医療法人社団 協友会
横浜あおばの里
（ 介護老人保健施設 ）
神奈川県 横浜市青葉区／市が尾駅
年間休日120日の豊かな自然に囲まれた老健。
教育面も働きやすさも充実しています。
AMG（上尾中央医科グループ）の「横浜あおばの里」は、豊かな自然に
囲まれた高台に建つ老健です。地域の幅広い介護ニーズに応えるために、
入所・短期入所・通所リハビリ・訪問リハビリ・居宅介護支援事業所を
展開していて、在宅復帰を目指したい方に加え、医療依存度が高い方・
認知症の方などの受け入れも積極的に行っています。
教育面では、新卒者にも中途入職者にも教育担当者が付きながら、
部署全体でもフォローしていく方針なので、無資格・未経験の方でも
安心して成長できる環境。各委員会が主催する勉強会が毎月あり、
外部研修にも参加でき、eラーニングも導入しています。
年間休日は120日（＋有休）で、希望休はほぼ通り、残業も少ないので、
プライベートを大切にしながら働けます。また、2023年度からは
電子カルテを導入して、さらなる業務効率化を図っています。
「横浜あおばの里」の特徴
「横浜あおばの里」は3階建てで、1・2Fは一般棟、3Fは認知症専門棟です。
一般棟の中でも、1Fは長期入所の方や医療依存度が高い方、2Fは在宅復帰を
目指す方と、利用者様の症状・目的で区分しています。
介護スタッフはフロアごとの固定配置なので、利用者様全員と顔見知りの
状態でケアできることが強み。希望をすればフロアの異動も可能なので、
「在宅復帰に向けての支援をしたい」「医療依存度が高い方を担当したい」
「認知症の方のケアをしてみたい」など、自身のキャリアプランに沿って
さまざまな経験を積むことができます。
看護師は、パート含め30名在籍していて（2024年4月）、
基本はフロアごとの固定配置で、人員や利用者様の状況によって別フロアに
応援に行くなど、柔軟なフォロー体制が敷かれています。また、利用者様は
医療依存度が高い方が多いので、病院での勤務経験が活かせます。
教育サポートが充実していて、
自分のペースで成長できます。
新卒者には約1年間、中途入職者には業務に慣れるまで、教育担当の先輩が
付いて丁寧なOJTを実施。AMGの「介護クリニカルラダー」に基づいて、
レベルに合わせた指導を行っているほか、独自の介護技術チェックリストを
使用して評価を行い課題を明確にするなど、教育サポートが充実しています。
夜勤の開始時期は、これまでの経験・知識を考慮した上で、成長に合わせて決める
方針。介護未経験の方は、上司と定期的な面談を行いながら、日勤→早番→遅番
→夜勤の順番で徐々に個々のペースに合わせて慣れることができます。
施設内研修は、各委員会が主催となり、さまざまなテーマの勉強会を毎月実施。
グループ合同研修も定期的にあり、業務貢献につながる外部研修であれば積極的に
参加できて、費用は施設が負担してくれるのでスキルアップが目指せます。
資格取得支援も充実しているので、初任者研修・実践者研修・介護福祉士・認知症
実践者研修・認知症実践リーダー研修などの資格を持つスタッフが多く活躍中です。
プライベートを大切にできるので、
子育て中でも働きやすいです。
年間休日は120日（＋有休）で、希望休はほぼ通り、残業も少ないので、
ワークライフバランスを大切にしたい方には最適。また、有休だけでなく
家族の介護が必要になった時のための介護休暇も取得することができます。
子育て中のスタッフが多くいるので、お子さんの急な体調不良による早退や
お休みにも「お互い様」と、快く対応してもらえます。お子さんが小さいうちは、
日勤常勤・時短勤務などライフスタイルに合わせて働き方を選択できるので、
産休・育休から復帰するスタッフが多いです。
また、熱海・那須高原・軽井沢にあるリーズナブルな金額の「保養所」、
本人とその家族がグループ内の医療機関を受診した際に医療費が一部還付される
「診療費関係見舞金制度」、レジャーやグルメをお得に楽しめるサービス
「ベネフィットステーション」など、福利厚生が充実しています。
新卒者にも中途入職者にも教育担当の先輩が付いて、丁寧なOJTを実施しています。
利用者様の症状・目的に合わせた質の高いケアを提供するために、多職種連携を大切にしています
バルコニーでのリハビリ風景。豊かな自然に囲まれた高台にあり、天気が良い日には富士山が見えます
※上記は全職種共通のメッセージです。職種によっては該当しない記述もあります。
介護主任 入職17年目
- 子育て中のスタッフさんは多いですか？
- はい。小さいお子さんや小学生・中学生のお子さんを持つスタッフが多いです。保育園に送り出してから出勤したい場合は、通常8時半～17時半の勤務を9時～18時の勤務に変更することなどができますし、夜勤の曜日の固定などもできるので、子育てと両立しながら働ける環境です。
- 未経験からでも活躍できますか？
- はい。入職後は、経験・技術を考慮してラダーのレベル決めを行い、教育担当の先輩がその方のレベルに合わせた方法で指導するので、未経験の方でも安心して成長できます。また、さまざまなテーマの勉強会が毎月開催されていて、外部研修にも積極的に参加できるので、スキルアップもできます。
- 福利厚生の魅力を教えてください。
- 熱海・那須高原・軽井沢にリーズナブルな「保養所」があります。私も利用して那須に旅行しました。きれいなコテージでリフレッシュできたので、また利用したいと思います。
看護師 入職2年目
- 前職は急性期病院に勤めていたそうですね。
- はい。前職は、急性期病院で脳神経科で働いていました。当施設の利用者様は病院を退院してから入所される方が多く、脳の疾患が残っている方もいるので、病院での勤務経験が活かせていると感じます。また、AMGの一員なので福利厚生が充実していますし、有休や希望休もしっかり取得できて、働きやすいです。
- 一緒に働く仲間の魅力を教えてください。
- 職種の壁がなく、コミュニケーションが取りやすいです。多職種カンファレンスを定期的に行い、「在宅復帰」や「ターミナルケア」など、利用者様の症状・目的に合わせたケアができるよう、チームで取り組んでいます。
- こちらの施設ならではの魅力を教えてください。
- レクリエーションが豊富なことです。春はお花見、夏は夏祭り、秋は焼いも、冬は演奏会といった、季節の行事が行われていて、介護スタッフ・看護師・栄養士・リハビリスタッフ・ケアマネージャーなど、多職種で協力しながら実施しています。
理学療法士 主任 入職4年目
- 入職のきっかけを教えてください。
- 前職は急性期病院に勤めていて、「退院後の患者様の生活の様子を見たい」と思ったのと、訪問リハビリに興味があったので、こちらへ転職しました。入職後、実際に訪問リハビリを担当できて、利用者様の在宅生活での課題を把握して解決に向けて支援ができているので、希望通りに働けてると感じています。
- リハビリ科の特徴を教えてください。
- リハビリ科にはPT・OT・ST合わせて約20名のリハビリスタッフが在籍していて、穏やかで優しいスタッフばかりです。産休・育休からの復帰率も高く、30代の子育て世代が多く活躍しています。また、AMGリハビリテーション部の合同研修やeラーニングコースもあり、学びの環境が整っています。
- 働きやすさの魅力を教えてください。
- リハビリ科は希望休の申請日数に制限を設けておらず、提出した分はほぼ通ります。有休取得率も高いので、プライベートを大切にしながら働けます。
横浜あおばの里 の募集要項
介護福祉士(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給24万7500円以上
※一律夜勤手当4回分2万8000円含む。超過分は別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／16万9500円以上
夜勤手当／1回7000円 生活支援手当／1万8000円 介護職手当／5000円 処遇改善手当／2万7000円～3万3000円 ▽別途手当 扶養手当／配偶者1万5000円、子1人1万円 介護ラダー手当／2000円～1万円（レベルに応じて支給） |
| 給与例 | 入職5年目／月給28万2800円 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 7:30～16:30、8:30～17:30
10:30～19:30、17:00～翌9:00 |
| 休日休暇 |
月平均10日（祝日含む）
慶弔、産休、育休、子の看護休暇（無給） 有給休暇（入職3カ月経過後3日 入職6カ月経過後7日） 年間休日120日+有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
○マイカー通勤OK
|
| 研修 | ○教育システム／クリニカルラダー・プリセプターシップ (対象者：新卒者・中途採用者)
○施設内研修／ラダーレベルに沿った研修計画による外部研修（研修費施設負担、勤務扱いなど） |
| その他 | ○カルテ／電子カルテ
○夜勤体制／看護師1名・介護士7名 |
介護福祉士(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給24万7500円以上
※一律夜勤手当4回分2万8000円含む。超過分は別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／16万9500円以上
夜勤手当／1回7000円 生活支援手当／1万8000円 介護職手当／5000円 処遇改善手当／2万7000円～3万3000円 ▽別途手当 扶養手当／配偶者1万5000円、子1人1万円 介護ラダー手当／2000円～1万円（レベルに応じて支給） |
| 給与例 | 入職5年目／月給28万2800円 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 7:30～16:30、8:30～17:30
10:30～19:30、17:00～翌9:00 |
| 休日休暇 |
月平均10日（祝日含む）
慶弔、産休、育休、子の看護休暇（無給） 有給休暇（入職3カ月経過後3日 入職6カ月経過後7日） 年間休日120日+有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
○マイカー通勤OK
|
| 研修 | ○教育システム／クリニカルラダー・プリセプターシップ (対象者：新卒者・中途採用者)
○施設内研修／ラダーレベルに沿った研修計画による外部研修（研修費施設負担、勤務扱いなど） |
| その他 | ○カルテ／電子カルテ
○夜勤体制／看護師1名・介護士7名 |
介護福祉士(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給24万7500円以上
※一律夜勤手当4回分2万8000円含む。超過分は別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／16万9500円以上
夜勤手当／1回7000円 生活支援手当／1万8000円 介護職手当／5000円 処遇改善手当／2万7000円～3万3000円 ▽別途手当 扶養手当／配偶者1万5000円、子1人1万円 介護ラダー手当／2000円～1万円（レベルに応じて支給） |
| 給与例 | 入職5年目／月給28万2800円 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 7:30～16:30、8:30～17:30
10:30～19:30、17:00～翌9:00 |
| 休日休暇 |
月平均10日（祝日含む）
慶弔、産休、育休、子の看護休暇（無給） 有給休暇（入職3カ月経過後3日 入職6カ月経過後7日） 年間休日120日+有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
○マイカー通勤OK
|
| 研修 | ○教育システム／クリニカルラダー・プリセプターシップ (対象者：新卒者・中途採用者)
○施設内研修／ラダーレベルに沿った研修計画による外部研修（研修費施設負担、勤務扱いなど） |
| その他 | ○カルテ／電子カルテ
○夜勤体制／看護師1名・介護士7名 |
介護福祉士(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給24万7500円以上
※一律夜勤手当4回分2万8000円含む。超過分は別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／16万9500円以上
夜勤手当／1回7000円 生活支援手当／1万8000円 介護職手当／5000円 処遇改善手当／2万7000円～3万3000円 ▽別途手当 扶養手当／配偶者1万5000円、子1人1万円 介護ラダー手当／2000円～1万円（レベルに応じて支給） |
| 給与例 | 入職5年目／月給28万2800円 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 7:30～16:30、8:30～17:30
10:30～19:30、17:00～翌9:00 |
| 休日休暇 |
月平均10日（祝日含む）
慶弔、産休、育休、子の看護休暇（無給） 有給休暇（入職3カ月経過後3日 入職6カ月経過後7日） 年間休日120日+有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
○マイカー通勤OK
|
| 研修 | ○教育システム／クリニカルラダー・プリセプターシップ (対象者：新卒者・中途採用者)
○施設内研修／ラダーレベルに沿った研修計画による外部研修（研修費施設負担、勤務扱いなど） |
| その他 | ○カルテ／電子カルテ
○夜勤体制／看護師1名・介護士7名 |
介護福祉士(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給24万7500円以上
※一律夜勤手当4回分2万8000円含む。超過分は別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／16万9500円以上
夜勤手当／1回7000円 生活支援手当／1万8000円 介護職手当／5000円 処遇改善手当／2万7000円～3万3000円 ▽別途手当 扶養手当／配偶者1万5000円、子1人1万円 介護ラダー手当／2000円～1万円（レベルに応じて支給） |
| 給与例 | 入職5年目／月給28万2800円 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 7:30～16:30、8:30～17:30
10:30～19:30、17:00～翌9:00 |
| 休日休暇 |
月平均10日（祝日含む）
慶弔、産休、育休、子の看護休暇（無給） 有給休暇（入職3カ月経過後3日 入職6カ月経過後7日） 年間休日120日+有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
○マイカー通勤OK
|
| 研修 | ○教育システム／クリニカルラダー・プリセプターシップ (対象者：新卒者・中途採用者)
○施設内研修／ラダーレベルに沿った研修計画による外部研修（研修費施設負担、勤務扱いなど） |
| その他 | ○カルテ／電子カルテ
○夜勤体制／看護師1名・介護士7名 |
介護福祉士(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給24万7500円以上
※一律夜勤手当4回分2万8000円含む。超過分は別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／16万9500円以上
夜勤手当／1回7000円 生活支援手当／1万8000円 介護職手当／5000円 処遇改善手当／2万7000円～3万3000円 ▽別途手当 扶養手当／配偶者1万5000円、子1人1万円 介護ラダー手当／2000円～1万円（レベルに応じて支給） |
| 給与例 | 入職5年目／月給28万2800円 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 7:30～16:30、8:30～17:30
10:30～19:30、17:00～翌9:00 |
| 休日休暇 |
月平均10日（祝日含む）
慶弔、産休、育休、子の看護休暇（無給） 有給休暇（入職3カ月経過後3日 入職6カ月経過後7日） 年間休日120日+有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
○マイカー通勤OK
|
| 研修 | ○教育システム／クリニカルラダー・プリセプターシップ (対象者：新卒者・中途採用者)
○施設内研修／ラダーレベルに沿った研修計画による外部研修（研修費施設負担、勤務扱いなど） |
| その他 | ○カルテ／電子カルテ
○夜勤体制／看護師1名・介護士7名 |
介護福祉士(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給24万7500円以上
※一律夜勤手当4回分2万8000円含む。超過分は別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／16万9500円以上
夜勤手当／1回7000円 生活支援手当／1万8000円 介護職手当／5000円 処遇改善手当／2万7000円～3万3000円 ▽別途手当 扶養手当／配偶者1万5000円、子1人1万円 介護ラダー手当／2000円～1万円（レベルに応じて支給） |
| 給与例 | 入職5年目／月給28万2800円 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 7:30～16:30、8:30～17:30
10:30～19:30、17:00～翌9:00 |
| 休日休暇 |
月平均10日（祝日含む）
慶弔、産休、育休、子の看護休暇（無給） 有給休暇（入職3カ月経過後3日 入職6カ月経過後7日） 年間休日120日+有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
○マイカー通勤OK
|
| 研修 | ○教育システム／クリニカルラダー・プリセプターシップ (対象者：新卒者・中途採用者)
○施設内研修／ラダーレベルに沿った研修計画による外部研修（研修費施設負担、勤務扱いなど） |
| その他 | ○カルテ／電子カルテ
○夜勤体制／看護師1名・介護士7名 |
介護福祉士(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給24万7500円以上
※一律夜勤手当4回分2万8000円含む。超過分は別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／16万9500円以上
夜勤手当／1回7000円 生活支援手当／1万8000円 介護職手当／5000円 処遇改善手当／2万7000円～3万3000円 ▽別途手当 扶養手当／配偶者1万5000円、子1人1万円 介護ラダー手当／2000円～1万円（レベルに応じて支給） |
| 給与例 | 入職5年目／月給28万2800円 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 7:30～16:30、8:30～17:30
10:30～19:30、17:00～翌9:00 |
| 休日休暇 |
月平均10日（祝日含む）
慶弔、産休、育休、子の看護休暇（無給） 有給休暇（入職3カ月経過後3日 入職6カ月経過後7日） 年間休日120日+有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
○マイカー通勤OK
|
| 研修 | ○教育システム／クリニカルラダー・プリセプターシップ (対象者：新卒者・中途採用者)
○施設内研修／ラダーレベルに沿った研修計画による外部研修（研修費施設負担、勤務扱いなど） |
| その他 | ○カルテ／電子カルテ
○夜勤体制／看護師1名・介護士7名 |
介護福祉士(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給24万7500円以上
※一律夜勤手当4回分2万8000円含む。超過分は別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／16万9500円以上
夜勤手当／1回7000円 生活支援手当／1万8000円 介護職手当／5000円 処遇改善手当／2万7000円～3万3000円 ▽別途手当 扶養手当／配偶者1万5000円、子1人1万円 介護ラダー手当／2000円～1万円（レベルに応じて支給） |
| 給与例 | 入職5年目／月給28万2800円 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 7:30～16:30、8:30～17:30
10:30～19:30、17:00～翌9:00 |
| 休日休暇 |
月平均10日（祝日含む）
慶弔、産休、育休、子の看護休暇（無給） 有給休暇（入職3カ月経過後3日 入職6カ月経過後7日） 年間休日120日+有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
○マイカー通勤OK
|
| 研修 | ○教育システム／クリニカルラダー・プリセプターシップ (対象者：新卒者・中途採用者)
○施設内研修／ラダーレベルに沿った研修計画による外部研修（研修費施設負担、勤務扱いなど） |
| その他 | ○カルテ／電子カルテ
○夜勤体制／看護師1名・介護士7名 |
介護福祉士(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給24万7500円以上
※一律夜勤手当4回分2万8000円含む。超過分は別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／16万9500円以上
夜勤手当／1回7000円 生活支援手当／1万8000円 介護職手当／5000円 処遇改善手当／2万7000円～3万3000円 ▽別途手当 扶養手当／配偶者1万5000円、子1人1万円 介護ラダー手当／2000円～1万円（レベルに応じて支給） |
| 給与例 | 入職5年目／月給28万2800円 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 7:30～16:30、8:30～17:30
10:30～19:30、17:00～翌9:00 |
| 休日休暇 |
月平均10日（祝日含む）
慶弔、産休、育休、子の看護休暇（無給） 有給休暇（入職3カ月経過後3日 入職6カ月経過後7日） 年間休日120日+有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
○マイカー通勤OK
|
| 研修 | ○教育システム／クリニカルラダー・プリセプターシップ (対象者：新卒者・中途採用者)
○施設内研修／ラダーレベルに沿った研修計画による外部研修（研修費施設負担、勤務扱いなど） |
| その他 | ○カルテ／電子カルテ
○夜勤体制／看護師1名・介護士7名 |
介護福祉士(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給24万7500円以上
※一律夜勤手当4回分2万8000円含む。超過分は別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／16万9500円以上
夜勤手当／1回7000円 生活支援手当／1万8000円 介護職手当／5000円 処遇改善手当／2万7000円～3万3000円 ▽別途手当 扶養手当／配偶者1万5000円、子1人1万円 介護ラダー手当／2000円～1万円（レベルに応じて支給） |
| 給与例 | 入職5年目／月給28万2800円 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 7:30～16:30、8:30～17:30
10:30～19:30、17:00～翌9:00 |
| 休日休暇 |
月平均10日（祝日含む）
慶弔、産休、育休、子の看護休暇（無給） 有給休暇（入職3カ月経過後3日 入職6カ月経過後7日） 年間休日120日+有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
○マイカー通勤OK
|
| 研修 | ○教育システム／クリニカルラダー・プリセプターシップ (対象者：新卒者・中途採用者)
○施設内研修／ラダーレベルに沿った研修計画による外部研修（研修費施設負担、勤務扱いなど） |
| その他 | ○カルテ／電子カルテ
○夜勤体制／看護師1名・介護士7名 |
介護福祉士(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給24万7500円以上
※一律夜勤手当4回分2万8000円含む。超過分は別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／16万9500円以上
夜勤手当／1回7000円 生活支援手当／1万8000円 介護職手当／5000円 処遇改善手当／2万7000円～3万3000円 ▽別途手当 扶養手当／配偶者1万5000円、子1人1万円 介護ラダー手当／2000円～1万円（レベルに応じて支給） |
| 給与例 | 入職5年目／月給28万2800円 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 7:30～16:30、8:30～17:30
10:30～19:30、17:00～翌9:00 |
| 休日休暇 |
月平均10日（祝日含む）
慶弔、産休、育休、子の看護休暇（無給） 有給休暇（入職3カ月経過後3日 入職6カ月経過後7日） 年間休日120日+有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
○マイカー通勤OK
|
| 研修 | ○教育システム／クリニカルラダー・プリセプターシップ (対象者：新卒者・中途採用者)
○施設内研修／ラダーレベルに沿った研修計画による外部研修（研修費施設負担、勤務扱いなど） |
| その他 | ○カルテ／電子カルテ
○夜勤体制／看護師1名・介護士7名 |
介護福祉士(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給24万7500円以上
※一律夜勤手当4回分2万8000円含む。超過分は別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／16万9500円以上
夜勤手当／1回7000円 生活支援手当／1万8000円 介護職手当／5000円 処遇改善手当／2万7000円～3万3000円 ▽別途手当 扶養手当／配偶者1万5000円、子1人1万円 介護ラダー手当／2000円～1万円（レベルに応じて支給） |
| 給与例 | 入職5年目／月給28万2800円 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 7:30～16:30、8:30～17:30
10:30～19:30、17:00～翌9:00 |
| 休日休暇 |
月平均10日（祝日含む）
慶弔、産休、育休、子の看護休暇（無給） 有給休暇（入職3カ月経過後3日 入職6カ月経過後7日） 年間休日120日+有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
○マイカー通勤OK
|
| 研修 | ○教育システム／クリニカルラダー・プリセプターシップ (対象者：新卒者・中途採用者)
○施設内研修／ラダーレベルに沿った研修計画による外部研修（研修費施設負担、勤務扱いなど） |
| その他 | ○カルテ／電子カルテ
○夜勤体制／看護師1名・介護士7名 |
介護福祉士(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給24万7500円以上
※一律夜勤手当4回分2万8000円含む。超過分は別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／16万9500円以上
夜勤手当／1回7000円 生活支援手当／1万8000円 介護職手当／5000円 処遇改善手当／2万7000円～3万3000円 ▽別途手当 扶養手当／配偶者1万5000円、子1人1万円 介護ラダー手当／2000円～1万円（レベルに応じて支給） |
| 給与例 | 入職5年目／月給28万2800円 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 7:30～16:30、8:30～17:30
10:30～19:30、17:00～翌9:00 |
| 休日休暇 |
月平均10日（祝日含む）
慶弔、産休、育休、子の看護休暇（無給） 有給休暇（入職3カ月経過後3日 入職6カ月経過後7日） 年間休日120日+有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
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|---|---|
| 福利厚生 |
○マイカー通勤OK
|
| 研修 | ○教育システム／クリニカルラダー・プリセプターシップ (対象者：新卒者・中途採用者)
○施設内研修／ラダーレベルに沿った研修計画による外部研修（研修費施設負担、勤務扱いなど） |
| その他 | ○カルテ／電子カルテ
○夜勤体制／看護師1名・介護士7名 |
介護福祉士(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給24万7500円以上
※一律夜勤手当4回分2万8000円含む。超過分は別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／16万9500円以上
夜勤手当／1回7000円 生活支援手当／1万8000円 介護職手当／5000円 処遇改善手当／2万7000円～3万3000円 ▽別途手当 扶養手当／配偶者1万5000円、子1人1万円 介護ラダー手当／2000円～1万円（レベルに応じて支給） |
| 給与例 | 入職5年目／月給28万2800円 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 7:30～16:30、8:30～17:30
10:30～19:30、17:00～翌9:00 |
| 休日休暇 |
月平均10日（祝日含む）
慶弔、産休、育休、子の看護休暇（無給） 有給休暇（入職3カ月経過後3日 入職6カ月経過後7日） 年間休日120日+有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
○マイカー通勤OK
|
| 研修 | ○教育システム／クリニカルラダー・プリセプターシップ (対象者：新卒者・中途採用者)
○施設内研修／ラダーレベルに沿った研修計画による外部研修（研修費施設負担、勤務扱いなど） |
| その他 | ○カルテ／電子カルテ
○夜勤体制／看護師1名・介護士7名 |
介護福祉士(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給24万7500円以上
※一律夜勤手当4回分2万8000円含む。超過分は別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／16万9500円以上
夜勤手当／1回7000円 生活支援手当／1万8000円 介護職手当／5000円 処遇改善手当／2万7000円～3万3000円 ▽別途手当 扶養手当／配偶者1万5000円、子1人1万円 介護ラダー手当／2000円～1万円（レベルに応じて支給） |
| 給与例 | 入職5年目／月給28万2800円 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 7:30～16:30、8:30～17:30
10:30～19:30、17:00～翌9:00 |
| 休日休暇 |
月平均10日（祝日含む）
慶弔、産休、育休、子の看護休暇（無給） 有給休暇（入職3カ月経過後3日 入職6カ月経過後7日） 年間休日120日+有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
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|---|---|
| 福利厚生 |
○マイカー通勤OK
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| 研修 | ○教育システム／クリニカルラダー・プリセプターシップ (対象者：新卒者・中途採用者)
○施設内研修／ラダーレベルに沿った研修計画による外部研修（研修費施設負担、勤務扱いなど） |
| その他 | ○カルテ／電子カルテ
○夜勤体制／看護師1名・介護士7名 |
介護福祉士(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給24万7500円以上
※一律夜勤手当4回分2万8000円含む。超過分は別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／16万9500円以上
夜勤手当／1回7000円 生活支援手当／1万8000円 介護職手当／5000円 処遇改善手当／2万7000円～3万3000円 ▽別途手当 扶養手当／配偶者1万5000円、子1人1万円 介護ラダー手当／2000円～1万円（レベルに応じて支給） |
| 給与例 | 入職5年目／月給28万2800円 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 7:30～16:30、8:30～17:30
10:30～19:30、17:00～翌9:00 |
| 休日休暇 |
月平均10日（祝日含む）
慶弔、産休、育休、子の看護休暇（無給） 有給休暇（入職3カ月経過後3日 入職6カ月経過後7日） 年間休日120日+有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
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|---|---|
| 福利厚生 |
○マイカー通勤OK
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| 研修 | ○教育システム／クリニカルラダー・プリセプターシップ (対象者：新卒者・中途採用者)
○施設内研修／ラダーレベルに沿った研修計画による外部研修（研修費施設負担、勤務扱いなど） |
| その他 | ○カルテ／電子カルテ
○夜勤体制／看護師1名・介護士7名 |
介護福祉士(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給24万7500円以上
※一律夜勤手当4回分2万8000円含む。超過分は別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／16万9500円以上
夜勤手当／1回7000円 生活支援手当／1万8000円 介護職手当／5000円 処遇改善手当／2万7000円～3万3000円 ▽別途手当 扶養手当／配偶者1万5000円、子1人1万円 介護ラダー手当／2000円～1万円（レベルに応じて支給） |
| 給与例 | 入職5年目／月給28万2800円 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 7:30～16:30、8:30～17:30
10:30～19:30、17:00～翌9:00 |
| 休日休暇 |
月平均10日（祝日含む）
慶弔、産休、育休、子の看護休暇（無給） 有給休暇（入職3カ月経過後3日 入職6カ月経過後7日） 年間休日120日+有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
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|---|---|
| 福利厚生 |
○マイカー通勤OK
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| 研修 | ○教育システム／クリニカルラダー・プリセプターシップ (対象者：新卒者・中途採用者)
○施設内研修／ラダーレベルに沿った研修計画による外部研修（研修費施設負担、勤務扱いなど） |
| その他 | ○カルテ／電子カルテ
○夜勤体制／看護師1名・介護士7名 |
横浜あおばの里 の施設情報
○小田急線「柿生」駅 北口、または東急田園都市線「市が尾」駅 西口よりバス乗車「中里学園入口」バス停 下車徒歩3分
| 名 称 |
横浜あおばの里 (よこはまあおばのさと) |
|---|---|
| 形 態 | 介護老人保健施設 |
| 所在地 | 〒225-0025 神奈川県横浜市青葉区鉄町1375番地 |
| 定員 | 入所定員／172名 |
| 関連施設 | 横浜あおばの里 指定居宅介護支援事業所 |
| その他 | 職員数／170名 |
| URL | https://aobanosato.com |
