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ハートケア流山

( 介護老人保健施設 )

編集部が取材しました

千葉県 流山市/江戸川台駅

年間休日120日以上で、残業ほとんどナシ。結婚後も子育て中もスキルアップを応援。

上尾中央医科グループ(AMG)の「ハートケア流山」は、入所定員132名・通所定員1日50名の老健です。在宅復帰・在宅療養支援が手厚い「超強化型」の加算を算定し、幅広い利用ニーズに応えられる体制を整え、医療依存度が高い方の受け入れや認知症の専門ケア、看取りケアにも対応しています。サービスの充実に向けた体制強化と、産休・育休取得者の人員補填のために、介護スタッフをはじめ、看護師やリハビリスタッフなどの…

年間休日120日以上で、残業ほとんどナシ。結婚後も子育て中もスキルアップを応援。

ハートケア流山 の求人情報


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○東武アーバンパークライン「江戸川台」駅 西口よりグリーンバス約5分

名 称 医療法人社団 愛友会 ハートケア流山
(はーとけあながれやま)
形 態 介護老人保健施設
所在地 〒270-0118 千葉県流山市小屋146-1
定員 入所・(予防)短期入所132名(一般92名、認知症40名) (予防)通所リハ40名
関連施設 <併設事業所>
居宅介護支援事業所
訪問リハビリテーション
訪問介護事業所

<関連施設>
千葉愛友会記念病院
柏厚生総合病院
その他 職員数/153名(ナース常勤15名 非常勤7名、介護スタッフ常勤70名 非常勤4名)
介護スタッフ年代別人数/20代31名、30代31名、40代41名、50代24名、60代19名
URL https://hc-nagareyama2200.jp/
年間休日120日以上で、残業ほとんどナシ。<br>結婚後も子育て中もスキルアップを応援。

年間休日120日以上で、残業ほとんどナシ。
結婚後も子育て中もスキルアップを応援。

上尾中央医科グループ(AMG)の「ハートケア流山」は、入所定員132名・
通所定員1日50名の老健です。在宅復帰・在宅療養支援が手厚い「超強化型」
の加算を算定し、幅広い利用ニーズに応えられる体制を整え、医療依存度
が高い方の受け入れや認知症の専門ケア、看取りケアにも対応しています。

サービスの充実に向けた体制強化と、産休・育休取得者の人員補填のために、
介護スタッフをはじめ、看護師やリハビリスタッフなどの多職種を増員予定。
年齢・経験・性別を問わず多様な人材が活躍できる環境を整え、子育て支援
にも力を注ぎ、女性管理職の活躍や男性職員の育児参加も応援しています。

年間休日が120日以上(+有休)あるため、家庭を持つスタッフも多く、
残業の削減や積極的な有休取得も推進。また、子育て支援も充実していて、
産休・育休後の職場復帰率はほぼ100%で、お子さんが小さいうちは、
時短勤務・日勤常勤・パート勤務などの働き方も可能です。

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介護福祉士 主任 入職16年目

介護福祉士 主任 入職16年目

職場の自慢できるところを教えてください。
年間休日が120日以上(+有休)と充実していて、休みの希望がほぼ100%通るところが自慢です。シフトは各主任が作成しているのですが、月3日まで申請可能な希望休は必ず通るように調整して、休日はしっかり休んでリフレッシュすることを推奨しています。
介護福祉士を養成する専門学校の実習を受け入れているそうですね。
はい。地元の専門学校と提携して毎年介護実習を受け入れているため、実習指導者の資格を持つ介護スタッフが多く、私も指導にあたるために取得しました。介護部門には指導スキルの高い職員が揃っているので、新人さんにもきめ細かい教育サポートが行えています。
スキルアップの魅力について教えてください。
継続的なスキルアップが目指せるように、AMG共通のキャリアラダーシステムを活用してレベル別の研修を開催しています。キャリアラダーシステムのおかげで人事評価基準が明確になり、個々の頑張りや実力がしっかりと昇給・昇格に反映されています。
介護福祉士 リーダー 入職6年目

介護福祉士 リーダー 入職6年目

入職のきっかけについて教えてください。
学生時代の実習で訪れた際、施設の雰囲気がとても明るく、働く先輩方の笑顔が印象に残ったからです。介護部門には幅広い年齢・キャリアのスタッフが在籍していますが、介護に情熱を持って取り組むメンバーばかりなので、日々良い刺激を受けながら働くことができています。
入職後の教育サポートについて教えてください。
新人教育にはプリセプター制度を導入していて、入職から1年間は専属のプリセプターが付き、マンツーマンの丁寧なOJTを行っています。また、新人向けの研修も充実させて、「もっと学びたい」「もっと成長したい」という気持ちを応援しています。
どんなところが働きやすさにつながっていますかか?
ワークライフバランスを大切にできるところです。お休みが多く、毎日ほぼ定時に退勤できるため、プライベートの予定を立てやすく、趣味や習い事を楽しむスタッフもいます。有休もしっかり消化することができ、公休と有休を組み合わせて連休も取得可能です。
介護福祉士 入職3年目

介護福祉士 入職3年目

入職のきっかけについて教えてください。
当施設には専門学校の先輩が勤めているため、学生時代から情報収集をする中で、休暇制度や福利厚生の充実に魅かれて入職を決めました。また、AMGという大規模な医療法人グループなので、経営基盤が安定していて長く安心して働ける環境も魅力に感じました。
AMGの施設の魅力を教えてください。
資格取得支援やラダーシステムなどのキャリアサポートが手厚く、無資格・未経験から介護のプロを目指せる環境が整っています。また、業務効率化のためにAMG全体で介護業務のICT化を進めていて、2022年度には電子カルテに切り替わる予定です。
今後の目標について教えてください。
後輩指導や教育委員会の活動を通して「教えること」に興味がわき、実習指導者の資格を取得したので、今後は実務者研修の教員資格に挑戦したいと考えています。前例はありませんが、上司も応援してくれているので実現させたいです。

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