医療法人 蒼龍会
武蔵嵐山病院
( ケアミックス型病院 )
埼玉県 東松山市/つきのわ駅
キャリアも私生活も充実するケアミックス型病院。
リハビリ体制強化に向け、PT・OT・STを積極採用。
埼玉県東松山市の豊かな自然に囲まれた「武蔵嵐山病院」は、急性期から
在宅まで切れ目ない医療体制を確立し、地域を支えるケアミックス型病院。
幅広い診療科に対応する外来や、4種類の病棟に加えて、手術室・透析室・
健診センター・在宅支援部門など、多様な機能を有しています。
2023年度より循環器内科医の病院長を中心に心臓リハビリをスタートし、
リハビリ専門医も赴任したことから、PT・OT・STを積極的に採用中。リハ
ビリテーション部では教育の充実に取り組み、プリセプターによるOJTや
ラダーに沿ったレベル別研修の開催に加えて、外部研修や資格取得も応援
し、各人がキャリア目標を達成できるようにバックアップしています。
また、家庭やプライベートを大切にできるよう、ワークライフバランスに
も配慮し、女性だけでなく男性職員の育休取得も推進。有休消化の促進や
残業削減にも取り組み、保育料補助制度や妊活休暇制度も導入しています。
理学療法士 入職7年目
- リハビリテーション部の特徴について教えてください。
- 10年以上のキャリアを持つベテランセラピストが多く、足底板や心臓リハビリ、糖尿病などに関する認定資格を持つ先輩も複数活躍していることが特徴です。当院は幅広い医療を展開するケアミックス型病院なので、急性期・回復期・維持期と、一連のリハビリを経験できる環境があります。
- スキルアップの魅力について教えてください。
- リハビリテーション部ではラダーシステムを構築し、レベルに応じた目標に向かって学べる環境を整えています。スキルアップ支援として、幅広いテーマの院内研修が定期開催されるほか、外部研修参加や資格取得も応援してもらえて、研修費・交通費・宿泊費などを病院が負担してくれます。
- 仕事と子育てを両立しているそうですね。
- はい。女性はもちろん、男性スタッフも育休を取得しやすく、私も1カ月間の育休をいただきました。子どもはまだ2歳で手のかかる時期ですが、リハビリテーション部には育児経験者が多く、子どもの急な体調不良時に父親が休むことにも理解があって助かっています。
作業療法士 入職1年目
- 入職のきっかけについて教えてください。
- 私の母が当院の看護師として働いていて、学生時代からアットホームな職場環境や、風通しの良い人間関係が築かれていることなどを聞いていたので、私も働きたいと思いました。当院には友人や家族の紹介で入職するスタッフが珍しくなく、リハビリテーション部にも夫婦で働く先輩がいます。
- 入職後の教育サポートについて教えてください。
- 私は新卒入職なので、1年間のプリセプター制度のもと、基本的な実技をマンツーマンで丁寧に指導してもらえています。作業療法士向けの勉強会や、ラダー別の研修も充実していますし、多職種カンファレンスの中で他職種の先輩から専門知識を教えていただく機会にも恵まれています。
- 独自の取り組みがあれば教えてください。
- チーム医療を推進する当院では、患者様ごとに担当のリハビリスタッフ・看護師・ケアワーカーを決め、入院中の変化や状況などを共有・相談しやすい環境を整えています。私は回復期チームに所属しているため、病棟でもADLの変化に合わせた介助をしてもらえるように働きかけ、スムーズな在宅復帰につなげています。
看護師 入職1年目
- 入職のきっかけについて教えてください。
- 以前の職場は忙しい急性期病院で、結婚をきっかけに家庭も大事にできる職場で働きたいと考えていた時、当院で働く知人から「働きやすい職場だよ」と紹介されました。当院では妊娠中から無理がないように業務内容を見直してもらえるため、いつか子どもを授かっても安心だなと感じています。
- 子育て中のスタッフも多く活躍していますか?
- はい。看護部は産休・育休後の職場復帰率がとても高く、小さなお子さんがいて日勤常勤・時短勤務・パート勤務を選択しているママさんもたくさんいます。男女ともに利用できる「保育料補助制度」のほか、2022年度には不妊治療中のお休みが取得しやすいように「妊活休暇制度」も確立されました。
- どんなところが働きやすさにつながっていますか?
- 残業がほとんどなく、毎日ほぼ定時に退勤できるところです。院内研修や委員会活動などは原則勤務時間内に行われるため、仕事の後に予定を立て、プライベートを充実させることができています。
ムービー
武蔵嵐山病院 の募集要項
看護師(病棟) 正職員
勤務補足 | 配属先:一般病棟、回復期リハビリテーション病棟、療養病棟 |
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応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK |
給与 | 月給30万5000円~41万5000円
※一律夜勤手当4回分5万2000円含む。超過分は1回1万3000円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
給与詳細 |
基本月給/19万5000円~25万円
夜勤手当/1回1万3000円 職務手当/5万円 調整手当/5000円~5万円 精勤手当/3000円 |
給与例 | 入職5年目/月給35万円
入職10年目/月給40万円 |
試用期間 | 試用期間3~6カ月。労働条件同一。 |
勤務時間 | 早番7:30~16:30 日勤8:30~17:30
遅番9:30~18:30 夜勤16:30~翌9:00 ※部署により早番・遅番の時間が異なります ※月平均残業時間4.5時間 |
休日休暇 |
完全週休2日制+祝日(シフト制)
年末年始(4日)、有休(入職6ヶ月経過後10日)、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日120日+有休 |
待遇 |
○昇給年1回(4月)
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保育支援 | 保育費助成あり |
福利厚生 |
○マイカー通勤OK(駐車場代/無料)
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研修 | ○教育システム/クリニカルラダー・プリセプターシップ
○研修内容/内部研修、外部研修(研修費の補助あり) |
その他 | ○看護記録方式/SOAP
○看護方式/チームナーシング・プライマリナーシング ○カルテ/電子カルテ ○夜勤体制/一般病棟 看護師2名・介護職1名、療養・回復期リハ病棟 各看護師2名・介護職2名 ○認定看護師取得制度/あり ○専門看護師取得制度/あり |
武蔵嵐山病院 の施設情報
○東武東上線「つきのわ」駅 徒歩7分
名 称 | 武蔵嵐山病院
(むさしらんざんびょういん) |
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形 態 | ケアミックス型病院 |
所在地 | 〒355-0077 埼玉県東松山市上唐子1312-1 |
病床数 | 157床(一般33床・地域包括ケア10床・医療療養58床・回復期リハ56床) |
診療科目 | 総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、神経内科、泌尿器科、健康診断・人間ドック、リハビリテーション科、禁煙外来、リウマチ膠原病科、人工透析センター、糖尿病内科専門外来、循環器内科専門外来、腎臓内科専門外来、、整形外科専門外来、リハビリテーション科、整形外科 |
特記事項 | (財)日本医療機能評価機構認定病院 |
関連施設 | 東松山メディカルクリニック
越生メディカルクリニック 寄居本町クリニック 若葉内科クリニック |
その他 | 職員数/349名(Dr43名、Ns常勤87名 非常勤20名、PT33名、OT14名、ST11名)
看護師年代別人数/20代13名 30代33名 40代31名 50代25名 60代5名 セラピスト年代別人数/20代16名 30代22名 40代16名 50代4名 |
URL | https://www.ranzan-hp.or.jp/ |