【社会福祉法人 栄光会 さやまロイヤルの園】Webで施設見学

オープンしたばかりの職場だと、きれいな環境で働けそうですし、施設を作り上げていくという楽しさも味わえそうですよね。「さやまロイヤルの園」は2025年4月に開設した特養で、スタッフみんなで意見を出し合って施設づくりに取り組んでいるのだとか。働きやすさも整っているそうなので、さっそく見学に行って働く魅力を見てきます。

「さやまロイヤルの園」へのアクセスは、西武新宿線「入曽駅」から徒歩約13分。駅周辺には大きなショッピングモールがあり、仕事終わりのゴハンやお買い物に便利です。敷地内には無料職員駐車場があるため、マイカー通勤もできます。玄関で迎えてくれたのは介護係長。「ようこそ！当施設はユニット型と従来型を備えた特養です。今日は当施設の魅力をたっぷりご紹介しますね」。

まずは、施設に入ってすぐのロビーへ。とてもきれいですね。「ええ。当施設は2025年4月にオープンしたので、どこの場所もきれいで清潔感があり、ゆとりある空間が確保されています。奥のスペースはご家族との面会時などに利用していて、ドアがガラス張りで広々とした空間なので、開放感があるんですよ」と、介護係長。

施設長にお会いしました。どのような方に向いている職場ですか？「現在は施設づくりの真っ最中なので、新しいことに挑戦するのが好きな方に向いていると思います。介護スタッフは無資格・未経験の方もOKで、楽しんで仕事をしてもらえれば充分ですよ」と、施設長。入職後に認知症介護基礎研修や初任者研修を受講できるとのことです。

「全居室に見守りカメラと眠りスキャンを導入しています」と、パソコンの画面を見せてくれました。「眠りスキャンによって、入居者様の睡眠状態・心拍数・呼吸数などを、各ユニットのパソコンやスマホからこのように確認できるんです。そのため、業務負担の軽減にもつながっています。今後は介護記録の電子化も進めていく予定です」と、施設長。最新機器を積極的に取り入れているのですね。

多職種のみなさんにお会いしました。働きやすさはいかがですか？「残業は月平均2～3時間と少なく、月2日申請できる希望休はほぼ通り、有休もきちんと取ることができます。お子さんが小さいうちは夜勤の回数・曜日を相談できますし、日勤常勤制度・時短勤務制度もあるので、子育て中の方も働きやすいと思います」と、みなさん。

ユニットリーダーのお2人にお会いし、職場の魅力をお聞きしました。「当施設はオープンしたばかりなので、施設づくりの楽しさを味わうことができます。現場スタッフの意見も通りやすいため、やってみたいことを実現できる環境ですよ。」と、お2人。

ユニットフロアでは、スタッフさんが入居者様とお話をしていました。「当施設では『入居者様が一番』をスローガンに掲げていて、業務よりもまずは入居者様を考えて動く、と言うことを心掛けてケアを行っています。ユニット型は1ユニット10名と少人数で、時間の流れが比較的穏やかですし、調理・炊飯は外部業者に委託しているので、業務にかける時間よりも入居者様と向き合う時間を多く確保できるんですよ」。

先輩からの指導が始まりました。「入職後は、私たちユニットリーダーなどが付いてOJTを実施しています。指導期間は各人の経験や成長スピードに合わせて決めていますし、まずは先輩の見学を行って、そのあとは見守りのもとで実施し、最後に一人立ちと、段階を踏んで教えているので、介護業務未経験の方も安心してくださいね」。無資格・未経験の方も多く活躍しているとのことです。

会議室では多職種カンファレンスが行われていて、みなさん活発に意見交換をしています。「スタッフの年齢層は10～60代と幅広いですが、年齢・キャリア問わず気軽に話し合える雰囲気があります。介護スタッフ・看護師などの職種間に壁がなく、仲が良いので、困ったことがあれば誰にでも気軽に相談できて、意見交換もしやすいんです」と、みなさん。

つづいて、職員休憩室を案内していただきました。白色と木目を基調としたデザインで、落ち着きますね。「職員休憩室は、各フロアにあります。個室になっていて、部屋の中央にはこのように大きなソファーベッドが置いてあるので、ゆったりと休憩が取れます。夜勤の際はこちらで仮眠をすることもできますよ」と、介護係長。

最後に、カフェテリアのようなおしゃれな雰囲気の職員食堂へ。「こちらでは、1食300円で栄養バランスの整ったおいしいランチを食べることができます。2～4名掛けのテーブルのほかに、こちらの1名用のスペースも用意しています」と、介護係長。うれしい福利厚生ですね。今日はありがとうございました。

――お疲れさまでした。OPENしたばかりのきれいな特養、いかがでしたか？

2025年4月に開設したばかりなので、どこの場所もきれいで、気持ちよく働けそうです。スタッフみんな積極的に意見交換をしながら職場づくりに取り組んでいて、出した意見は反映されやすいので、施設の立ち上げに関わりたい方には最適な環境だと思いました。

――配属の希望は聞いてもらえますか？

ええ。介護スタッフの活躍の場は、ユニット型と従来型で、可能な限り希望に沿って配属しています。ユニット型は、少人数体制なので、落ち着いた雰囲気の中で働けますし、従来型は、人数が多めなので、仲間と連携しながら活気ある環境で勤務できます。異動もできるので、どちらの介護も経験できますよ。

――では、ここはちょっと、という点は？

現在は立ち上げの段階なので、マニュアルなどが全て用意された職場で働きたい方には向いていないかもしれません。スタッフさんは、試行錯誤しながら、より良い職場をつくるために新しいことに積極的にチャレンジしていました。

――最後に、ここだけの話をひとつお願いします。

2026年9月頃には、初任者研修の実習施設になる予定だそうなので、いずれ「さやまロイヤルの園」で初任者研修の実習を受けられるようになると思います。