医療法人社団 八葉会
訪問看護ステーション 茜（あかね）
（ 訪問看護ステーション ）
東京都 足立区／高野駅
日曜は固定休。9時～17時の実働7時間。訪問看護・精神科が未経験の方も大歓迎です。
東京都足立区にある「訪問看護ステーション茜」は、精神科に特化した訪問看護事業所です。同法人の精神科病院「大石記念病院」や地域の多様な関連機関と連携しながら、さまざまな心の… 続きは下記の「詳細を見る」をクリック♪
訪問看護ステーション 茜（あかね） の求人情報
訪問看護ステーション 茜（あかね） の施設情報
○日暮里・舎人ライナー「高野」駅 東口徒歩4分
○日暮里・舎人ライナー「扇大橋」駅 東口徒歩5分
○各線「北千住」駅下車、「北千住駅西口バス停」より、 コミュニティバスはるかぜ6号「［鹿02］鹿浜五丁目団地行き」等乗車、「扇大橋駅バス停」下車徒歩5分
○東武線各線「西新井」駅下車、西口「西新井駅前バス停」より、 都営バス「［王40甲］池袋駅東口行き」等乗車、「江北四丁目バス停」下車徒歩11分
○各線「日暮里」駅下車、「日暮里駅前バス停」より、 都営バス「［里48］見沼代親水公園駅前行き」等乗車、「扇大橋駅前バス停」下車徒歩5分
○各線「西日暮里」駅下車、「西日暮里駅前バス停」より、 都営バス「［里48］見沼代親水公園駅前行き」等乗車、「扇大橋駅前バス停」下車徒歩5分
| 名 称 | 医療法人社団 八葉会 訪問看護ステーション 茜（あかね） (あかね) |
|---|---|
| 形 態 | 訪問看護ステーション |
| 所在地 | 〒123-0873 東京都足立区扇3-2-12 |
| 関連施設 | 大石記念病院
介護老人保健施設 レーベンハウス 足立区地域包括支援センター西新井本町 八葉会居宅介護支援事業所 指定居宅サービス事業所 フレディ 指定介護予防サービス事業所 フレディ 居宅介護支援事業所 フレディ |
| URL | http://www.hachiyokai.or.jp/akane/ |
日曜は固定休。9時～17時の実働7時間。
訪問看護・精神科が未経験の方も大歓迎です。
東京都足立区にある「訪問看護ステーション茜」は、精神科に特化した
訪問看護事業所です。同法人の精神科病院「大石記念病院」や
地域の多様な関連機関と連携しながら、さまざまな心の病を抱える利用者様
に寄り添い、住み慣れた地域での自立した暮らしをサポートしています。
訪問看護や精神科が未経験の方でも安心して働けるよう、入職後は充実した
研修プログラムを用意し、業務に慣れるまでは先輩が同行訪問を実施。チーム
力を高めながら個人も成長できる職場を目指して、ミーティングを毎日行い、
カンファレンス・勉強会を定期開催し、外部研修への参加も促しています。
夜間待機やオンコールの対応もなく、9：00～17：00の実働7時間なので、
ワークライフバランスを大切にしながら、心身ともに無理なく働ける環境。
また、日曜固定休で、シフトの希望が通りやすい職場のため、
子育てや家族の介護と両立しているスタッフもたくさん活躍しています。
「訪問看護ステーション茜」の特徴について
1995年に開設した「訪問看護ステーション茜」は、地域屈指の歴史と実績を
持つ精神科訪問看護事業所です。現在は看護師9名体制（パート職員含む）で、
120名弱の登録利用者様への訪問看護サービスに対応していて（2025年5月）、
利用ニーズの増加から、スタッフを増員して体制強化を図る方針です。
訪問エリアは事業所のある東京都足立区を中心に、荒川区・豊島区・北区・
埼玉県川口市など、広範囲なのが特徴。移動手段は電動自転車か車で、
移動時間は片道30分以内です。利用者様の年齢層は10代から80代まで幅広く、
疾患もさまざま。「担当制」を取っていますが、担当看護師の急なお休み
をフォローできるように対応しています。
看護師一人あたりの1日の訪問件数は5件程度（1件の訪問時間は45分前後）で、
週1～3回利用される方が中心。同じグループの大石記念病院に通院中の
利用者様が大半ですが、地域の他の精神科病院や、地域包括支援センター
などの関連事業所からの紹介も増えています。
未経験から精神科訪問看護のプロを育成
入職後は、精神科看護の基本を身に付ける研修があります。訪問は、
その方の経験に合わせて1カ月～3カ月間は先輩が同行訪問を実施。
不安な時にはいつでも上司・先輩に相談ができる体制を整えています。
仕事内容は、服薬管理、外出や買い物の同行援助、就労支援などの
自立生活援助が中心なので、看護技術に自信がない方や
ブランクのある方でも活躍しやすい環境です。
大切にしているのは、利用者様お一人おひとりが思い描いている生活の
実現をサポートすること。主治医の指示に基づき、個別性の高い看護の
実践に努めています。
残業は少なく、夜間待機やオンコールもないため、
子育てや家族の介護との両立したい方も安心です。
ワークライフバランスを大切にできる職場なので、家庭を持つスタッフが
中心で、子育てや家族の介護と仕事を両立する方が多数。
ONとOFFの切り替えを大切にするため、残業ゼロを目標に取り組んでいます。
朝は9：00からミーティングを実施。お昼は基本的に事業所に戻るため
仕事の相談や情報共有がしやすく、同法人の「大石記念病院」の食堂も
利用できます。1食300～400円程度です。
また、最寄り駅の日暮里・舎人ライナー「高野駅」徒歩4分、
「扇大橋駅」徒歩5分と通勤にも便利な立地で、バスの便も良いです。
運営母体の「医療法人社団 八葉会」は、東京都足立区で、大石記念病院、
老健レーベンハウス、複数の介護関連事業所などを長年にわたり展開していて、
経営基盤が安定していて、待遇・福利厚生面も充実しています。
看護師 入職6年目
- 仕事と子育てを両立しているそうですね。
- はい。3人の子どもを育てながら働いています。以前は一般病院の病棟勤務でしたが、子どもと向き合う時間をもっと増やしたいと思い、夜勤のない職場を探していて当事業所に出会いました。当事業所には子育てが一段落した先輩ママが多く、子どもの相談をすると親身に話を聞いてアドバイスをくださるので、とても助かっています。
- 働くママの目線で、職場の魅力を教えてください。
- 日曜日が固定休で、子どもの行事で平日にお休みが欲しい際にも希望を通してもらえるところが魅力です。当事業所の所長は、「仕事のモチベーションを維持する上で、休むことはとても大事」という考えで、みんなの希望がしっかり反映されたシフトを作成してくれます。
- 精神科訪問看護の魅力について教えてください。
- 病院のように退院がないため、利用者様と長いお付き合いをしながら信頼関係を育んでいけるところが大きな魅力です。精神科看護は奥が深く、利用者様によってするべきご対応が異なるところが醍醐味です。
看護師 入職4年目
- 職場の魅力を教えてください。
- 相談しやすい雰囲気と丁寧な指導が魅力です。所長とも気軽に話せる風通しの良さがあり、希望休も取りやすく、働きやすい環境が整っています。舎人ライナー沿線で通勤も便利。職員間の交流も活発です。
- スキルアップについて教えてください。
- 外部研修や学会参加など、学ぶ機会が多くあります。オンデマンド研修とオンラインライブトレーニングを融合したサブスクリプション型トレーニングシステム「トキノボーディング」を活用し、実践を振り返る中で成長できます。WRAP（元気回復行動プラン）ファシリテーターやOT・精神保健福祉士の採用など、今後の専門的な学びの広がりも期待できます。
- 前職と比べて働きやすい点は？
- 利用者との関わりを通じて感じた悩みを、すぐにスタッフと共有・相談できる体制があり、安心して働けます。チームで対応策を考えられるのが心強く、1人で抱え込まずに済む点が大きな違いです。
看護師 入職3年目
- 職場の魅力を教えてください。
- 希望休が取りやすく、勤務面でも理解があるため、家庭とのバランスを保ちながら働けています。また、人間関係がとても良く、困ったときはすぐに相談できます。利用者さまとしっかり向き合う看護ができる点も魅力です。件数をこなすだけではなく、お一人おひとりの生活に寄り添いながら関わることができるため、やりがいを感じています。
- 子育てとの両立は可能ですか。
- はい、実際に2人の子どもを育てながら勤務しています。急なお休みが必要になった際も、チームで協力し合える体制なので、安心して働くことができます。周囲の理解もあり、「お互いさま」という雰囲気があるため、無理をせず続けられています。仕事と家庭のどちらかを諦めるのではなく、両方を大切にできる環境です。
- 以前の職場と比べて働きやすい点は？
- 以前勤務していた訪問看護事業所では、訪問件数に追われる毎日で、利用者さまと十分に向き合えないこともありました。時間を気にしていて気持ちにも余裕がなくなっていたように思います。現在は、一人で抱え込まずにすむ安心感があり、利用者さまお一人おひとりに丁寧に関われていて、心に余裕を持って働けるようになりました。
