社会福祉法人 清風会
東かなまち桜園
（ 特別養護老人ホーム ）
東京都 葛飾区／金町駅
「自然体で暮らす」ユニット型特養。入居者様主体のケアを大切にしています。
金町第一団地の一角にあるユニット型特養「東かなまち桜園は、多様な世代が触れ合える「地域の交流拠点」がコンセプト。建物内に保育園と地域交流室が併設され、子どもたちの元気な声と笑顔がいつも身近にあります。入居者様に街の中で暮らすイメージを持っていただけるよう、各ユニット名は「○丁目○番地」としています。看護職は担当フロアが日ごとに変わり、介護職はユニットごとに5～6名の固定配属。リハビリスタッフは担当… 続きは下記の「詳細を見る」をクリック♪
東かなまち桜園 の求人情報
東かなまち桜園 の施設情報
| 名 称 | 社会福祉法人 清風会 東かなまち桜園 (ひがしかなまちさくらえん) |
|---|---|
| 形 態 | 特別養護老人ホーム |
| 所在地 | 〒125-0041 東京都葛飾区東金町2-13-10 |
| 定員 | 入所140名 短期入所20名 |
| 関連施設 | 特別養護老人ホーム洸寿園
介護老人保健施設フラワーハウス博多 ケアハウスエスぺランザ 御幸保育園 日の里東保育園 五十川保育園 香住ヶ丘保育園 平等寺保育園 大塚第一保育園 大塚第二保育園 |
| その他 | 職員数／115名（Dr2名、Ns常勤5名 非常勤5名） |
| URL | http://kanamachisakuraen.seifu-kai.jp/ |
「自然体で暮らす」ユニット型特養。
入居者様主体のケアを大切にしています。
金町第一団地の一角にあるユニット型特養「東かなまち桜園は、多様な世代が
触れ合える「地域の交流拠点」がコンセプト。建物内に保育園と地域交流室が
併設され、子どもたちの元気な声と笑顔がいつも身近にあります。
入居者様に街の中で暮らすイメージを持っていただけるよう、各ユニット名は
「○丁目○番地」としています。看護職は担当フロアが日ごとに変わり、
介護職はユニットごとに5～6名の固定配属。リハビリスタッフは担当を決め
て、入居者様に対し個別的な支援を行っています。
介護職のほとんどが介護の資格を有しており、介護福祉士率は全体の約8割。
ほぼ毎年、介護福祉士の国家試験合格者が誕生し、ケアマネージャーの資格
を持つ職員もいます。研修制度も充実し、新人指導にも力を入れているので、
介護の仕事が初めてでも安心して入職できます。
未経験者も歓迎。キャリアアップを応援。
介護部門には、新人からベテランまで幅広いキャリアの職員が在籍。新卒者、
異業種からの転職者など、未経験で入職する職員が多いことも特徴です。
キャリアアップを推進しているので、初任者研修・実務者研修を受けながら、
介護福祉士の資格取得を目指して働くことができる環境です。
新人さんには、各ユニットのリーダーが中心となって現場指導を実施。
経験の有無にかかわらず、1年間の教育プログラムを用意しています。
個々の成長に合わせ、一通りの業務を覚えるまでは先輩が一緒に介助に入る
ので、焦ることなく必要なスキルを身に付けることができます。
また、各委員会が開催する施設内研修も充実。ユニットケアを学ぶための
外部研修にも、積極的な参加を促しています。
施設は金町駅から徒歩約9分。金町駅は上野駅には約20分、池袋駅には約30分
と便利な立地で、職員はさまざまな場所から通勤しています。
特養よりもグループホームに近い雰囲気。
入居者様の生活リズムに合わせたケアを実践。
介護部門が大切にしているのは、入居者様の生活リズムやニーズに合わせた
ケア。効率よりも「ケアの質」を優先し、起床時間や食事のタイミングの
希望をお聞きしながら、自宅に近い暮らしの実現を目指しています。
そのため、業務にタイムテーブルは設けず、入居者様の生活リズムを考慮
しながらシフトを作成。正職員の勤務体制は、変則勤務を合わせると、30以上
のパターンがあります。職員の生活に合わせた働き方を応援しているので、
無理なく、やりがいを持って仕事を続けることができます。
ユニットの職員が少ない時間帯を補完するために、同じフロアのユニット同士
が互いの仕事をフォロー。急な欠員にも臨機応変に対応するため、残業は
ほとんど発生しませんし、有休も希望に沿って消化することができています。
看取りケアも導入。
入居者様に最期まで寄り添います。
1階に「東かなまち保育園」と「地域交流室」があり、2～5階に入居施設（定員140名）
とショートステイ（定員20名）があります。各ユニットの入居者様は10名以下なので、
個々の特徴・ご要望を把握しやすく、一人ひとりに合わせた生活支援を行えます。
暮らしを意識した空間設計で、各ユニットには玄関、キッチン、リビングスペースを完
備。個室にはご自宅で愛用していた家具やインテリアを持ち込んでいただいています。
入居者様の介護度はさまざまですが、ADL（日常生活力）の維持・向上を目指し、掃除
や料理などにはできる範囲で参加していただくようにしていて、管理栄養士の管理の
もと、介護職員と一緒に調理を楽しむ入居者様も多数いらっしゃいます。
数年前から看取りケアも本格的にスタート。入居者様の生活とライフスタイルを応援
しているからこそ、「最期も病院ではなく入居者様の家である施設で」という想いを、
職員全員が共有しています。
入職後は、ユニットリーダーが中心となって、一人ひとりのスキルや経験に合わせた指導を行います。安心して学べる環境です。
1ユニットの定員は10名。入居者様と関わる時間が多いので、施設内にはいつも笑顔に満ち溢れています。
心臓マッサージの研修の様子。施設内研修は、同じ内容のものを月に3回行うので、自分のスケジュールに合わせて参加できます。
介護職員（ユニットリーダー）
- 教育について教えてください。
- 独自の「ふりかえりシート」を用いて、すべての職員が定期的に介護の基本を確認しています。経験にかかわらず、いつでも初心に戻って自分のケアをふりかえることで、基本の大切さを実感できます。基本を徹底することは、ケアを受ける入居者様の安心感にもつながっていると思います。
- 入居者様に合わせたケアのメリットは何でしょうか？
- 一斉介護ではないので、「この時間までには起こさないといけない」、「何時までにこれを終わらせないと」などということがほとんどありません。タイムスケジュールに追われないことは、入居者様にとって大きなメリットがありますが、働く私たちの気持ちや時間のゆとりにもつながっています。
- どのような方と仕事がしたいですか。
- 入居者様をいろいろな角度から見て「気づき」を大切にできる方でしょうか。というのも、気づきによって、入居者様に合わせたケアができる可能性が広がるからです。とはいえ、こうしたスキルは必ずしも入職時に持っていなくても大丈夫。「気づき」を意識することで、日々の仕事を通じて自然に身に付いていきますよ。
介護職員
- 入職のきっかけについて教えてください。
- 施設がオープンした年からここで働く友人の勧めで入職しました。友人が言っていた通り、本当に人間関係がよく働きやすい職場です。介護職はストレスを抱えやすい職種ですが、仲間の温かさで気持ちがほぐれますし、不安や心配があるときはすぐにユニットリーダーに相談できます。困ったときに頼れる窓口があることは、とても心強いです。
- 残業もほとんどないそうですね。
- はい。忙しいときはみんなで協力しながら仕事を進めるので、いつもほぼ定時で仕事を終えることができます。1階には保育所があるので、小さいお子さんがいる方でも、育児と仕事を十分両立できます。一人ひとりに合わせたシフトを組んでもらえますし、お休みも取りやすいですよ。
- 新人さんが職場に上手に溶け込むコツを教えてください。
- 人間関係に関してはまったく問題ないので、安心して来ていただけたらと思います。仕事に関しては、もちろん基礎から丁寧に指導します。各自のペースに合わせた指導がモットーなので、焦らず自分のペースで仕事を覚えていくことができます。
介護職員
- 経歴を教えてください。
- 介護の仕事は20年ほど前に少しだけ経験がありましたが、その後はまったく違う業界で、入職前は建築業界だったので、ゼロからのスタートでした。でも介護の仕事にもう一度挑戦したいという気持ちがありましたし、入居者様一人ひとりに向き合えるユニット式の本施設ならやりがいを持って働けると思い、入職を決めました。
- 異業種からの転職でも心配はないでしょうか。
- 別の業界での経験は、介護の仕事に活かせる可能性も十分あります。私は営業経験があったので、入居者様とのコミュニケーションにとても役立っています。別の業界から介護の世界に飛び込むことは不安もあるかと思いますが、当施設なら教育もしっかりしているし、まわりがみんな温かいので大丈夫ですよ。
- 仕事のやりがいを教えてください。
- 会話ができる入居者様が多いので、おしゃべりがとても楽しいです。入居者様の人生やお話から学ぶこともたくさんあります。また、直接「ありがとう」という言葉をいただけることもこの仕事ならではの嬉しさですね。建前ではなく本当の意味での「ありがとう」という言葉は、心に響きますし、仕事へのモチベーションにもつながっています。
