夢眠いちのみや（一宮市）の介護スタッフ(施設) パート求人情報

「夢眠いちのみや」の特徴について

施設1Fには広くて開放的な機能訓練スペースと通所リハビリがあります。
2F～4Fの入所フロアは利用者様のお身体の状態に合わせて機能を分化していて、
2Fは要介護度・医療依存度が高い方が中心、3Fは比較的自立していて
早期在宅復帰を目指す方が中心、4Fは認知症の方が中心という構成です。

照明のLED化や電子カルテの導入の他にも、最新のリハビリマシンの設置や
老朽化設備の改修工事、屋上緑化などのリニューアル計画があり、研修制度や
委員会活動といったソフト面も見直す方針。運営や人事採用業務に携わる
事務長は介護福祉士の資格を有し、介護職としてのキャリアも豊富なため、
現場の声に耳を傾けながら、スタッフの声を反映した職場改革が進んでいます。

所属する「夢眠グループ」は、全国でさまざまな医療機関・介護施設を
展開しながら成長を続ける組織で、働く上での安定感は抜群。
人員不足の際にグループ施設から応援スタッフに来てもらえることや、転居時に
グループ施設に異動希望を出せることなども、大手グループならではの魅力です。

介護職未経験の方も歓迎するため、
手厚い教育サポートを用意しています

入職後は、介護の基本的な知識・技術を身に付ける新人研修を受講後、
すべての入所フロアの業務体験を実施。部署配属後は、その方のキャリアに
合わせて日替わりで教育担当が付き、マンツーマンの丁寧なOJTを行っていて、
日勤業務に自信がついてから早番→遅番→夜勤へとステップアップします。

施設内研修は、現在は新型コロナ対策でオンライン研修や資料の回覧が
中心ですが、収束次第、さまざまなテーマの研修を毎月開催する方針。
また、多職種で取り組む委員会活動も内容を見直している最中で、
理想的なチームケアの在り方について学べる環境も整えていきます。

さらに、専門職としてのキャリア形成を応援するため、各人が興味のある
外部研修への参加や、資格取得も応援。現在は6～7割の介護職が介護福祉士の
資格を保有していて（2022年2月）、業界未経験で入職後、働きながら
資格取得を目指しているスタッフも活躍しています。

子育てサポートや待遇・福利厚生も充実

結婚・出産後も安心して働き続けられるように、ワークライフバランスに
十分配慮し、子育て中は夜勤免除や時短勤務、希望シフトの相談にも柔軟に対応。
小さなお子さんを持つ方には、ライフスタイルに合わせたパート勤務も
提案しており、働きたい曜日・時間帯の相談にも応じています。

お子さんの行事にはなるべく参加できるように勤務を調整。
また、休みの希望もほぼ100％通し、連休や有休の取得も推進しており、
お子さんの急な体調不良による勤務変更にも理解を示しています。

福利厚生として、無料の職員用駐車場や、職員価格で手作りランチが
食べられる職員食堂も完備。夢眠グループは、各種手当が充実しているため、
収入面に満足する介護職員が多く、高い定着率につながっています。