夢眠きたもと（北本市）の理学療法士(訪問) 正職員求人情報

「夢眠きたもと」の特徴について

「夢眠きたもと」は、2F建ての家庭的な施設環境が魅力で、
すべての居室が個室で入居者様のプライバシーが確保されており、
介護職だけでなく、看護師も24時間常駐していることが大きな特徴です。

施設長は介護職としての経験も豊富なので、現場の声に耳を傾けながら、
入居者満足度をより高める施設づくりを推進。
入居者様の情報共有のために、併設の訪問看護ステーションの看護師も交えて、
毎日朝礼・夕礼を実施し、看護と介護を一体化した支援を目指しています。

「株式会社 夢眠ホーム」は、多様な介護事業を運営。全国で多くの
医療機関・介護施設を運営する「夢眠グループ」の一員です。
夢眠きたもとは、県内のグループ施設「夢眠クリニック大宮」を協力医療機関
とし、訪問診療や緊急往診の依頼をするなど、密な医療連携体制を築いています。

無資格・未経験から
一人前の介護職へと育てます

入職後は、業務に慣れるまでサポート役の先輩が付き、マンツーマンの
丁寧なOJTを実施。介護職としてのキャリアが豊富なスタッフが複数在籍
しているので、しっかりとした根拠に基づいたケアを学べます。
また、医療依存度の高い入居者様も受け入れているため、ケアに入る際の
アドバイスを看護師から受ける機会も多く、医療知識も自然と身に付く環境です。

介護部門では、質の高いサービスの提供のために、介護福祉士資格の取得を
キャリア目標に設定。入職時は無資格・未経験でも、初任者研修→実務者研修
→介護福祉士と、段階的にキャリアアップができるように応援しています。

また、定期的にさまざまなテーマの施設内研修を開催しているほか、
業務貢献につながる外部研修への積極的な参加を推進。
今後は、入居者様が長く安心して過ごせる環境づくりに一層力を注ぐため、
接遇マナーやホスピタリティに関する勉強会を充実させる方針です。

結婚・出産後も安心して仕事ができ、
将来のキャリアパスも豊富です。

スタッフの年齢層は20代～60代と幅広く、新人・中堅・ベテランスタッフが
バランス良く在籍。サービス残業や休日出勤は基本的になく、ほぼ毎日定時に
退勤できて、有休もしっかり消化できるため、どの職種にも仕事と家庭を両立
する女性スタッフが多く、子育て中のママさんもいきいきと活躍しています。

各種手当が充実しているので、収入面に満足するスタッフも多く、
近年では男性介護職の入職が増加傾向。夢眠グループは、全国に運営施設を
増やしながら成長を続けている組織で、業績好調で経営基盤も安定しており、
長期的な視野に立って人材を育成しています。

また、夢眠ホームにはさまざまな活躍の場があり、介護職員から生活相談員や
ケアマネージャーなどにキャリアチェンジも可能。年齢・社歴に関係なく
実力が評価される社風で、公正な人事評価と昇進・昇格する仕組みが整っている
ため、若手の管理職や、現場経験豊富な施設長が多く活躍しているのも特徴です。