医療法人 徳洲会
成田富里徳洲苑
（ 介護老人保健施設 ）
千葉県 富里市／京成成田駅
駅チカの好立地。総合病院に併設の大規模老健。
多職種チームで幅広い利用ニーズに応えています。
徳洲会グループの「成田富里徳洲苑」は、地域医療に大きく貢献する
「成田富里徳洲会病院」の10階・11階にある老健です。入所定員200名
と地域屈指の大規模な施設で、病院との密な連携体制を強みに、
医療依存度が高い方でも安心して入所できる環境を実現しています。
多様な専門職がチームを組み、在宅復帰を目指すリハビリや医療的な処置、
認知症ケア、看取り介護など、幅広いニーズに対応。利用者様は成田富里
徳洲会病院を退院後に入所された方が約8割（2024年2月）を占めている
ため、病院スタッフとの情報共有もしっかり行っています。
徳洲会グループは教育・待遇・福利厚生などが手厚く、腰を据えて長く
働きたい方にぴったりな職場。建物内には成田富里徳洲会病院と合同の
会議スペースや職員食堂、保育室も完備されています。また、京成線
「京成成田駅」徒歩6分、JR「成田駅」徒歩8分と、駅に近い立地も魅力です。
施設の特徴
定員200名の入所設備は、10階の東フロア・西フロア、11階の東フロア・
西フロアと、利用者様の心身の状態に合わせて4つのフロアに分けています。
10階の東フロアは自立度が高い方が中心で在宅復帰率が高く、西フロアにも
比較的自立度の高い方が多くいます。11階の東フロアは喀痰吸引や胃ろう管理
など、医療依存度が高い方のフロアで、西フロアは認知症専門フロアです。
一般的な老健よりも医療依存度の高い方が多く、看取り期の方の
受け入れも行っているため、さらなる体制強化に向けて、多様な専門職を
募集中。特に、介護スタッフ・看護師・リハビリスタッフの増員を図る方針で、
より質の高いサービスの提供を目指していきます。
成田富里徳洲会病院は、救急から在宅まで一貫した医療提供体制を築く
地域の基幹病院で、利用者様の緊急時には救急外来で迅速に対応してもらえて、
病院スタッフと老健スタッフの連携も取りやすい環境があります。
さまざまな学びの機会が充実しています。
入職後は、業務に慣れるまでサポート役の先輩が付き、キャリアに合わせた
マンツーマンのOJTを実施。介護部門では徳洲会グループの充実した教育体制を
活かして、未経験から介護職に携わりたい方も歓迎し、働きながらの資格取得も
応援していて、約8割の介護職が介護福祉士資格を有しています（2024年2月）。
看護部には経験豊富なスタッフが多く、医療安全や感染対策などについて
病院の看護師に相談できる体制もあり、施設看護の未経験者やブランクがある方
も安心して働ける環境です。リハビリテーション科では、利用者様のニーズに
合わせた学びの機会を重視していて、良好な座位姿勢を保つためのシーティングや、
病院の言語聴覚士を講師に招いての嚥下訓練の習得などに力を入れています。
スキルアップ支援として、毎月第2・第3金曜日を研修日に設定し、幅広いテーマ
で開催しているほか、成田富里徳洲会病院との合同研修を年4回ほど実施。
また、関東圏の徳洲会グループの施設との合同研修も充実していて、
職種ごとに部会をつくり、情報共有や意見交換なども定期的に行っています。
さまざまな働きやすさが整っています
施設全体で残業削減や有休消化の促進に取り組み、ワークライフバランスを
推進しているので、どの部署にも子育て中のママさんが多く活躍。
子育て支援として、成田富里徳洲会病院と合同の保育室が建物内にあり、
24時間利用できるため、産休・育休後もスムーズな職場復帰が可能です。
また、月3回まで申請できる希望休がほぼ100％通ることも大きな魅力。
お子さんの行事にはなるべく参加できるように勤務を調整してもらえて、
お子さんの急な体調不良によるお休みにも理解があります。
さらに、徳洲会グループ共通の福利厚生も充実していて、グループ病院を受診
した際の診療費補助制度や、人間ドックの費用補助制度などがスタッフに好評。
グループ共済など大手医療グループならではの働く安心が整っているほか、
引っ越しなどで通勤が難しくなっても、グループ内転勤制度を活用すれば
退職せずにキャリアを継続できます。
成田富里徳洲会病院のエントランスホール。入口は病院と同じで、施設の受付は11階にあります。
利用者様一人ひとりのニーズに寄り添ったケアを提供できるよう努めています。
多職種カンファレンスの様子。多職種によるチームケアを推進し、職種を越えた意見交換・情報共有の場を大切にしています。
※上記は全職種共通のメッセージです。職種によっては該当しない記述もあります。
看護師 主任 入職6年目
- 職場の自慢できるところを教えてください。
- 風通しの良い人間関係が築かれていて、職種を越えたチームワークを発揮しやすいところが一番の自慢です。私はオープニングスタッフとして入職したのですが、良い仲間に恵まれたおかげで仕事が大変な時も乗り越えることができました。定期的な委員会活動や会議では、皆で意見を出し合って業務改善を進め、より良い施設づくり・職場づくりに取り組んでいます。
- 徳洲会グループのメリットについて教えてください。
- 徳洲会グループは教育体制が充実していて、定期的に本部主催のグループ研修があるほか、グループ共通のラダーに沿った研修も行われます。また、同じ建物にある成田富里徳洲会病院との合同研修も年4回ほどあり、万が一に備えた救命処置などを多職種で学んでいるほか、感染対策なども病院のICT（感染対策チーム）に相談しながら進めています。
- 勤務時間の魅力について教えてください。
- 残業が発生しないように仲間と協力し合っているので、ほぼ毎日定時に退勤できるところが魅力です。看護師は介護スタッフと比べると少人数ですが、人手が足りない日や忙しい時間帯には担当フロアに関係なく応援に行く体制があり、定刻通りに業務が進みやすいです。
介護福祉士 副主任 入職6年目
- 入職のきっかけについて教えてください。
- 以前はアパレル関係の仕事に就いていましたが、残業や休みの取りにくさが悩みで、労働環境の改善が年々進められている介護業界で働きたいと思い、実務者研修資格を取得しました。当施設は全国に多くの病院・介護施設を展開する徳洲会グループなので、待遇・福利厚生面が充実していることが入職の大きな決め手になりました。
- どんなところが働きやすさにつながっていますか？
- 休みの希望が通りやすいところです。希望休は月3回まで申請できて、ほぼ100％通るため、趣味を楽しむスタッフや、旅行に出かけてリフレッシュしているスタッフもたくさんいます。介護部門には子育て中のママさんが多いのですが、お子さんの急な体調不良でお休みする場合も柔軟に対応してもらえています。
- 待遇・福利厚生の魅力について教えてください。
- 徳洲会グループには、本人だけでなく家族も対象となる「診療費補助制度」があり、グループ病院を受診した際、診療費の一部が還付されます。また、総合型福利厚生サービスの「ベネフィットステーション」に加入していて、さまざまなグルメ・レジャー・ショッピング施設などで割引優待が受けられることも魅力です。
理学療法士 入職3年目
- 入職のきっかけについて教えてください。
- 以前は訪問リハビリに携わっていて、その前は病院に勤務していたため、病院と在宅の中間施設と言われる老健の仕事を経験してみたいと思い、当施設に入職しました。リハビリテーション科は少人数ですが、さまざまな専門職と連携し、退所後の生活を見据えながらADLの維持・向上に取り組んでいます。
- リハビリテーション科の特徴について教えてください。
- セラピストの年齢・キャリアはさまざまですが、ママさんが多いのが特徴です。現在育休中のスタッフや、これから産休を取得予定のスタッフ、お子さんが職場の保育室を利用中のスタッフもいます。スタッフ同士で助け合っていて、休みを取りやすい環境なのが特徴です。
- 立地環境の魅力について教えてください。
- 地域を代表する総合病院の「成田富里徳洲会病院」と同じ建物内にあるため、利用者様の緊急時には病院を頼ることができ、ご家族からも「病院が下にあるから安心」と、よく言われます。また、当施設のフロアは10階・11階にあり、窓からの眺めが最高で、「成田駅」「京成成田駅」から徒歩圏内という立地も魅力です。
成田富里徳洲苑 の募集要項
栄養士(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者 |
|---|---|
| 給与 | 月給17万9588円～（初任給）
※一律調整手当含む ※経験等考慮の上優遇 |
| 給与詳細 |
▽別途手当
住宅手当／1万3000円～2万4000円 家族手当／配偶者1万6000円、子5000円、その他2000円 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8:30～17:00 ※シフト制、早番・遅番あり |
| 休日休暇 |
4週8休制
有休（初年度 入職3カ月後3日、更に3カ月後7日付与）、産前産後休暇、育児休業、子の看護休暇、生理休暇、介護休業、産後パパ育休、リフレッシュ休暇（最大4日） 年間休日110日＋有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
○マイカー通勤OK（駐車場代・月3000円、ガソリン代支給）
|
栄養士(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者 |
|---|---|
| 給与 | 月給17万9588円～（初任給）
※一律調整手当含む ※経験等考慮の上優遇 |
| 給与詳細 |
▽別途手当
住宅手当／1万3000円～2万4000円 家族手当／配偶者1万6000円、子5000円、その他2000円 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8:30～17:00 ※シフト制、早番・遅番あり |
| 休日休暇 |
4週8休制
有休（初年度 入職3カ月後3日、更に3カ月後7日付与）、産前産後休暇、育児休業、子の看護休暇、生理休暇、介護休業、産後パパ育休、リフレッシュ休暇（最大4日） 年間休日110日＋有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
○マイカー通勤OK（駐車場代・月3000円、ガソリン代支給）
|
栄養士(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者 |
|---|---|
| 給与 | 月給17万9588円～（初任給）
※一律調整手当含む ※経験等考慮の上優遇 |
| 給与詳細 |
▽別途手当
住宅手当／1万3000円～2万4000円 家族手当／配偶者1万6000円、子5000円、その他2000円 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8:30～17:00 ※シフト制、早番・遅番あり |
| 休日休暇 |
4週8休制
有休（初年度 入職3カ月後3日、更に3カ月後7日付与）、産前産後休暇、育児休業、子の看護休暇、生理休暇、介護休業、産後パパ育休、リフレッシュ休暇（最大4日） 年間休日110日＋有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
○マイカー通勤OK（駐車場代・月3000円、ガソリン代支給）
|
栄養士(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者 |
|---|---|
| 給与 | 月給17万9588円～（初任給）
※一律調整手当含む ※経験等考慮の上優遇 |
| 給与詳細 |
▽別途手当
住宅手当／1万3000円～2万4000円 家族手当／配偶者1万6000円、子5000円、その他2000円 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8:30～17:00 ※シフト制、早番・遅番あり |
| 休日休暇 |
4週8休制
有休（初年度 入職3カ月後3日、更に3カ月後7日付与）、産前産後休暇、育児休業、子の看護休暇、生理休暇、介護休業、産後パパ育休、リフレッシュ休暇（最大4日） 年間休日110日＋有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
○マイカー通勤OK（駐車場代・月3000円、ガソリン代支給）
|
栄養士(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者 |
|---|---|
| 給与 | 月給17万9588円～（初任給）
※一律調整手当含む ※経験等考慮の上優遇 |
| 給与詳細 |
▽別途手当
住宅手当／1万3000円～2万4000円 家族手当／配偶者1万6000円、子5000円、その他2000円 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8:30～17:00 ※シフト制、早番・遅番あり |
| 休日休暇 |
4週8休制
有休（初年度 入職3カ月後3日、更に3カ月後7日付与）、産前産後休暇、育児休業、子の看護休暇、生理休暇、介護休業、産後パパ育休、リフレッシュ休暇（最大4日） 年間休日110日＋有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
○マイカー通勤OK（駐車場代・月3000円、ガソリン代支給）
|
栄養士(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者 |
|---|---|
| 給与 | 月給17万9588円～（初任給）
※一律調整手当含む ※経験等考慮の上優遇 |
| 給与詳細 |
▽別途手当
住宅手当／1万3000円～2万4000円 家族手当／配偶者1万6000円、子5000円、その他2000円 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8:30～17:00 ※シフト制、早番・遅番あり |
| 休日休暇 |
4週8休制
有休（初年度 入職3カ月後3日、更に3カ月後7日付与）、産前産後休暇、育児休業、子の看護休暇、生理休暇、介護休業、産後パパ育休、リフレッシュ休暇（最大4日） 年間休日110日＋有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
○マイカー通勤OK（駐車場代・月3000円、ガソリン代支給）
|
栄養士(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者 |
|---|---|
| 給与 | 月給17万9588円～（初任給）
※一律調整手当含む ※経験等考慮の上優遇 |
| 給与詳細 |
▽別途手当
住宅手当／1万3000円～2万4000円 家族手当／配偶者1万6000円、子5000円、その他2000円 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8:30～17:00 ※シフト制、早番・遅番あり |
| 休日休暇 |
4週8休制
有休（初年度 入職3カ月後3日、更に3カ月後7日付与）、産前産後休暇、育児休業、子の看護休暇、生理休暇、介護休業、産後パパ育休、リフレッシュ休暇（最大4日） 年間休日110日＋有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
○マイカー通勤OK（駐車場代・月3000円、ガソリン代支給）
|
栄養士(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者 |
|---|---|
| 給与 | 月給17万9588円～（初任給）
※一律調整手当含む ※経験等考慮の上優遇 |
| 給与詳細 |
▽別途手当
住宅手当／1万3000円～2万4000円 家族手当／配偶者1万6000円、子5000円、その他2000円 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8:30～17:00 ※シフト制、早番・遅番あり |
| 休日休暇 |
4週8休制
有休（初年度 入職3カ月後3日、更に3カ月後7日付与）、産前産後休暇、育児休業、子の看護休暇、生理休暇、介護休業、産後パパ育休、リフレッシュ休暇（最大4日） 年間休日110日＋有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
○マイカー通勤OK（駐車場代・月3000円、ガソリン代支給）
|
栄養士(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者 |
|---|---|
| 給与 | 月給17万9588円～（初任給）
※一律調整手当含む ※経験等考慮の上優遇 |
| 給与詳細 |
▽別途手当
住宅手当／1万3000円～2万4000円 家族手当／配偶者1万6000円、子5000円、その他2000円 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8:30～17:00 ※シフト制、早番・遅番あり |
| 休日休暇 |
4週8休制
有休（初年度 入職3カ月後3日、更に3カ月後7日付与）、産前産後休暇、育児休業、子の看護休暇、生理休暇、介護休業、産後パパ育休、リフレッシュ休暇（最大4日） 年間休日110日＋有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
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|---|---|
| 福利厚生 |
○マイカー通勤OK（駐車場代・月3000円、ガソリン代支給）
|
栄養士(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者 |
|---|---|
| 給与 | 月給17万9588円～（初任給）
※一律調整手当含む ※経験等考慮の上優遇 |
| 給与詳細 |
▽別途手当
住宅手当／1万3000円～2万4000円 家族手当／配偶者1万6000円、子5000円、その他2000円 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8:30～17:00 ※シフト制、早番・遅番あり |
| 休日休暇 |
4週8休制
有休（初年度 入職3カ月後3日、更に3カ月後7日付与）、産前産後休暇、育児休業、子の看護休暇、生理休暇、介護休業、産後パパ育休、リフレッシュ休暇（最大4日） 年間休日110日＋有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
○マイカー通勤OK（駐車場代・月3000円、ガソリン代支給）
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成田富里徳洲苑 の施設情報
○JR成田線「成田」駅 東口 徒歩10分
○京成本線「京成成田」駅 東口 徒歩7分
| 名 称 |
成田富里徳洲苑 (なりたとみさととくしゅうえん) |
|---|---|
| 形 態 | 介護老人保健施設 |
| 所在地 | 〒286-0201 千葉県富里市日吉台1-1-1 |
| 定員 | 入所定員200名 |
| 関連施設 | 医療法人 徳洲会 成田富里徳洲会病院 |
| その他 | 職員数／100名（看護師17名 介護職員65名） |
| URL | https://www.naritatomisato-tokushuen.jp/ |
