夢眠みなみうらわ（さいたま市南区）の看護師(施設) 正職員求人情報

「夢眠みなみうらわ」の特徴について

「夢眠みなみうらわ」は、2019年より夢眠ホームが経営を引き継ぐ形で
再スタートしたサ高住で、人員体制やサービス内容をより良い方向に改善。
施設長は介護福祉士資格を有し、介護経験や生活相談員としてのキャリアも
あるため、とても頼れる存在で、現場と近い距離で仕事をしています。

株式会社 夢眠ホームは、全国で医療機関・介護施設を展開する「夢眠グループ」の
一員なので、往診はグループクリニックの医師が担い、入居者様の緊急時の対応や
入院治療の受け入れも、提携するグループ病院が迅速に対応しています。
人員不足の際に近隣のグループ施設から応援スタッフに来てもらえることや、転居時に
グループ施設に異動希望を出せることなども、大手グループならではの魅力です。

入居者様の要介護度・医療依存度はさまざまですが、一般的なサ高住と
比べると寝たきりの方や経管栄養の方などが多いため、看護師を手厚く配置して、
がん末期の方や看取り希望の方にも親身に寄り添っています。

教育サポートを整え、
実力をしっかり評価しています。

入職後は、業務に慣れるまで先輩が同行訪問を行い、マンツーマンの丁寧なOJTを
実施。独り立ち後も、いつでも同じ建物内に仲間がいて、それぞれがPHSを携帯
しているので、困ったことがあれば頼ることができます。

部署の垣根がなく、看護師と介護職員のチームワークの良さが自慢で、
入居者様に質の高いケアを提供できるよう、職種間で情報共有を徹底。
今後は、勉強会を兼ねた多職種カンファレンスを定期開催する方針で、
外部研修への参加や資格取得なども応援できる体制を整える計画もあります。

夢眠ホームにはさまざまな活躍の場があり、介護職員から生活相談員や
ケアマネージャーなどにキャリアチェンジも可能。また、実力次第で
昇進・昇格する仕組みが整っているため、若手のリーダーや施設長が
多く活躍しています。施設長は、定期的にグループ施設合同の管理職会議
に参加し、職場改善に向けた取り組みなどを共有しています。

残業はほとんどゼロ。
将来的な安定も抜群の職場です。

施設全体で「残業ゼロ」を目標に協力しているため、毎日ほぼ定時に
退勤できることが大きな魅力。また、訪問看護・訪問介護サービスの
提供時間はケアプランで決まっているため、計画通りに業務が進みやすく、
ONとOFFのメリハリを大切にしながら働くことができます。

今後は人員体制を一層強化し、仲間の急な欠勤・早退にも柔軟に対応して
いけるように、訪問介護職員が7～8名在籍する体制を目指す方針。
多様な人材の活躍を推進するため、家庭や子育てとの両立も応援しており、
夜勤免除や希望シフトの相談にもできる限り応えています。

また、各種手当が充実しているので、収入面に満足する介護職員が多く、
定着率は抜群。夢眠グループは、全国にグループ施設を拡大しながら
成長を続けている組織で、業績好調で経営基盤も安定しており、
長期的な視野に立って人材を育成しています。