武蔵野徳洲苑（西東京市）の看護師(施設) 正職員求人情報

「武蔵野徳洲苑」の特徴

入所設備は、一般療養棟（2・3F）と認知症専門棟（4F）があり、
2Fは比較的自立していて在宅復帰を目指している方、3Fは医療依存度が
高い方、4Fは認知症の方と、利用者様の症状や目的でフロアを分けています。

介護スタッフは基本的にフロア固定配置です。急な欠勤などによる
別フロアへの応援体制もありますが、施設全体で業務の取り組み方などを
統一しているので、安心して勤務ができます。施設全体で認知症ケアに力を
注いでいて、認知症の方を1人の人間として尊重し本人の立場に立ってケアを
行う「パーソン・センタード・ケア」を取り入れていく予定です。

利用者様それぞれに寄り添ったケアを提供するためにスタッフ間の連携を
大切にしていて、部署・職種に関係なく気軽に相談できる雰囲気があります。

教育サポートが充実していて、
着実なスキルアップが目指せます。

介護職の入職後は、3カ月間プリセプターが付いて丁寧な指導を実施。プリセ
プターが不在のときはほかの先輩が付くので、安心して働くことができます。

施設内研修は、月1～2回行う法定研修やリハビリスタッフが講師の研修に
加えて、外部講師を招いて行う介護技術研修もあり、身体に負担のない移乗動作や
おむつの当て方などについて学べます。徳洲会グループの研修や、隣接の病院の
認定看護師から学べる機会も豊富で、eラーニングも用意されています。

外部研修に積極的に参加できるので、認知症介護実践者研修などの
認知症に関する専門知識を深めるスタッフが多くいます。
研修は出勤扱いで参加できるので、スキルアップしやすい環境です。また、
実務者研修・介護福祉士などの資格取得の際は、勤務調整等のサポートがあります。

看護部も、経験豊富な先輩と一緒に業務を行えるため、ブランクのある方や
施設勤務未経験の方も少しずつ業務に慣れていくことができます。

子育てとの両立を応援。
福利厚生も整っています。

実働時間7.5時間と比較的短めで、月4日まで申請できる希望休はほぼ通ります。
有休取得率が高く、リフレッシュ休暇も年4日付与されます。
残業は介護部月平均5～8時間で（2025年11月）、定時で帰れることも多く、現在は、
ミーティングは勤務時間内に実施するなど、更なる残業削減に取り組んでいます。

職場の近くにある24時間対応保育室は、リーズナブルな保育料で利用できて、
日曜・祝日のみなどのスポット利用も可能。お子さんの体調不良などによる
お休みにも「お互い様」と協力体制が整っているので、産休・育休からの
復帰率が高く、小さいお子さんを持つママさんがたくさん活躍しています。

徳洲会グループの福利厚生として、診療費用補助制度、人間ドッグ費用補助制度、
企業型年金制度などが用意されていて、施設内には一食350円で食べられる
職員食堂があるなど、福利厚生が充実しています。