医療法人社団 武蔵野会
牧野ケアセンター
（ 介護老人保健施設 ）
神奈川県 横浜市神奈川区／鴨居駅
教育体制も子育て支援も充実の超強化型老健。人間関係が良く、長く安心して働ける環境です。
教育体制も子育て支援も充実の超強化型老健。
人間関係が良く、長く安心して働ける環境です。
戸田中央メディカルケアグループ（TMG）の「牧野ケアセンター」は、入所定員150名の超強化型老健。医療依存度が高い方も受け入れています。新卒者にも中途入職者にも1年間プリセプターが付くほか、キャリアアップも応援。ブランクのある方や子育て中の方の入職も歓迎しています。
- 新卒者にも中途入職者にも手厚く指導
- 資格取得支援制度あり
- 人間関係が良好
- 年間休日122日・実働7.5時間・残業少なめ
- 子育てとの両立を応援
「牧野ケアセンター」の特徴
入職後は、業務に慣れるまでプリセプターの先輩が付くので安心です。
未経験から介護のプロを育成
資格取得支援制度あり
TMGには研修制度や資格取得支援制度が整っていて、介護スタッフの介護福祉士率は約70％（2026年4月）。入職時は初任者研修修了の方でも、働きながら実務者研修修了と介護福祉士の資格取得ができるように、サポートしてもらえます。
丁寧な教育
新卒者にも中途入職者にも1年間プリセプターが付いて丁寧なOJTを行っていて、新卒者や介護職未経験の方には振り返りや目標管理も実施。幅広いテーマの施設内研修の定期開催やeラーニングの導入を行っているほか、グループ合同研修や外部研修にも積極的に参加できる体制も整えています。
きちんとした人事評価制度
人事評価のためのキャリアパスもしっかり整っていて、個々の実力・頑張りがきちんと評価されることも魅力。管理職の中には、他業種からの転職者や、子育て中のママさんも複数名います。
リハビリテーション科にはPT・OT・STが在籍し、在宅サポートにも力を注いでいます。
結婚・出産後も長く安心して働けます
年間休日122日で、残業も少なめ
年間休日122日で、実働時間は7.5時間と短め。人員を手厚く配置し、業務改善にも積極的に取り組んでいるため、残業は少なく、定時で帰れる日も多くあります。希望休はほぼ通り、有休も取得しやすい環境です。
子育てとの両立を応援
育児経験者や子育て中のスタッフが多いので、お子さんの急な体調不良などによるお休みに理解があります。お子さんが小さいうちは日勤常勤・時短勤務・パート勤務が可能で、始業時間・終業時間の相談にも柔軟に対応しています。
保育室あり
法人合同の保育室は、「鴨居駅」から徒歩8分の「牧野記念病院」の近くにあります。施設と「鴨居駅」は少し離れていますが、通勤時間に合わせて無料送迎バスがあり、お子さんと一緒に電車通勤をしている職員もいます。
看護師の採用も強化中で、利用者様の生活の場での看護が行いたいという方であれば、病院勤務経験の浅い方でもOKです。
入職後は、業務に慣れるまでプリセプターの先輩が付くので安心です。
リハビリテーション科にはPT・OT・STが在籍し、在宅サポートにも力を注いでいます。
看護師の採用も強化中で、利用者様の生活の場での看護が行いたいという方であれば、病院勤務経験の浅い方でもOKです。
介護福祉士 入職3年目
- 入職のきっかけを教えてください。
- こちらに見学に来たときに、スタッフのみなさんが挨拶してくれるなど、明るい雰囲気を感じたので、新卒で入職しました。入職後もその印象は変わらず、誰にでも気軽に話せて、困ったことがあればすぐに相談できるので、ありがたいです。
- 教育面について教えてください。
- 入職後は1年間プリセプターが付いて丁寧に指導してくれます。また、プリセプターがお休みの場合でも、「プリセプターがいない日はこの人が指導担当」などと事前に決めてくれているので、安心して働けます。夜勤の開始時期も各人の成長スピードに合わせて決めてもらえるので、焦らずに業務を覚えられます。
- やりがいを教えてください。
- 利用者様と信頼関係を築くことができたときにやりがいを感じます。また、利用者様・ご家族から感謝される場面がとても多いので、それもうれしいですね。
介護福祉士 入職6年目
- 介護業務未経験で入職したそうですね。
- 以前は飲食店などで働いていたので介護業務は未経験でしたが、入職後は担当の先輩が付いてイチからじっくり教えてくれたので、安心して仕事を覚えられました。入職後は、働きながら実務者研修を受講できましたし、その後は介護福祉士の資格も取得できました。
- 子育て中のママさんだそうですね。
- ええ。現在8歳の子どもを育てながら日勤常勤で働いていて、残業がほぼないので、子どもとの時間をきちんと確保できています。また、入職当時は子どもが小さかったので法人合同の保育室を利用することができて、とても助かりましたね。
- 働きやすさはいかがですか？
- 月3日申請できる希望休はほぼ通り、連休も取得できるため、子どもの学校行事に参加できています。有休も希望通りに取ることができます。
介護福祉士 主任 入職9年目
- 子育てとの両立は順調ですか？
- はい。私は産休・育休を経て、現在、中学生・小学生2人・保育園児の4人の子どもを育てています。始業時間・終業時間の相談をした上で、現在は時短勤務で働けているので、保育園の送迎にも間に合っています。子どもの急な体調不良によるお休みにも理解があるため、ありがたいです。
- 職場のうれしいポイントを教えてください。
- 利用者様の入所前後にその方のご自宅を訪問できることです。生活環境や習慣などを把握した上でその方に合わせたケアを考えて提供することができるため、うれしいですね。
- スキルアップの魅力を教えてください。
- 定期的に施設内研修が開催されることに加えて、興味のある外部研修にも積極的に参加できます。参加した後は講師として伝達講習を行うため、伝える力も身に付けられます。また、資格取得支援も充実しているので、キャリアアップが目指せる環境です。私も働きながら実務者研修を受講し、介護福祉士の資格も取得しました。
施設構成について
入所設備は、一般棟（100床）と認知症専門棟（50床）の構成で、一般棟には従来型フロアとユニット型フロア（個室利用者様12名を1ユニットとして、2ユニット導入）を設置。ショートステイの受け入れや、通所リハビリ（1日定員50名）も行っています。
利用者様について
胃ろうなどの医療依存度が高い方も受け入れているので、看護師を手厚く配置し、介護スタッフには喀痰吸引等研修修了を推進。超強化型老健としてリハビリに力を注ぎながらも、馴染みの場所で最期を迎えたいと希望する利用者様・ご家族のために看取り介護にも対応しています。
職員定着率が高め
介護部門では、高卒採用や定年後の再雇用にも取り組んでいるので、10代から80代までの幅広い年齢・キャリアのスタッフが在籍。人間関係が良く、働きやすさが整ってるため、職員定着率が高めです。