東かなまち桜園（東京都葛飾区）の求人情報

介護職としてのキャリアアップを応援

介護部門には、新人からベテランまで幅広いキャリアの職員が在籍しており、
新卒者や、異業種からの転職者など、未経験者の入職も多いのが特徴。
キャリアアップを推進しているので、初任者研修・実務者研修の資格を持つ
職員は、介護福祉士の資格取得を目標にしながら働いています。

新人さんには、各ユニットのリーダーが中心となって現場指導を実施。
個々の成長ペースに配慮し、一通りの業務を覚えるまでは、先輩が一緒に
介助に入ります。また、各委員会が開催する施設内研修が充実しており、
ユニットケアを学ぶための外部研修へも、積極的な参加を促しています。

施設は「金町駅」から徒歩約9分と便利な場所にあり、「金町駅」は
「上野駅」には約20分、「東京駅」には約25分とアクセスも良いため、
さまざまな地域から通勤している職員がいます。

入居者様の生活リズムに合わせた働き方を推進

介護部門が大切にしているのは、入居者様の生活ニーズに寄り添った支援。
業務の効率よりも「ケアの質」を優先し、起床時間や、食事のタイミングの
希望にも耳を傾けながら、自宅と変わらない暮らしの実現を目指しています。

そのため、業務のタイムテーブルはあえて設けず、入居者様の生活リズムを
考慮しながらシフトを作成。職員の勤務体制は、9パターンも用意されており、
長時間勤務の疲れによるミスを防止するため、夜勤は8時間です。

また、ユニットの職員が少ない時間帯をカバーするため、同じフロアの2つの
ユニット同士が「協力ユニット」として助け合っており、急な欠員などの際も
臨機応変に対応。チームワークが良い職場なので、残業もほとんど発生せず、
有休も希望に合わせてしっかり消化することができています。

施設の特徴について

施設内は、1Fに「東かなまち保育園」と「地域交流室」が設けられ、
2〜5Fには、入居施設（定員140名）とショートステイ（定員20名）が
あります。各ユニットの入居者様は10名以下なので、入居者様一人ひとりの
特徴・要望を把握しやすく、個別的な生活支援に携われることが魅力です。

従来型の特養との大きな違いは、より暮らしを意識した空間設計。
各ユニットに玄関、キッチン、リビングスペースを設け、個室には、
自宅で愛用していた家具やインテリアを自由に持ち込んでいただいています。

入居者様の要介護度はさまざまですが、ADL（日常生活能力）の維持・向上を
目指し、掃除や調理などの家事には、できる範囲で参加していただくのが
こだわり。キッチンには、炊飯器やトースター、スープが作れるお鍋などを
用意し、栄養士の管理のもと、介護職員と一緒に調理を楽しんでいます。