夢眠やまざくら（奈良県大和郡山市）の求人情報

施設の特徴

3F建ての施設の1Fには、通所リハビリと「夢眠クリニックやまざくら」。
2F・3Fは入所フロアで、早期在宅復帰を目指す方から要介護度の高い方まで、
さまざまな利用者様を受け入れているのが特徴です。2023年度には加算型老健
としての算定要件を満たし、スタッフ教育に一層力を注いでいます。

大きな特徴は、看護師を手厚く配置して医療依存度が高い方も積極的に
受け入れていること。胃ろうの方は常時10名ほどいらっしゃり、尿道バルーン
やストーマ管理、褥瘡ケアなどが必要な方も増えていて、今後は介護スタッフが
職場で喀痰吸引研修を受講できる環境を整えていく予定です。

所属する「夢眠グループ」は、全国でさまざまな医療機関・介護施設を運営
しながら発展を続ける組織で、働く上での安定感は抜群。転居時にグループ施設
に異動の希望を出せることなども、大手グループならではの魅力です。

入職後は手厚い教育体制を用意し、
働きながらの資格取得も応援します

入職後は、新卒者にも中途入職者にもサポート役の先輩が付き、
その方のキャリアに合わせたマンツーマンのOJTを実施。
各フロアには、管理職として介護リーダー・サブリーダーが配置され、
新人さんに合った指導方法の検討や目標管理、メンタルサポートなどを
担っていて、定期的に新人教育の進捗などもフロア全体で共有しています。

また、継続的なスキルアップを応援するために研修委員会を結成し、
毎月さまざまなテーマの勉強会を実施。研修委員会の委員長は講師経験が
豊富な看護師で、現場のニーズに合わせたテーマで研修を開催しています。

さらに、専門職としてのキャリア形成を応援するため、各人が興味のある
外部研修への参加や、資格取得もバックアップ。現在は半数以上の介護スタッフが
介護福祉士資格を有していて（2023年10月）、ケアマネージャーの資格取得や、
相談員へのキャリアチェンジなど、キャリアパスはさまざまです。

さまざまな働きやすさを用意しています

結婚・出産後も長く安心して働けるように、ワークライフバランスに配慮し、
子育て中は日勤常勤・時短勤務・希望シフトの相談にも柔軟に対応。
小さなお子さんを持つ方には、ライフスタイルに合わせたパート勤務も
提案していて、働きたい曜日・時間帯の相談にも応じています。

休みの希望もほぼ100％通し、連休や有休の取得も推進していて、
お子さんの急な体調不良や行事によるお休みにも柔軟に対応。
施設全体で「残業ゼロ」を目標に掲げて、記録作業を電子化して業務効率を
上げたり、院内研修や委員会活動は原則勤務時間内に開催したりと、
ONとOFFのメリハリのある働き方を推進しています。

福利厚生として、無料の職員用駐車場やリーズナブルな職員食堂があるほか、
腰痛や体調不良の時などは、施設長が院長を務める併設クリニックを受診する
ことも可能。また、夢眠グループは各種手当が充実しているため、収入面に
満足する介護職員が多く、最近は家庭を持つ男性介護職の入職も増えています。