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社会福祉法人 洛和福祉会

洛和ヴィラ南麻布

( 特別養護老人ホーム )

東京都 港区/広尾駅

准看護師(施設) 正職員

月給23万200円以上 ※経験加算あり

8:30~17:15

詳しい募集要項はページ下部

広尾駅徒歩7分の複合型施設の特養です。法人内異動も可能なので幅広い経験が積めます。

洛和ヴィラ南麻布は2010年にオープンしました。特養・老健・デイ
サービス・デイケアがひとつの施設にまとまった複合型施設内の特養です。
特養は全室トイレ付き個室のユニット型で、お一人おひとりの
考え方や生活習慣などを大切にしたケアを提供しています。

目の前に有栖川宮記念公園があり、都心でありながらも緑豊かで
穏やかな環境。「広尾駅」徒歩7分の立地は通勤にも便利です。
神奈川方面からも通いやすい立地です。

運営元の社会福祉法人洛和福祉会は、本拠を京都に置き、医療・介護・保育
などを展開して5000人以上の職員が在籍する「洛和会ヘルスケアシステム」
のグループ法人です。幅広い医療・福祉の知見を持つ法人です。
京都で行う採用時研修や、年に1回10連休を取得するリフレッシュ休暇
(常勤職員対象)など、研修制度・福利厚生なども充実しています。

この求人は、当サイトより「入職お祝い金」が支給されます。☆条件等詳しくはコチラ☆

准看護師(施設) 正職員

応募条件 ○有資格者
○経験者優遇
給与 月給23万200円以上
※経験加算あり
給与詳細 ▽別途手当
オンコール手当あり(可能な方のみ)
住宅手当
家族手当
保育手当
学童保育手当
試用期間 試用期間3カ月。労働条件同一。
勤務時間 8:30~17:15
休日休暇 4週8休(シフト制)
慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、年次有給休暇(半日有給制度あり)、リフレッシュ休暇(特別休暇5日+有給休暇3日+公休2日で年に1回10連休を取得)、ワークライフバランス休暇(年3日)
年間休日112日(公休104日+特別休暇8日)+有休
待遇

昇給年1回(4月)
賞与年2回(6月・12月、前年実績3.7カ月)
交通費支給(5万円まで)
社会保険完備

福利厚生

家族手当、保育手当、学童保育手当、子どもの看護休暇あり
男性職員のみ子女出生時の特別休暇(2勤務以内)
出産祝金、出産後の時短勤務制度
育児支援・入学準備助成金制度(ベビーカー・ランドセル等購入時一律2万円ずつの補助)
バイク・自転車通勤OK
退職金制度(勤続3年以上)
制服貸与
職員の互助会あり
社外企業との提携による各種優待サービスあり
採用時研修は本部のある京都で実施

准看護師(施設) 正職員

応募条件 ○有資格者
○経験者優遇
給与 月給23万200円以上
※経験加算あり
給与詳細 ▽別途手当
オンコール手当あり(可能な方のみ)
住宅手当
家族手当
保育手当
学童保育手当
試用期間 試用期間3カ月。労働条件同一。
勤務時間 8:30~17:15
休日休暇 4週8休(シフト制)
慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、年次有給休暇(半日有給制度あり)、リフレッシュ休暇(特別休暇5日+有給休暇3日+公休2日で年に1回10連休を取得)、ワークライフバランス休暇(年3日)
年間休日112日(公休104日+特別休暇8日)+有休
待遇

昇給年1回(4月)
賞与年2回(6月・12月、前年実績3.7カ月)
交通費支給(5万円まで)
社会保険完備

福利厚生

家族手当、保育手当、学童保育手当、子どもの看護休暇あり
男性職員のみ子女出生時の特別休暇(2勤務以内)
出産祝金、出産後の時短勤務制度
育児支援・入学準備助成金制度(ベビーカー・ランドセル等購入時一律2万円ずつの補助)
バイク・自転車通勤OK
退職金制度(勤続3年以上)
制服貸与
職員の互助会あり
社外企業との提携による各種優待サービスあり
採用時研修は本部のある京都で実施

准看護師(施設) 正職員

応募条件 ○有資格者
○経験者優遇
給与 月給23万200円以上
※経験加算あり
給与詳細 ▽別途手当
オンコール手当あり(可能な方のみ)
住宅手当
家族手当
保育手当
学童保育手当
試用期間 試用期間3カ月。労働条件同一。
勤務時間 8:30~17:15
休日休暇 4週8休(シフト制)
慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、年次有給休暇(半日有給制度あり)、リフレッシュ休暇(特別休暇5日+有給休暇3日+公休2日で年に1回10連休を取得)、ワークライフバランス休暇(年3日)
年間休日112日(公休104日+特別休暇8日)+有休
待遇

昇給年1回(4月)
賞与年2回(6月・12月、前年実績3.7カ月)
交通費支給(5万円まで)
社会保険完備

福利厚生

家族手当、保育手当、学童保育手当、子どもの看護休暇あり
男性職員のみ子女出生時の特別休暇(2勤務以内)
出産祝金、出産後の時短勤務制度
育児支援・入学準備助成金制度(ベビーカー・ランドセル等購入時一律2万円ずつの補助)
バイク・自転車通勤OK
退職金制度(勤続3年以上)
制服貸与
職員の互助会あり
社外企業との提携による各種優待サービスあり
採用時研修は本部のある京都で実施

准看護師(施設) 正職員

応募条件 ○有資格者
○経験者優遇
給与 月給23万200円以上
※経験加算あり
給与詳細 ▽別途手当
オンコール手当あり(可能な方のみ)
住宅手当
家族手当
保育手当
学童保育手当
試用期間 試用期間3カ月。労働条件同一。
勤務時間 8:30~17:15
休日休暇 4週8休(シフト制)
慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、年次有給休暇(半日有給制度あり)、リフレッシュ休暇(特別休暇5日+有給休暇3日+公休2日で年に1回10連休を取得)、ワークライフバランス休暇(年3日)
年間休日112日(公休104日+特別休暇8日)+有休
待遇

昇給年1回(4月)
賞与年2回(6月・12月、前年実績3.7カ月)
交通費支給(5万円まで)
社会保険完備

福利厚生

家族手当、保育手当、学童保育手当、子どもの看護休暇あり
男性職員のみ子女出生時の特別休暇(2勤務以内)
出産祝金、出産後の時短勤務制度
育児支援・入学準備助成金制度(ベビーカー・ランドセル等購入時一律2万円ずつの補助)
バイク・自転車通勤OK
退職金制度(勤続3年以上)
制服貸与
職員の互助会あり
社外企業との提携による各種優待サービスあり
採用時研修は本部のある京都で実施

准看護師(施設) 正職員

応募条件 ○有資格者
○経験者優遇
給与 月給23万200円以上
※経験加算あり
給与詳細 ▽別途手当
オンコール手当あり(可能な方のみ)
住宅手当
家族手当
保育手当
学童保育手当
試用期間 試用期間3カ月。労働条件同一。
勤務時間 8:30~17:15
休日休暇 4週8休(シフト制)
慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、年次有給休暇(半日有給制度あり)、リフレッシュ休暇(特別休暇5日+有給休暇3日+公休2日で年に1回10連休を取得)、ワークライフバランス休暇(年3日)
年間休日112日(公休104日+特別休暇8日)+有休
待遇

昇給年1回(4月)
賞与年2回(6月・12月、前年実績3.7カ月)
交通費支給(5万円まで)
社会保険完備

福利厚生

家族手当、保育手当、学童保育手当、子どもの看護休暇あり
男性職員のみ子女出生時の特別休暇(2勤務以内)
出産祝金、出産後の時短勤務制度
育児支援・入学準備助成金制度(ベビーカー・ランドセル等購入時一律2万円ずつの補助)
バイク・自転車通勤OK
退職金制度(勤続3年以上)
制服貸与
職員の互助会あり
社外企業との提携による各種優待サービスあり
採用時研修は本部のある京都で実施

准看護師(施設) 正職員

応募条件 ○有資格者
○経験者優遇
給与 月給23万200円以上
※経験加算あり
給与詳細 ▽別途手当
オンコール手当あり(可能な方のみ)
住宅手当
家族手当
保育手当
学童保育手当
試用期間 試用期間3カ月。労働条件同一。
勤務時間 8:30~17:15
休日休暇 4週8休(シフト制)
慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、年次有給休暇(半日有給制度あり)、リフレッシュ休暇(特別休暇5日+有給休暇3日+公休2日で年に1回10連休を取得)、ワークライフバランス休暇(年3日)
年間休日112日(公休104日+特別休暇8日)+有休
待遇

昇給年1回(4月)
賞与年2回(6月・12月、前年実績3.7カ月)
交通費支給(5万円まで)
社会保険完備

福利厚生

家族手当、保育手当、学童保育手当、子どもの看護休暇あり
男性職員のみ子女出生時の特別休暇(2勤務以内)
出産祝金、出産後の時短勤務制度
育児支援・入学準備助成金制度(ベビーカー・ランドセル等購入時一律2万円ずつの補助)
バイク・自転車通勤OK
退職金制度(勤続3年以上)
制服貸与
職員の互助会あり
社外企業との提携による各種優待サービスあり
採用時研修は本部のある京都で実施

准看護師(施設) 正職員

応募条件 ○有資格者
○経験者優遇
給与 月給23万200円以上
※経験加算あり
給与詳細 ▽別途手当
オンコール手当あり(可能な方のみ)
住宅手当
家族手当
保育手当
学童保育手当
試用期間 試用期間3カ月。労働条件同一。
勤務時間 8:30~17:15
休日休暇 4週8休(シフト制)
慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、年次有給休暇(半日有給制度あり)、リフレッシュ休暇(特別休暇5日+有給休暇3日+公休2日で年に1回10連休を取得)、ワークライフバランス休暇(年3日)
年間休日112日(公休104日+特別休暇8日)+有休
待遇

昇給年1回(4月)
賞与年2回(6月・12月、前年実績3.7カ月)
交通費支給(5万円まで)
社会保険完備

福利厚生

家族手当、保育手当、学童保育手当、子どもの看護休暇あり
男性職員のみ子女出生時の特別休暇(2勤務以内)
出産祝金、出産後の時短勤務制度
育児支援・入学準備助成金制度(ベビーカー・ランドセル等購入時一律2万円ずつの補助)
バイク・自転車通勤OK
退職金制度(勤続3年以上)
制服貸与
職員の互助会あり
社外企業との提携による各種優待サービスあり
採用時研修は本部のある京都で実施

准看護師(施設) 正職員

応募条件 ○有資格者
○経験者優遇
給与 月給23万200円以上
※経験加算あり
給与詳細 ▽別途手当
オンコール手当あり(可能な方のみ)
住宅手当
家族手当
保育手当
学童保育手当
試用期間 試用期間3カ月。労働条件同一。
勤務時間 8:30~17:15
休日休暇 4週8休(シフト制)
慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、年次有給休暇(半日有給制度あり)、リフレッシュ休暇(特別休暇5日+有給休暇3日+公休2日で年に1回10連休を取得)、ワークライフバランス休暇(年3日)
年間休日112日(公休104日+特別休暇8日)+有休
待遇

昇給年1回(4月)
賞与年2回(6月・12月、前年実績3.7カ月)
交通費支給(5万円まで)
社会保険完備

福利厚生

家族手当、保育手当、学童保育手当、子どもの看護休暇あり
男性職員のみ子女出生時の特別休暇(2勤務以内)
出産祝金、出産後の時短勤務制度
育児支援・入学準備助成金制度(ベビーカー・ランドセル等購入時一律2万円ずつの補助)
バイク・自転車通勤OK
退職金制度(勤続3年以上)
制服貸与
職員の互助会あり
社外企業との提携による各種優待サービスあり
採用時研修は本部のある京都で実施

准看護師(施設) 正職員

応募条件 ○有資格者
○経験者優遇
給与 月給23万200円以上
※経験加算あり
給与詳細 ▽別途手当
オンコール手当あり(可能な方のみ)
住宅手当
家族手当
保育手当
学童保育手当
試用期間 試用期間3カ月。労働条件同一。
勤務時間 8:30~17:15
休日休暇 4週8休(シフト制)
慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、年次有給休暇(半日有給制度あり)、リフレッシュ休暇(特別休暇5日+有給休暇3日+公休2日で年に1回10連休を取得)、ワークライフバランス休暇(年3日)
年間休日112日(公休104日+特別休暇8日)+有休
待遇

昇給年1回(4月)
賞与年2回(6月・12月、前年実績3.7カ月)
交通費支給(5万円まで)
社会保険完備

福利厚生

家族手当、保育手当、学童保育手当、子どもの看護休暇あり
男性職員のみ子女出生時の特別休暇(2勤務以内)
出産祝金、出産後の時短勤務制度
育児支援・入学準備助成金制度(ベビーカー・ランドセル等購入時一律2万円ずつの補助)
バイク・自転車通勤OK
退職金制度(勤続3年以上)
制服貸与
職員の互助会あり
社外企業との提携による各種優待サービスあり
採用時研修は本部のある京都で実施

准看護師(施設) 正職員

応募条件 ○有資格者
○経験者優遇
給与 月給23万200円以上
※経験加算あり
給与詳細 ▽別途手当
オンコール手当あり(可能な方のみ)
住宅手当
家族手当
保育手当
学童保育手当
試用期間 試用期間3カ月。労働条件同一。
勤務時間 8:30~17:15
休日休暇 4週8休(シフト制)
慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、年次有給休暇(半日有給制度あり)、リフレッシュ休暇(特別休暇5日+有給休暇3日+公休2日で年に1回10連休を取得)、ワークライフバランス休暇(年3日)
年間休日112日(公休104日+特別休暇8日)+有休
待遇

昇給年1回(4月)
賞与年2回(6月・12月、前年実績3.7カ月)
交通費支給(5万円まで)
社会保険完備

福利厚生

家族手当、保育手当、学童保育手当、子どもの看護休暇あり
男性職員のみ子女出生時の特別休暇(2勤務以内)
出産祝金、出産後の時短勤務制度
育児支援・入学準備助成金制度(ベビーカー・ランドセル等購入時一律2万円ずつの補助)
バイク・自転車通勤OK
退職金制度(勤続3年以上)
制服貸与
職員の互助会あり
社外企業との提携による各種優待サービスあり
採用時研修は本部のある京都で実施

准看護師(施設) 正職員

応募条件 ○有資格者
○経験者優遇
給与 月給23万200円以上
※経験加算あり
給与詳細 ▽別途手当
オンコール手当あり(可能な方のみ)
住宅手当
家族手当
保育手当
学童保育手当
試用期間 試用期間3カ月。労働条件同一。
勤務時間 8:30~17:15
休日休暇 4週8休(シフト制)
慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、年次有給休暇(半日有給制度あり)、リフレッシュ休暇(特別休暇5日+有給休暇3日+公休2日で年に1回10連休を取得)、ワークライフバランス休暇(年3日)
年間休日112日(公休104日+特別休暇8日)+有休
待遇

昇給年1回(4月)
賞与年2回(6月・12月、前年実績3.7カ月)
交通費支給(5万円まで)
社会保険完備

福利厚生

家族手当、保育手当、学童保育手当、子どもの看護休暇あり
男性職員のみ子女出生時の特別休暇(2勤務以内)
出産祝金、出産後の時短勤務制度
育児支援・入学準備助成金制度(ベビーカー・ランドセル等購入時一律2万円ずつの補助)
バイク・自転車通勤OK
退職金制度(勤続3年以上)
制服貸与
職員の互助会あり
社外企業との提携による各種優待サービスあり
採用時研修は本部のある京都で実施

○東京メトロ 日比谷線「広尾」駅 1番・2番出口 徒歩7分

名 称 洛和ヴィラ南麻布
(らくわヴぃらみなみあざぶ)
形 態 特別養護老人ホーム
所在地 〒106-0047 東京都港区南麻布4-6-1
定員 入所100名 ショートステイ11名
関連施設 同一建物内に老健・通所介護・通所リハを併設
・洛和ヴィラサラサ
・洛和デイセンター南麻布
・洛和デイセンターサラサ
その他 職員数/約70名(うち介護職55名)
URL http://www.rakuwa.or.jp/kaigo/tokuyou/minamiazabu/index.html
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