
病院併設の介護施設は、利用する側にも働く側にもいろいろなメリットがありそうですよね。
徳洲会グループの老健「成田富里徳洲苑」は、地域の基幹病院である「成田富里徳洲会病院」の10階・11階にあり、理想的な医療・介護の連携を実現しているとのこと。建物内には、病院と合同の保育室や職員食堂などがあり、教育面でも連携しているそうなので、見学に行って働く魅力を見つけてきます。| 形 態 | 介護老人保健施設 |
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| 所在地 | 千葉県富里市/京成成田駅 |
| 定 員 | 入所定員200名 |

玄関
「成田富里徳洲苑」へのアクセスは、京成線「京成成田駅」から徒歩6分、JR「成田駅」から徒歩8分の便利な立地。バス停も目の前にありますし、マイカー通勤者のために職員用駐車場も完備されています。
玄関では、医事課スタッフさんが迎えてくれました。「ようこそ!玄関は病院と同じで、エレベーターで上がった10階・11階が当施設のフロアです」。
| POINT | アクセスに便利な立地 |
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病院の総合受付
併設病院の総合受付に行き、病院パンフレットを見せていただきました。「成田富里徳洲会病院は地域を代表する総合病院で、救急から在宅まで一貫した医療提供体制を確立し、多様な診療科目を標榜しています」。
「二次救急病院として、24時間体制で救急搬送の受け入れも行っているため、夜間の急変や転倒などで受診が必要になっても、救急外来で迅速に受け入れてもらえるんですよ」。
| POINT | 併設病院との医療連携 |
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入所フロア
エレベーターで10階に上がり、入所フロアへ。「定員は200名と地域屈指の規模で、利用者様の特徴に合わせて4つのフロアを設けています。10階フロアは自立した利用者様が多く、在宅復帰率が高いのが特徴」。
「11階には医療依存度が高い方が中心のフロアと、認知症専門フロアがあり、介護スタッフはフロア担当制としていて、各フロアの特徴に合わせたレクリエーションや季節行事を企画しています」。
| POINT | 定員200名の大規模老健 |
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入所フロア
お次は、看護師さんの仕事の様子を見学しました。「利用者様の約8割は成田富里徳洲会病院を退院後に入所されていて、一般的な老健よりも医療依存度が高い方が多いため、看護師が活躍する場面が多いです」と、看護責任者さん。
「11階は、喀痰吸引や胃ろう管理が必要な方などが複数名いらっしゃるため、病院での看護スキルを活かして働ける環境です」。施設看護の未経験者も大歓迎とのこと。
| POINT | 病院での看護経験を活かせる環境 |
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リハビリフロア
リハビリフロアでは、PTさんが個別リハビリに取り組んでいました。「併設病院には回復期リハビリ病棟があり、セラピストが多く在籍しているので、こちらの人手が足りない時は応援スタッフを呼べます」と、PTさん。
「私も最初は病院からの応援スタッフとして当施設を訪問し、家庭的な職場環境や、老健ならではの働き方に魅かれて異動を希望したんです」。
| POINT | 併設病院との応援スタッフ制度 |
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入所フロア
つづいて、新人介護スタッフさんの指導風景を見学しました。「はじめて介護の仕事に携わる方も安心して仕事を覚えていけるよう、業務に慣れるまでサポート役の先輩が付き、1対1のOJTを行っています」。
「やる気と向上心がある方なら、年齢・経験問わず大歓迎で、働きながらの資格取得も応援しているので、介護スタッフの約8割は介護福祉士資格を有しています(2026年7月)」。
| POINT | 手厚い入職時教育とキャリアサポート |
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スタッフステーション
各フロアには、愛玩ロボット「らぼっと」が導入されています。「利用者様の心の安定を図るレクリエーショングッズとして取り入れたのですが、私たちスタッフも癒されています」。
「近年では、業務の負担軽減・効率化につながるアイディアを積極的に取り入れていて、今後は情報共有をスムーズにするインカムや、シーツ交換の負担を減らすボックスシーツの導入なども予定しています」。
| POINT | 業務改善を推進 |
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窓からの景色
つづいて、11階の窓からの景色を紹介していただきました。「こちらは最上階なので、窓からは周辺地域を一望できます」。
「駅も近いですし、車で15分ほどの場所には成田空港があり、空を飛ぶ飛行機を近くに見ることができて、景色を楽しみながら利用者様とのコミュニケーションが弾みます」。魅力的な立地ですね。
| POINT | 空港にも近い立地 |
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会議・研修スペース
9階の職員専用フロアには、会議・研修スペースがありました。「こちらでは年4回ほど病院と合同勉強会を開催していて、先日はBLS(一次救命処置)の講習を行いました」。
「併設病院とはさまざまな形で関わりがあり、院内の退院支援室に当施設の支援相談員が出向いたり、院内で行われる感染対策委員会にも当施設の看護師が参加したりすることもあります」。
| POINT | 併設病院との協力関係 |
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保育室
5階には、併設病院と合同の保育室がありました。「保育対象は0歳から就学前のお子さんで、多職種が利用可能です」。
「当施設には育児経験者が多いので、妊娠中から無理がないよう働き方を調整し、職場復帰のタイミングなども希望に合わせて調整しています。女性が多い職場ですが、男性スタッフの入職も歓迎し、男女ともに育休を取得しやすい環境を整えています」。
| POINT | 子育て中も安心の職場 |
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入所フロア
最後は、多職種の皆さんが集まってくれました。「希望休が通りやすく、残業も少ない職場なので、家庭やプライベートを大切にできます」。
「徳洲会グループは福利厚生が手厚く、診療費補助制度は本人だけでなく家族も対象ですし、グループ共済やベネフィットステーションなど、大手医療グループならではの厚待遇が整っています」と、皆さん。今日はありがとうございました。
| POINT | さまざまな働きやすさ |
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帰り道

- ――お疲れさまでした。病院と同じ建物内にある老健、いかがでしたか。
日本全国に拠点を持つ徳洲会グループの施設なので、業務体制や教育制度も整っていますし、待遇・福利厚生面も充実していました。
利用者様は医療依存度が高い方も多いですが、何かあれば階下の病院を頼れる安心感がありますし、さまざまな利用ニーズに対応することで職員の皆さんのスキルアップにつながっているとのこと。
- ――働きやすさはどうですか?
- とても働きやすい環境が整っていて、小さなお子さんを持つママさんもいきいきと活躍しています。保育室があるので、産休・育休後はスムーズな職場復帰が可能で、どの部署にも育児経験者が多く、お子さんの急な体調不良や行事によるお休みにも理解があるそうです。
- ――では、ここはちょっと、というところは?
- 利用者様の中には在宅復帰が難しい方も複数いて、在宅復帰支援に特化した老健で働きたい方には合わない職場かもしれません。認知症状のある方や看取り期の方などもいらっしゃるので、さまざまなケースに対応して専門職としての経験を増やしたい方にはぴったりな職場です。
- ――最後に、ここだけの話をひとつお願いします。
- 徳洲会グループは新規施設の開設にも積極的で、近隣に新しい施設がオープンする際は、立ち上げの手伝いや異動を希望することもできるのだとか。また、全国各地にグループ施設があるため、家族の引っ越しや、Uターン・Iターンなどでグループ内転勤制度を利用する方もいるそうです。
病院と同じ建物内にある老健で、スキルアップを目指したい方
結婚・出産後も、無理のない範囲で仕事を続けたい方






