アイムス赤羽（東京都北区）の求人情報

アイムス赤羽の特徴について

居室はすべて個室で2F～5Fにあり、介護職は担当フロアごとに固定配属。
入居者様の要介護度は幅広く、経管栄養・点滴・インスリン管理などの
医療依存度の高い方も多くいらっしゃるため、介護職だけでなく看護師も
24時間常駐し、近隣のIMSグループの病院とも密な連携体制を構築しています。

固定チームナーシングを導入し、しっかりとした情報共有を実現。
これにより一人の経験則で方針を決めることがなくなるので、
大きなミスや入居者様にマイナスとなることを避けられます。スタッフ一丸
となって、入居者様の声を大事に、お気持ちに沿った介護をしています。

また、看取りケアにも力を注ぎ、終末期の入居者様は感染対策を徹底した上で
面会を許可し、ご家族と穏やかな時間を過ごしていただけるようにサポート。
入居者様・ご家族・スタッフの三者にとって魅力ある施設であり続けるため、
新しいチャレンジを続けながら、常に進化する姿勢を大切にしています。

入職時の教育サポートを手厚く整え、
長期的なキャリア形成も応援

入職後は、新卒者にも中途入職者にもプリセプターの先輩が付き、
業務に慣れるまでマンツーマンのOJTを実施。
介護職が未経験の方でも安心して働くことができます。

また、スキルアップ支援として、教育委員会が中心となり、毎月さまざまな
テーマの施設内研修を実施。家庭を持つスタッフも研修に参加しやすいように、
原則勤務時間内に開催し、IMSグループや外部のオンライン研修を
職場のパソコンから受講できる体制も整えています。

さらに、IMSグループでは「イムス医療従事者生涯教育センター」を設立して、
さまざまな研修受講や資格取得をバックアップ。実習指導者講習会・
実務者研修・喀痰吸引等研修などが職員価格で受講できるため、
経済的な負担を抑えてキャリアアップを実現できます。

待遇・福利厚生・子育てサポートなど、
さまざまな働きやすさを充実させています。

スタッフから好評なのは、シフト希望が通りやすく、働き方の相談にも
柔軟に対応してもらえるところ。積極的な有休取得を促しているほか、
子育て中は時短勤務・パート勤務も選べます。
介護部門は女性スタッフが中心で、子育てが一段落した先輩ママが中心なので、
仕事と子育ての両立にも理解があります。

介護負担を軽減するための設備投資も行っていて、最新の機械浴槽や
介護ベッドを完備。また、電子カルテの活用やナースコールとPHSの連動など、
業務をよりスムーズに行うためのICT化も進めています。

福利厚生として、1食350円で食事ができ、夜勤時の夕食は200円で支給。
また、IMSグループには、引っ越し時やスキルアップのための
「グループ間異動・転勤支援制度」や、ケガや病気でグループ病院を
受診した際の「医療費減免制度」なども整っています。