医療法人財団 明理会
仙台ロイヤルケアセンター
（ 介護老人保健施設 ）
宮城県 仙台市青葉区／陸前落合駅
さまざまな介護経験を積める職場環境。
子育て中の方・ブランクのある方も大歓迎。
仙台市青葉区の豊かな自然に囲まれた「仙台ロイヤルケアセンター」は、
入所定員150名の老健です。入所フロアは、従来型の「ひだまり棟」と、
ユニット型の「こもれび棟」に分かれており、通所リハビリ、訪問看護
ステーション、居宅介護支援事業所などを併設しています。
北海道・東北・関東に多くの病院・介護施設を展開するIMS（イムス）
グループの一員なので、福利厚生や教育が充実しており、グループの東北
ブロック内の病院・施設と密に連携。また、IMSグループの資格取得支援
制度を活用して、働きながら介護福祉士資格を取得した方も多くいます。
ワークライフバランスを重視しているため、残業がほとんどなく、有休は
積極的に取得することができて、シフトの希望も通りやすいことが魅力。
小さなお子さんを持つ方や、ブランクから復職したい方の入職も大歓迎で、
入職後は私生活・キャリアに合わせた働き方の相談に乗っています。
仙台ロイヤルケアセンターの特徴について
仙台ロイヤルケアセンターでは、入所前の介護予防から入所後の生活支援、
在宅復帰支援、医療ニーズ対応、看取りケアまで、切れ目ない支援体制を構築。
介護職の活躍の場は、従来型フロア、ユニット型フロア、通所リハビリがあり、
定期的な人事異動を通して、幅広い知識・技術の習得をサポートしています。
近年、特に力を注いでいる取り組みは、入居者様の「○○がしたい」を
叶える「夢プラン」という個別援助計画。施設入所後も生きがいを失わずに、
目標を持って生活していただくために、ご家族の協力も得ながら
入居者様一人ひとりの夢の実現のためのお手伝いをしています。
介護職としての成長を応援します
新人さんのプリセプター（指導係）は、主に介護主任・副主任が担当し、
約2カ月間はマンツーマンのOJTを実施。個々の経験や覚えるペースに配慮し、
業務に自信が持てるまで指導期間を延長するので安心です。
定期的な施設内研修はもちろん、IMSグループの本部・東北ブロック研修や
外部研修にも積極的な参加を推進。施設おすすめの外部研修の案内は
職員用玄関に掲示されており、上司の承諾が得られた研修は日勤扱いとなり、
研修費・交通費も施設が負担しています。
現場では、多職種によるチームケアを重視しているため、
看護師、ケアマネージャー、リハビリスタッフ、歯科衛生士など、
さまざまな職種と近い距離で仕事ができる環境も魅力。
全職種が退所後の生活まで見据えた関わりを心がけています。
無資格・未経験者のチャレンジや、
アシスタント職を希望する方も歓迎
介護部門では、介護福祉士、初任者研修、実務者研修などの
資格保持者だけでなく、無資格・未経験者も大歓迎。
専門知識がなくて不安を抱えている方や、年齢を重ねて体力に自信がない方の
ために、身体介助に携わらない「アシスタント職」を用意しています。
アシスタント職の業務は、施設内の清掃や環境整備、介護職のサポートなどが
中心で、介護の仕事に興味が湧けば、いつでも介護職に切り替えることが可能。
IMSグループでは、介護職の資格取得を応援するため、実務者研修に参加できるよう
勤務を調整しているので、働きながら資格取得が目指しやすい職場です。
介護職の年齢層は20代～60代と幅広く、家庭を持つ方も多いのが特徴。
看護部長や介護係長は、子育てや家族の介護など、職員の家庭の事情も理解し、
無理のない働き方の提案や、シフト・夜勤の希望にもできる限り応えています。
豊かな自然に囲まれた立地環境。マイカー通勤者が多いですが、電車通勤者のために「泉中央駅」～施設間の無料送迎バスも運行しています。
ユニット型フロアだけでなく、従来型フロアでも、入居者様の個別性を重視したケアの提供に努めています。
多職種カンファレンスの様子。入居者様一人ひとりの情報共有を行い、各職種の立場から、より良いケアの提案を行っています。
※上記は全職種共通のメッセージです。職種によっては該当しない記述もあります。
看護師 入職3年目
- 看護部の特徴について教えてください。
- 当施設には20名弱の看護師が在籍しており、40代～50代のベテラン層が中心です。長く務める先輩も多く、私は施設看護未経験で入職したのですが、きめ細かい指導を行ってくださり、仕事の相談に対しても親身に対応してもらえて安心でした。
- 職場の自慢できるところを教えてください。
- 残業がほとんど発生しないことが自慢です。以前勤めていた病院では、毎日残業することが当たり前で、朝も勤務開始の数時間前に出勤しないと業務が間に合わなかったのですが、当施設ではほぼ定刻通りに働けるため、身体をしっかり休めることができています。
- 待遇・福利厚生の魅力について教えてください。
- 当施設の職員は、毎年IMSグループの健診センターで健康診断を受けられます。人間ドックの豊富なプランも用意されていて、希望に応じてさまざまな検査を選択できることが、とてもありがたいです。長く働く上で健康管理は欠かせないため、詳しく検査をするようにしています。
介護福祉士 入職4年目
- 入職のきっかけについて教えてください。
- 転職活動をしていた時、当施設の「入浴介助アシスタント募集」の求人が目に留まり、無資格・未経験から挑戦できる職種だったので応募しました。それまで「介護の仕事＝大変」というイメージがありましたが、実際に携わってみると自分に合っていて、入浴介助以外の仕事もできるアシスタント職→実務者研修→介護福祉士資格とキャリアアップしました。
- 資格取得の際、職場のサポートはありましたか？
- はい。研修スケジュールに合わせて勤務シフトを調整していただけましたし、先輩方に勉強や試験の相談などに乗ってもらえて心強かったです。私は外部機関の実務者研修を受講しましたが、IMSグループ内でも実務者研修を開催していて、リーズナブルな職員価格が用意されているんですよ。
- 働きながら資格を取得する介護職は多いですか？
- ええ、当施設には、キャリアアップに積極的な仲間がたくさん活躍しています。実務者研修や介護福祉士の資格取得だけでなく、「喀痰吸等引研修」の指導者資格を持つ看護師が在籍しているので、多くの介護職が喀痰吸等引研修を積極的に受講し、医療知識も深めています。
併設の居宅介護支援事業所勤務 ケアマネージャー 入職2年目
- 併設の居宅介護支援事業所の特徴について教えてください。
- 当事業所には、私を含めて4名のケアマネージャーが在籍しており、そのうち2名が主任ケアマネージャーの資格を有しています（2020年7月）。入職後は、経験豊富な先輩から指導を受けられる機会に恵まれており、介護保険制度に関することはもちろん、困難なケースの質問・相談などもしやすい職場だと思います。
- 職場の自慢できるところを教えてください。
- 地域との距離の近さが一番の自慢です。当事業所の近くには大規模な団地があり、住民の高齢化が進行しているため、年に一度は介護保険に関する出前講座を開催しています。また、最近は近隣の地域包括支援センターや病院から相談を受ける機会が増えており、地域の関係者同士が「顔の見える関係」を築くことができていると感じます。
- 仙台ロイヤルケアセンターとの連携について教えてください。
- 最期まで住み慣れた地域で安心した生活を送っていただけるように、仙台ロイヤルケアセンターの職員とは同じチームの仲間として団結し、入所前・退所後の情報共有を密に行っています。また、併設の通所リハビリや訪問看護ステーションの職員とも連携をとり、グループ施設が力を合わせて地域の高齢者の暮らしを支えています。
ムービー
仙台ロイヤルケアセンター の募集要項
介護スタッフ(施設) 正職員
| 応募条件 | ○無資格OK
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給16万8800円以上
※一律夜勤手当4回分2万800円含む。超過分は1回5200円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／13万円以上
夜勤手当／1回 5200円 土日祝日5700円 介護手当／無資格3000円 初任者研修修了者5000円 実務者研修修了者6000円 住宅手当／1万5000円 ▽別途手当 処遇改善手当 家族手当 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 7：00～16：00 7：30～16：30 8：00～17：00
8：30～17：30 9：00～18：00 9：30～18：30 10：30～19：30 11：00～20：00 16：30～翌9：30 ※月平均残業時間 2時間 |
| 休日休暇 |
月平均9日
有休（入職時3日、入職6ヶ月経過後7日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日110日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK
|
| 研修 | 教育システム／プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
研修制度／IMSグループ介護職キャリアラダー制度 |
| その他 | 夜勤体制／看護師1名・介護職8名 |
介護スタッフ(施設) 正職員
| 応募条件 | ○無資格OK
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給16万8800円以上
※一律夜勤手当4回分2万800円含む。超過分は1回5200円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／13万円以上
夜勤手当／1回 5200円 土日祝日5700円 介護手当／無資格3000円 初任者研修修了者5000円 実務者研修修了者6000円 住宅手当／1万5000円 ▽別途手当 処遇改善手当 家族手当 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 7：00～16：00 7：30～16：30 8：00～17：00
8：30～17：30 9：00～18：00 9：30～18：30 10：30～19：30 11：00～20：00 16：30～翌9：30 ※月平均残業時間 2時間 |
| 休日休暇 |
月平均9日
有休（入職時3日、入職6ヶ月経過後7日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日110日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK
|
| 研修 | 教育システム／プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
研修制度／IMSグループ介護職キャリアラダー制度 |
| その他 | 夜勤体制／看護師1名・介護職8名 |
介護スタッフ(施設) 正職員
| 応募条件 | ○無資格OK
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給16万8800円以上
※一律夜勤手当4回分2万800円含む。超過分は1回5200円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／13万円以上
夜勤手当／1回 5200円 土日祝日5700円 介護手当／無資格3000円 初任者研修修了者5000円 実務者研修修了者6000円 住宅手当／1万5000円 ▽別途手当 処遇改善手当 家族手当 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 7：00～16：00 7：30～16：30 8：00～17：00
8：30～17：30 9：00～18：00 9：30～18：30 10：30～19：30 11：00～20：00 16：30～翌9：30 ※月平均残業時間 2時間 |
| 休日休暇 |
月平均9日
有休（入職時3日、入職6ヶ月経過後7日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日110日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK
|
| 研修 | 教育システム／プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
研修制度／IMSグループ介護職キャリアラダー制度 |
| その他 | 夜勤体制／看護師1名・介護職8名 |
介護スタッフ(施設) 正職員
| 応募条件 | ○無資格OK
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給16万8800円以上
※一律夜勤手当4回分2万800円含む。超過分は1回5200円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／13万円以上
夜勤手当／1回 5200円 土日祝日5700円 介護手当／無資格3000円 初任者研修修了者5000円 実務者研修修了者6000円 住宅手当／1万5000円 ▽別途手当 処遇改善手当 家族手当 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 7：00～16：00 7：30～16：30 8：00～17：00
8：30～17：30 9：00～18：00 9：30～18：30 10：30～19：30 11：00～20：00 16：30～翌9：30 ※月平均残業時間 2時間 |
| 休日休暇 |
月平均9日
有休（入職時3日、入職6ヶ月経過後7日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日110日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK
|
| 研修 | 教育システム／プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
研修制度／IMSグループ介護職キャリアラダー制度 |
| その他 | 夜勤体制／看護師1名・介護職8名 |
介護スタッフ(施設) 正職員
| 応募条件 | ○無資格OK
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給16万8800円以上
※一律夜勤手当4回分2万800円含む。超過分は1回5200円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／13万円以上
夜勤手当／1回 5200円 土日祝日5700円 介護手当／無資格3000円 初任者研修修了者5000円 実務者研修修了者6000円 住宅手当／1万5000円 ▽別途手当 処遇改善手当 家族手当 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 7：00～16：00 7：30～16：30 8：00～17：00
8：30～17：30 9：00～18：00 9：30～18：30 10：30～19：30 11：00～20：00 16：30～翌9：30 ※月平均残業時間 2時間 |
| 休日休暇 |
月平均9日
有休（入職時3日、入職6ヶ月経過後7日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日110日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK
|
| 研修 | 教育システム／プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
研修制度／IMSグループ介護職キャリアラダー制度 |
| その他 | 夜勤体制／看護師1名・介護職8名 |
介護スタッフ(施設) 正職員
| 応募条件 | ○無資格OK
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給16万8800円以上
※一律夜勤手当4回分2万800円含む。超過分は1回5200円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／13万円以上
夜勤手当／1回 5200円 土日祝日5700円 介護手当／無資格3000円 初任者研修修了者5000円 実務者研修修了者6000円 住宅手当／1万5000円 ▽別途手当 処遇改善手当 家族手当 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 7：00～16：00 7：30～16：30 8：00～17：00
8：30～17：30 9：00～18：00 9：30～18：30 10：30～19：30 11：00～20：00 16：30～翌9：30 ※月平均残業時間 2時間 |
| 休日休暇 |
月平均9日
有休（入職時3日、入職6ヶ月経過後7日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日110日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK
|
| 研修 | 教育システム／プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
研修制度／IMSグループ介護職キャリアラダー制度 |
| その他 | 夜勤体制／看護師1名・介護職8名 |
介護スタッフ(施設) 正職員
| 応募条件 | ○無資格OK
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給16万8800円以上
※一律夜勤手当4回分2万800円含む。超過分は1回5200円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／13万円以上
夜勤手当／1回 5200円 土日祝日5700円 介護手当／無資格3000円 初任者研修修了者5000円 実務者研修修了者6000円 住宅手当／1万5000円 ▽別途手当 処遇改善手当 家族手当 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 7：00～16：00 7：30～16：30 8：00～17：00
8：30～17：30 9：00～18：00 9：30～18：30 10：30～19：30 11：00～20：00 16：30～翌9：30 ※月平均残業時間 2時間 |
| 休日休暇 |
月平均9日
有休（入職時3日、入職6ヶ月経過後7日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日110日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK
|
| 研修 | 教育システム／プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
研修制度／IMSグループ介護職キャリアラダー制度 |
| その他 | 夜勤体制／看護師1名・介護職8名 |
介護スタッフ(施設) 正職員
| 応募条件 | ○無資格OK
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給16万8800円以上
※一律夜勤手当4回分2万800円含む。超過分は1回5200円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／13万円以上
夜勤手当／1回 5200円 土日祝日5700円 介護手当／無資格3000円 初任者研修修了者5000円 実務者研修修了者6000円 住宅手当／1万5000円 ▽別途手当 処遇改善手当 家族手当 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 7：00～16：00 7：30～16：30 8：00～17：00
8：30～17：30 9：00～18：00 9：30～18：30 10：30～19：30 11：00～20：00 16：30～翌9：30 ※月平均残業時間 2時間 |
| 休日休暇 |
月平均9日
有休（入職時3日、入職6ヶ月経過後7日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日110日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK
|
| 研修 | 教育システム／プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
研修制度／IMSグループ介護職キャリアラダー制度 |
| その他 | 夜勤体制／看護師1名・介護職8名 |
介護スタッフ(施設) 正職員
| 応募条件 | ○無資格OK
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給16万8800円以上
※一律夜勤手当4回分2万800円含む。超過分は1回5200円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／13万円以上
夜勤手当／1回 5200円 土日祝日5700円 介護手当／無資格3000円 初任者研修修了者5000円 実務者研修修了者6000円 住宅手当／1万5000円 ▽別途手当 処遇改善手当 家族手当 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 7：00～16：00 7：30～16：30 8：00～17：00
8：30～17：30 9：00～18：00 9：30～18：30 10：30～19：30 11：00～20：00 16：30～翌9：30 ※月平均残業時間 2時間 |
| 休日休暇 |
月平均9日
有休（入職時3日、入職6ヶ月経過後7日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日110日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK
|
| 研修 | 教育システム／プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
研修制度／IMSグループ介護職キャリアラダー制度 |
| その他 | 夜勤体制／看護師1名・介護職8名 |
介護スタッフ(施設) 正職員
| 応募条件 | ○無資格OK
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給16万8800円以上
※一律夜勤手当4回分2万800円含む。超過分は1回5200円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／13万円以上
夜勤手当／1回 5200円 土日祝日5700円 介護手当／無資格3000円 初任者研修修了者5000円 実務者研修修了者6000円 住宅手当／1万5000円 ▽別途手当 処遇改善手当 家族手当 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 7：00～16：00 7：30～16：30 8：00～17：00
8：30～17：30 9：00～18：00 9：30～18：30 10：30～19：30 11：00～20：00 16：30～翌9：30 ※月平均残業時間 2時間 |
| 休日休暇 |
月平均9日
有休（入職時3日、入職6ヶ月経過後7日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日110日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK
|
| 研修 | 教育システム／プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
研修制度／IMSグループ介護職キャリアラダー制度 |
| その他 | 夜勤体制／看護師1名・介護職8名 |
介護スタッフ(施設) 正職員
| 応募条件 | ○無資格OK
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給16万8800円以上
※一律夜勤手当4回分2万800円含む。超過分は1回5200円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／13万円以上
夜勤手当／1回 5200円 土日祝日5700円 介護手当／無資格3000円 初任者研修修了者5000円 実務者研修修了者6000円 住宅手当／1万5000円 ▽別途手当 処遇改善手当 家族手当 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 7：00～16：00 7：30～16：30 8：00～17：00
8：30～17：30 9：00～18：00 9：30～18：30 10：30～19：30 11：00～20：00 16：30～翌9：30 ※月平均残業時間 2時間 |
| 休日休暇 |
月平均9日
有休（入職時3日、入職6ヶ月経過後7日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日110日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK
|
| 研修 | 教育システム／プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
研修制度／IMSグループ介護職キャリアラダー制度 |
| その他 | 夜勤体制／看護師1名・介護職8名 |
介護スタッフ(施設) 正職員
| 応募条件 | ○無資格OK
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給16万8800円以上
※一律夜勤手当4回分2万800円含む。超過分は1回5200円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／13万円以上
夜勤手当／1回 5200円 土日祝日5700円 介護手当／無資格3000円 初任者研修修了者5000円 実務者研修修了者6000円 住宅手当／1万5000円 ▽別途手当 処遇改善手当 家族手当 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 7：00～16：00 7：30～16：30 8：00～17：00
8：30～17：30 9：00～18：00 9：30～18：30 10：30～19：30 11：00～20：00 16：30～翌9：30 ※月平均残業時間 2時間 |
| 休日休暇 |
月平均9日
有休（入職時3日、入職6ヶ月経過後7日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日110日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK
|
| 研修 | 教育システム／プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
研修制度／IMSグループ介護職キャリアラダー制度 |
| その他 | 夜勤体制／看護師1名・介護職8名 |
介護スタッフ(施設) 正職員
| 応募条件 | ○無資格OK
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給16万8800円以上
※一律夜勤手当4回分2万800円含む。超過分は1回5200円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／13万円以上
夜勤手当／1回 5200円 土日祝日5700円 介護手当／無資格3000円 初任者研修修了者5000円 実務者研修修了者6000円 住宅手当／1万5000円 ▽別途手当 処遇改善手当 家族手当 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 7：00～16：00 7：30～16：30 8：00～17：00
8：30～17：30 9：00～18：00 9：30～18：30 10：30～19：30 11：00～20：00 16：30～翌9：30 ※月平均残業時間 2時間 |
| 休日休暇 |
月平均9日
有休（入職時3日、入職6ヶ月経過後7日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日110日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK
|
| 研修 | 教育システム／プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
研修制度／IMSグループ介護職キャリアラダー制度 |
| その他 | 夜勤体制／看護師1名・介護職8名 |
仙台ロイヤルケアセンター の施設情報
○JR仙山線「陸前落合」駅よりタクシー約8分
○JR「仙台」駅より仙台市営バス「芋沢・大國神社」行き乗車 「みやぎ台2丁目東」下車 徒歩10分
| 名 称 |
仙台ロイヤルケアセンター (せんだいろいやるけあせんたー) |
|---|---|
| 形 態 | 介護老人保健施設 |
| 所在地 | 〒989-3214 宮城県仙台市青葉区みやぎ台1-31-1 |
| 定員 | 入所150名 通所40名 |
| 関連施設 | 西仙台病院
仙台青葉ロイヤルケアセンター 利府仙台ロイヤルケアセンター 丸森ロイヤルケアセンター 山形ロイヤル病院 イムス仙台クリニック イムス明理会仙台総合病院 おさなぎ |
| その他 | 職員数／157名（ナース19名 介護職83名 リハスタッフ12名）
平均勤続年数／7.0年 |
| URL | http://www.ims.gr.jp/sendai-rcc/ |
