アイムス旭山公園（北海道札幌市）の求人情報

アイムス旭山公園の特徴について

居室は3階～7階にあり、介護職はチーム制で、Aチーム：3/4階、Bチーム：5/6/7階
とフロアごとに担当。また居室ごとに数名の担当制できめ細やかな介護を提供。
入居様の要介護度は幅広く、経管栄養・点滴・インスリン管理・CVポート・
高カロリー点滴などの医療依存度の高い方も多いため、介護職だけでなく看護師も
24時間常駐し、近隣のIMSグループの病院とも密な連携体制を構築しています。

現場では、職種を超えたチームケアを推進し、レクリエーションや行事の
企画・開催も全職種で対応。レクリエーション委員会では入居者様の食事・外出・
趣味活動など、さまざまな「○○がしたい！」を叶えるお手伝いをしています。

また、看取りケアにも力を注ぎ、終末期の入居者様は感染対策を徹底した上で
面会を許可し、ご家族と穏やかな時間を過ごしていただけるようにサポート。
入居者様・ご家族・スタッフの三者にとって魅力ある施設であり続けるため、
新しいチャレンジを続けながら、常に進化する姿勢を大切にしています。

入職時の教育サポートを手厚く整え、
長期的なキャリア形成を応援

入職後は、新卒者にも中途入職者にもプリセプターの先輩が付き、業務に慣れるまで
マンツーマンのOJTを実践。介護部門には実習指導者の資格を持つ指導スキルの高い
スタッフが複数名活躍しているため、介護職未経験の方でも安心して働けます。

またスキルアップ支援として、教育委員会が中心となり、毎月さまざまなテーマの
施設内研修を実施。家庭を持つスタッフも研修に参加しやすいように、
原則勤務時間内に開催し、IMSグループや外部のオンライン研修を
職場のパソコンから受講できる体制も整えています。

さらに、IMSグループでは「イムス医療従事者生涯教育センター」を設立して、
さまざまな研修受講や資格取得をバックアップ。
実習指導者講習会・実務者研修・喀痰吸引等研修などが職員価格で受講できるため、
経済的な負担を抑えてキャリアアップを実現できます。

待遇・福利厚生・子育てサポートなど、
さまざまな働きやすさを充実させています。

スタッフから好評なのは、シフト希望が通りやすく、働き方の相談にも柔軟に対応
してもらえるところ。希望休は月3日まで申請できて、積極的な有休取得を促して
いるほか、子育て中は日勤常勤・時短勤務・パート勤務も選べます。
介護部門は女性スタッフが中心で、子育てが一段落した先輩ママが中心なので、
仕事と子育ての両立にも理解があります。

介護負担を軽減するための設備投資も行っていて、最新の機械浴槽の導入や、
電子カルテの活用、ナースコールとPHSの連動など、業務をよりスムーズに
行うためのICT化も進めています。

福利厚生として、ケガや病気でグループ病院を受診した際の「医療費減免制度」や
引っ越しやスキルアップのための「グループ間異動・転勤支援制度」なども
整っており、ご家族の転勤などによる、グループ内異動も可能となり安心です。