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ケアセンター習志野

( 介護老人保健施設 )

編集部が取材しました

千葉県 習志野市/新習志野駅

介護職のスキルアップに最適な地域最大級の老健。結婚・出産後も長く定着して働くスタッフが多数。

上尾中央医科グループ(AMG)の「ケアセンター習志野」は、入所定員200名、通所定員1日100名の地域最大級の規模を誇る老健です。開設以来、介護職のスキルアップ支援に力を注いでおり、AMGの研修制度やキャリア支援と、独自の教育プログラムを併用し、新卒採用を毎年行い、介護の仕事に初めて挑戦する社会人の方なども歓迎しています。約90名の介護職が在籍し、8割以上が介護福祉士資格を保有(2022年3月)。… 続きは下記の「詳細を見る」をクリック♪

介護職のスキルアップに最適な地域最大級の老健。結婚・出産後も長く定着して働くスタッフが多数。

ケアセンター習志野 の求人情報


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○JR京葉線「新習志野」駅 北口 徒歩10分
○JR「津田沼」駅 南口より、バス「新習志野駅行」利用、「団地中央」バス停下車 徒歩2分
○京成線「京成津田沼」駅 南口より、コミュニティバス「海浜公園行き」利用、「ケアセンター習志野」バス停下車すぐ

名 称 医療法人社団 愛友会 ケアセンター習志野
(けあせんたーならしの)
形 態 介護老人保健施設
所在地 〒275-0025 千葉県習志野市秋津3-5-2
定員 入所200名(認知症専門棟49名) 通所100名
関連施設 <協力病院>
○津田沼中央総合病院
○谷津保健病院
○阿部歯科クリニック
URL http://www.e-ccn.net/
ケアセンター習志野
介護職のスキルアップに最適な地域最大級の老健。<br>結婚・出産後も長く定着して働くスタッフが多数。

介護職のスキルアップに最適な地域最大級の老健。
結婚・出産後も長く定着して働くスタッフが多数。

上尾中央医科グループ(AMG)の「ケアセンター習志野」は、
入所定員200名、通所定員1日100名の地域最大級の規模を誇る老健です。
開設以来、介護職のスキルアップ支援に力を注いでおり、AMGの研修制度
やキャリア支援と、独自の教育プログラムを併用し、新卒採用を毎年行い、
介護の仕事に初めて挑戦する社会人の方なども歓迎しています。

約90名の介護職が在籍し、8割以上が介護福祉士資格を保有(2022年3月)。
老健として最高ランクの「超強化型」の加算を算定し、在宅復帰支援だけで
なく、医療依存度の高い利用者様も積極的に受け入れ、近隣のグループ病院
と密な連携体制を構築して、看取りケアにも対応しています。

年間休日を120日(+有休)設け、ワークライフバランスを重視した職場環境
を整えているため、産休・育休後の復帰率はほぼ100%。小さなお子さんを
持つスタッフも多く活躍していて、男性スタッフの育休取得実績もあります。

突撃インタビュー職場の声を聞かせてください! 突撃インタビュー職場の声を聞かせてください!

介護主任 介護福祉士 入職14年目

介護主任 介護福祉士 入職14年目

職場の自慢できるところを教えてください。
定期的に多職種チームで話し合いの場を設け、一人ひとりの利用者様に合わせた個別ケアを実現しているところが自慢です。私の配属先の一般棟フロアでは、フロア全体のフロアカンファレンスに加えて、ケアについて話し合うケアプラン会議も開き、職種間の活発な意見交換を行っています。
介護主任として心がけていることを教えてください。
メンバーのモチベーションを高めていけるよう、みんなの希望を公平に反映したシフト作成を心がけています。希望休は月2日まで申請でき、事前に相談されれば連休や長期休暇も取れるように調整しており、家庭やプライベートを大切にできるよう配慮しています。
スキルアップの魅力について教えてください。
定期的に各委員会がさまざまなテーマの研修を開催しているほか、フロア単位の勉強会も行っていて、さまざまな学びの機会が充実していることが魅力です。また、AMGのキャリアラダーに沿ったレベル別研修や、実習指導者研修・認知症介護実践リーダー研修などの外部研修にも積極的に参加できますし、実務者研修や介護福祉士などの資格取得も応援してもらえます。
介護福祉士 入職7年目

介護福祉士 入職7年目

施設の特徴について教えてください。
地域の教育機関と提携し、看護・介護実習の受け入れを毎年行っていて、実習がきっかけで当施設への入職に至ったスタッフもいます。各フロアに実習指導者資格を持つスタッフが多く活躍しているため、現場の指導力の向上にもつながっていて、新人さんにもきめ細かい教育サポートを行えていることが特徴です。
一緒に働く仲間の魅力について教えてください。
当施設では多職種による「チームケア」を実施しているため、部署の壁がなく、他職種とも気兼ねなくコミュニケーションを取ることができる関係です。介護職は、看護師やリハビリスタッフと密に連携する機会が多く、チームで働く面白さ・やりがいを日々実感しています。
子育て中のスタッフが多く活躍しているそうですね。
はい、産休・育休後の復帰率はほぼ100%で、どの部署にも子育て中のスタッフが活躍しています。お子さんが小さいうちは、日勤常勤・時短勤務・パート勤務も選択でき、育児経験者が多いため、お子さんの急な体調不良や行事によるお休みにも理解がある職場です。
介護福祉士 入職2年目

介護福祉士 入職2年目

新卒で入職されたそうですね。
はい。学生時代の介護実習でお世話になり、当施設の明るい雰囲気や先輩方の温かい人柄に魅かれて入職を決めました。新卒者も中途入職者も、全フロアの業務を体験するローテーション研修後に配属先の希望を出すことができ、ほぼ100%希望が通るため、興味に合った部署で働くことができるんですよ。
部署配属後の教育サポートについて教えてください。
部署配属後はプリセプターの先輩が付き、新卒者は1年間、中途入職者は一通りの業務を覚えるまで、マンツーマンの丁寧なOJTを受けることができます。また、職員全員にキャリアファイルが配布されるので、自分の課題や目標を意識して働けるところも魅力です。
立地環境の魅力について教えてください。
「新習志野駅」北口から歩いて10分ほどの場所にあり、バス停も近くにあるため、通勤に便利です。また、広い敷地内には緑がたくさんあり、利用者様に四季の変化を感じていただけるように季節の花や野菜が植えられていて、歩行訓練のリハビリコースも設置されています。

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