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ふくにし

( 介護老人保健施設 )

編集部が取材しました

三重県 名張市/名張駅

未経験から介護職に挑戦したい方も歓迎。子育て中のママさんも多く活躍しています。

三重県名張市にある「老健 ふくにし」は、併設の「夢眠クリニック名張」との連携を強みに、地域に暮らす高齢者の在宅復帰・在宅療養をサポート。定員100名の入所フロアでは、多職種によるチームケアを推進し、3カ月以内の在宅復帰を目指す方だけでなく、医療依存度の高い方や認知症が進行している方なども積極的に受け入れ、看取りケアにも柔軟に対応しています。1日定員40名の通所リハビリでは、介護予防目的の利用だけで… 続きは下記の「詳細を見る」をクリック♪

未経験から介護職に挑戦したい方も歓迎。子育て中のママさんも多く活躍しています。

ふくにし の求人情報

○近鉄大阪線「名張」駅 徒歩約15分
または名張駅より三重交通バスで伊賀上野駅前・上野市駅行き乗車、東町口下車後すぐ

名 称 医療法人 福慈会 ふくにし
(ふくにし)
形 態 介護老人保健施設
所在地 〒518-0711 三重県名張市東町1901-1
URL https://mumingroup.jp/nabari/
未経験から介護職に挑戦したい方も歓迎。<br>子育て中のママさんも多く活躍しています。

未経験から介護職に挑戦したい方も歓迎。
子育て中のママさんも多く活躍しています。

三重県名張市にある「老健 ふくにし」は、併設の「夢眠クリニック名張」
との連携を強みに、地域に暮らす高齢者の在宅復帰・在宅療養をサポート。
定員100名の入所フロアでは、多職種によるチームケアを推進し、3カ月以内
の在宅復帰を目指す方だけでなく、医療依存度の高い方や認知症が進行して
いる方なども積極的に受け入れ、看取りケアにも柔軟に対応しています。

1日定員40名の通所リハビリでは、介護予防目的の利用だけでなく、退所後の
在宅生活支援にも対応。また、併設の夢眠クリニック名張にて、CT・X線・
エコーなどの検査体制を整え、退所後も継続した健康管理を担っています。

残業がほとんどなく、休みの希望が通りやすい職場なので、どの職種にも
子育て中のママさんが多く活躍しているのが特徴。お子さんが小さいうちは、
日勤常勤・時短勤務・パート勤務も選択でき、お子さんの急な体調不良に
よる勤務変更や、お子さんの行事によるお休みにも理解を示しています。

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看護師 パート職員 老健勤務 入職7年目 

看護師 パート職員 老健勤務 入職7年目 

施設の特徴について教えてください。
当施設は入所定員100名・通所リハビリ定員1日40名の老健で、関連施設として「夢眠クリニック 名張」を併設しています。クリニック併設の強みを活かして、経管栄養や点滴管理など、医療依存度の高い利用者様も積極的に受け入れており、看取りケアにも対応しているので、病院での看護経験を活かしやすい職場です。
看護部にはどんなスタッフが活躍していますか?
看護部には子育てが一段落した世代が多く、私は小学1年生の子どもを育てながら働いているので、いつもフォローしてもらっています。周囲の協力のおかげで学童のお迎えに遅れることもなく、子どもの行事でお休みをいただく際にも理解を得られていて助かっています。
独自の取り組みがあれば教えてください。
介護スタッフが中心となって、利用者様に楽しんでいただくレクリエーションや季節行事の開催に力を注いでいます。利用者様のお誕生日会には手作りの色紙をプレゼントしていて、お花見・七夕・クリスマスなどの恒例行事は毎回とても盛り上がるんですよ。
介護福祉士 老健勤務 入職7年目

介護福祉士 老健勤務 入職7年目

職場の自慢できるところを教えてください。
風通しの良い人間関係が一番の自慢です。スタッフ間のコミュニケーションが活発で、事務長や介護部門の統括リーダー・主任などの役職者との距離も近いため、仕事の相談がしやすいですし、業務改善に向けた意見・アイディアなども発信しやすい職場です。
どんなところが働きやすさにつながっていますか?
毎日ほぼ定時に退勤できて、ONとOFFのメリハリを大切にできるところです。チームワークが良い職場なので、定時が近付くと声をかけ合って協力し、勤務交替時の業務の引継ぎもスムーズに行って、すべての部署で「残業ほぼゼロ」を実現しています。
立地環境の魅力について教えてください。
当施設は「名張川」沿いに位置し、夏になると目の前で花火大会が開催され、迫力満点の打ち上げ花火を楽しむことができます。花火大会の日だけは多くの利用者様が遅くまで起きていて、職員と一緒にきれいな花火を見るのが毎年恒例となっています。
介護福祉士 パート職員 通所リハビリ勤務 入職12年目

介護福祉士 パート職員 通所リハビリ勤務 入職12年目

仕事と子育てを両立しているそうですね。
はい。11歳、9歳、4歳の子どもを育てながらパート勤務をしています。3人とも当施設入職後に出産したため、産休・育休を3回取得したのですが、妊娠中から無理のない働き方ができるように配慮があり、復帰のタイミングも上司と相談しながら決められたので安心でした。
お休みはしっかり取れていますか?
はい。月3回まで申請できる希望休はほぼ100%通り、2カ月先まで勤務表が決まっているので、プライベートの予定が立てやすいです。私の場合、子どもの急な体調不良などで勤務変更をお願いすることもありますが、いつも理解を示してもらえるので感謝しています。
待遇・福利厚生の魅力について教えてください。
職員がケガや病気で併設クリニックを受診した際の「医療費減免制度」があります。また、昼食は利用者様と同じメニューを1食200円で食べることができ、夜勤帯の夕食・朝食は無料です。

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