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アイムス旭山公園

( 介護付有料老人ホーム )

編集部が取材しました

北海道 札幌市/円山公園駅

「最期までその人らしく」を支えるために、職員一丸となって取り組んでいます。

「アイムス旭山公園」は、定員150名の介護付有料老人ホームです。国の基準よりも手厚い「2対1」の職員配置を実現して、自立~要介護5の多様なニーズに応えられる体制を整え、働く側の安心・安全やワークライフバランスにも十分配慮しています。大きな強みは、チームワークの良さと職員定着率の高さ。介護職の多くは中堅~ベテランスタッフで、勤続10年以上のスタッフも多数在籍しています。正社員全員が介護福祉士の資格を… 続きは下記の「詳細を見る」をクリック♪

「最期までその人らしく」を支えるために、職員一丸となって取り組んでいます。

アイムス旭山公園 の求人情報

○市営地下鉄東西線「円山公園」駅より、タクシーで10分
○JR北海道バス旭山公園線・ロープウェイ線「界川」バス停 徒歩15分

名 称 株式会社ハンドベル・ケア  アイムス旭山公園
(あいむすあさひやまこうえん)
形 態 介護付有料老人ホーム
所在地 〒064-0946 北海道札幌市中央区双子山4-3-8
定員 150名
関連施設 アイムス蓮根
アイムス赤羽
IMS(イムス)グループ
株式会社ハンドベル・ケア
その他 看護師数/14名(常勤9名 非常勤5名)
看護師年代別人数/20代1名、30代1名、40代6名、50代3名、60代3名
看護師平均在職年数/4年
介護職数/30名(常勤26名 非常勤4名)
介護職年代別人数/20代3名、30代7名、40代5名、50代10名、60代5名
介護職平均在職年数/7年
URL http://www.ims.gr.jp/asahiyama/
「最期までその人らしく」を支えるために、<br>職員一丸となって取り組んでいます。

「最期までその人らしく」を支えるために、
職員一丸となって取り組んでいます。

「アイムス旭山公園」は、定員150名の介護付有料老人ホームです。
国の基準よりも手厚い「2対1」の職員配置を実現して、
自立~要介護5の多様なニーズに応えられる体制を整え、
働く側の安心・安全やワークライフバランスにも十分配慮しています。

大きな強みは、チームワークの良さと職員定着率の高さ。介護職の多くは
中堅~ベテランスタッフで、勤続10年以上のスタッフも多数在籍しています。
正社員全員が介護福祉士の資格を有しているため、新人さんにきめ細かいOJT
を行えます。また、介護の仕事に初めて挑戦する方も歓迎し、IMSグループの
キャリア支援制度で、働きながらの資格取得もバックアップしています。

休みの希望はほぼ100%通り、有休もしっかり消化できる上に、介護士の
平均残業時間は月2.4時間と働きやすさ抜群。産休・育休制度や子育て支援
も整っており、結婚・出産後も無理なく仕事を続けられる環境です。

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介護長 入職20年目

介護長 入職20年目

介護長として心がけていることを教えてください。
意見が通りやすい環境作りです。スタッフが疑問点など相談しやすく、改善点などカンファレンスを開催し、より良いものを積極的に取り入れるようにしています。それには、職場内の話しやすい環境が大前提にあると考えています。
グループ内病院から異動されましたが、違いはありますか?
病院で介護をしていた時はシーツ交換・環境整備などの業務がメインでした。自分の理想とする介護を実現するために、希望してアイムス旭山公園に異動してきました。こちらに来てからは、希望していた介護主体の仕事ができ、入居者様1人ひとりと向き合う時間が増え、たくさんコミュニケーションがとれるようになりました。自分が目指すコミュニケーションを中心とした介護ができ充実しています。
スキルアップの魅力について教えてください。
施設内研修だけでなく、IMSグループの合同研修や外部研修にも積極的に参加できることが魅力です。施設内研修は原則勤務時間内に開催し、毎月さまざまなテーマで開催していて、IMSグループの研修は、介護や医療に関するテーマだけでなく、社会人として役立つ学びも充実しています。
介護福祉士 入職2年目

介護福祉士 入職2年目

入職の決め手を教えてください。
いろいろな介護度の入居者様がいることで、幅広く介護が学べると思ったからです。給与面など福利厚生も魅力でしたが、一番の理由は面接時の見学の際、上司になる方々の雰囲気がやわらかかったことが決め手です。
入職する前と後で、イメージの相違はありましたか?
思っていたよりさらに優しい職場でした。気にかけてくれる方がたくさんいらしたので、安心して働くことができました。困ったことがあって、でもお忙しそうな先輩方に聞けない時に、声をかけてくださる先輩方がいたので、とてもありがたかったです。
これから職場で挑戦したいことはありますか?
これからも利用者様の生活の質がもっと良くなるように、さまざまな工夫をし経験を積んで行きたいと思います。また入職2年目を迎え今度は先輩として、自分がしていただいたように後輩とコミニケーションをとっていきながら一緒に成長していきたいと思います。
看護師 入職5年目

看護師 入職5年目

以前の職場と違うところはありますか?
今まで働いてきたどの職場にもない、「思いやり」の精神がここにはあります。単なる優しさだけではなく、お互いを思えばこそ注意しあえる関係性もあり自分を成長させてくれます。また人手不足だった時期に入院し、長期休職してしまったにもかかわらず、復職時にみんなが「待ってたよ!」と温かく迎え入れてくれた時は、ここで働いていて本当に良かったと心から思いました。
職場の良いところはどんなところですか?
部署間の垣根がない所です。介護と看護は、業務的には別々に動くこと多い分、ショートカンファレンスを行い情報共有や活発な意見交換をし、生活の視点で捉える介護と、医療・身体機能の視点で捉える看護の双方の意見を取り入れたタイムリーな改善策をみんなで一緒に考えることができます。
仕事のやりがいは何ですか?
クリエイティブな看護ができることです。病院とは違い、施設には物品も薬剤も限られたものしかありませんが、だからこそ工夫が生まれ、入居者様にとって今本当に必要なことは何か?を考えることができます。この限られた条件下で生まれる創意工夫はご家族の思いや利用者様の希望に寄り添った看護展開をすることにも繋がるため、難しいことも多々ありますが、日々ダイレクトにクリエイティブな看護を実践でき、大きなやりがいとなっております。

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