ月間あり 労働条件変更なし |
| 試用期間 | |
| 勤務時間 | ・08:30～17:00
※勤務時間は多少前後の可能性あり ※時間外:0～5時間/月 ※全社平均残業時間:3.8時間/月(2018年度実績)※みなし残業制 なし※裁量労働制 なし |
| 休日休暇 |
初年度年間休日最大117日年間休日107日(月9日※2月のみ8日)初年度の有給付与10日間あり※シフトでの勤務可能な方・産前・産後休暇あり・育児休暇・介護休暇 あり |
| 待遇 |
・雇用保険・労働災害保険・健康保険・厚生年金保険・賞与 年2回（実績：基本給3.0～4.0ヶ月分） ・昇給 年1回 ・有給休暇 入社6ケ月経過後 最大10日/年（法定通り付与） 最大20日/年付与 ※平均有給休暇取得日数8.0日/年(2018年実績)・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・看護休暇 実績あり・通勤手当 上限100,000円/月 ※片道2km以上の場合支給・永年勤続表彰（3・5・10年）・弔慰金制度・各種研修・資格取得支援制度 →【入社時研修 階層別研修 職種別研修】 等、研修多数ご用意しております！・資格獲得奨励金制度（介護福祉士）・社員紹介制度・従業員持株会・退職金制度→勤続3年以上・ユニフォーム又はエプロン貸与・再雇用制度あり 再雇用65歳迄・給食制度 希望により300円程度にて社食(施設による) |
|---|---|
| 福利厚生 |
【車通勤】駐車場代折半にて、車通勤可
|
機能訓練指導員(施設) 正職員
| 勤務補足 | 介護付有料老人ホーム「メディス足立」での機能訓練指導員業務をお願い致します。「家庭の延長」を理念とした、利用者様の機能訓練指導が主な業務となります。・入居時、定期的な機能評価・個別、集団リハビリプログラムの作成・個別、集団リハビリの実施・リハビリ、健康体操マニュアル作成・アクティビティの支援・他職種のスタッフとの連携、助言 ・病院での退院前の打合せ、スタッフへの指導・家屋評価、福祉用具、補装具の選定、在宅での訪問リハビリなど※施設定員：82名※平均介護度：4.5以上～5.0※夜勤体制：1名 |
|---|---|
| 応募条件 | ・必須条件理学療法士の資格をお持ちの方 |
| 給与 | 月給235000円以上 |
| 給与詳細 |
基本給：130000円以上
都市手当:50000円以上 職務手当:40000円以上 資格手当:15000円以上 ※特別手当は経験・資格要件等を考慮し決定 ※試用期間3ヶ月間あり 労働条件変更なし |
| 試用期間 | |
| 勤務時間 | ・08:30～17:00
※勤務時間は多少前後の可能性あり ※時間外:0～5時間/月 ※全社平均残業時間:3.8時間/月(2018年度実績)※みなし残業制 なし※裁量労働制 なし |
| 休日休暇 |
初年度年間休日最大117日年間休日107日(月9日※2月のみ8日)初年度の有給付与10日間あり※シフトでの勤務可能な方・産前・産後休暇あり・育児休暇・介護休暇 あり |
| 待遇 |
・雇用保険・労働災害保険・健康保険・厚生年金保険・賞与 年2回（実績：基本給3.0～4.0ヶ月分） ・昇給 年1回 ・有給休暇 入社6ケ月経過後 最大10日/年（法定通り付与） 最大20日/年付与 ※平均有給休暇取得日数8.0日/年(2018年実績)・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・看護休暇 実績あり・通勤手当 上限100,000円/月 ※片道2km以上の場合支給・永年勤続表彰（3・5・10年）・弔慰金制度・各種研修・資格取得支援制度 →【入社時研修 階層別研修 職種別研修】 等、研修多数ご用意しております！・資格獲得奨励金制度（介護福祉士）・社員紹介制度・従業員持株会・退職金制度→勤続3年以上・ユニフォーム又はエプロン貸与・再雇用制度あり 再雇用65歳迄・給食制度 希望により300円程度にて社食(施設による) |
|---|---|
| 福利厚生 |
【車通勤】駐車場代折半にて、車通勤可
|
機能訓練指導員(施設) 正職員
| 勤務補足 | 介護付有料老人ホーム「メディス足立」での機能訓練指導員業務をお願い致します。「家庭の延長」を理念とした、利用者様の機能訓練指導が主な業務となります。・入居時、定期的な機能評価・個別、集団リハビリプログラムの作成・個別、集団リハビリの実施・リハビリ、健康体操マニュアル作成・アクティビティの支援・他職種のスタッフとの連携、助言 ・病院での退院前の打合せ、スタッフへの指導・家屋評価、福祉用具、補装具の選定、在宅での訪問リハビリなど※施設定員：82名※平均介護度：4.5以上～5.0※夜勤体制：1名 |
|---|---|
| 応募条件 | ・必須条件理学療法士の資格をお持ちの方 |
| 給与 | 月給235000円以上 |
| 給与詳細 |
基本給：130000円以上
都市手当:50000円以上 職務手当:40000円以上 資格手当:15000円以上 ※特別手当は経験・資格要件等を考慮し決定 ※試用期間3ヶ月間あり 労働条件変更なし |
| 試用期間 | |
| 勤務時間 | ・08:30～17:00
※勤務時間は多少前後の可能性あり ※時間外:0～5時間/月 ※全社平均残業時間:3.8時間/月(2018年度実績)※みなし残業制 なし※裁量労働制 なし |
| 休日休暇 |
初年度年間休日最大117日年間休日107日(月9日※2月のみ8日)初年度の有給付与10日間あり※シフトでの勤務可能な方・産前・産後休暇あり・育児休暇・介護休暇 あり |
| 待遇 |
・雇用保険・労働災害保険・健康保険・厚生年金保険・賞与 年2回（実績：基本給3.0～4.0ヶ月分） ・昇給 年1回 ・有給休暇 入社6ケ月経過後 最大10日/年（法定通り付与） 最大20日/年付与 ※平均有給休暇取得日数8.0日/年(2018年実績)・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・看護休暇 実績あり・通勤手当 上限100,000円/月 ※片道2km以上の場合支給・永年勤続表彰（3・5・10年）・弔慰金制度・各種研修・資格取得支援制度 →【入社時研修 階層別研修 職種別研修】 等、研修多数ご用意しております！・資格獲得奨励金制度（介護福祉士）・社員紹介制度・従業員持株会・退職金制度→勤続3年以上・ユニフォーム又はエプロン貸与・再雇用制度あり 再雇用65歳迄・給食制度 希望により300円程度にて社食(施設による) |
|---|---|
| 福利厚生 |
【車通勤】駐車場代折半にて、車通勤可
|
機能訓練指導員(施設) 正職員
| 勤務補足 | 介護付有料老人ホーム「メディス足立」での機能訓練指導員業務をお願い致します。「家庭の延長」を理念とした、利用者様の機能訓練指導が主な業務となります。・入居時、定期的な機能評価・個別、集団リハビリプログラムの作成・個別、集団リハビリの実施・リハビリ、健康体操マニュアル作成・アクティビティの支援・他職種のスタッフとの連携、助言 ・病院での退院前の打合せ、スタッフへの指導・家屋評価、福祉用具、補装具の選定、在宅での訪問リハビリなど※施設定員：82名※平均介護度：4.5以上～5.0※夜勤体制：1名 |
|---|---|
| 応募条件 | ・必須条件理学療法士の資格をお持ちの方 |
| 給与 | 月給235000円以上 |
| 給与詳細 |
基本給：130000円以上
都市手当:50000円以上 職務手当:40000円以上 資格手当:15000円以上 ※特別手当は経験・資格要件等を考慮し決定 ※試用期間3ヶ月間あり 労働条件変更なし |
| 試用期間 | |
| 勤務時間 | ・08:30～17:00
※勤務時間は多少前後の可能性あり ※時間外:0～5時間/月 ※全社平均残業時間:3.8時間/月(2018年度実績)※みなし残業制 なし※裁量労働制 なし |
| 休日休暇 |
初年度年間休日最大117日年間休日107日(月9日※2月のみ8日)初年度の有給付与10日間あり※シフトでの勤務可能な方・産前・産後休暇あり・育児休暇・介護休暇 あり |
| 待遇 |
・雇用保険・労働災害保険・健康保険・厚生年金保険・賞与 年2回（実績：基本給3.0～4.0ヶ月分） ・昇給 年1回 ・有給休暇 入社6ケ月経過後 最大10日/年（法定通り付与） 最大20日/年付与 ※平均有給休暇取得日数8.0日/年(2018年実績)・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・看護休暇 実績あり・通勤手当 上限100,000円/月 ※片道2km以上の場合支給・永年勤続表彰（3・5・10年）・弔慰金制度・各種研修・資格取得支援制度 →【入社時研修 階層別研修 職種別研修】 等、研修多数ご用意しております！・資格獲得奨励金制度（介護福祉士）・社員紹介制度・従業員持株会・退職金制度→勤続3年以上・ユニフォーム又はエプロン貸与・再雇用制度あり 再雇用65歳迄・給食制度 希望により300円程度にて社食(施設による) |
|---|---|
| 福利厚生 |
【車通勤】駐車場代折半にて、車通勤可
|
機能訓練指導員(施設) 正職員
| 勤務補足 | 介護付有料老人ホーム「メディス足立」での機能訓練指導員業務をお願い致します。「家庭の延長」を理念とした、利用者様の機能訓練指導が主な業務となります。・入居時、定期的な機能評価・個別、集団リハビリプログラムの作成・個別、集団リハビリの実施・リハビリ、健康体操マニュアル作成・アクティビティの支援・他職種のスタッフとの連携、助言 ・病院での退院前の打合せ、スタッフへの指導・家屋評価、福祉用具、補装具の選定、在宅での訪問リハビリなど※施設定員：82名※平均介護度：4.5以上～5.0※夜勤体制：1名 |
|---|---|
| 応募条件 | ・必須条件理学療法士の資格をお持ちの方 |
| 給与 | 月給235000円以上 |
| 給与詳細 |
基本給：130000円以上
都市手当:50000円以上 職務手当:40000円以上 資格手当:15000円以上 ※特別手当は経験・資格要件等を考慮し決定 ※試用期間3ヶ月間あり 労働条件変更なし |
| 試用期間 | |
| 勤務時間 | ・08:30～17:00
※勤務時間は多少前後の可能性あり ※時間外:0～5時間/月 ※全社平均残業時間:3.8時間/月(2018年度実績)※みなし残業制 なし※裁量労働制 なし |
| 休日休暇 |
初年度年間休日最大117日年間休日107日(月9日※2月のみ8日)初年度の有給付与10日間あり※シフトでの勤務可能な方・産前・産後休暇あり・育児休暇・介護休暇 あり |
| 待遇 |
・雇用保険・労働災害保険・健康保険・厚生年金保険・賞与 年2回（実績：基本給3.0～4.0ヶ月分） ・昇給 年1回 ・有給休暇 入社6ケ月経過後 最大10日/年（法定通り付与） 最大20日/年付与 ※平均有給休暇取得日数8.0日/年(2018年実績)・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・看護休暇 実績あり・通勤手当 上限100,000円/月 ※片道2km以上の場合支給・永年勤続表彰（3・5・10年）・弔慰金制度・各種研修・資格取得支援制度 →【入社時研修 階層別研修 職種別研修】 等、研修多数ご用意しております！・資格獲得奨励金制度（介護福祉士）・社員紹介制度・従業員持株会・退職金制度→勤続3年以上・ユニフォーム又はエプロン貸与・再雇用制度あり 再雇用65歳迄・給食制度 希望により300円程度にて社食(施設による) |
|---|---|
| 福利厚生 |
【車通勤】駐車場代折半にて、車通勤可
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機能訓練指導員(施設) 正職員
| 勤務補足 | 介護付有料老人ホーム「メディス足立」での機能訓練指導員業務をお願い致します。「家庭の延長」を理念とした、利用者様の機能訓練指導が主な業務となります。・入居時、定期的な機能評価・個別、集団リハビリプログラムの作成・個別、集団リハビリの実施・リハビリ、健康体操マニュアル作成・アクティビティの支援・他職種のスタッフとの連携、助言 ・病院での退院前の打合せ、スタッフへの指導・家屋評価、福祉用具、補装具の選定、在宅での訪問リハビリなど※施設定員：82名※平均介護度：4.5以上～5.0※夜勤体制：1名 |
|---|---|
| 応募条件 | ・必須条件理学療法士の資格をお持ちの方 |
| 給与 | 月給235000円以上 |
| 給与詳細 |
基本給：130000円以上
都市手当:50000円以上 職務手当:40000円以上 資格手当:15000円以上 ※特別手当は経験・資格要件等を考慮し決定 ※試用期間3ヶ月間あり 労働条件変更なし |
| 試用期間 | |
| 勤務時間 | ・08:30～17:00
※勤務時間は多少前後の可能性あり ※時間外:0～5時間/月 ※全社平均残業時間:3.8時間/月(2018年度実績)※みなし残業制 なし※裁量労働制 なし |
| 休日休暇 |
初年度年間休日最大117日年間休日107日(月9日※2月のみ8日)初年度の有給付与10日間あり※シフトでの勤務可能な方・産前・産後休暇あり・育児休暇・介護休暇 あり |
| 待遇 |
・雇用保険・労働災害保険・健康保険・厚生年金保険・賞与 年2回（実績：基本給3.0～4.0ヶ月分） ・昇給 年1回 ・有給休暇 入社6ケ月経過後 最大10日/年（法定通り付与） 最大20日/年付与 ※平均有給休暇取得日数8.0日/年(2018年実績)・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・看護休暇 実績あり・通勤手当 上限100,000円/月 ※片道2km以上の場合支給・永年勤続表彰（3・5・10年）・弔慰金制度・各種研修・資格取得支援制度 →【入社時研修 階層別研修 職種別研修】 等、研修多数ご用意しております！・資格獲得奨励金制度（介護福祉士）・社員紹介制度・従業員持株会・退職金制度→勤続3年以上・ユニフォーム又はエプロン貸与・再雇用制度あり 再雇用65歳迄・給食制度 希望により300円程度にて社食(施設による) |
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| 福利厚生 |
【車通勤】駐車場代折半にて、車通勤可
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メディス足立 の施設情報
○つくばエクスプレス六町駅下車（A1出口）。「12番のりば「花畑団地循環」のバスに乗車し、「南花畑四丁目」停留所にて下車、徒歩約5分」
