医療法人社団 八葉会
訪問看護ステーション 茜(あかね)
( 訪問看護ステーション )

東京都 足立区/高野駅
日曜は固定休。9時~17時の実働7時間。訪問看護・精神科が未経験の方も大歓迎です。
東京都足立区にある「訪問看護ステーション茜」は、精神科に特化した訪問看護事業所です。同法人の精神科病院「大石記念病院」や地域の多様な関連機関と連携しながら、さまざまな心の病を抱える利用者様に寄り添い、住み慣れた地域での自立した暮らしをサポートしています。訪問看護や精神科が未経験の方でも安心して働けるよう、入職後は充実した研修プログラムを用意し、業務に慣れるまでは先輩が同行訪問を実施。チーム力を高め… 続きは下記の「詳細を見る」をクリック♪

訪問看護ステーション 茜(あかね) の求人情報
訪問看護ステーション 茜(あかね) の施設情報
○日暮里・舎人ライナー「高野」駅 東口徒歩4分
○日暮里・舎人ライナー「扇大橋」駅 東口徒歩5分
○各線「北千住」駅下車、「北千住駅西口バス停」より、 コミュニティバスはるかぜ6号「[鹿02]鹿浜五丁目団地行き」等乗車、「扇大橋駅バス停」下車徒歩5分
○東武線各線「西新井」駅下車、西口「西新井駅前バス停」より、 都営バス「[王40甲]池袋駅東口行き」等乗車、「江北四丁目バス停」下車徒歩11分
○各線「日暮里」駅下車、「日暮里駅前バス停」より、 都営バス「[里48]見沼代親水公園駅前行き」等乗車、「扇大橋駅前バス停」下車徒歩5分
○各線「西日暮里」駅下車、「西日暮里駅前バス停」より、 都営バス「[里48]見沼代親水公園駅前行き」等乗車、「扇大橋駅前バス停」下車徒歩5分
名 称 | 医療法人社団 八葉会 訪問看護ステーション 茜(あかね) (あかね) |
---|---|
形 態 | 訪問看護ステーション |
所在地 | 〒123-0873 東京都足立区扇3-2-12 |
関連施設 | 大石記念病院
介護老人保健施設 レーベンハウス 足立区地域包括支援センター西新井本町 八葉会居宅介護支援事業所 指定居宅サービス事業所 フレディ 指定介護予防サービス事業所 フレディ 居宅介護支援事業所 フレディ |
URL | http://www.hachiyokai.or.jp/akane/ |

日曜は固定休。9時~17時の実働7時間。
訪問看護・精神科が未経験の方も大歓迎です。
東京都足立区にある「訪問看護ステーション茜」は、精神科に特化した
訪問看護事業所です。同法人の精神科病院「大石記念病院」や
地域の多様な関連機関と連携しながら、さまざまな心の病を抱える利用者様
に寄り添い、住み慣れた地域での自立した暮らしをサポートしています。
訪問看護や精神科が未経験の方でも安心して働けるよう、入職後は充実した
研修プログラムを用意し、業務に慣れるまでは先輩が同行訪問を実施。
チーム力を高めながら個人も成長できる職場を目指して、朝礼を毎日行い、
カンファレンス・勉強会の定期開催や、外部研修への参加も促しています。
夜間待機やオンコールの対応もなく、9:00~17:00の実働7時間なので、
ワークライフバランスを大切にしながら、心身ともに無理なく働ける環境。
また、日曜・祝日は固定休で、シフトの希望が通りやすい職場のため、
子育てや家族の介護と両立しているスタッフもたくさん活躍しています。

看護師 所長 入職8年目
- 事業所の特徴について教えてください。
- 当事業所は精神科に特化した訪問看護ステーションで、地域の精神科病院に通院する利用者様に寄り添い、主治医と連携しながら自立した生活をサポートしています。事業所のある東京都足立区を中心に、荒川区・北区・豊島区・埼玉県川口市など、広範囲への訪問に対応しているのが特徴で、利用ニーズが年々増えているため、看護師を増員して体制強化を図りたいと考えています。
- 所長として心がけていることを教えてください。
- スタッフの仕事の悩みはもちろん、体調面や家庭の事情、プライベートな相談にも寄り添えるように心がけています。良い看護の提供には心身の健康や私生活の充実が必要ですから、ワークライフバランスに十分配慮し、誰もが働きやすい職場づくりを目指しています。
- 職場の自慢できるところを教えてください。
- 仕事に前向きな仲間たちとチームを組んで働けるところが一番の自慢です。スタッフ間の報告・連絡・相談の徹底のために、毎日の朝礼と週に一度のカンファレンスを開催し、何か問題が生じた際にも全員で解決に向けた意見を出し合っています。

看護師 副所長 入職5年目
- 仕事と子育てを両立しているそうですね。
- はい。3人の子どもを育てながら働いています。以前は一般病院の病棟勤務でしたが、子どもと向き合う時間をもっと増やしたいと思い、夜勤のない職場を探していて当事業所に出会いました。当事業所には子育てが一段落した先輩ママが多く、子どもの相談をすると親身に話を聞いてアドバイスをくださるので、とても助かっています。
- 働くママの目線で、職場の魅力を教えてください。
- 日曜日が固定休で、子どもの行事で平日にお休みが欲しい際にも希望を通してもらえるところが魅力です。当事業所の所長は、「仕事のモチベーションを維持する上で、休むことはとても大事」という考えで、みんなの希望がしっかり反映されたシフトを作成してくれます。
- 精神科訪問看護の魅力について教えてください。
- 病院のように退院がないため、利用者様と長いお付き合いをしながら信頼関係を育んでいけるところが大きな魅力です。精神科看護は奥が深く、利用者様によってするべきご対応が異なるところが醍醐味です。

看護師 副所長 入職3年目
- 職場の魅力を教えてください
- 相談しやすい雰囲気と丁寧な指導が魅力です。所長とも気軽に話せる風通しの良さがあり、希望休も取りやすく、働きやすい環境が整っています。舎人ライナー沿線で通勤も便利。イベントもあり、職員間の交流も活発です。
- スキルアップについて教えてください
- 外部研修や学会参加など、学ぶ機会が多くあります。オンデマンド研修とオンラインライブトレーニングを融合したサブスクリプション型トレーニングシステム「トキノボーディング」を活用し、実践を振り返る中で成長できます。WRAP(元気回復行動プラン)ファシリテーターやOT・精神保健福祉士の採用など、今後の専門的な学びの広がりも期待できます。
- 前職と比べて働きやすい点は?
- 利用者との関わりを通じて感じた悩みを、すぐにスタッフと共有・相談できる体制があり、安心して働けます。チームで対応策を考えられるのが心強く、1人で抱え込まずに済む点が大きな違いです。