社会福祉法人 あおば厚生福祉会
茂庭台あおばの杜
（ 特別養護老人ホーム ）
宮城県 仙台市太白区／陸前落合駅
個々の働きやすさとキャリアアップを応援。
あると嬉しい福利厚生が揃う特養です。
茂庭台あおばの杜は、2019年４月にオープンした特別養護老人ホームです。
自然に恵まれた環境のなか、特養8ユニット80床に、ショートステイ
2ユニット20床を併設し、利用者様がまるで自宅で過ごすかのように
伸び伸びと日々の暮らしを楽しんでいる施設です。
介護スタッフは、利用者様それぞれに合わせたケアを行いながら、
利用者様の充実した生活をサポートしています。
施設が大切にしているのは、スタッフの働きやすさと自己実現の応援。
仕事にやりがいを持ちながら笑顔で活き活きと働くことができる
環境づくりに力を入れています。
オープンしてまだ2年目の施設なので、これからできることがたくさん。
職場には「みんなでもっともっと素晴らしい施設にしていこう」という
活気があふれています。
介護スタッフの仕事内容
10部屋の個室を有するユニットが8つあり、
2つのショートステイユニットを併設しています。
介護スタッフの仕事は、担当するユニット内での利用者様のサポート。
入浴・排泄・食事の介助やレクリエーションの実施など、
利用者様の状態やご要望に合わせたケアを提供しています。
介護スタッフのほか、看護師、栄養士、訓練士が在籍し、職種間で連携を
取りながら、より良いケアを追求していて、その中心となるのが、
最も利用者様との距離が近い介護スタッフです。
お互いの専門スキルを尊重しながら仕事ができる環境なので、
介護スタッフもスペシャリストとして頼られる存在です。
また、看護師が24時間常駐しているため、夜勤時に急変などがあっても安心。
利用者様にも働くスタッフにも万全な体制となっています。
安心して仕事ができる、
充実の福利厚生があります。
法人の理念は「まずは、あなたの笑顔から」。
そのためにはスタッフの働きやすい環境づくりが大切との考えに基づき、
福利厚生、休日、教育など、あると嬉しい制度を整えています。
残業はほとんどなく、定時ですべてのスタッフがあがります。
事前に申請しておけば、希望休はほぼ確実に取れますし、誕生日休暇もあります。
各種保険完備はもちろん、プラスして、病気によって入院した場合に、
法人加入の保険により入院費用も補償されます（上限あり）。
さらに従業員専用のメンタルヘルスケアを受けられる制度も。
若い世代が運営する施設なので、スタッフとの年齢も近く、
経営陣に何でも気軽に相談できる環境。
現場の声に耳を傾けながらよりよい環境づくりを進めている施設です。
入職後のキャリアップ支援制度が
充実しています。
新卒採用も行っている施設なので、教育面も充実。
未経験者、他業種からの転職者も積極的に受け入れています。
資格取得のサポートも万全で、研修費用は、法人が全額負担。
施設内の勉強会も頻繁に行われています。
オープンから2年目の施設とはいえ、介護の現場をよく知る
ベテランスタッフも多くいるので、丁寧に指導してもらえて、
介護の仕事が初めてでも、安心して仕事に入ることができます。
これまでの経験やスキルをどのように介護の現場に活かせるかを、
考え、実践しながら成長できるので、自分にも自信が持てます。
定年は70歳で、再雇用制度を利用すれば75歳まで働ける、
長くやりがいを持ちながら働ける施設です。
介護スタッフによる体操風景。利用者様の充実した生活をサポートしています。
地域交流スペースは、スタッフの休憩スペースにもなっています。スタッフはコーヒーが無料で飲めます。
利用者様や、面会に来られたご家族様がゆっくりと過ごせる、広々とした明るい談話スペースがあります。
※上記は全職種共通のメッセージです。職種によっては該当しない記述もあります。
介護スタッフ ユニットリーダー（入職2年目）
- 職場の雰囲気を教えてください。
- 職種間の垣根がなく、介護職、看護師、栄養士、訓練士が連携し、お互いに助け合いながらそれぞれの利用者様に対する最適なケアを考え、実践しています。わからないことは何でも相談できますし、人間関係の良さを実感できる職場です。職場はいつも笑顔でいっぱいですよ！
- ユニットケアの魅力を教えてください。
- ひとつのユニットには10名の利用者様が入居されています。すべての利用者様に目が行き届くので、きめ細かいケアができますし、利用者様に変化があったときもすぐに気づき、対応することができます。担当する利用者様が多すぎないので、気持ちにも余裕を持って仕事ができます。
- リーダーとしてどのようなことを心掛けていますか。
- ユニット内のスタッフの意見に耳を傾け、そうした声をよりよいケアに結びつけることを心掛けています。ただ、まだリーダーになって間もないので私自身わからないことがたくさん。そんなときは上司にすぐ相談しているのですが、いつも親身になって対応してもらえるのでとても心強いです。
介護スタッフ（入職1年目）
- 入職の経緯を教えてください。
- 福祉に興味があり、福祉系の大学で学んでいました。当施設を選んだのは家から近かったこともありますが、新しい施設でキレイですし、何よりみんなで施設を作り上げていこうという勢いがとても魅力的でした。私は新卒で入職しましたが、新人の意見も取り上げてくれますから、自分も施設づくりに参加していることを実感しながら仕事ができます。
- 福利厚生はいかがでしょう。
- とても充実しています。なかでも休みがきちんと取れることがありがたいですね。シフト表ができるまでに休みの希望を出せばほぼ通りますし、誕生日休暇もあります。しっかり休むことでオンオフの区別がつき、仕事への意欲もわいてきます。
- 介護の仕事のやりがいを教えてください。
- もともと興味があった仕事ですが、やりがいは想像していた以上に大きいです。利用者様から「ありがとう」という言葉をいただくと、本当に嬉しくて。また、一人ひとりの利用者様に合わせたケアを皆で考えたり、レクリエーションを企画したりなど、意見をカタチにできることもこの仕事の魅力だと思います。
介護スタッフ（入職1年目）
- 他業種から転職されたそうですね。
- はい。以前は接客業をしていました。介護の仕事は初めてでしたが、資格や専門スキルを身につけたかったので、思い切って飛び込みました。当施設を選んだのは、資格取得支援制度が整っていたからです。資格取得に必要な費用を会社が負担してくれるので本当に助かります。
- 教育について教えてください。
- 先輩たちが基礎から指導してくれますし、内部研修も充実しているので、介護の仕事が未経験でも安心して学ぶことができます。座学で学ぶ時間もあるので焦ることなく専門知識が身に付きます。資格取得に必要な外部研修への参加も勤務扱いで参加できます。
- 残業は多いですか。
- いえ、ほとんどありません。日勤の場合、定時が6時なのですが、6時にはきっちり仕事を終えて帰宅できます。残った仕事があっても、引き継ぐ方から「あがってください」と声をかけてもらえるほど連携もバッチリ。小さいお子さんがいるスタッフも多く、みんな無理なく仕事と子育てを両立しています。
ムービー
茂庭台あおばの杜 の募集要項
介護スタッフ(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK ○普通自動車運転免許 |
|---|---|
| 給与 | 初任者研修修了者 月給21万1000円以上
実務者研修修了者 月給21万6000円以上 ※一律夜勤手当4回分3万円含む。超過分は1回7500円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／初任者研修修了者15万5000円以上
実務者研修修了者15万7000円以上 夜勤手当／1回7500円 資格手当／初任者研修修了者3000円 実務者研修修了者5000円 特定処遇改善手当／1万円～ 調整手当／1000円～ 固定残業代／初任者研修修了者1万2000円～ 実務者研修修了者1万3000円 ※超過分は別途支給 ▽別途手当 家族手当／5000円～1万7500円 ※規定による 住宅手当／上限2万円 ※規定による |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 7：00～16：00 9：00～18：00 10：30～19：30
11：30～20：30 17：00～翌9：30 ※シフト制 |
| 休日休暇 |
夏季（3日）、冬季（3日）、有休（入職6ヶ月経過後10日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、バースデイ休暇（2日）
年間休日115日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（7月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK（駐車場代／無料）
|
介護スタッフ(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK ○普通自動車運転免許 |
|---|---|
| 給与 | 初任者研修修了者 月給21万1000円以上
実務者研修修了者 月給21万6000円以上 ※一律夜勤手当4回分3万円含む。超過分は1回7500円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／初任者研修修了者15万5000円以上
実務者研修修了者15万7000円以上 夜勤手当／1回7500円 資格手当／初任者研修修了者3000円 実務者研修修了者5000円 特定処遇改善手当／1万円～ 調整手当／1000円～ 固定残業代／初任者研修修了者1万2000円～ 実務者研修修了者1万3000円 ※超過分は別途支給 ▽別途手当 家族手当／5000円～1万7500円 ※規定による 住宅手当／上限2万円 ※規定による |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 7：00～16：00 9：00～18：00 10：30～19：30
11：30～20：30 17：00～翌9：30 ※シフト制 |
| 休日休暇 |
夏季（3日）、冬季（3日）、有休（入職6ヶ月経過後10日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、バースデイ休暇（2日）
年間休日115日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（7月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK（駐車場代／無料）
|
介護スタッフ(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK ○普通自動車運転免許 |
|---|---|
| 給与 | 初任者研修修了者 月給21万1000円以上
実務者研修修了者 月給21万6000円以上 ※一律夜勤手当4回分3万円含む。超過分は1回7500円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／初任者研修修了者15万5000円以上
実務者研修修了者15万7000円以上 夜勤手当／1回7500円 資格手当／初任者研修修了者3000円 実務者研修修了者5000円 特定処遇改善手当／1万円～ 調整手当／1000円～ 固定残業代／初任者研修修了者1万2000円～ 実務者研修修了者1万3000円 ※超過分は別途支給 ▽別途手当 家族手当／5000円～1万7500円 ※規定による 住宅手当／上限2万円 ※規定による |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 7：00～16：00 9：00～18：00 10：30～19：30
11：30～20：30 17：00～翌9：30 ※シフト制 |
| 休日休暇 |
夏季（3日）、冬季（3日）、有休（入職6ヶ月経過後10日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、バースデイ休暇（2日）
年間休日115日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（7月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK（駐車場代／無料）
|
介護スタッフ(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK ○普通自動車運転免許 |
|---|---|
| 給与 | 初任者研修修了者 月給21万1000円以上
実務者研修修了者 月給21万6000円以上 ※一律夜勤手当4回分3万円含む。超過分は1回7500円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／初任者研修修了者15万5000円以上
実務者研修修了者15万7000円以上 夜勤手当／1回7500円 資格手当／初任者研修修了者3000円 実務者研修修了者5000円 特定処遇改善手当／1万円～ 調整手当／1000円～ 固定残業代／初任者研修修了者1万2000円～ 実務者研修修了者1万3000円 ※超過分は別途支給 ▽別途手当 家族手当／5000円～1万7500円 ※規定による 住宅手当／上限2万円 ※規定による |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 7：00～16：00 9：00～18：00 10：30～19：30
11：30～20：30 17：00～翌9：30 ※シフト制 |
| 休日休暇 |
夏季（3日）、冬季（3日）、有休（入職6ヶ月経過後10日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、バースデイ休暇（2日）
年間休日115日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（7月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK（駐車場代／無料）
|
介護スタッフ(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK ○普通自動車運転免許 |
|---|---|
| 給与 | 初任者研修修了者 月給21万1000円以上
実務者研修修了者 月給21万6000円以上 ※一律夜勤手当4回分3万円含む。超過分は1回7500円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／初任者研修修了者15万5000円以上
実務者研修修了者15万7000円以上 夜勤手当／1回7500円 資格手当／初任者研修修了者3000円 実務者研修修了者5000円 特定処遇改善手当／1万円～ 調整手当／1000円～ 固定残業代／初任者研修修了者1万2000円～ 実務者研修修了者1万3000円 ※超過分は別途支給 ▽別途手当 家族手当／5000円～1万7500円 ※規定による 住宅手当／上限2万円 ※規定による |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 7：00～16：00 9：00～18：00 10：30～19：30
11：30～20：30 17：00～翌9：30 ※シフト制 |
| 休日休暇 |
夏季（3日）、冬季（3日）、有休（入職6ヶ月経過後10日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、バースデイ休暇（2日）
年間休日115日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（7月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK（駐車場代／無料）
|
介護スタッフ(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK ○普通自動車運転免許 |
|---|---|
| 給与 | 初任者研修修了者 月給21万1000円以上
実務者研修修了者 月給21万6000円以上 ※一律夜勤手当4回分3万円含む。超過分は1回7500円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／初任者研修修了者15万5000円以上
実務者研修修了者15万7000円以上 夜勤手当／1回7500円 資格手当／初任者研修修了者3000円 実務者研修修了者5000円 特定処遇改善手当／1万円～ 調整手当／1000円～ 固定残業代／初任者研修修了者1万2000円～ 実務者研修修了者1万3000円 ※超過分は別途支給 ▽別途手当 家族手当／5000円～1万7500円 ※規定による 住宅手当／上限2万円 ※規定による |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 7：00～16：00 9：00～18：00 10：30～19：30
11：30～20：30 17：00～翌9：30 ※シフト制 |
| 休日休暇 |
夏季（3日）、冬季（3日）、有休（入職6ヶ月経過後10日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、バースデイ休暇（2日）
年間休日115日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（7月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK（駐車場代／無料）
|
介護スタッフ(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK ○普通自動車運転免許 |
|---|---|
| 給与 | 初任者研修修了者 月給21万1000円以上
実務者研修修了者 月給21万6000円以上 ※一律夜勤手当4回分3万円含む。超過分は1回7500円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／初任者研修修了者15万5000円以上
実務者研修修了者15万7000円以上 夜勤手当／1回7500円 資格手当／初任者研修修了者3000円 実務者研修修了者5000円 特定処遇改善手当／1万円～ 調整手当／1000円～ 固定残業代／初任者研修修了者1万2000円～ 実務者研修修了者1万3000円 ※超過分は別途支給 ▽別途手当 家族手当／5000円～1万7500円 ※規定による 住宅手当／上限2万円 ※規定による |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 7：00～16：00 9：00～18：00 10：30～19：30
11：30～20：30 17：00～翌9：30 ※シフト制 |
| 休日休暇 |
夏季（3日）、冬季（3日）、有休（入職6ヶ月経過後10日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、バースデイ休暇（2日）
年間休日115日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（7月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK（駐車場代／無料）
|
介護スタッフ(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK ○普通自動車運転免許 |
|---|---|
| 給与 | 初任者研修修了者 月給21万1000円以上
実務者研修修了者 月給21万6000円以上 ※一律夜勤手当4回分3万円含む。超過分は1回7500円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／初任者研修修了者15万5000円以上
実務者研修修了者15万7000円以上 夜勤手当／1回7500円 資格手当／初任者研修修了者3000円 実務者研修修了者5000円 特定処遇改善手当／1万円～ 調整手当／1000円～ 固定残業代／初任者研修修了者1万2000円～ 実務者研修修了者1万3000円 ※超過分は別途支給 ▽別途手当 家族手当／5000円～1万7500円 ※規定による 住宅手当／上限2万円 ※規定による |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 7：00～16：00 9：00～18：00 10：30～19：30
11：30～20：30 17：00～翌9：30 ※シフト制 |
| 休日休暇 |
夏季（3日）、冬季（3日）、有休（入職6ヶ月経過後10日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、バースデイ休暇（2日）
年間休日115日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（7月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK（駐車場代／無料）
|
介護スタッフ(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK ○普通自動車運転免許 |
|---|---|
| 給与 | 初任者研修修了者 月給21万1000円以上
実務者研修修了者 月給21万6000円以上 ※一律夜勤手当4回分3万円含む。超過分は1回7500円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／初任者研修修了者15万5000円以上
実務者研修修了者15万7000円以上 夜勤手当／1回7500円 資格手当／初任者研修修了者3000円 実務者研修修了者5000円 特定処遇改善手当／1万円～ 調整手当／1000円～ 固定残業代／初任者研修修了者1万2000円～ 実務者研修修了者1万3000円 ※超過分は別途支給 ▽別途手当 家族手当／5000円～1万7500円 ※規定による 住宅手当／上限2万円 ※規定による |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 7：00～16：00 9：00～18：00 10：30～19：30
11：30～20：30 17：00～翌9：30 ※シフト制 |
| 休日休暇 |
夏季（3日）、冬季（3日）、有休（入職6ヶ月経過後10日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、バースデイ休暇（2日）
年間休日115日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（7月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK（駐車場代／無料）
|
介護スタッフ(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK ○普通自動車運転免許 |
|---|---|
| 給与 | 初任者研修修了者 月給21万1000円以上
実務者研修修了者 月給21万6000円以上 ※一律夜勤手当4回分3万円含む。超過分は1回7500円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／初任者研修修了者15万5000円以上
実務者研修修了者15万7000円以上 夜勤手当／1回7500円 資格手当／初任者研修修了者3000円 実務者研修修了者5000円 特定処遇改善手当／1万円～ 調整手当／1000円～ 固定残業代／初任者研修修了者1万2000円～ 実務者研修修了者1万3000円 ※超過分は別途支給 ▽別途手当 家族手当／5000円～1万7500円 ※規定による 住宅手当／上限2万円 ※規定による |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 7：00～16：00 9：00～18：00 10：30～19：30
11：30～20：30 17：00～翌9：30 ※シフト制 |
| 休日休暇 |
夏季（3日）、冬季（3日）、有休（入職6ヶ月経過後10日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、バースデイ休暇（2日）
年間休日115日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（7月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK（駐車場代／無料）
|
茂庭台あおばの杜 の施設情報
○茂庭台中央バス停下車 徒歩5分
| 名 称 |
茂庭台あおばの杜 (もにわだいあおばのもり) |
|---|---|
| 形 態 | 特別養護老人ホーム |
| 所在地 | 〒982-0252 宮城県仙台市太白区茂庭台2-15-25 |
| 定員 | 100名（入所定員80名 ショートステイ20名） |
| 関連施設 | 仙台市認可保育園 富沢みなみ保育園
仙台市認可保育園 鹿野なないろ保育園 仙台市認可保育園 榴岡なないろ保育園 |
| その他 | 職員数／69名（介護スタッフ 常勤42名 非常勤10名）
介護スタッフ年代別人数／20代11名 30代14名 40代18名 50代4名 60代5名 |
| URL | http://aoba-welfare.or.jp/aobanomori/ |
