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医療法人社団 協友会

リハビリケアかつしか

( 介護老人保健施設 )

編集部が取材しました

東京都 葛飾区/新小岩駅

地域に求められるオールマイティな介護施設を目指して、目標を持って前進しています。

上尾中央医科グループ(AMG)の「リハビリケアかつしか」は、入所、短期入所、デイケア、訪問リハビリを提供する介護老人保健施設。「在宅復帰に向けたリハビリ」を柱に、あらゆる介護ニーズに応えられるオールマイティな施設運営を目指して、日々進化を続けています。2016年秋より新たな介護看護部長を迎え、地域と時代の特性を踏まえて業務運営体制の見直しを実施。「認知症サポーター」の講座開催や、「看取りケアチーム… ……《詳しくは下記の「詳細を見る」ボタンをクリック!》


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○JR総武線「新小岩」駅 北口の東北広場から、京成タウンバス「(12番・新小52)市川駅行き」または「(13番・新小52乙)亀有駅行き」利用(約8分乗車)、「上平井町」バス停 徒歩約3分
○京成押上線「四ツ木」駅から、京成タウンバス「東北広場行き」利用(約8分乗車)、「上平井町」バス停 徒歩約3分
○JR総武線「新小岩」駅 徒歩18分

名 称 医療法人社団 協友会 リハビリケアかつしか
(りはびりけあかつしか)
形 態 介護老人保健施設
所在地 〒124-0025 東京都葛飾区西新小岩3-37-8
定員 入所・短期入所(予防含む)定員120名(一般70名 認知50名) 通所リハ(予防含む)定員40名
関連施設 (併設事業)
居宅介護支援事業所
訪問リハビリテーション事業所
その他 職員数/110名(Dr3名、Ns14名)
看護師年代別人数/20代4名、30代20名、40代6名、50代2名)
URL http://www.rc-katsushika.jp/

地域に求められるオールマイティな介護施設
を目指して、目標を持って前進しています。

上尾中央医科グループ(AMG)の「リハビリケアかつしか」は、
入所、短期入所、デイケア、訪問リハビリを提供する介護老人保健施設。
「在宅復帰に向けたリハビリ」を柱に、あらゆる介護ニーズに応えられる
オールマイティな施設運営を目指して、日々進化を続けています。

2016年秋より新たな介護看護部長を迎え、地域と時代の特性を踏まえて
業務運営体制の見直しを実施。「認知症サポーター」の講座開催や、
「看取りケアチーム」の結成、介護職員による医療処置(喀痰吸引等)
の推進など、新たな取り組みを展開していきます。

また、全職員のレベルの底上げを図るため、個人目標の管理を徹底。
各部署の目標や、方針・理念をもとにした施設目標も新たに取り決め、
皆が同じ方向を向いて前進していく組織づくりを進めています。

突撃インタビュー職場の声を聞かせてください!

看護師 入職4年目

入職のきっかけについて教えてください。
子育てに理解の大きい職場環境と、新しい施設で働けることに魅力を感じ、オープニングスタッフとして入職しました。当時は子どもが1人でしたが、働きながら2回の産休・育休を取得し、現在、1歳、3歳、7歳の子どもの母親です。
子育て中のスタッフは多いですか?
はい。看護師はほとんどが子育て経験者で、最近は他部署にもママ・パパが増えています。育児中の「夜勤免除制度」や「時間短縮制度」も整っており、子どもの急な体調不良でお休みをいただく場合も、「こっちは大丈夫」と、上司に快く承諾してもらえます。
看護部の特徴について教えてください。
当施設の定員に対して、看護師の人数はかなり手厚く、パートさんも含めて15名ほどの看護師が各フロアに配属されています。搬送などが重なってバタバタすると、他のフロアからヘルプを呼ぶこともでき、みんなで助け合いながら働いていますよ。

介護職 入職1年目

入職のきっかけについて教えてください。
学生時代の実習で職場の雰囲気を気に入り、新卒で入職しました。配属先が「認知症専門棟」となり、新人の私に務まるか不安でしたが、認知症ケアに精通した先輩方が丁寧な指導をしてくださり、最近は少しずつ仕事を楽しむ余裕が出てきました。
施設独自の取り組みがあれば教えてください。
施設周辺に、自然が豊かな公園がいくつかあり、利用者様とよくお散歩を楽しんでします。春には桜、秋には紅葉と、施設にいても季節の移り変わりを楽しんでいただけるよう、外出レクを充実させているんですよ。
教育・サポート体制の魅力について教えてください。
施設内研修がとても充実しており、介護の知識だけでなく、看護師やリハビリ職からの講義も受けることができます。また、AMGには介護職のキャリアパスがあるので、レベルに合った目標達成を目指して、段階的にスキルアップに励むことができます。

言語聴覚士 入職2年目

職場の自慢できるところを教えてください。
温かい人間関係です。先輩が転勤になり、STが1人体制になった時があったのですが、「ちゃんと定時で帰れてる?」「夜はちゃんと眠れてる?」など、いろいろな部署の方が心配してくださいました。おかげで大変だった時期も乗り越えられ、他部署に頼れる仲間がたくさんできたんですよ。
待遇・福利厚生の魅力について教えてください。
残業がほとんどなく、1ヵ月のお休みが10日間もあることが魅力です。有休もほぼ100%消化できるので、趣味を楽しんだり、連休を取得して遠出をしたり、プライベートを充実させることができています。
リハビリテーション科の特徴を教えてください。
入所中のリハビリだけでなく、通所リハビリ、訪問リハビリにも携わることができるので、専門職として幅広い経験を積むことができます。老健に求められる「在宅復帰支援」を充実させるため、入所前・退所後の家屋調査や、ご家族への介助指導もしっかり行っています。

その他のアピールポイント

業務内容を包み隠さず伝えます!

最初は負担と感じこともある業務としては、利用者様の口腔機能維持向上の取り組みがあります。言語聴覚士が中心となるのですが、直接現場で関わる介護職員の協力が必要不可欠で、個々の利用者様の観察把握とその状態に合った口腔ケアの実施時間配分が1日の業務時間の中でスムーズに行えるようになるまで負担と感じることもあります。

スキルアップを積極支援!!

施設内勉強会を毎月1回以上全職員を対象に実施しています(多数の参加を対象としているため、日勤時間終了後の開催です)。また、法人本部担当部門主催で、施設外研修会など、専門領域別に年間計画を立てており、参加応援を実施しています。

自信の厚待遇

福利厚生面で職員のお役に立てるよう、団体扱いによる山梨県名産品販売、各種保険の団体割り引き、軽井沢保養所利用、専用ネット販売、オーダースーツ販売、美容室割引、有名テーマパーク団体割引扱い、などを実施。職員行事としてのボーリング大会(豪華賞品)等も計画しています。

小さな自慢がいっぱい

平成24年6月開設の4階建の建物で、建物内部の空間を動きやすいよう工夫しています。3階、4階の窓から見えるスカイツリーと富士山の景観が自慢です。

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