医療法人財団 明理会
仙台ロイヤルケアセンター
（ 介護老人保健施設 ）
宮城県 仙台市青葉区／陸前落合駅
さまざまな介護経験を積める職場環境。
子育て中の方・ブランクのある方も大歓迎。
仙台市青葉区の豊かな自然に囲まれた「仙台ロイヤルケアセンター」は、
入所定員150名の老健です。入所フロアは、従来型の「ひだまり棟」と、
ユニット型の「こもれび棟」に分かれており、通所リハビリ、訪問看護
ステーション、居宅介護支援事業所などを併設しています。
北海道・東北・関東に多くの病院・介護施設を展開するIMS（イムス）
グループの一員なので、福利厚生や教育が充実しており、グループの東北
ブロック内の病院・施設と密に連携。また、IMSグループの資格取得支援
制度を活用して、働きながら介護福祉士資格を取得した方も多くいます。
ワークライフバランスを重視しているため、残業がほとんどなく、有休は
積極的に取得することができて、シフトの希望も通りやすいことが魅力。
小さなお子さんを持つ方や、ブランクから復職したい方の入職も大歓迎で、
入職後は私生活・キャリアに合わせた働き方の相談に乗っています。
仙台ロイヤルケアセンターの特徴について
仙台ロイヤルケアセンターでは、入所前の介護予防から入所後の生活支援、
在宅復帰支援、医療ニーズ対応、看取りケアまで、切れ目ない支援体制を構築。
介護職の活躍の場は、従来型フロア、ユニット型フロア、通所リハビリがあり、
定期的な人事異動を通して、幅広い知識・技術の習得をサポートしています。
近年、特に力を注いでいる取り組みは、入居者様の「○○がしたい」を
叶える「夢プラン」という個別援助計画。施設入所後も生きがいを失わずに、
目標を持って生活していただくために、ご家族の協力も得ながら
入居者様一人ひとりの夢の実現のためのお手伝いをしています。
また、同区内のグループ病院「西仙台病院」「イムス明理会仙台総合病院」
と連携して、施設内を病院看護師の施設研修の場にし、
施設看護師の役割を学ぶ機会を設けています。
介護職としての成長を応援します
新人さんのプリセプター（指導係）は、主に介護主任・副主任が担当し、
約2カ月間はマンツーマンのOJTを実施。個々の経験や覚えるペースに配慮し、
業務に自信が持てるまで指導期間を延長するので安心です。
定期的な施設内研修はもちろん、IMSグループの本部・東北ブロック研修や
外部研修にも積極的な参加を推進。施設おすすめの外部研修の案内は
職員用玄関に掲示されており、上司の承諾が得られた研修は日勤扱いとなり、
研修費・交通費も施設が負担しています。
現場では、多職種によるチームケアを重視しているため、
看護師、ケアマネージャー、リハビリスタッフ、歯科衛生士など、
さまざまな職種と近い距離で仕事ができる環境も魅力。
全職種が退所後の生活まで見据えた関わりを心がけています。
無資格・未経験者のチャレンジや、
アシスタント職を希望する方も歓迎
介護部門では、介護福祉士、初任者研修、実務者研修などの
資格保持者だけでなく、無資格・未経験者も大歓迎。
専門知識がなくて不安を抱えている方や、年齢を重ねて体力に自信がない方の
ために、身体介助に携わらない「アシスタント職」を用意しています。
アシスタント職の業務は、施設内の清掃や環境整備、介護職のサポートなどが
中心で、介護の仕事に興味が湧けば、いつでも介護職に切り替えることが可能。
IMSグループでは、介護職の資格取得を応援するため、実務者研修に参加できるよう
勤務を調整しているので、働きながら資格取得が目指しやすい職場です。
介護職の年齢層は20代～60代と幅広く、家庭を持つ方も多いのが特徴。
看護部長や介護係長は、子育てや家族の介護など、職員の家庭の事情も理解し、
無理のない働き方の提案や、シフト・夜勤の希望にもできる限り応えています。
豊かな自然に囲まれた立地環境。マイカー通勤者が多いですが、電車通勤者のために「泉中央駅」～施設間の無料送迎バスも運行しています。
ユニット型フロアだけでなく、従来型フロアでも、入居者様の個別性を重視したケアの提供に努めています。
多職種カンファレンスの様子。入居者様一人ひとりの情報共有を行い、各職種の立場から、より良いケアの提案を行っています。
※上記は全職種共通のメッセージです。職種によっては該当しない記述もあります。
介護福祉士 入職4年目
- 入職のきっかけについて教えてください。
- 以前はグループホームに勤務していましたが、少人数の職場で忙しく、休憩時間を削って仕事をする毎日に疲弊していました。当施設は大規模で、人員配置が手厚いことが入職の決め手でした。フロアの清掃や環境整備などを担うアシスタント職の方もいるため、休憩をしっかり取ることができますし、残業も少ないです。
- 施設の特徴的な取り組みを教えてください。
- 入居者様のご家族に施設生活を知っていただくため、行事などで撮影した写真を掲示板にたくさん飾っています。写真がきっかけで、職員とご家族の間にコミュニケーションが生まれやすく、ご家族から希望があれば、写真を購入できるようにしているんですよ。
- スキルアップの魅力について教えてください。
- 業務に必要なテーマの外部研修は日勤扱いとなり、研修費も交通費も施設に負担してもらえることが魅力です。職員用玄関には、施設おすすめの外部研修の案内が掲示されていて、上司に相談すれば快く承諾してもらえるので、興味のある内容を選び、年2～3回は参加しています。
作業療法士 入職1年目
- リハビリテーション科の特徴について教えてください。
- 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士だけでなく、歯科衛生士もリハビリ科のメンバーとして在籍しており、摂食・嚥下リハビリに力を入れていることが特徴です。看護師や介護職とも密に連携を取りながら、入居者様のなりたい姿・望む生活の実現に向けたリハビリ計画を立てています。
- 職場の自慢できるところを教えてください。
- 毎日ほぼ定時に退勤できることが一番の自慢です。無理のない業務量で、スタッフ間のフォロー体制も整っているので、残業はほとんど発生しません。ときどき発生しても30分以内に終了するため、仕事の後の時間を有効に使うことができています。
- 待遇・福利厚生の魅力について教えてください。
- IMSグループの福利厚生「職員医療費等減免制度」はとても魅力的です。ケガや体調不良などでグループ病院を受診した時や、人間ドックを受けた時などに医療費を援助してもらえて、職員本人だけでなく家族にも適用されるんですよ！
看護師 パート
- 入職のきっかけについて教えてください。
- 私は育児ブランクがあったため復職に不安がありましたが、面談時に、当施設には子育て中のスタッフが多いと聞き、ブランクがあっても大丈夫！と背中を押してもらえたため安心して入職することができました。勤務形態は、家庭に合わせたパート勤務を提案してもらえたので、子どもと過ごす時間も大切にすることができています。
- 職場の仲間の魅力について教えてください。
- 笑顔が素敵で、思いやりのあるメンバーばかりです。産休・育休を取得して復帰した際には、「おかえり」「待ってたよ」など、あたたかい言葉をかけていただき、こういう仲間と一緒に働くことができて良かったなぁと改めて感じました。
- 入職後の教育サポートについて教えてください。
- 新人が業務に慣れるまでは指導係の先輩が付き、個々の経験やペースに合わせたマンツーマンのOJTを行っています。私はブランクがあったため、指導期間を長めに設けていただき、じっくり丁寧なサポートをしてもらえました。
ムービー
仙台ロイヤルケアセンター の募集要項
介護スタッフ(施設) 正職員
| 応募条件 | ○無資格OK
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給16万8800円以上
※一律夜勤手当4回分2万800円含む。超過分は1回5200円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／13万円以上
夜勤手当／1回 5200円 土日祝日5700円 介護手当／無資格3000円 初任者研修修了者5000円 実務者研修修了者6000円 住宅手当／1万5000円 ▽別途手当 処遇改善手当 家族手当 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 7：00～16：00 7：30～16：30 8：00～17：00
8：30～17：30 9：00～18：00 9：30～18：30 10：30～19：30 11：00～20：00 16：30～翌9：30 ※月平均残業時間 2時間 |
| 休日休暇 |
月平均9日
有休（入職時3日、入職6ヶ月経過後7日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日110日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK
|
| 研修 | 教育システム／プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
研修制度／IMSグループ介護職キャリアラダー制度 |
| その他 | 夜勤体制／看護師1名・介護職8名 |
介護スタッフ(施設) 正職員
| 応募条件 | ○無資格OK
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給16万8800円以上
※一律夜勤手当4回分2万800円含む。超過分は1回5200円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／13万円以上
夜勤手当／1回 5200円 土日祝日5700円 介護手当／無資格3000円 初任者研修修了者5000円 実務者研修修了者6000円 住宅手当／1万5000円 ▽別途手当 処遇改善手当 家族手当 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 7：00～16：00 7：30～16：30 8：00～17：00
8：30～17：30 9：00～18：00 9：30～18：30 10：30～19：30 11：00～20：00 16：30～翌9：30 ※月平均残業時間 2時間 |
| 休日休暇 |
月平均9日
有休（入職時3日、入職6ヶ月経過後7日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日110日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK
|
| 研修 | 教育システム／プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
研修制度／IMSグループ介護職キャリアラダー制度 |
| その他 | 夜勤体制／看護師1名・介護職8名 |
介護スタッフ(施設) 正職員
| 応募条件 | ○無資格OK
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給16万8800円以上
※一律夜勤手当4回分2万800円含む。超過分は1回5200円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／13万円以上
夜勤手当／1回 5200円 土日祝日5700円 介護手当／無資格3000円 初任者研修修了者5000円 実務者研修修了者6000円 住宅手当／1万5000円 ▽別途手当 処遇改善手当 家族手当 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 7：00～16：00 7：30～16：30 8：00～17：00
8：30～17：30 9：00～18：00 9：30～18：30 10：30～19：30 11：00～20：00 16：30～翌9：30 ※月平均残業時間 2時間 |
| 休日休暇 |
月平均9日
有休（入職時3日、入職6ヶ月経過後7日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日110日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK
|
| 研修 | 教育システム／プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
研修制度／IMSグループ介護職キャリアラダー制度 |
| その他 | 夜勤体制／看護師1名・介護職8名 |
介護スタッフ(施設) 正職員
| 応募条件 | ○無資格OK
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給16万8800円以上
※一律夜勤手当4回分2万800円含む。超過分は1回5200円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／13万円以上
夜勤手当／1回 5200円 土日祝日5700円 介護手当／無資格3000円 初任者研修修了者5000円 実務者研修修了者6000円 住宅手当／1万5000円 ▽別途手当 処遇改善手当 家族手当 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 7：00～16：00 7：30～16：30 8：00～17：00
8：30～17：30 9：00～18：00 9：30～18：30 10：30～19：30 11：00～20：00 16：30～翌9：30 ※月平均残業時間 2時間 |
| 休日休暇 |
月平均9日
有休（入職時3日、入職6ヶ月経過後7日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日110日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK
|
| 研修 | 教育システム／プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
研修制度／IMSグループ介護職キャリアラダー制度 |
| その他 | 夜勤体制／看護師1名・介護職8名 |
介護スタッフ(施設) 正職員
| 応募条件 | ○無資格OK
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給16万8800円以上
※一律夜勤手当4回分2万800円含む。超過分は1回5200円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／13万円以上
夜勤手当／1回 5200円 土日祝日5700円 介護手当／無資格3000円 初任者研修修了者5000円 実務者研修修了者6000円 住宅手当／1万5000円 ▽別途手当 処遇改善手当 家族手当 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 7：00～16：00 7：30～16：30 8：00～17：00
8：30～17：30 9：00～18：00 9：30～18：30 10：30～19：30 11：00～20：00 16：30～翌9：30 ※月平均残業時間 2時間 |
| 休日休暇 |
月平均9日
有休（入職時3日、入職6ヶ月経過後7日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日110日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK
|
| 研修 | 教育システム／プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
研修制度／IMSグループ介護職キャリアラダー制度 |
| その他 | 夜勤体制／看護師1名・介護職8名 |
介護スタッフ(施設) 正職員
| 応募条件 | ○無資格OK
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給16万8800円以上
※一律夜勤手当4回分2万800円含む。超過分は1回5200円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／13万円以上
夜勤手当／1回 5200円 土日祝日5700円 介護手当／無資格3000円 初任者研修修了者5000円 実務者研修修了者6000円 住宅手当／1万5000円 ▽別途手当 処遇改善手当 家族手当 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 7：00～16：00 7：30～16：30 8：00～17：00
8：30～17：30 9：00～18：00 9：30～18：30 10：30～19：30 11：00～20：00 16：30～翌9：30 ※月平均残業時間 2時間 |
| 休日休暇 |
月平均9日
有休（入職時3日、入職6ヶ月経過後7日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日110日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK
|
| 研修 | 教育システム／プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
研修制度／IMSグループ介護職キャリアラダー制度 |
| その他 | 夜勤体制／看護師1名・介護職8名 |
介護スタッフ(施設) 正職員
| 応募条件 | ○無資格OK
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給16万8800円以上
※一律夜勤手当4回分2万800円含む。超過分は1回5200円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／13万円以上
夜勤手当／1回 5200円 土日祝日5700円 介護手当／無資格3000円 初任者研修修了者5000円 実務者研修修了者6000円 住宅手当／1万5000円 ▽別途手当 処遇改善手当 家族手当 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 7：00～16：00 7：30～16：30 8：00～17：00
8：30～17：30 9：00～18：00 9：30～18：30 10：30～19：30 11：00～20：00 16：30～翌9：30 ※月平均残業時間 2時間 |
| 休日休暇 |
月平均9日
有休（入職時3日、入職6ヶ月経過後7日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日110日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK
|
| 研修 | 教育システム／プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
研修制度／IMSグループ介護職キャリアラダー制度 |
| その他 | 夜勤体制／看護師1名・介護職8名 |
介護スタッフ(施設) 正職員
| 応募条件 | ○無資格OK
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給16万8800円以上
※一律夜勤手当4回分2万800円含む。超過分は1回5200円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／13万円以上
夜勤手当／1回 5200円 土日祝日5700円 介護手当／無資格3000円 初任者研修修了者5000円 実務者研修修了者6000円 住宅手当／1万5000円 ▽別途手当 処遇改善手当 家族手当 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 7：00～16：00 7：30～16：30 8：00～17：00
8：30～17：30 9：00～18：00 9：30～18：30 10：30～19：30 11：00～20：00 16：30～翌9：30 ※月平均残業時間 2時間 |
| 休日休暇 |
月平均9日
有休（入職時3日、入職6ヶ月経過後7日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日110日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK
|
| 研修 | 教育システム／プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
研修制度／IMSグループ介護職キャリアラダー制度 |
| その他 | 夜勤体制／看護師1名・介護職8名 |
介護スタッフ(施設) 正職員
| 応募条件 | ○無資格OK
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給16万8800円以上
※一律夜勤手当4回分2万800円含む。超過分は1回5200円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／13万円以上
夜勤手当／1回 5200円 土日祝日5700円 介護手当／無資格3000円 初任者研修修了者5000円 実務者研修修了者6000円 住宅手当／1万5000円 ▽別途手当 処遇改善手当 家族手当 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 7：00～16：00 7：30～16：30 8：00～17：00
8：30～17：30 9：00～18：00 9：30～18：30 10：30～19：30 11：00～20：00 16：30～翌9：30 ※月平均残業時間 2時間 |
| 休日休暇 |
月平均9日
有休（入職時3日、入職6ヶ月経過後7日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日110日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK
|
| 研修 | 教育システム／プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
研修制度／IMSグループ介護職キャリアラダー制度 |
| その他 | 夜勤体制／看護師1名・介護職8名 |
介護スタッフ(施設) 正職員
| 応募条件 | ○無資格OK
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給16万8800円以上
※一律夜勤手当4回分2万800円含む。超過分は1回5200円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／13万円以上
夜勤手当／1回 5200円 土日祝日5700円 介護手当／無資格3000円 初任者研修修了者5000円 実務者研修修了者6000円 住宅手当／1万5000円 ▽別途手当 処遇改善手当 家族手当 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 7：00～16：00 7：30～16：30 8：00～17：00
8：30～17：30 9：00～18：00 9：30～18：30 10：30～19：30 11：00～20：00 16：30～翌9：30 ※月平均残業時間 2時間 |
| 休日休暇 |
月平均9日
有休（入職時3日、入職6ヶ月経過後7日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日110日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK
|
| 研修 | 教育システム／プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
研修制度／IMSグループ介護職キャリアラダー制度 |
| その他 | 夜勤体制／看護師1名・介護職8名 |
介護スタッフ(施設) 正職員
| 応募条件 | ○無資格OK
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給16万8800円以上
※一律夜勤手当4回分2万800円含む。超過分は1回5200円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／13万円以上
夜勤手当／1回 5200円 土日祝日5700円 介護手当／無資格3000円 初任者研修修了者5000円 実務者研修修了者6000円 住宅手当／1万5000円 ▽別途手当 処遇改善手当 家族手当 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 7：00～16：00 7：30～16：30 8：00～17：00
8：30～17：30 9：00～18：00 9：30～18：30 10：30～19：30 11：00～20：00 16：30～翌9：30 ※月平均残業時間 2時間 |
| 休日休暇 |
月平均9日
有休（入職時3日、入職6ヶ月経過後7日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日110日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK
|
| 研修 | 教育システム／プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
研修制度／IMSグループ介護職キャリアラダー制度 |
| その他 | 夜勤体制／看護師1名・介護職8名 |
介護スタッフ(施設) 正職員
| 応募条件 | ○無資格OK
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給16万8800円以上
※一律夜勤手当4回分2万800円含む。超過分は1回5200円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／13万円以上
夜勤手当／1回 5200円 土日祝日5700円 介護手当／無資格3000円 初任者研修修了者5000円 実務者研修修了者6000円 住宅手当／1万5000円 ▽別途手当 処遇改善手当 家族手当 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 7：00～16：00 7：30～16：30 8：00～17：00
8：30～17：30 9：00～18：00 9：30～18：30 10：30～19：30 11：00～20：00 16：30～翌9：30 ※月平均残業時間 2時間 |
| 休日休暇 |
月平均9日
有休（入職時3日、入職6ヶ月経過後7日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日110日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK
|
| 研修 | 教育システム／プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
研修制度／IMSグループ介護職キャリアラダー制度 |
| その他 | 夜勤体制／看護師1名・介護職8名 |
介護スタッフ(施設) 正職員
| 応募条件 | ○無資格OK
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給16万8800円以上
※一律夜勤手当4回分2万800円含む。超過分は1回5200円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／13万円以上
夜勤手当／1回 5200円 土日祝日5700円 介護手当／無資格3000円 初任者研修修了者5000円 実務者研修修了者6000円 住宅手当／1万5000円 ▽別途手当 処遇改善手当 家族手当 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 7：00～16：00 7：30～16：30 8：00～17：00
8：30～17：30 9：00～18：00 9：30～18：30 10：30～19：30 11：00～20：00 16：30～翌9：30 ※月平均残業時間 2時間 |
| 休日休暇 |
月平均9日
有休（入職時3日、入職6ヶ月経過後7日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日110日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（4月）
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|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK
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| 研修 | 教育システム／プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
研修制度／IMSグループ介護職キャリアラダー制度 |
| その他 | 夜勤体制／看護師1名・介護職8名 |
仙台ロイヤルケアセンター の施設情報
○JR仙山線「陸前落合」駅よりタクシー約8分
○JR「仙台」駅より仙台市営バス「芋沢・大國神社」行き乗車 「みやぎ台2丁目東」下車 徒歩10分
| 名 称 |
仙台ロイヤルケアセンター (せんだいろいやるけあせんたー) |
|---|---|
| 形 態 | 介護老人保健施設 |
| 所在地 | 〒989-3214 宮城県仙台市青葉区みやぎ台1-31-1 |
| 定員 | 入所150名 通所40名 |
| 関連施設 | 西仙台病院
仙台青葉ロイヤルケアセンター 利府仙台ロイヤルケアセンター 丸森ロイヤルケアセンター 山形ロイヤル病院 イムス仙台クリニック イムス明理会仙台総合病院 おさなぎ |
| その他 | 職員数／153名（ナース21名 介護職83名 リハスタッフ10名）
平均勤続年数／7.0年 |
| URL | http://www.ims.gr.jp/sendai-rcc/ |
