【医療法人社団 苑田会 ナーシングホームそのだ】Webで施設見学

理想的な在宅支援の実現には、「働くスタッフの情熱」と「病院との連携」が大切ですよね。苑田会グループの「ナーシングホームそのだ」は、建物内に3つの事業所が集まる高齢者複合型施設。幅広い医療・介護ニーズに応え、医療依存度が高い方や看取り希望の方も受け入れているとのこと。また、育児に理解が深く、子育て中の方も多くいるそうなので、さっそく見学に行って働く魅力を見てきます。

「ナーシングホームそのだ」へのアクセスは、「竹ノ塚駅」からバスに乗り、「保木間四丁目」バス停で下車して徒歩3分。

玄関では、施設全体を管理する所長が迎えてくれました。「そのだコーヒー」の看板が目を引きますね。「近隣住民の方が利用できるよう、1階の地域交流スペースにコーヒーマシンを設置していて、1杯50円で提供しているんです。今日は当施設の魅力をたっぷりご紹介しますね」。

【POINT】近隣の方も立ち寄れる

まずは、駐車場へ。「当施設は2024年5月に移転したことをきっかけに、このように駐車場の頭上に屋根ができたので、雨の日の送迎がスムーズにできるようになりました」。

「また、『看護小規模多機能型居宅介護』『居宅介護支援事業所』『訪問看護ステーション』が建物2階に集結してワンフロアになったため、他事業所との連携がより取りやすくなったんです」。

【POINT】2024年5月に移転

施設に入り2階に上がって子育て中のママさんたちにお会いしました。「当施設には育児経験者が多いので、子どもの急な体調不良によるお休みに柔軟に対応してもらえます。残業も少なく、有休も取りやすいので子育てとの両立がしやすいです」。

「ライフスタイルに合わせて日勤常勤・時短勤務を選べますし、自転車で約5分の場所には法人合同の保育室もあります」と、ママさんたち。

【POINT】近くに保育室あり

お次は、看護小規模多機能型居宅介護（看多機）のデイルームへ。「デイルームは、キッチンとフロアが一体になっていて、利用者様も一緒に調理・配膳・洗い物などを行えます」。

「この環境を活かして、ラーメンパーティー・流しそうめん・桜餅づくり・お菓子バイキングなど、季節に合わせた食育レクリエーションを定期的に開催しています」。

介護職の先輩が新人指導を行っています。「入職後は、業務に慣れるまで先輩が付いて丁寧に指導しているので、無資格・未経験の方も安心してくださいね」。

「施設内研修は全事業所合同で、グループワークや、現場で活かせるテーマの勉強会を対面形式で実施しています。認定看護師や外部講師による研修も豊富にありますよ。法定研修はオンライン形式で行っているため、好きな時間に受けることができます」。

【POINT】研修が充実

介護スタッフさんたちが、利用者様とお話をしています。「看多機のスタッフは非常勤を合わせて約20名で（2026年1月）、介護スタッフは通い・宿泊・訪問の3つのサービスにシフト制で対応し、訪問看護は施設内の事業所に依頼しています」。

「施設には看護師が24時間常駐しているので、急変などが起きても安心です。また、週に一度は全職種でカンファレンスを行い、意見交換を行っています」。

【POINT】看護師が24時間常駐

看多機の居室は、明るくて広々としています。「居室は『凪』『華』『陽』など、日本風な部屋名で、利用者様が気持ちよく過ごせるように『凪は落ち着いた青色』など、部屋名のイメージに合わせて壁の色を変えています」。

「利用者様の体調悪化時、レスパイト、看取り支援など、幅広いニーズに応えています。利用登録は最大29名で、他施設への入所が難しい方も積極的に受け入れているんです」

そのだ居宅支援事業所では、ケアマネジャーさんたちが迎えてくれました。「当施設では『断らない相談支援』をモットーに、多様な医療・福祉サービスをスムーズに利用できるよう支援しています」。

「大半の居宅介護支援事業所では新規利用依頼からサービス開始までにタイムラグが生じますが、当事業所では基本的に即日対応できるよう努めているんです」。

【POINT】断らない相談支援がモットー

お次は、訪問看護師さんにお会いしました。「訪問看護未経験の方でも安心して働けるように、新人さんは先輩とペアで訪問をしていて、一人立ち後も、訪問先で困ったことがあればすぐに電話で確認ができます」。

「1日6～7件程度のお宅を訪問していて、夜間は当番制のオンコール待機です。自宅が遠いスタッフは当番の際は仮眠室に宿泊しています」。

【POINT】訪問看護未経験でも安心

個人宅への訪問の様子です。どのような利用者様が多いですか？「老老介護・認認介護の世帯の方が多く、在宅で看取りを希望される方も増えています。訪問中に急変があっても、グループ病院が迅速に対応してくれるので安心です」と、看護師さん。

「昼食（1日250円の食事補助あり）は、外食をしたり、事業所で食べたり、訪問先の近くにグループ病院があれば職員食堂の利用も可能です」。

【POINT】グルーブメリットが多数

最後は、認定看護管理者ファーストレベルを受講した看護師さん（写真右）と訪問看護認定看護師さん（写真中央）にお会いしました。「苑田会グループではキャリア支援を強化していて、資格取得や外部研修・学会参加時は費用のサポートなどが受けられるので、キャリアアップしたい方には最適ですよ」と、お2人。

これから認定看護師を目指す方も大歓迎とのこと。今日はありがとうございました。

【POINT】資格取得支援あり

――3つの在宅サービスを展開する複合型施設、いかがでしたか？

スタッフ皆さんの仕事のモチベーションが高く、地域の在宅療養者の生活を支えていくため全職種一丸となって取り組んでいる施設でした。

近年、医療依存度の高い方や認知症が進行している独居高齢者の方の利用などが増えているので、訪問看護師・介護スタッフ・ケアマネジャーの3職種を特に増やしたいそうです。

――苑田会グループ所属の施設としてのメリットはどんなところでしょう。

経営基盤が安定していて、教育・待遇・福利厚生・子育て支援も充実しています。医療連携がスムーズですし、訪問看護未経験の場合はいきなり個人宅を訪問せずにグループのサ高住への訪問看護で慣れていくことができるそうなので、安心して成長できます。

――では、ここはちょっと、という点は？

医療依存度の高い利用者様が多いという点が、訪問看護未経験だと敷居が高い感じがしますよね。ただ、入職時教育やスキルアップ支援が充実していて、訪問看護ステーションのスタッフは在宅医療未経験で入職した方のほうが多いのだとか。

――最後に、ここだけの話を一つお願いします。

2025年8月から有休が1時間単位で取得できるようになったとのことで、より働きやすい環境になっています。どの部署も残業が少なめで、訪問看護では更なる残業削減のために直行・直帰を認めているそうですよ。