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医療法人 伯鳳会

かみかわ

( 介護老人保健施設 )

編集部が取材しました

兵庫県 神崎郡/寺前駅

家庭的な介護サービスを目指すユニット型老健。残業ほぼゼロで、子育てとの両立も安心です。

伯鳳会グループの介護老人保健施設「かみかわ」は、入所定員78名、通所定員1日30名のユニット型老健。利用者様の個性や生活リズムに沿ったケアを目指し、家庭的な環境の中で日常生活支援を行っています。働く大きな魅力は、部署の垣根がなく、職員同士のコミュニケーションが活発なこと。また、地元の杉とヒノキで造られた洗練されたデザインの建物で、伯鳳会が運営する「かみかわ健康福祉の郷」内にあり、職員価格で利用でき… 続きは下記の「詳細を見る」をクリック♪

家庭的な介護サービスを目指すユニット型老健。残業ほぼゼロで、子育てとの両立も安心です。

かみかわ の求人情報

○JR播但線「寺前」駅 徒歩45分 ※町内巡回バスあり

名 称 医療法人 伯鳳会 かみかわ
(かみかわ)
形 態 介護老人保健施設
所在地 〒679-2414 兵庫県神崎郡神河町粟賀町422
定員 入所78床、デイ30名
関連施設 赤穂中央病院
明石リハビリテーション病院
介護老人保険施設伯鳳会プラザ
その他 職員数/61名(常勤37名 非常勤24名)
平均年齢49.9歳、平均勤続年数6.8年
URL https://www.hakuho.or.jp/ako/institution/kamikawa/
家庭的な介護サービスを目指すユニット型老健。<br>残業ほぼゼロで、子育てとの両立も安心です。

家庭的な介護サービスを目指すユニット型老健。
残業ほぼゼロで、子育てとの両立も安心です。

伯鳳会グループの介護老人保健施設「かみかわ」は、入所定員78名、
通所定員1日30名のユニット型老健。利用者様の個性や生活リズムに
沿ったケアを目指し、家庭的な環境の中で日常生活支援を行っています。

働く大きな魅力は、部署の垣根がなく、職員同士のコミュニケーションが
活発なこと。また、地元の杉とヒノキで造られた洗練されたデザインの
建物で、伯鳳会が運営する「かみかわ健康福祉の郷」内にあり、
職員価格で利用できるスポーツジムも併設しています。

家庭を持つスタッフが大半なので、ワークライフバランスに十分配慮し、
どの部署でも「残業ほぼゼロ」を実現。介護職は、日勤・遅番・夜勤の
3交替制で、看護師は日勤のみ(夜間は電話指示対応のみ)。休みの希望が
通りやすいため、子育て中のママ・パパも多く活躍していて、お子さんの
急な体調不良による勤務変更や行事によるお休みにも理解のある職場です。

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ケアマネージャー 入職3年目

ケアマネージャー 入職3年目

施設の特徴について教えてください。
都市部から離れた自然豊かな山間部にあり、施設の窓からは四季折々の美しい景色を楽しむことができます。近年では地域の高齢化が進んでいるため、近隣の病院・関連事業所との連携を図りながら、受け入れ体制を一層強化していることが特徴です。
独自の取り組みがあれば教えてください。
伯鳳会グループは、グループ全体の利益を職員にしっかり還元してくれる組織で、夏と冬の賞与に加えて、年度末の業績に応じて臨時賞与が支給されます。私は中途入職3年目ですが、初年度から毎年臨時賞与をいただけていて、働くモチベーションにつながっています。
どんな仲間が活躍していますか?
ワークライフバランスを大切にできる職場なので、どの職種にも子育て中の職員が多く、私も高校生の子どもを持つ父親です。家族と過ごす時間も大切にできるよう、職員間で協力して希望休を取りやすくしているため、子どもの行事には必ず参加することができています。
看護師 入職5年目

看護師 入職5年目

グループ施設から異動されたそうですね。
はい。当施設は、看護師は夜勤がなく、子育てと両立しながら働きやすい環境が整っているため、伯鳳会グループの病院から異動してきました。老健は「生活の場」なので、業務に追われるような慌ただしさがなく、利用者様の急変対応などがない限り定刻通りに働けるため、子育てと両立しながら働くことができています。
働くママの目線で職場の魅力について教えてください、
育児経験者が多い職場なので、お互いの子育ての悩みを共有し、支え合って働けるところが魅力です。私には小学3年生と1年生の子どもがいて、保育園時代は子どもの急な体調不良による勤務変更なども多かったのですが、上司はいつも「お子さんを優先してあげてね」と、理解を示してくれました。
働く仲間の魅力について教えてください。
部署の垣根がなく、「多職種チームで働く」という意識が根付いているため、職種間で協力しながら業務にあたっています。看護師と介護スタッフのチームワークは抜群で、利用者様の対応で疑問が生じても、すぐに相談できる安心感があります。
介護福祉士 入職4年目

介護福祉士 入職4年目

パート職員から常勤に切り替えたそうですね。
はい。私には小学生の子どもが3人いるのですが、入職当初は子どもが小さく、パート職員として働き始めました。子どもの成長とともに働く時間を延ばし、夜勤にも入れるようになったタイミングで常勤になりましたが、なるべく週末夜勤になるように調整してもらっています。
勤務時間の魅力について教えてください。
残業ゼロを目標に掲げ、業務のスムーズな引継ぎを心がけているので、ほぼ毎日定時に退勤できています。まれに残業が発生しても、家庭の用事や子どものお迎えがある場合は配慮してもらえるため、仕事と家庭を無理なく両立することができます。
入職後の教育サポートについて教えてください。
入職後は、業務に慣れるまでサポート役の先輩が付き、マンツーマンの丁寧なOJTを行っています。私は前職が医療事務で、介護職は未経験でしたが、働きながら専門性を身に付けて介護福祉士の資格を取得しました。

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