
子育て支援が充実していて、部署の垣根がない職場だと、働きやすそうですよね。
あすのきケアグループ(ACG)の老健「エスポワール大原」は、子育て支援が充実していて、子育て中の方が多数活躍しているとのこと。イベントやレクリエーションが豊富で、多職種で協力しながら楽しく実施しているそうなので、さっそく見学に行って働く魅力を見てきます。| 形 態 | 介護老人保健施設 |
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| 所在地 | 千葉県いすみ市/三門駅 |
| 定 員 | 定員/入所・ショート100名 デイケア45名 |

エントランス
「エスポワール大原」へのアクセスは、JR外房線「三門駅」から徒歩15分。マイカー通勤も可能です。施設は鮮やかな緑に囲まれていて、リラックスできる空間です。
玄関で迎えてくれたのは、事務長(写真右)と事務長代理(写真左)。「ようこそ!当施設には季節の花が咲く庭があり、入所フロアからは太平洋が望めるんですよ。今日はゆっくり見学していってくださいね」。
| POINT | JR外房線「「三門駅」徒歩15分 |
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ロビー
ロビーで、あすのきケアグループ(ACG)について教えてもらいました。「ACGは、首都圏を中心に病院・介護施設を展開しているグループで、介護サービス費減免制度・就業不能補助制度・保養所など、福利厚生が充実しています」。
「資格取得支援制度もあり、初任者研修・実務者研修の修了や、介護福祉士・介護支援専門員などの資格取得を目指す際は、研修日・試験日に特別有休を付与して費用も負担しています」。
| POINT | 福利厚生・資格取得支援制度が充実 |
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薬局
薬局を覗いてみると、看護師さんが薬剤師さんとお話をしていました。「当施設には薬剤師が勤務しているので、薬の管理をしっかり行ってもらえます」と、看護師さん。
「薬剤師がいることで、『この薬はどのようなときに使われる薬なのか』『どのような副作用があるのか』などをすぐに相談できて、アドバイスもしてもらえるので、私たち看護師にとって心強いんです」。
| POINT | 薬剤師が勤務 |
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通所リハビリフロア
通所リハビリフロアで、PTさんがリハビリを行っています。「超強化型である当施設には、パワーリハビリ機器が豊富にあります。入所・通所の利用者様はこちらのフロアでリハビリを行うことが多いです」と、PTさん。
「リハビリテーション科にはPT・OT・ST合わせて10名以上在籍しています。年齢層は20~60代と幅広く、中でも30代のスタッフが多くいます」。入所・通所・訪問のリハビリを提供しているとのことです。
| POINT | パワーリハビリ機器が充実 |
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入所フロアのデイルーム
3階の入所フロアに上がると、看護師さんが介護スタッフさんと連携しています。「私たち看護師は主に、点滴・採血・座薬挿入・食事介助・排泄介助などを行っています」と、看護師さん。
「『介護スタッフと一緒に働く』という協調性がある方であれば、看護技術に自信がない方やブランクのある方も活躍できます。急変対応もありますが、その際は周りの看護師や介護スタッフと一緒に対応できるので、安心してくださいね」。
| POINT | 看護師はブランクのある方もOK |
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スタッフステーション
スタッフステーションで、多職種カンファレンスが行われています。和やかな雰囲気ですね。「ええ。当施設の魅力は、部署の垣根がなく、チームワークが抜群なことです。レクリエーションなども多職種で協力して実施しています」と、事務長代理。
「栄養科主催で天ぷら実演会を実施したり、納涼祭やふれあいマルシェを行ったりと、イベントを豊富に開催していることも当施設の特徴です」。
| POINT | イベントが豊富 |
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アニマルセラピーの様子
つづいて、イベントの写真を見せていただきました。こちらは何のイベントですか?「アニマルセラピーです。月1回は業者さんの、週1回は当施設のスタッフのワンちゃんが来てくれます。利用者様だけでなくスタッフもとても癒されているんです」。
「ちなみに、ワンちゃんを連れてきてくれる当施設のスタッフは、セラピードッグを育成するトレーナーの資格を自発的に取得してくれたんですよ」。それは素晴らしい!
| POINT | アニマルセラピーを実施 |
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入所フロア
お次は、ケアマネージャーさんたちにお会いしました。「ケアマネの業務内容は、ケアプランの作成、介護保険の申請、退所先の調整などです。ケアプランカンファレンスを毎週行ったり、配膳を行ったりと、介護スタッフ・看護師と連携する機会も多くあります」と、お2人。
「入職後は丁寧にサポートするので、資格を取ったばかりの方も安心して入職してほしいです」。
| POINT | 資格を取ったばかりのケアマネも歓迎 |
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屋上
屋上に多職種のみなさんが集まってくれました。職場の魅力を教えてください。「人員が手厚く配置されているので、残業は月平均2時間と少なめです。希望休はほぼ通り、有休も取りやすいなど、働きやすさが整っています」と、みなさん。
「人間関係が良く、どの部署のスタッフとも話しやすいことや、レクリエーション・イベントに力を入れていることも魅力です」。
| POINT | 人間関係が良好 |
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みさき保育室
つづいて、施設から車で約10分の場所にある「みさき保育室」へ。「こちらは、同じグループの『岬病院』の近くにある24時間対応の保育室です。全職種が利用できます」。
「お子さんが小さいうちは日勤常勤・時短勤務を選択できるほか、保育費補助(小学校入学まで)・学童保育費補助(小学4年生まで)もあるので、子育てと両立しやすい環境です。産休・育休から復帰して働く方も多くいます」。
| POINT | 24時間対応の保育室 |
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職員寮
最後に、職員寮を案内していただきました。「こちらも『岬病院』の近くにあり、家具・家電付きの1DKの部屋に月3万円で住むことができます。寮の外には、サーフィンを楽しむ方にとって便利なシャワーもありますよ」。
「そのほかの福利厚生として、1食300円でおいしいランチが食べられる職員食堂があり、ご飯大盛りにも対応してもらえます」。それはうれしいですね。今日はありがとうございました。
| POINT | 職員寮と職員食堂 |
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帰り道

- ――お疲れさまでした。子育て支援が充実していて部署の垣根がない老健、いかがでしたか?
お子さんが小さいうちは日勤常勤・時短勤務ができるほか、保育費補助・学童保育費補助や保育室などもあります。男性の育休取得実績も豊富だそうです。
また、スタッフのみなさんは職種問わず和やかにコミュニケーションを取っていました。
- ――介護スタッフについて教えてください。
- 介護科には、幅広い年代のスタッフが在籍していて、中でも子育て中の方や40~50代の方が多くいます。無資格・未経験の方の入職も歓迎していて、実際に未経験で入職して活躍している方もいました。入職後は日替わりで先輩が付いてサポートしてくれますし、研修は月2回程度開催されるため、着実にスキルを身に付けられます。
- ――では、ここはちょっと、というところは?
- 「一人で淡々と働きたい」という方には向いていないと思います。イベントやレクリエーションに力を入れている分、多職種で連携する機会も多くあります。看護師やケアマネージャーの採用でも協調性が重視されています。
- ――最後に、ここだけの話をひとつお願いします。
- 事務長は、業務効率化や業務負担軽減のために、最新デジタル機器の導入を考えているのだとか。現在も、パソコンやタブレットで介護記録を行えるそうですが、今後はより良い機器を取り入れていきたいそうです。
子育て支援や福利厚生を重視したい方
人間関係が良好で、イベントやレクリエーションが豊富な職場で働きたい方






