グリーンライフ株式会社
ひよこの里 採用情報

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 グリーンライフ株式会社

ひよこの里

( グループホーム )

東京都 足立区/西新井駅

ケアマネージャ<未経験>(施設) 正職員

月給225000円以上

・08:30~17:00・09:00~17:30 ※勤務時間は多少前後の可能性あり ※時間外:0~5時間/月 ※全社平均残業時間:3.8時…

詳しい募集要項はページ下部
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【家庭の延長】全国60施設以上 研修・福利厚生充実!残業少なめ! 賞与年2回!

施設内は広く、ゆったりと落ち着いていて、和気あいあいとしています。
困ったことや心配ごとに、先輩・同僚がすぐに相談に乗ってくれる、
温かい環境です。介護を充分に理解して関わっているスタッフが多いの
で、無資格・未経験の方も大歓迎。しっかりと成長できます。

大手ならではの研修制度も自慢。接遇・マナー研修、フォローアップ研
修、知識向上や資格取得の研修等、充実していて、一人ひとりに合わせ
た丁寧な教育環境は、長く勤められる職場を選びたい方におすすめです。

週休2日制、残業は少なめ、余裕のある勤務体制なので、家庭や子育てと
両立できて、プライベートも充実。育児休暇や産前産後休暇があり、職場
復帰もスムーズです。昇給賞与・各種手当があり、安心して長く働けます。

ケアマネージャ<未経験>(施設) 正職員

勤務補足 グループホーム「ひよこの里」でのケアマネージャ業務をお願い致します。「家庭の延長」を理念とした、ご利用者様のケアプラン作成、サービス提供状況の把握や調整など、ケアマネージャー・介護支援専門員としての業務をお願いいたします。・ご入居予定の方へアセスメント・ケアプランの作成、説明、実施・ご家族への説明・ケアプランの見直しなど・介護業務補助・受診対応・窓口受付、電話対応・居宅介護支援事業所の場合は、事業所に応じたケアマネージャー業務一連の業務を相談員、ケアスタッフなど、多職種で協力して行います。※施設定員:18名※平均介護度:2.5以上~3.0未満
応募条件 ・必須条件介護支援専門員の資格をお持ちの方・歓迎条件初心者・未経験で初めてチャレンジする方も歓迎致します。
給与 月給225000円以上
給与詳細 基本給:130000円以上
都市手当:50000円以上
職務手当:30000円以上
資格手当:15000円以上
※特別手当は経験・資格要件等を考慮し決定
※試用期間3ヶ月間あり 労働条件変更なし
試用期間
勤務時間 ・08:30~17:00・09:00~17:30
※勤務時間は多少前後の可能性あり ※時間外:0~5時間/月 ※全社平均残業時間:3.8時間/月(2018年度実績)※みなし残業制 なし※裁量労働制 なし
休日休暇 初年度年間休日最大117日年間休日107日(月9日※2月のみ8日)初年度の有給付与10日間あり※シフトでの勤務可能な方・産前・産後休暇あり・育児休暇・介護休暇 あり
待遇

・雇用保険・労働災害保険・健康保険・厚生年金保険・賞与 年2回(実績:基本給3.0~4.0ヶ月分) ・昇給 年1回 ・有給休暇 入社6ケ月経過後 最大10日/年(法定通り付与) 最大20日/年付与 ※平均有給休暇取得日数8.0日/年(2018年実績)・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・看護休暇 実績あり・通勤手当 上限100,000円/月 ※片道2km以上の場合支給・永年勤続表彰(3・5・10年)・弔慰金制度・各種研修・資格取得支援制度 →【入社時研修 階層別研修 職種別研修】 等、研修多数ご用意しております!・資格獲得奨励金制度(介護福祉士)・社員紹介制度・従業員持株会・退職金制度→勤続3年以上・ユニフォーム又はエプロン貸与・再雇用制度あり 再雇用65歳迄・給食制度 希望により300円程度にて社食(施設による)
敷地内禁煙(特定屋外喫煙場所あり)

福利厚生

【車通勤】車通勤 不可
【バイク通勤】駐輪場はご自身で借りて頂く形であれば、バイク通勤可

ケアマネージャ<未経験>(施設) 正職員

勤務補足 グループホーム「ひよこの里」でのケアマネージャ業務をお願い致します。「家庭の延長」を理念とした、ご利用者様のケアプラン作成、サービス提供状況の把握や調整など、ケアマネージャー・介護支援専門員としての業務をお願いいたします。・ご入居予定の方へアセスメント・ケアプランの作成、説明、実施・ご家族への説明・ケアプランの見直しなど・介護業務補助・受診対応・窓口受付、電話対応・居宅介護支援事業所の場合は、事業所に応じたケアマネージャー業務一連の業務を相談員、ケアスタッフなど、多職種で協力して行います。※施設定員:18名※平均介護度:2.5以上~3.0未満
応募条件 ・必須条件介護支援専門員の資格をお持ちの方・歓迎条件初心者・未経験で初めてチャレンジする方も歓迎致します。
給与 月給225000円以上
給与詳細 基本給:130000円以上
都市手当:50000円以上
職務手当:30000円以上
資格手当:15000円以上
※特別手当は経験・資格要件等を考慮し決定
※試用期間3ヶ月間あり 労働条件変更なし
試用期間
勤務時間 ・08:30~17:00・09:00~17:30
※勤務時間は多少前後の可能性あり ※時間外:0~5時間/月 ※全社平均残業時間:3.8時間/月(2018年度実績)※みなし残業制 なし※裁量労働制 なし
休日休暇 初年度年間休日最大117日年間休日107日(月9日※2月のみ8日)初年度の有給付与10日間あり※シフトでの勤務可能な方・産前・産後休暇あり・育児休暇・介護休暇 あり
待遇

・雇用保険・労働災害保険・健康保険・厚生年金保険・賞与 年2回(実績:基本給3.0~4.0ヶ月分) ・昇給 年1回 ・有給休暇 入社6ケ月経過後 最大10日/年(法定通り付与) 最大20日/年付与 ※平均有給休暇取得日数8.0日/年(2018年実績)・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・看護休暇 実績あり・通勤手当 上限100,000円/月 ※片道2km以上の場合支給・永年勤続表彰(3・5・10年)・弔慰金制度・各種研修・資格取得支援制度 →【入社時研修 階層別研修 職種別研修】 等、研修多数ご用意しております!・資格獲得奨励金制度(介護福祉士)・社員紹介制度・従業員持株会・退職金制度→勤続3年以上・ユニフォーム又はエプロン貸与・再雇用制度あり 再雇用65歳迄・給食制度 希望により300円程度にて社食(施設による)
敷地内禁煙(特定屋外喫煙場所あり)

福利厚生

【車通勤】車通勤 不可
【バイク通勤】駐輪場はご自身で借りて頂く形であれば、バイク通勤可

ケアマネージャ<未経験>(施設) 正職員

勤務補足 グループホーム「ひよこの里」でのケアマネージャ業務をお願い致します。「家庭の延長」を理念とした、ご利用者様のケアプラン作成、サービス提供状況の把握や調整など、ケアマネージャー・介護支援専門員としての業務をお願いいたします。・ご入居予定の方へアセスメント・ケアプランの作成、説明、実施・ご家族への説明・ケアプランの見直しなど・介護業務補助・受診対応・窓口受付、電話対応・居宅介護支援事業所の場合は、事業所に応じたケアマネージャー業務一連の業務を相談員、ケアスタッフなど、多職種で協力して行います。※施設定員:18名※平均介護度:2.5以上~3.0未満
応募条件 ・必須条件介護支援専門員の資格をお持ちの方・歓迎条件初心者・未経験で初めてチャレンジする方も歓迎致します。
給与 月給225000円以上
給与詳細 基本給:130000円以上
都市手当:50000円以上
職務手当:30000円以上
資格手当:15000円以上
※特別手当は経験・資格要件等を考慮し決定
※試用期間3ヶ月間あり 労働条件変更なし
試用期間
勤務時間 ・08:30~17:00・09:00~17:30
※勤務時間は多少前後の可能性あり ※時間外:0~5時間/月 ※全社平均残業時間:3.8時間/月(2018年度実績)※みなし残業制 なし※裁量労働制 なし
休日休暇 初年度年間休日最大117日年間休日107日(月9日※2月のみ8日)初年度の有給付与10日間あり※シフトでの勤務可能な方・産前・産後休暇あり・育児休暇・介護休暇 あり
待遇

・雇用保険・労働災害保険・健康保険・厚生年金保険・賞与 年2回(実績:基本給3.0~4.0ヶ月分) ・昇給 年1回 ・有給休暇 入社6ケ月経過後 最大10日/年(法定通り付与) 最大20日/年付与 ※平均有給休暇取得日数8.0日/年(2018年実績)・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・看護休暇 実績あり・通勤手当 上限100,000円/月 ※片道2km以上の場合支給・永年勤続表彰(3・5・10年)・弔慰金制度・各種研修・資格取得支援制度 →【入社時研修 階層別研修 職種別研修】 等、研修多数ご用意しております!・資格獲得奨励金制度(介護福祉士)・社員紹介制度・従業員持株会・退職金制度→勤続3年以上・ユニフォーム又はエプロン貸与・再雇用制度あり 再雇用65歳迄・給食制度 希望により300円程度にて社食(施設による)
敷地内禁煙(特定屋外喫煙場所あり)

福利厚生

【車通勤】車通勤 不可
【バイク通勤】駐輪場はご自身で借りて頂く形であれば、バイク通勤可

ケアマネージャ<未経験>(施設) 正職員

勤務補足 グループホーム「ひよこの里」でのケアマネージャ業務をお願い致します。「家庭の延長」を理念とした、ご利用者様のケアプラン作成、サービス提供状況の把握や調整など、ケアマネージャー・介護支援専門員としての業務をお願いいたします。・ご入居予定の方へアセスメント・ケアプランの作成、説明、実施・ご家族への説明・ケアプランの見直しなど・介護業務補助・受診対応・窓口受付、電話対応・居宅介護支援事業所の場合は、事業所に応じたケアマネージャー業務一連の業務を相談員、ケアスタッフなど、多職種で協力して行います。※施設定員:18名※平均介護度:2.5以上~3.0未満
応募条件 ・必須条件介護支援専門員の資格をお持ちの方・歓迎条件初心者・未経験で初めてチャレンジする方も歓迎致します。
給与 月給225000円以上
給与詳細 基本給:130000円以上
都市手当:50000円以上
職務手当:30000円以上
資格手当:15000円以上
※特別手当は経験・資格要件等を考慮し決定
※試用期間3ヶ月間あり 労働条件変更なし
試用期間
勤務時間 ・08:30~17:00・09:00~17:30
※勤務時間は多少前後の可能性あり ※時間外:0~5時間/月 ※全社平均残業時間:3.8時間/月(2018年度実績)※みなし残業制 なし※裁量労働制 なし
休日休暇 初年度年間休日最大117日年間休日107日(月9日※2月のみ8日)初年度の有給付与10日間あり※シフトでの勤務可能な方・産前・産後休暇あり・育児休暇・介護休暇 あり
待遇

・雇用保険・労働災害保険・健康保険・厚生年金保険・賞与 年2回(実績:基本給3.0~4.0ヶ月分) ・昇給 年1回 ・有給休暇 入社6ケ月経過後 最大10日/年(法定通り付与) 最大20日/年付与 ※平均有給休暇取得日数8.0日/年(2018年実績)・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・看護休暇 実績あり・通勤手当 上限100,000円/月 ※片道2km以上の場合支給・永年勤続表彰(3・5・10年)・弔慰金制度・各種研修・資格取得支援制度 →【入社時研修 階層別研修 職種別研修】 等、研修多数ご用意しております!・資格獲得奨励金制度(介護福祉士)・社員紹介制度・従業員持株会・退職金制度→勤続3年以上・ユニフォーム又はエプロン貸与・再雇用制度あり 再雇用65歳迄・給食制度 希望により300円程度にて社食(施設による)
敷地内禁煙(特定屋外喫煙場所あり)

福利厚生

【車通勤】車通勤 不可
【バイク通勤】駐輪場はご自身で借りて頂く形であれば、バイク通勤可

ケアマネージャ<未経験>(施設) 正職員

勤務補足 グループホーム「ひよこの里」でのケアマネージャ業務をお願い致します。「家庭の延長」を理念とした、ご利用者様のケアプラン作成、サービス提供状況の把握や調整など、ケアマネージャー・介護支援専門員としての業務をお願いいたします。・ご入居予定の方へアセスメント・ケアプランの作成、説明、実施・ご家族への説明・ケアプランの見直しなど・介護業務補助・受診対応・窓口受付、電話対応・居宅介護支援事業所の場合は、事業所に応じたケアマネージャー業務一連の業務を相談員、ケアスタッフなど、多職種で協力して行います。※施設定員:18名※平均介護度:2.5以上~3.0未満
応募条件 ・必須条件介護支援専門員の資格をお持ちの方・歓迎条件初心者・未経験で初めてチャレンジする方も歓迎致します。
給与 月給225000円以上
給与詳細 基本給:130000円以上
都市手当:50000円以上
職務手当:30000円以上
資格手当:15000円以上
※特別手当は経験・資格要件等を考慮し決定
※試用期間3ヶ月間あり 労働条件変更なし
試用期間
勤務時間 ・08:30~17:00・09:00~17:30
※勤務時間は多少前後の可能性あり ※時間外:0~5時間/月 ※全社平均残業時間:3.8時間/月(2018年度実績)※みなし残業制 なし※裁量労働制 なし
休日休暇 初年度年間休日最大117日年間休日107日(月9日※2月のみ8日)初年度の有給付与10日間あり※シフトでの勤務可能な方・産前・産後休暇あり・育児休暇・介護休暇 あり
待遇

・雇用保険・労働災害保険・健康保険・厚生年金保険・賞与 年2回(実績:基本給3.0~4.0ヶ月分) ・昇給 年1回 ・有給休暇 入社6ケ月経過後 最大10日/年(法定通り付与) 最大20日/年付与 ※平均有給休暇取得日数8.0日/年(2018年実績)・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・看護休暇 実績あり・通勤手当 上限100,000円/月 ※片道2km以上の場合支給・永年勤続表彰(3・5・10年)・弔慰金制度・各種研修・資格取得支援制度 →【入社時研修 階層別研修 職種別研修】 等、研修多数ご用意しております!・資格獲得奨励金制度(介護福祉士)・社員紹介制度・従業員持株会・退職金制度→勤続3年以上・ユニフォーム又はエプロン貸与・再雇用制度あり 再雇用65歳迄・給食制度 希望により300円程度にて社食(施設による)
敷地内禁煙(特定屋外喫煙場所あり)

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【車通勤】車通勤 不可
【バイク通勤】駐輪場はご自身で借りて頂く形であれば、バイク通勤可

ケアマネージャ<未経験>(施設) 正職員

勤務補足 グループホーム「ひよこの里」でのケアマネージャ業務をお願い致します。「家庭の延長」を理念とした、ご利用者様のケアプラン作成、サービス提供状況の把握や調整など、ケアマネージャー・介護支援専門員としての業務をお願いいたします。・ご入居予定の方へアセスメント・ケアプランの作成、説明、実施・ご家族への説明・ケアプランの見直しなど・介護業務補助・受診対応・窓口受付、電話対応・居宅介護支援事業所の場合は、事業所に応じたケアマネージャー業務一連の業務を相談員、ケアスタッフなど、多職種で協力して行います。※施設定員:18名※平均介護度:2.5以上~3.0未満
応募条件 ・必須条件介護支援専門員の資格をお持ちの方・歓迎条件初心者・未経験で初めてチャレンジする方も歓迎致します。
給与 月給225000円以上
給与詳細 基本給:130000円以上
都市手当:50000円以上
職務手当:30000円以上
資格手当:15000円以上
※特別手当は経験・資格要件等を考慮し決定
※試用期間3ヶ月間あり 労働条件変更なし
試用期間
勤務時間 ・08:30~17:00・09:00~17:30
※勤務時間は多少前後の可能性あり ※時間外:0~5時間/月 ※全社平均残業時間:3.8時間/月(2018年度実績)※みなし残業制 なし※裁量労働制 なし
休日休暇 初年度年間休日最大117日年間休日107日(月9日※2月のみ8日)初年度の有給付与10日間あり※シフトでの勤務可能な方・産前・産後休暇あり・育児休暇・介護休暇 あり
待遇

・雇用保険・労働災害保険・健康保険・厚生年金保険・賞与 年2回(実績:基本給3.0~4.0ヶ月分) ・昇給 年1回 ・有給休暇 入社6ケ月経過後 最大10日/年(法定通り付与) 最大20日/年付与 ※平均有給休暇取得日数8.0日/年(2018年実績)・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・看護休暇 実績あり・通勤手当 上限100,000円/月 ※片道2km以上の場合支給・永年勤続表彰(3・5・10年)・弔慰金制度・各種研修・資格取得支援制度 →【入社時研修 階層別研修 職種別研修】 等、研修多数ご用意しております!・資格獲得奨励金制度(介護福祉士)・社員紹介制度・従業員持株会・退職金制度→勤続3年以上・ユニフォーム又はエプロン貸与・再雇用制度あり 再雇用65歳迄・給食制度 希望により300円程度にて社食(施設による)
敷地内禁煙(特定屋外喫煙場所あり)

福利厚生

【車通勤】車通勤 不可
【バイク通勤】駐輪場はご自身で借りて頂く形であれば、バイク通勤可

ケアマネージャ<未経験>(施設) 正職員

勤務補足 グループホーム「ひよこの里」でのケアマネージャ業務をお願い致します。「家庭の延長」を理念とした、ご利用者様のケアプラン作成、サービス提供状況の把握や調整など、ケアマネージャー・介護支援専門員としての業務をお願いいたします。・ご入居予定の方へアセスメント・ケアプランの作成、説明、実施・ご家族への説明・ケアプランの見直しなど・介護業務補助・受診対応・窓口受付、電話対応・居宅介護支援事業所の場合は、事業所に応じたケアマネージャー業務一連の業務を相談員、ケアスタッフなど、多職種で協力して行います。※施設定員:18名※平均介護度:2.5以上~3.0未満
応募条件 ・必須条件介護支援専門員の資格をお持ちの方・歓迎条件初心者・未経験で初めてチャレンジする方も歓迎致します。
給与 月給225000円以上
給与詳細 基本給:130000円以上
都市手当:50000円以上
職務手当:30000円以上
資格手当:15000円以上
※特別手当は経験・資格要件等を考慮し決定
※試用期間3ヶ月間あり 労働条件変更なし
試用期間
勤務時間 ・08:30~17:00・09:00~17:30
※勤務時間は多少前後の可能性あり ※時間外:0~5時間/月 ※全社平均残業時間:3.8時間/月(2018年度実績)※みなし残業制 なし※裁量労働制 なし
休日休暇 初年度年間休日最大117日年間休日107日(月9日※2月のみ8日)初年度の有給付与10日間あり※シフトでの勤務可能な方・産前・産後休暇あり・育児休暇・介護休暇 あり
待遇

・雇用保険・労働災害保険・健康保険・厚生年金保険・賞与 年2回(実績:基本給3.0~4.0ヶ月分) ・昇給 年1回 ・有給休暇 入社6ケ月経過後 最大10日/年(法定通り付与) 最大20日/年付与 ※平均有給休暇取得日数8.0日/年(2018年実績)・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・看護休暇 実績あり・通勤手当 上限100,000円/月 ※片道2km以上の場合支給・永年勤続表彰(3・5・10年)・弔慰金制度・各種研修・資格取得支援制度 →【入社時研修 階層別研修 職種別研修】 等、研修多数ご用意しております!・資格獲得奨励金制度(介護福祉士)・社員紹介制度・従業員持株会・退職金制度→勤続3年以上・ユニフォーム又はエプロン貸与・再雇用制度あり 再雇用65歳迄・給食制度 希望により300円程度にて社食(施設による)
敷地内禁煙(特定屋外喫煙場所あり)

福利厚生

【車通勤】車通勤 不可
【バイク通勤】駐輪場はご自身で借りて頂く形であれば、バイク通勤可

ケアマネージャ<未経験>(施設) 正職員

勤務補足 グループホーム「ひよこの里」でのケアマネージャ業務をお願い致します。「家庭の延長」を理念とした、ご利用者様のケアプラン作成、サービス提供状況の把握や調整など、ケアマネージャー・介護支援専門員としての業務をお願いいたします。・ご入居予定の方へアセスメント・ケアプランの作成、説明、実施・ご家族への説明・ケアプランの見直しなど・介護業務補助・受診対応・窓口受付、電話対応・居宅介護支援事業所の場合は、事業所に応じたケアマネージャー業務一連の業務を相談員、ケアスタッフなど、多職種で協力して行います。※施設定員:18名※平均介護度:2.5以上~3.0未満
応募条件 ・必須条件介護支援専門員の資格をお持ちの方・歓迎条件初心者・未経験で初めてチャレンジする方も歓迎致します。
給与 月給225000円以上
給与詳細 基本給:130000円以上
都市手当:50000円以上
職務手当:30000円以上
資格手当:15000円以上
※特別手当は経験・資格要件等を考慮し決定
※試用期間3ヶ月間あり 労働条件変更なし
試用期間
勤務時間 ・08:30~17:00・09:00~17:30
※勤務時間は多少前後の可能性あり ※時間外:0~5時間/月 ※全社平均残業時間:3.8時間/月(2018年度実績)※みなし残業制 なし※裁量労働制 なし
休日休暇 初年度年間休日最大117日年間休日107日(月9日※2月のみ8日)初年度の有給付与10日間あり※シフトでの勤務可能な方・産前・産後休暇あり・育児休暇・介護休暇 あり
待遇

・雇用保険・労働災害保険・健康保険・厚生年金保険・賞与 年2回(実績:基本給3.0~4.0ヶ月分) ・昇給 年1回 ・有給休暇 入社6ケ月経過後 最大10日/年(法定通り付与) 最大20日/年付与 ※平均有給休暇取得日数8.0日/年(2018年実績)・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・看護休暇 実績あり・通勤手当 上限100,000円/月 ※片道2km以上の場合支給・永年勤続表彰(3・5・10年)・弔慰金制度・各種研修・資格取得支援制度 →【入社時研修 階層別研修 職種別研修】 等、研修多数ご用意しております!・資格獲得奨励金制度(介護福祉士)・社員紹介制度・従業員持株会・退職金制度→勤続3年以上・ユニフォーム又はエプロン貸与・再雇用制度あり 再雇用65歳迄・給食制度 希望により300円程度にて社食(施設による)
敷地内禁煙(特定屋外喫煙場所あり)

福利厚生

【車通勤】車通勤 不可
【バイク通勤】駐輪場はご自身で借りて頂く形であれば、バイク通勤可

ケアマネージャ<未経験>(施設) 正職員

勤務補足 グループホーム「ひよこの里」でのケアマネージャ業務をお願い致します。「家庭の延長」を理念とした、ご利用者様のケアプラン作成、サービス提供状況の把握や調整など、ケアマネージャー・介護支援専門員としての業務をお願いいたします。・ご入居予定の方へアセスメント・ケアプランの作成、説明、実施・ご家族への説明・ケアプランの見直しなど・介護業務補助・受診対応・窓口受付、電話対応・居宅介護支援事業所の場合は、事業所に応じたケアマネージャー業務一連の業務を相談員、ケアスタッフなど、多職種で協力して行います。※施設定員:18名※平均介護度:2.5以上~3.0未満
応募条件 ・必須条件介護支援専門員の資格をお持ちの方・歓迎条件初心者・未経験で初めてチャレンジする方も歓迎致します。
給与 月給225000円以上
給与詳細 基本給:130000円以上
都市手当:50000円以上
職務手当:30000円以上
資格手当:15000円以上
※特別手当は経験・資格要件等を考慮し決定
※試用期間3ヶ月間あり 労働条件変更なし
試用期間
勤務時間 ・08:30~17:00・09:00~17:30
※勤務時間は多少前後の可能性あり ※時間外:0~5時間/月 ※全社平均残業時間:3.8時間/月(2018年度実績)※みなし残業制 なし※裁量労働制 なし
休日休暇 初年度年間休日最大117日年間休日107日(月9日※2月のみ8日)初年度の有給付与10日間あり※シフトでの勤務可能な方・産前・産後休暇あり・育児休暇・介護休暇 あり
待遇

・雇用保険・労働災害保険・健康保険・厚生年金保険・賞与 年2回(実績:基本給3.0~4.0ヶ月分) ・昇給 年1回 ・有給休暇 入社6ケ月経過後 最大10日/年(法定通り付与) 最大20日/年付与 ※平均有給休暇取得日数8.0日/年(2018年実績)・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・看護休暇 実績あり・通勤手当 上限100,000円/月 ※片道2km以上の場合支給・永年勤続表彰(3・5・10年)・弔慰金制度・各種研修・資格取得支援制度 →【入社時研修 階層別研修 職種別研修】 等、研修多数ご用意しております!・資格獲得奨励金制度(介護福祉士)・社員紹介制度・従業員持株会・退職金制度→勤続3年以上・ユニフォーム又はエプロン貸与・再雇用制度あり 再雇用65歳迄・給食制度 希望により300円程度にて社食(施設による)
敷地内禁煙(特定屋外喫煙場所あり)

福利厚生

【車通勤】車通勤 不可
【バイク通勤】駐輪場はご自身で借りて頂く形であれば、バイク通勤可

ケアマネージャ<未経験>(施設) 正職員

勤務補足 グループホーム「ひよこの里」でのケアマネージャ業務をお願い致します。「家庭の延長」を理念とした、ご利用者様のケアプラン作成、サービス提供状況の把握や調整など、ケアマネージャー・介護支援専門員としての業務をお願いいたします。・ご入居予定の方へアセスメント・ケアプランの作成、説明、実施・ご家族への説明・ケアプランの見直しなど・介護業務補助・受診対応・窓口受付、電話対応・居宅介護支援事業所の場合は、事業所に応じたケアマネージャー業務一連の業務を相談員、ケアスタッフなど、多職種で協力して行います。※施設定員:18名※平均介護度:2.5以上~3.0未満
応募条件 ・必須条件介護支援専門員の資格をお持ちの方・歓迎条件初心者・未経験で初めてチャレンジする方も歓迎致します。
給与 月給225000円以上
給与詳細 基本給:130000円以上
都市手当:50000円以上
職務手当:30000円以上
資格手当:15000円以上
※特別手当は経験・資格要件等を考慮し決定
※試用期間3ヶ月間あり 労働条件変更なし
試用期間
勤務時間 ・08:30~17:00・09:00~17:30
※勤務時間は多少前後の可能性あり ※時間外:0~5時間/月 ※全社平均残業時間:3.8時間/月(2018年度実績)※みなし残業制 なし※裁量労働制 なし
休日休暇 初年度年間休日最大117日年間休日107日(月9日※2月のみ8日)初年度の有給付与10日間あり※シフトでの勤務可能な方・産前・産後休暇あり・育児休暇・介護休暇 あり
待遇

・雇用保険・労働災害保険・健康保険・厚生年金保険・賞与 年2回(実績:基本給3.0~4.0ヶ月分) ・昇給 年1回 ・有給休暇 入社6ケ月経過後 最大10日/年(法定通り付与) 最大20日/年付与 ※平均有給休暇取得日数8.0日/年(2018年実績)・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・看護休暇 実績あり・通勤手当 上限100,000円/月 ※片道2km以上の場合支給・永年勤続表彰(3・5・10年)・弔慰金制度・各種研修・資格取得支援制度 →【入社時研修 階層別研修 職種別研修】 等、研修多数ご用意しております!・資格獲得奨励金制度(介護福祉士)・社員紹介制度・従業員持株会・退職金制度→勤続3年以上・ユニフォーム又はエプロン貸与・再雇用制度あり 再雇用65歳迄・給食制度 希望により300円程度にて社食(施設による)
敷地内禁煙(特定屋外喫煙場所あり)

福利厚生

【車通勤】車通勤 不可
【バイク通勤】駐輪場はご自身で借りて頂く形であれば、バイク通勤可

ケアマネージャ<未経験>(施設) 正職員

勤務補足 グループホーム「ひよこの里」でのケアマネージャ業務をお願い致します。「家庭の延長」を理念とした、ご利用者様のケアプラン作成、サービス提供状況の把握や調整など、ケアマネージャー・介護支援専門員としての業務をお願いいたします。・ご入居予定の方へアセスメント・ケアプランの作成、説明、実施・ご家族への説明・ケアプランの見直しなど・介護業務補助・受診対応・窓口受付、電話対応・居宅介護支援事業所の場合は、事業所に応じたケアマネージャー業務一連の業務を相談員、ケアスタッフなど、多職種で協力して行います。※施設定員:18名※平均介護度:2.5以上~3.0未満
応募条件 ・必須条件介護支援専門員の資格をお持ちの方・歓迎条件初心者・未経験で初めてチャレンジする方も歓迎致します。
給与 月給225000円以上
給与詳細 基本給:130000円以上
都市手当:50000円以上
職務手当:30000円以上
資格手当:15000円以上
※特別手当は経験・資格要件等を考慮し決定
※試用期間3ヶ月間あり 労働条件変更なし
試用期間
勤務時間 ・08:30~17:00・09:00~17:30
※勤務時間は多少前後の可能性あり ※時間外:0~5時間/月 ※全社平均残業時間:3.8時間/月(2018年度実績)※みなし残業制 なし※裁量労働制 なし
休日休暇 初年度年間休日最大117日年間休日107日(月9日※2月のみ8日)初年度の有給付与10日間あり※シフトでの勤務可能な方・産前・産後休暇あり・育児休暇・介護休暇 あり
待遇

・雇用保険・労働災害保険・健康保険・厚生年金保険・賞与 年2回(実績:基本給3.0~4.0ヶ月分) ・昇給 年1回 ・有給休暇 入社6ケ月経過後 最大10日/年(法定通り付与) 最大20日/年付与 ※平均有給休暇取得日数8.0日/年(2018年実績)・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・看護休暇 実績あり・通勤手当 上限100,000円/月 ※片道2km以上の場合支給・永年勤続表彰(3・5・10年)・弔慰金制度・各種研修・資格取得支援制度 →【入社時研修 階層別研修 職種別研修】 等、研修多数ご用意しております!・資格獲得奨励金制度(介護福祉士)・社員紹介制度・従業員持株会・退職金制度→勤続3年以上・ユニフォーム又はエプロン貸与・再雇用制度あり 再雇用65歳迄・給食制度 希望により300円程度にて社食(施設による)
敷地内禁煙(特定屋外喫煙場所あり)

福利厚生

【車通勤】車通勤 不可
【バイク通勤】駐輪場はご自身で借りて頂く形であれば、バイク通勤可

ケアマネージャ<未経験>(施設) 正職員

勤務補足 グループホーム「ひよこの里」でのケアマネージャ業務をお願い致します。「家庭の延長」を理念とした、ご利用者様のケアプラン作成、サービス提供状況の把握や調整など、ケアマネージャー・介護支援専門員としての業務をお願いいたします。・ご入居予定の方へアセスメント・ケアプランの作成、説明、実施・ご家族への説明・ケアプランの見直しなど・介護業務補助・受診対応・窓口受付、電話対応・居宅介護支援事業所の場合は、事業所に応じたケアマネージャー業務一連の業務を相談員、ケアスタッフなど、多職種で協力して行います。※施設定員:18名※平均介護度:2.5以上~3.0未満
応募条件 ・必須条件介護支援専門員の資格をお持ちの方・歓迎条件初心者・未経験で初めてチャレンジする方も歓迎致します。
給与 月給225000円以上
給与詳細 基本給:130000円以上
都市手当:50000円以上
職務手当:30000円以上
資格手当:15000円以上
※特別手当は経験・資格要件等を考慮し決定
※試用期間3ヶ月間あり 労働条件変更なし
試用期間
勤務時間 ・08:30~17:00・09:00~17:30
※勤務時間は多少前後の可能性あり ※時間外:0~5時間/月 ※全社平均残業時間:3.8時間/月(2018年度実績)※みなし残業制 なし※裁量労働制 なし
休日休暇 初年度年間休日最大117日年間休日107日(月9日※2月のみ8日)初年度の有給付与10日間あり※シフトでの勤務可能な方・産前・産後休暇あり・育児休暇・介護休暇 あり
待遇

・雇用保険・労働災害保険・健康保険・厚生年金保険・賞与 年2回(実績:基本給3.0~4.0ヶ月分) ・昇給 年1回 ・有給休暇 入社6ケ月経過後 最大10日/年(法定通り付与) 最大20日/年付与 ※平均有給休暇取得日数8.0日/年(2018年実績)・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・看護休暇 実績あり・通勤手当 上限100,000円/月 ※片道2km以上の場合支給・永年勤続表彰(3・5・10年)・弔慰金制度・各種研修・資格取得支援制度 →【入社時研修 階層別研修 職種別研修】 等、研修多数ご用意しております!・資格獲得奨励金制度(介護福祉士)・社員紹介制度・従業員持株会・退職金制度→勤続3年以上・ユニフォーム又はエプロン貸与・再雇用制度あり 再雇用65歳迄・給食制度 希望により300円程度にて社食(施設による)
敷地内禁煙(特定屋外喫煙場所あり)

福利厚生

【車通勤】車通勤 不可
【バイク通勤】駐輪場はご自身で借りて頂く形であれば、バイク通勤可

ケアマネージャ<未経験>(施設) 正職員

勤務補足 グループホーム「ひよこの里」でのケアマネージャ業務をお願い致します。「家庭の延長」を理念とした、ご利用者様のケアプラン作成、サービス提供状況の把握や調整など、ケアマネージャー・介護支援専門員としての業務をお願いいたします。・ご入居予定の方へアセスメント・ケアプランの作成、説明、実施・ご家族への説明・ケアプランの見直しなど・介護業務補助・受診対応・窓口受付、電話対応・居宅介護支援事業所の場合は、事業所に応じたケアマネージャー業務一連の業務を相談員、ケアスタッフなど、多職種で協力して行います。※施設定員:18名※平均介護度:2.5以上~3.0未満
応募条件 ・必須条件介護支援専門員の資格をお持ちの方・歓迎条件初心者・未経験で初めてチャレンジする方も歓迎致します。
給与 月給225000円以上
給与詳細 基本給:130000円以上
都市手当:50000円以上
職務手当:30000円以上
資格手当:15000円以上
※特別手当は経験・資格要件等を考慮し決定
※試用期間3ヶ月間あり 労働条件変更なし
試用期間
勤務時間 ・08:30~17:00・09:00~17:30
※勤務時間は多少前後の可能性あり ※時間外:0~5時間/月 ※全社平均残業時間:3.8時間/月(2018年度実績)※みなし残業制 なし※裁量労働制 なし
休日休暇 初年度年間休日最大117日年間休日107日(月9日※2月のみ8日)初年度の有給付与10日間あり※シフトでの勤務可能な方・産前・産後休暇あり・育児休暇・介護休暇 あり
待遇

・雇用保険・労働災害保険・健康保険・厚生年金保険・賞与 年2回(実績:基本給3.0~4.0ヶ月分) ・昇給 年1回 ・有給休暇 入社6ケ月経過後 最大10日/年(法定通り付与) 最大20日/年付与 ※平均有給休暇取得日数8.0日/年(2018年実績)・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・看護休暇 実績あり・通勤手当 上限100,000円/月 ※片道2km以上の場合支給・永年勤続表彰(3・5・10年)・弔慰金制度・各種研修・資格取得支援制度 →【入社時研修 階層別研修 職種別研修】 等、研修多数ご用意しております!・資格獲得奨励金制度(介護福祉士)・社員紹介制度・従業員持株会・退職金制度→勤続3年以上・ユニフォーム又はエプロン貸与・再雇用制度あり 再雇用65歳迄・給食制度 希望により300円程度にて社食(施設による)
敷地内禁煙(特定屋外喫煙場所あり)

福利厚生

【車通勤】車通勤 不可
【バイク通勤】駐輪場はご自身で借りて頂く形であれば、バイク通勤可

ケアマネージャ<未経験>(施設) 正職員

勤務補足 グループホーム「ひよこの里」でのケアマネージャ業務をお願い致します。「家庭の延長」を理念とした、ご利用者様のケアプラン作成、サービス提供状況の把握や調整など、ケアマネージャー・介護支援専門員としての業務をお願いいたします。・ご入居予定の方へアセスメント・ケアプランの作成、説明、実施・ご家族への説明・ケアプランの見直しなど・介護業務補助・受診対応・窓口受付、電話対応・居宅介護支援事業所の場合は、事業所に応じたケアマネージャー業務一連の業務を相談員、ケアスタッフなど、多職種で協力して行います。※施設定員:18名※平均介護度:2.5以上~3.0未満
応募条件 ・必須条件介護支援専門員の資格をお持ちの方・歓迎条件初心者・未経験で初めてチャレンジする方も歓迎致します。
給与 月給225000円以上
給与詳細 基本給:130000円以上
都市手当:50000円以上
職務手当:30000円以上
資格手当:15000円以上
※特別手当は経験・資格要件等を考慮し決定
※試用期間3ヶ月間あり 労働条件変更なし
試用期間
勤務時間 ・08:30~17:00・09:00~17:30
※勤務時間は多少前後の可能性あり ※時間外:0~5時間/月 ※全社平均残業時間:3.8時間/月(2018年度実績)※みなし残業制 なし※裁量労働制 なし
休日休暇 初年度年間休日最大117日年間休日107日(月9日※2月のみ8日)初年度の有給付与10日間あり※シフトでの勤務可能な方・産前・産後休暇あり・育児休暇・介護休暇 あり
待遇

・雇用保険・労働災害保険・健康保険・厚生年金保険・賞与 年2回(実績:基本給3.0~4.0ヶ月分) ・昇給 年1回 ・有給休暇 入社6ケ月経過後 最大10日/年(法定通り付与) 最大20日/年付与 ※平均有給休暇取得日数8.0日/年(2018年実績)・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・看護休暇 実績あり・通勤手当 上限100,000円/月 ※片道2km以上の場合支給・永年勤続表彰(3・5・10年)・弔慰金制度・各種研修・資格取得支援制度 →【入社時研修 階層別研修 職種別研修】 等、研修多数ご用意しております!・資格獲得奨励金制度(介護福祉士)・社員紹介制度・従業員持株会・退職金制度→勤続3年以上・ユニフォーム又はエプロン貸与・再雇用制度あり 再雇用65歳迄・給食制度 希望により300円程度にて社食(施設による)
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○東武伊勢崎線西新井駅下車 バス上沼田団地入口駅徒歩5分

名 称 ひよこの里
(ひよこのさと)
形 態 グループホーム
所在地 〒123-0872 東京都足立区江北3-19-11
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